Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц» „ Г Л А В Н О Е Б О Г А Т С Т В О Л Ю Д И “ н о в о г о д н е е и н т е р в ь ю с г е н е р а л ь н ы м д и р е н т о р о м о б ъ е д и н е н и я Н . Г . З а г о р с н и м Окончание. Начало на I стр. факт, что неритмично, особен­ но во втором полугодии, ра­ ботало основное производст­ во. Беспокоит, что с конца 1985 —1986-х годов наметилась не­ которая тенденция к сниже­ нию незавершенного произ­ водства тракторов. В чем тут основные причины? На мой взгляд, экзамен работы в новых условиях выдержали да­ леко не все руководители разных звеньев объединения, главные специалисты. Велики потери и из-за низкой испол­ нительской дисциплины. Над этими вопросами предстоит серьезно работать в наступив­ шем году. Как и любой ра­ бочий или служащий объеди­ нения очень огорчаюсь тем, что приходится работать в вы­ ходные дни. Вспоминаю 1986 год—мы тогда обошлись без этого и, тем не менее, успеш­ но справились с годовой прог­ раммой. Теперь же, даже ра ­ ботая без выходных, еле-еле сводим концы с концами, что­ бы справиться с планом. Счи­ таю, что мы просто обязаны сломать эту нездоровую «тра­ дицию». Коллектив несет из- за этого ощутимые потери в решении многих других жиз­ ненноважных вопросов, в ча­ стности, в капитальном строи­ тельстве, развитии социальной сферы. Надо добиться рит­ мичной, а значит и продук­ тивной работы пб всем этим направлениям. Мало приятно­ го в том, что из-за сбоев в основном производстве мы сбавляем обороты и в развитии строительства жилья, объектов здравоохранения, просвеще­ ния, соцкультбыта, испытываем острый дефицит платежного баланса. Именно в этом корни того, что лишь наполовину су­ мели выполнить намеченную программу по строительству жилья хозспособом. Сокра­ щаются размеры премий. А во втором полугодии и вооб­ ще столкнулись с непривыч­ ным для нас — вынуждены были обращаться в Госбанк за кредитом, чтобы выплатить труженикам завода заработ­ ную плату. Да и то — с за­ держками, что совсем недо­ пустимо. Конечно же, такой «багаж» очень не хочется брать в год наступающий. От каждого из нас потребуется немало усилий, творческой ак­ тивности, самоотдачи, чтобы решить эти проблемы. Я ве­ рю, что мы сможем это сде­ лать, потому что видим их причины. — Николай Григорьевич, Новый год немыслим без поздравлений. Наверное и Вам хочется это сделать со страниц заводской газеты! — Я с большим удовольст­ вием хочу поздравить своих друзей, единомышленников — всех тружеников нашего объе­ динения — с которыми мы вместе делим и радости, и не­ удачи, с наступившим празд­ ником. Желаю им и их семьям благополучия, счастья в жизни и успехов в труде, крепкого здоровья. У нас впереди боль­ шая работа, много интерес­ ных задумок, поэтому так важно, чтобы такие пожела­ ния сбылись. Беседу вел М. КОНОПЛЕВ. ДОВЕРИЕ - ДОСТОЙНЫМ В третьем тракторном цехе состоялась профсоюзная кон­ ференция по выдвижению кан­ дидата в народные депутаты СССР. Конференцию открыл председатель профсоюзного ко­ митета цеха А. Д. Барышни­ ков. После того, как с инфор­ мациями выступили ответст­ венный организатор ЦК от­ раслевого профсоюза В. И. Мельников и председатель профсоюзного комитета объе­ динения В. А. Гамеев, слово взял начальник цеха А. В. Гольцов. Он предложил рас­ смотреть кандидатуры токаря В. К. Швецовой и фрезеров­ щицы Р. И. Афанасьевой. Выступившая затем Р. И. Афанасьева попросила дать ей самоотвод. Конференция удов­ летворила ее просьбу. В ходе голосования канди­ датом в народные депутаты СССР выдвинута токарь В. К. Швецова. П Р О Ш Е Д Ш Е Е И Т О Ж А ОТВЕЧАТЬ — ДЕЛОМ В начале минувшего года в третьем тракторном цехе на собрании трудового коллекти­ ва был избран новый началь­ ник цеха. Им стал А. В. Голь­ цов. И вот уже почти год ра­ ботает он в этой должности. Наш корреспондент В. Юдин попросил А. В. Гольцова рас­ сказать о том, чем примеча­ тельным был для него, моло­ дого руководителя; и возглав­ ляемого им коллектива ушед­ ший год, что сделано за это время и что предстоит сде­ лать, какие проблемы его тре­ вожат. Итак, слово А. В. Голь­ цову. — На всю жизнь останется в моей памяти собрание тру­ дового коллектива, на котором и был избран начальником це­ ха. Ведь одно дело, когда че­ ловека назначают на какую-то должность, а другое, когда на эту должность выбирают. Профессия тракторостроите­ ля у нас семейная. Начало ей положил мой дед. Д. И. Кова­ ленко, в свое время работав­ ший на Сталинградском трак­ торном заводе. Практически сорок лет на заводе мой отец, который долгое время был на­ чальником термического цеха. Так что было мне у кого учиться. Хорошей школой для меня стала работа