Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

П р о л е т а р и и всех с т р а н , с о е д и н я й т е с ь ! ОРГАН П АРТ К ОМ А , П Р О Ф К О М А И Г ЕН ЕРА Л ЬН О Й Д И РЕК Ц И И ПРОИЗЗОДСТЗЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П СС » Издается с 7 ноября л 1943 года ® ВТОРНИК 2 3 МАЯ 1989 года № 54 (5893) Цена 2 коп. С Е ГО ДН Я В НОМЕРКЕ : ф «На подступах». Ад­ реса перестройки. (Пись­ ма из цеха) —, на 2 стр. ф «На фоне творчест­ ва нагляднее застой», «Когда суммируешь все силы» — на 3 стр. ф «Этого требует спра­ ведливость». (Мнения чи­ тателей и другие публи­ кации — на 4 стр. На снимне — электромон- ф К ОТЧЕТАМ И ВЫБОРАМ В ПАРТГРУППАХ ВАЖ НАЯ КАМ ПАНИЯ У нас на предприятии 190 партийных групп. Они функ­ ционируют на участках, в ре­ монтных службах, бригадах, бЮ'рО>. Активно работает партгруп­ па ■прессового пролета кузнеч­ ного цеха, которой руководит наладчик В. Н. Данковцев. Она объединияет восемь ком­ мунистов, которых отличает требовательность к себе.и к то­ варищам по работе, умение воплощать в жизнь намечен­ ное, даже в сложных ситуа­ циях доводить дело до конца. Примером для 'коммунистов партгруппы является партгруп­ орг. В. Н. Данковцев — кад­ ровый тракторостроитель. К его мнению всегда прислуши­ ваются, 'так как у человека с таким богатым производствен­ ным опытом есть чему по­ учиться. Повышение, трудовой актив­ ности работающих на участке, поиск и выявление резервов производства, укрепление дне. циплины — вот далеко не полный перечень вопросов, ко­ торыми занимается партгруппа. В партгруппе стараются рас­ сматривать их через призму партийного влияния •в коллек­ тиве, тесно увязывая с дея­ тельностью коммунистов, долг которых не только быть самим впереди, но и помогать доби­ ваться успехов другим. Партийная группа, возглав­ ляемая 3. Н. Белевк'иной, в чугунолитейном цехе одна из лучших. Партгрупорг является старшим мастером термообруб­ ного отделения, поэтому ей хо­ рошо известны все проблемы чугунолитейщиков. На их ре­ шение и Направляет она уси­ лия коммунистов, стараясь, чтобы, каждый из них прояв­ лял максимум ответственности за порученный участок работы, близко принимал к сердцу за ­ боты цеха. Эффективно влияют на ра­ боту коллектива коммунисты партгруппы, пятого тракторно­ го цеха, где партгрупоргом Р. .М. Минченкова. Члены,парт­ группы много занимаются со­ вершенствованием организации труда, внедрением новых форм хозя йство'вамия, экономическим всеобучем трудящихся, рас­ пространением передового опы­ та. Все это нужно, необходи­ мо. Но главную задачу они ви­ дят в том, чтобы воспитать в людях непримиримость к недо­ статкам, тягу к новому, пере­ довому. Реконструкция и техническое перевооружение производства предъявляют высокие требова­ ния к специалистам отделов. И это понятно. Ведь если они бу­ дут повышать свой 'творческий потенциал, по-настоящему ра ­ ботать над ускорением научно- технического прогресса, то и реконструкция предприятия ус­ корится, и новые тракторы бы­ стрей будут поставлены на кон­ вейер. В этом веское слово могут сказать коммунисты партгруппы. Одной из главных задач в настоящее время является . улучшение качества продук­ ции,, повышение надежности изделий. Здесь многое зависит от работников отдела техниче­ ского контроля и, в частности, от его коммунистов. С 25 мая в партгруппах це­ хов н отделов предприятия на­ чинаются отчеты и выборы. Это ответственная кампания, которую надо провести на вы­ соком организационном и по- литичесокм уровне. Партийный комитет завода, стремясь по­ мочь партгруппам в подготов­ ке и проведении отчетно-вы­ борных собраний, провел соот­ ветствующую работу.. Во-пер­ вых, мы организовали' кусто­ вые семинары партгрупоргов, которые в прошлом не практи­ ковались. Перед участниками, семинаров выступил заместитель секретаря парткома В. П. Ще­ тинин, подробно осветивший задачи, стоящие перед парт­ группами на период отчетно- выборной кампании. Семинары проведены для партгрупоргов механосборочного и заготови­ тельного производства, а так­ же отделов. Во-вторых, хотелось сказать о том, что партгрупоргам ока­ зывается необходимая помощь в подготовке отчетных докла­ дов, определении перечня воп­ росов, которые необходимо об­ судить на собраниях. Кроме то­ го, они обеспечиваются необ­ ходимой документацией. Хотелось, чтобы на собра­ ниях состоялся заинтересован­ ный, взыскательный разговор о работе в новых экономических условиях, ходе перестройки, влиянии на происходящие в трудовых коллективах процес­ сы демократизации и гласно­ сти. Со стороны коммунистов партгрупп необходимо дать тщательный анализ качеству выпускаемой продукции, тру­ довой дисциплине, выполнению