Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр, 2 « К И Р О В Е Ц » ПО М Е С Т У Ж И Т Е Л Ь С Т В А Ф ОРМ И РУЯ ОБЩ ЕСТВЕННОЕ М НЕНИЕ На агитплощадке по улице Бачурина проведена встреча жителей поселка с информа­ ционно-пропагандистской груп­ пой Октябрьского райкома КПСС. Встречу открыл секре­ тарь парткома завода Н. Н. Гугнин, представивший собрав­ шимся на агитплощадке чле­ нов информационно-пропаган­ дистской группы.■Между ними и пришедшими на встречу со­ стоялся оживленный обмен мнениями. На вопросы отве­ чали заведующий организаци­ онным отделом райкома КПСС В. П. Башкатов, заместитель председателя Октябрьского райисполкома А. В. Наумов, председатель профсоюзного ко­ митета производственного объ­ единения В. А. Гамеев, заме­ ститель генерального директо­ ра объединения А. М. Авдеев и некоторые другие. Очень много пришлось отве­ чать на вопросы А. М. Авдее­ ву, возглавляющему бытовую службу предприятия. Ведь лю­ дям хочется знать, как ре­ шается жилищная проблема, что предпринимается по уско­ рению ремонта квартир и улуч­ шению благоустройства завод­ ского жилого района. Во время встречи велась речь также об усилении борь­ бы с правонарушениями, орга­ низации досуга трудящихся, о необходимости чуткого отно­ шения к людям. Затронуты были и другие вопросы. Следующая встреча тракто­ ростроителей с информацион­ но-пропагандистской группой состоится на агитплощадке по улице Юбилейной. Л. КОНЮЧЕНКО, заведующая кабинетом политпросвещения парткома завода. Когда, в цветнолитейном цехе возник разговор о том, ко ­ му возглавить созданную здесь группу качества, выбор пал на Геннадия Серафимовича Орлова (на снимне). Заливщик кокильно - заливочного участка, несмотря на небольшой стаж работы, зарекомендовал себя очень добросовестным, неравнодушным (особенно в вопросах качества), ищущим снижения брака рабочим. С его именем и такой вот репута ­ цией коллектив и связал свои надежды на успех работы г.руппы. И надо признать, Г. С. Орлов не обманывает ожи ­ даний. • , Фото В. Карабанова. В предыдущем материале В. И. Паничкин говорил о значении подзабытого в свое время человеческого фактора. Сегодня речь пойдет о вариан­ тах подбора, расстановки ру­ ководителей и оплаты их тру­ да. Известно, что в последнее время в чугунолитейном цехе все острее встают вопросы об ­ служивания технологического печить их запчастями, мате­ риалами, уком п л ек т о в а т ь службы высококвалифициро­ ванными кадрами и тогда, мол... Словом, их позиция не­ сет все признаки иждивенчества. Совершенно ясно, что ни завт­ ра, ни послезавтра у нас не будет изобилия запчастей и «умных рабочих рук». Значит, нужна предприимчивость, ини. циатива. «Развязать» же ее, цеха, другой — на технологи­ ческой цепочке обработки поршневых колец. Так гам численность работающих со­ кратили примерно на 30 про­ центов. Вместо 180 осталось 120 человек. Соответственно возросла и производительность в 3,5 раза. Рабочие получают по 600—700 рублен. Так вот у них только . 4 (!) инженерно- технических работника: пред­ А Д Р Е С А П Е Р Е С Т Р О Й К И 3. Этот недооцененный фактор... и грузоподъемного оборудова­ ния. -По вине служб механика, - энергетика и модельно - опоч- ного хозяйства коллектив по­ стоянно лихорадит. Конечно же, у них есть . оправдание: недостает запасных частей, материалов. И в ближайшее время положение вряд ли из­ менится. . Но самый жгучий вопрос — кадровый, — считает Валерий •Иванович, решить можно и нужно. Уходят лучшие специ­ алисты: кто на пенсию, -кто за большими заработками, ко­ го-то не устраивают тяжелые 'условия труда. А вместо них приходят либо новички, либо такие горе-мастера, от кото­ рых на прежнем месте их ра- боты избавляются с радостью. — Обучить же хорошего специалиста трудно, — гово­ рит Валерий Иванович. — Высший, шестой разряд слеса­ ри-ремонтники и эле к т р и к и могут получить лишь через... 