Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

1 | _-'-иоецж&я областная П р о л е т а р и и в с ех с т р а н , соединяктШсъХ - - - С Е ГО ДН Я В Н О М Е Р Е : ф Об организации со­ циалистического соревно­ вания среди вьетнамских граждан — на 2 стр. ф «В свете гласности». (Страница народного контроля) — на 3 стр. ОРГАН П АРТ К ОМ А , П Р О Ф К О М А И Г ЕН ЕРА Л ЬН О Й Д И РЕК Ц И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » ИЗДаеТ1943Сго7д*НОЯбРЯ* , ЧЕТВЕРГ 1 8 МАЯ 1989 года • № 52 (5891) •Цена 2»». ф «Через неделю — добро пожаловать!» (Ба ­ за отдыха: степень готов­ ности) и другие публика­ ции — на 4 стр. Как же надо работать, чтобы в полтора раза перевыпол ­ нять и без того напряженное сменное задание? Ясно, что это по плечу только мастеру своего дела, более того, умею­ щему трудиться организованно, без малейших потерь рабо ­ чего времени. А речь — о кузнеце Анатолии Ивановиче Шейнове. В коллективе кузнечного цеха он — один из немногих, кто добивается, столь высоких показателей.. Ко­ нечно, не без помощи своих подручных — Владимира Ми­ хайловича Дискового и Владимира Алексеевича Коршунова. Они трудятся под стать кузн ецу— организованно и с макси ­ мальной отдачей. На снимке — А. И. Шейнов (в центре), подручные В. М. Дисковой и В. А. Коршунов. Фото В. Карабанова. В Е С Т И И З Ц Е Х О В П РЕТ ЕН З И Й Н ЕТ Коллектив заточного отделе­ ния, руководимый старшим мастером А. К. Кострыкиным, у нас один из лучших. Он об­ служивает первый и пятый тракторные цехи, ремонтируя для них режущий инструмент. Работая с меньшей числен­ ностью, чем прежде, он, тем не менее, со своими обязан­ ностями справляется. О мно­ гом говорит тот факт, что в его адрес со стороны станоч­ ников претензий нет. Успешный ремонт инстру­ мента обеспечивается за счет крепкой трудовой дисциплины и профессионального мастерст. ва рабочих, требовательных к себе, квалифицированно вы­ полняющих порученное дело. Маяками соревнования назы­ вают в коллективе А. А. Ни­ китину, Н. В. Куликову, И. П. Юрченко, К. С. Лапоухову и И. А. Пономарева. Все они пользуются в цехе авторите­ том и уважением. В. КАЗЬМИН, старший инженер- нормировщик цеха эксплуатации инструмента. РА З В И В А Ю Т У С П Е Х Слаженно работает коллек­ тив третьего тракторного цеха. Достаточно сказать, что за четыре месяца им выпущено дополнительно к плану товар­ ной продукции на 17 тыс. руб­ лей. Еще бЬльше произведено сверхплановых запасных час­ тей. Есть экономия инструмен­ та, материалов, энергоресур­ сов. В высоком темпе выпускают продукцию коллективы участ­ ков, где старшими мастерами Ю. Б. Двуреченский, Н. Н. Котов и А. М. Панов. Опыт их работы берут на вооруже­ ние другие коллективы цеха. Активно способствуют ус­ пешной работе цеха службы ремонтно - инструменталки а я, механика и энергетика, кото­ рые названы в числе победите­ лей заводского соревнования за первый квартал. А. ОРЕХОВА, заместитель секретаря партбюро тракторного цеха ^8 3. В одной из откровенных бе ­ сед с заместителем председа­ теля профкома В. Н. Мои­ сеевым (а было это вскоре после запомнившихся тракто­ ростроителям выборов проф­ союзного вожака, вокруг чего не один день кипели на за­ воде страсти) само собой в центре внимания оказался воп­ рос на сегодняшний день чрезвычайно актуальный: ка- мо сейчас, ■ эти минуты встретиться, поговорить, по­ мочь. Чаще даже просто сло­ вом: не дожили мы еще, к сожалению, до тех времен, когда профоргам