принимаемых решений. Да и другим аспектам деятельности партгрупп и в Целом трудовых коллективов' дожна быть дана соответствующая оценка. Партийные группы — боевое звено партийных организаций. И надо добиться, чтобы их ра ­ бота отвечала требованиям XXVII съезда КПСС и XIX Всесоюзной партийной конфе­ ренции, ускоряла перестройку. В. ПРОВОТОРОВ* инструктор парткома завода. - РАБОЧИЙ К ОН ТРОЛЬ-В ДЕЙСТВИИ УПОВАЮТ НА ОТПИСКИ? тажники Василий Сергеевич Шарков (на втором плане) и Валентин Евгеньевич Папин. В. С. Шарков — один из ветеранов электроцеха, знаток рво рг о дела, его имя занесено па цеховую Доску почета- Вот почему каждый из молодых рабочих считает большой уда ­ чей пройти его профессиональ ­ ную школу. Фото В. Карабанова. Н О В Ы Й Ц Е Х Дирекцией производствен­ ного объединения издан при­ каз «О создании цеха каркас­ ных кабин». Цех каркасных кабин вво­ дится в структуру подразде­ лений объединения в целях ускорения выпуска тракторов с каркасной шумовиброизоли- ли§а«н©й кабиндй, Начальником цеха каркас­ ных кабин назначен В. Н. Со­ рокин, работавший до этого заместителем начальника прес­ сового цеха, В последнее время руково­ дителям комбината питания становится все труднее отде­ лываться отпискам1» — трак­ торозаводцам надоело мирить­ ся с их общепитовскими1проб­ лемами. Между тем, там, где трудовые коллективы само­ стоятельно берутся за дело, даже казалось бы в безвыход­ ном положении стараются най­ ти приемлемое для сторон ре­ шение. Такая попытка, например, сделана на одном из пратнй- ных собраний в автотранспорт­ ном цехе. Водители и работни. ки столовой высказали друг другу немало претензий. Ви­ димо, не стоит их перечислять онй типичны. Тем более, что в общих чертах картина была представлена в статье «С од­ ного взгляда ' все понятно?» («Кировец» от 22 апреля 1989 г.). Присутствовавшие приняли постановление, в- ко­ тором коллектив цеха хода-, тайствует перед комбинатом питания о реорганизации их филиала в столовую, просит расширить ассортимент молоч­ ных и диетических блюд, выс­ тавлять контрольные порции. При повторных нарушениях во­ дители будут дппелировать к дирекции комбината питания с просьбой принять более жест­ кие меры. Словом, решение принято. Результат зависит от настой­ чивости, единства (а его, к со­ жалению, нет) автотранспорт­ ников и самокритичности ра­ ботников столовой. Пока же последние не согласились ни с одной претензией, выдвинутой в .их адрес. В свою очередь справедливо замечание работников столо­ вой по поводу запоздалых об­ винений. Честнее высказать не­ удовлетворенность качеством *пищи непосредственному ви­ новнику. . Многие присутствовавшие на собрании, наверное, согласи­ лись с мыслью бригадира сто­ ловой о пользе подобных раз­ говоров. Насколько искренне это ' утверждение, покажет время, Автотранспортники же очень надеются, что работники их родной столовой не встанут в позу обиженных. * * * В предпраздничные дни в редакцию пришла копня пись­ ма рабочих цеха нестандарти- знрованного оборудования, на­ правленного по трем адресам: в профсоюзный комитет объе­ динения, обком профсоюза ра­ ботников автомобильного и сельскохозяйственного маши­ ностроения, а также в комби­ нат питания ПО «ЛТЗ». Вот его содержание: «Коллектив цеха нестандар- тизированного оборудования глубоко возмущен равнодуш­ ным отношением администра­ ции столовой № 13 и комби­ ната питания ПО «ЛТЗ» к ра­ боте буфета в нашем цехе. Имея все условия для органи­ зации питания в цехе руковод­ ство столовой № 13 уже в те­ чение пяти месяцев игнорирует наши нужды. Сплошные обещания попра­ вить дело стали уже невыно­ симы. Люди ежедневно ждут приезда буфетчицы и если ее нет, то остаются практически без обеда, так как перерыв за­ нимает' 30 минут. Сегодня та ­ кое отношение к социальным нуждам рабочим можно расце­ нить только как откровенный саботаж политики партии в этом направлении. Поэтому мы требуем: орга­ низовать бесперебойную рабо­ ту буфета и обеспечение ра­ бочих горячим питанием; раз­ обраться и строго наказать ви­ новных в этом безобразии; ин­ формировать о принятых ме­ рах через нашу газету «Киро­ вец». . ЗАЦЕПИН, ГОНЧАРОВ, ХАЛЬЗЕВ и др. всего 30 подписей. Как и предыдущий мате­ риал, писыйо касается злобо­ дневной темы организации пи­ тания. С октября 1988 года стоит здесь оборудование, а рабочие питаются всухюмятку. Объяснения просты: скромная выручка, некому работать в буфете. Цех же предлагает помощь, а доход, уверяют ра­ бочие — будет, строители и железнодорожники . не отка­ жутся здесь обедать. Реши­ лась бы и еще одна проблема — уменьшится нагрузка на столовую № 20, цеха внутри­ заводского транспорта. Н. ГРИДНЕВА.