8—10 лет. Да и в этом случае ' они зарабывают 250—280 руб­ лей. Что же говорить об оп­ лате труда слесаря 3—4 раз­ ряда? Такая зарплата и тяже­ лые ^условия труда в ремонт­ ных службах отталкивают на­ иболее способную молодежь. Поэтому-то я и считаю, что коллективный подряд целесо­ образно’ начинать внедрять именно здесь. Целый год боролся за это В. И. Пани.чкин, убеждал в преимуществах • новой органи­ зации труда. К сожалению и энергетик А. Т. Баев, и ме­ ханик цеха В. В. Платонов категорически отказываются даже от попытки эксперимен­ та. А ведь коллективный под­ ряд позволил бы выполнять больший объем ремонтов мень­ шей численностью. Для руко­ водителей служб это не довод, они выставляют свои вроде бы законные требования: обес; активизировать человеческий фактор способен лишь коллек­ тивный подряд. На сегодняшний день у Ва­ лерия Ивановича единомышлен­ ников, к сожалению, немного. Они давно пытаются организо­ вать подрядный коллектив на базе двух бригад автоматичес­ ких формовочных линий. При­ кидка (с участием старшего мастера участка В. А. Шала. ПИСЬМА ИЗ ЦЕХА шова) показала, что при пе­ реходе на подряд не потребу­ ются два сменных мастера, на каждой автоматической линии вполне справится с делом бри­ гадир. Оклад одного из мас­ теров пойдет в фонд экономии цеха, другого — в бригаду. Что показательно: бригада со­ гласна, старший мастер «за». Начальник же участка В. П. Носиков против. — Приводит, естественно, массу доводов, рассказывает Паничкин. — Главный аргу­ мент Владимира Петровича — кто станет отвечать за работу, если заболеет старший мастер? Ответ один — только он. Не знаю, чем объяснить его неза­ интересованность. Можно же перевести на подряд весь уча­ сток, в том .числе и технологов автоматических линий. Зара ­ ботки станут выше, мы смо­ жем привлечь сюда более опытных специалистов. А в подтверждение своих слов Валерий Иванович рас­ сказал о своей поездке в Ми­ чуринск в составе делегации нашего объединения. Местный завод поршневых колец рабо­ тает на арендном подряде. Мало того, в структуре пред­ приятия — два кооператива. Один — на базе литейного седатель кооператива (равн* начальник цеха) его замести­ тель, владеющий вопросами техники и технологии. Еще двое ,— экономист и трудо­ вик. Все. У нас же по объедине­ нию в среднем на 100 человек — 25 инженерно-технических работников, а в той же обруб, не ЧЛЦ на одного мастера приходится лишь 10—14 чело­ век. Нужно признать, что и в на­ шем объединении наконец-то «лед тронулся». Как рассказал _ Валерий Иванович, сейчас про­ рабатывается вопрос о созда­ нии производственного коопе­ ратива на базе фасоннолнтей. кого цеха. Под руководством его начальника А. А. Морозо­ ва экономическая служба сде­ лала предварительные расчеты возможностей и резервов про­ изводства. — Справедливости ради на­ до сказать, — уточнил мой собеседник, — инициативная группа чувствует поддержку и получает помощь от замести­ теля генерального директора по экономическим вопросам - A. А. Бельского, начальников планово-экономического отдела B. Н. Сенкевич, отдела орга­ низации труда и заработной платы А. В. Бабанова, их со­ трудников. А расчеты показы­ вают, что при сохранении чис­ ленности фасоннолнтей и ы й цех сможет у в е л и ч и т ь выпуск чугунного, стального -и цветного литья, как ми­ нимум, в два раза. Опробовав эту форму организации