по плечу бу­ дут решения многих и мно­ гих проблем. В одну из встреч увидел в кабинете Гончарова группу ве­ теранов цеха. И разговор между ними, судя по всему, ретари партийной и комсо­ мольской организаций, заме­ ститель начальника цеха по реконструкции, два сварщика и слесарь — и вот этими не­ большими силами изготовили и собрали каркасы еще двух домиков. Присоединились к ним позже ребята с хозучаст- ка, помогли выполнить обшив­ ку домиков, -их цнтерьер. Сей­ час для сталелитейщиков нет выдавали желаемое за дейст­ вительность. — Ныне приходится сполна пожинать плоды формализма, которого с избытком напусти­ ли в соревновательское дви­ жение, — признает Гончаров. — Много здесь оказалось на­ носного, непродуманного, да ­ же развращающего рабочую психологию.. Сегодня работы в этом направлении — непоча- Ф И З Р А С С К А З О В О П Р О Ф С О Ю З Н Ы Х В О Ж А К А Х „ П Е Р Е Д РА Б О Ч И М И Д ЕРЖ У Э К ЗАМ ЕН " К ИМ видится и профсоюзный штаб, и его многочисленный актив в ответственный период перестройки? И тогда Владимир Николае­ вич убежденно и даже с ка­ кой-то несвойственной ему го­ рячностью сказал: — Надо решительно избав­ ляться от балласта . в наших рядах, от профсоюзных псев- -довожаков. Необходимо ис­ кать и выдвигать в каждом трудовом коллективе подлин­ ных лидеров, которые смогут поднять авторитет профсоюз­ ной организации в глазах ра ­ бочих и по-настоящему от­ стаивать их интересы. - Среди таких лидеров по праву считается сегодня и председатель цехового коми­ тета сталелитейного цеха Ев­ гений Александрович Гонча­ ров. Когда о нем зашла речь в профкоме, то характеристику ему здесь дали лаконичную, но, прямо скажем, завидную: — И себе покоя не дает, и нам постоянно тонус подни­ мает. Кроме того, за ним стоит народ серьезный — ста­ лелитейщики. В Том, что этот «горячий народ», скупой на сентимен­ тальщину и безыскусный в оценках, тянется к своему профсоюзному лидеру, идет к -* нему с открытым сердцем и верой («Женя среди нас вы­ рос, все поймет правильно и поступит по совести», — за­ помнились слова пожилого рабочего, вместе с которым дожидались Гончарова, пока тот был на оперативке) мне пришлось убедиться. Одного Гончарова застать практически невозможно: все­ гда он в окружении людей, всегда кому-то безотлагатель­ но нужен. Знание жизни цеха и его людей подсказывают ему, с кем просто необходи- был нерадостным, тяжелым для Гончарова. — Ветераны наши приходи­ ли. Давно они уже на ^пенсии, по тридцать и более лет цеху отдали, а вот до благоустроен­ ных квартир так и не дотяну­ ли, — рассказал он, когда ос­ тались на короткое время вдвоем. — С жильем просто беда. Как ни бейся, куда ни стучись — решаем эту проб­ лему медленно. Двести пять­ десят человек сегодня в цехе в очереди на получение жилья стоят, и почти сотня — вете­ раны. Как вот мне им в глаза смотреть, что говорить, хотя знаю, что нет в этом моей ви­ ны? И впрямь, ситуация с жильем на заводе чрезвычай­ но острая, несмотря на то, что в последние годы в этом на­ правлении очень много хоро­ ших перемен. Можно развести в бессилии руками: не мною, мол, эта проблема решается? — Нет, надо искать выход из этой тяжело^ ситуации, — считает Гончаров. — Один из них, на мой взгляд, строить жилье хозспособом, помочь и себе, и строителям. Возмож­ но, есть и другие решения, но главное — не ждать у мо ­ ря погоды, проявлять инициа­ тиву, расторопность. О расторопности Гончарова, думается, есть смысл расска­ зать отдельно. Поучительный пример для многих, ждущих, когдц кто-то иной будет за те­ бя решать твои проблемы. Одними из первых в объе­ динении сталелитейщики пост­ роили три домика на завод­ ской базе отдыха. Но, как по­ казала жизнь, для такого боль­ шого коллектива их оказалось недостаточно. И тогда-, чтобы не отрывать от производства людей, — каждый человек в цехе сейчас на учете, — за ­ сучили рукава Гончаров, сек- проблем с путевками на базу отдыха. И вот так, личным примером, не раз приходи­ лось увлекать товарищей. —Если бы все другие проб­ лемы своими руками можно было решить, — со вздохом прокомментировал этот эпи­ зод щ собственной практики Евгений Александрович. Неудовлетворенность его по­ нят^ можно. Как, например, вернуть престиж профессии литейщика, если во всем го­ роде, ни в одном из его мно­ гочисленных училищ, не обу­ чают молодежь таким некогда солидным и звонким профес­ сиям, как литейщик, сталевар, формовщик? — Во все колокола бьем, и не один наш завод, а сдвигов нет, — рассказал Гончаров. — Сталевары, выходит, не нуж­ ны, зато без чеканщиков пря­ мо-таки не выживем, они из училищ партиями выпускают­ ся. Понимаю, что корни того, что молодежь сейчас шара­ хается от наших профессий, лежат в социальной - сфере, в тяжелых условиях труда. Но ведь нельзя же годами закры­ вать глаза на эту проблему! Приходится и здесь выкру­ чиваться самим. Пока что кол­ лективу цеха в какой-то сте­ пени удается восполнять де ­ фицит названных профессий. Опытные наставники (благо, что они еще не все ушли на заслуженный отдых) передают свои знания и мастерство тем, кто не сдрейфил перед всеми трудностями. Много сегодня проблем ос- тро поставила жизнь перед профсоюзными вожаками. Да­ же социалистическое соревно­ вание в трудовом коллективе, где, казалось бы, все давным- давно приведено в полный порядок и поставлено в про­ веренную колею, сейчас вдруг начинает пробуксовывать, по­ казывая, что мы просто долго тый край, И хорошо, что она в объединении активно ведет­ ся, рождаются новые идеи и формы трудового соперниче­ ства. Не успокоиться бы на первых успехах. Когда узнал, что беседы на­ ши — не случайные, для га­ зеты, несколько расстроился. — Да не о чем пока рас­ сказывать, сделано гораздо меньше, чем хотелось бы. И для пущей убедительно­ сти стал перечислять собствен­ ные недоработки: дисциплина в цехе пока хромает, культура производства далека от же­ лаемой, даже некогда славные трудовые позиции ослабли... И во всем он, Гончаров, самый- самый виноватый. Так он ис­ кренне считает. Верно, что большой коллек­ тив сейчас лишь вступил в очень' ответственный этап своей биографии— ломает ус­ таревшие методы в хозяйст­ венной и общественной дея ­ тельности. Нелегко это дается, поэтому и нужны вот такие неугомонные, энергичные ли­ деры, не боящиеся брать на себя всю ответственность, как Гончаров. Тяжело ему — это видно. Ведь пропадает в цехе с утра до позднего вечера, а забот и проблем — не умень­ шается. Не возникает ли желания махнуть на все рукой, «сба­ вить обороты»? — Не имею на это мораль­ ного права, — жестко отрезал Евгений Александрович. — Здесь, в цехе, всю жизнь про­ работал мой отец, сюда же мальчишкой и меня привел. И коль уж рабочие выбрали ме ­ ня своим профсоюзным вожа­ ком, воспринимаю это как главный экзамен в жизни. Вы­ держу ли его — другой воп­ рос, но спокойной жизни себе пожелать не хочу. И экзамен продолжается. М. КОНОПЛЕВ.