произ­ водства в сравнительно не­ большом подразделении, — заключил Валерий Иванович, — завод сможет накопить оп­ ределенный опыт н, в случае положительного результа т а, перенести его на другие цехи тракторного и заготовителыю го производства. Записала Н. Гриднева. Изучаем новинки ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ В этом году ОРИНТИ со­ вместно с Центром научно- технической информации и про­ паганды, а также с заводской научно-технической бнблиоте. кой провели шесть «Дней спе­ циалиста» на такие темы, как «Прогрессивная технология ли­ тейного производства», «Мет­ рологическое обеспечение про­ изводства», «Неразрушающий метод контроля качества де­ талей» и другие. В них при­ няли участие инженерно-техни­ ческие работники отделов глав­ ного металлурга, главного мет­ ролога и научно-исследователь­ ского. Участники «Дней специали­ ста» отобрали для подробного изучения около 50 новинок и сделали запрос для приобрете­ ния соответствующей техниче­ ской документации. , Хотелось бы еще сказать о том, чтобы больше специали­ стов посещало выше назван­ ные мероприятия. Это позво­ лит не только расширить тех­ нический кругозор, но и по­ заимствовать новшества, так необходимые производству. Р. ПУТИНЦЕВА. политинформации и бесед на июнь Общеполитические вопросы Апрельский (1989 г.) Пленум ЦК КПСС — крупная веха на пути перестройки. Живая связь с людьми — источник си­ лы КПСС. Гармонизация межнациональных отноше­ ний — один из решающих факторов оз­ доровления нашего общества. Будущее новых поколений людей — в наших руках (к Всемирному' дню охраны окружающей среды — 5 июня). Советская молодежь—активная сила пе­ рестройки (к Дню советской молодежи — 25 июня). Экономическая жизнь Перестройка — результативный процесс с конкретным содержанием. Дисциплина — союзник перестройки. Принципы хозрасчета и арендных отно­ шений — до каждого рабочего места. Борьба с бесхозяйственностью и расто­ чительством — узЛовой фактор перестрой­ ки. Легкую индустрию — лицом к потреби­ телю (к Дню работников легкой промыш­ ленности — 11 нюня). Культура и мораль КПСС — генератор интеллектуального потенциала общества. Правовое просвещение народа — состав­ ная часть перестройки. Забота о детях — забота о завтрашнем дне нашего общества (1 нюня—Междуна­ родный день защиты детей). Охрана здоровья человека — задача всего общества (к Дню медицинского ра­ ботника — 19 июня). Международная | Жизнь Перестройка в Советском Союзе — ис­ точник качественных перемен в мировой обстановке. Политика «с позиции силы» — новая попытка империалистических кругов вер­ нуть человечество к гонке вооружений. Уроки истории учат (к началу Великой Отечественной войны Советского Союза против фашистской Германии — 22 июня 1941 г.). Советско-китайские отношения на совре­ менном этапе. Для бесед агитаторов Демократия — это законость и порядок. Ускорение научно-технического прогресса — дело всех и каждого (к Дню изобрета­ теля и рационализатора — 24 июня). Экологическим нарушениям — прочный заслон! Л И Т Е Р А Т У Р А : Ленин В. И. Аграрный вопрос н «крити­ ки Маркса». ПСС, т. 5,с. 95—268. Ленин В. И. Об изобретательстве и внед­ рении научно-технических достижений в производство. Сборник. — М.: Политиздат, 1986. Ленин В. И. Речь на II Всесоюзном съезде работников медикосаннтарного тру­ да, 1 марта 1920 г. ПСС, т. 40, с. |88— 189. Материалы XIX Всесоюзной конференции КПСС. Политиздат, 1988 г. Материалы мартовского (1989 г.) Плену­ ма ЦК КПСС. «Правда», 16—17 марта 1989 г. Горбачев М. С. Заключительное слово на Пленуме ЦК КПСС 25 апреля 1989 года, «Правда», 27 апреля 1989 г.