инженером- технологом в лаборатории ре­ зания, начальником техбюро в третьем тракторном цехе и за ­ местителем начальника трак­ торного цеха № 2 по техниче­ ской части. При избрании меня началь­ ником цеха участники собра­ ния трудового коллектива го­ рячо говорили о социальных проблемах, поэтому я и поста­ вил их во главууугла своей работы. Надо сказать, нако­ пившиеся проблемы долгое вре­ мя не решались. Вот почему дальше откладывать это дело было нельзя. И вот уже до­ стигнуты некоторые результа­ ты: расширены и капитально отремонтированы душевые, по­ строен коттедж на заводской базе отдыха, около цеха раз­ бит и оборудован сквер с кра­ сивым фонтаном. Нельзя обой­ ти молчанием и то, что мы ве­ дем строительство нового красного уголка вместе со спортивно - оздоровительной комнатой, где можно по окон­ чании работы отдохйуть, обме­ нятся мнениями. Разумеется, социальные ме­ роприятия лишь тогда осуще­ ствимы, когда ритмично выпу­ скается продукция, выполняют­ ся производственные задания. Это у нас понимает каждый. Отсюда — показатели: цех в 1988 году неоднократно назы­ вался в числе победителей за­ водского соревнования, что яв­ ляется следствием самоотвер­ женного труда коллектива. Все участки, а следовательно и в целом цех, досрочно выпол­ нили годовой план. Постоянно работаем мы над ускорением технического про­ гресса. За истекший год внед­ рено 15 единиц нового обору­ дования, которое помогло по­ высить количественные показа­ тели и улучшить качество про­ дукции. Большой вклад в об­ новление оборудования вносит техническая служба цеха, в ча­ стности, заместитель начальни­ ка цеха П. В. Баранов, энер­ гетик С. М. Пишков, механик В. В. Скурндин и старший ма­ стер службы механика В. Е. Якушев. Не стоят в стороне от этой .работы производственни­ ки: старшие мастера А. М. Па ­ нов и Н. В. Зацепин, началь­ ник участка А. Д. Барышни­ ков, наладчик А. М. Хабаров. Как руководитель и комму­ нист, свою задачу вижу в том, чтобы пробудить в людях ини­ циативу, помочь им лучше проявить свои способности. А энергичных, талантливых лю­ дей в цехе немало. В повседневной работе опи­ раюсь на партийный, проф­ союзный и комсомольский ак­ тив. Кстати, за последнее вре­ мя он значительно обновлен. Так, секретарем партбюро из­ бран С. М. Пишков, до этого много лет возглавля в ш и й профсоюзную организацию це­ ха. Председателем комитета профсоюза стал А. Д. Барыш­ ников. Комсомольскую органи­ зацию возглавил старший ма­ стер пятого участка В. В. Ме­ щеряков, который, несмотря на молодость, успел много сде­ лать. Ну и, конечно, нельзя не сказать'о председателе совета трудового коллектива А. М. Хабарове, передовом рабочем, принципиальном, отзывчивом человеке. Многие вопросы я решаю при его участии. ^ Коллектив, избравший меня начальником цеха, оказал мне большое доверие, поэтому я считаю своим долгом регуляр­ но отчитываться перед ним. Успехи достигнуты, но есть и проблемы, которые вызывают тревогу. С внедрением новой техники растет потребность в оснастке, а ее не хватает. Станкоинструментальным заво­ дом сделано в этом немало, но необходимо сделать гораздо больше. Сейчас в объединении ведет­ ся подготовка к внедрению учета продукции по машино­ комплектам, который в прош­ лом был незаслуженно забыт. Но идет она слабо, в том чис­ ле и в третьем тракторном це­ хе. А ведь где учет, там и спрос. Не всегда удовлетворяет нас обеспеченность транспортом и заготовками. Поэтому тот, кто отвечает за это, должен луч­ ше относиться к своей работе. И еще. Наш коллектив ре­ шил сделать в этом году свой цех цехом высокой культуры производства. В выполнении этого никто не сомневается. Первая информация о строи­ тельстве нового жилого квар­ тала в конце улиц Жуковского и Краснознаменной была опуб­ ликована в «Кировце» 25 ав­ густа прошлого года. Напом­ ним читателям, что этот квар­ тал, расположенный в лесном массиве, состоит из пяти до­ мов. В двух из них, в 140 квартирах, будут жить мало­ семейные. Остальные три дома имеют по 56 квартир каждый. Общая жилая площадь — 16000 кв. метров. Уходящий 1988 год здесь отмечен двумя примечательны­ ми фактами: первый — зало­ жены два дома, второй — строительство их ведется мед­ ленно. Правда, надо отдать должное управлению капиталь­ ного строительства завода — оно взяло на контроль выдачу институтом «Липецкграждан- проект» проектно-сметной до­ кументации. До сих пор полученная до­ кументация неукомплектована рабочими чертежами для внут­ реннего водопровода, канали­ зации, теплоснабжения, наруж­ ных сетей и т. д. Совет трудового коллектива института «Липецкграждан- проект» обсудил просьбу ли­ пецких тракторостроителей и заверил, что в ближайшее вре­ мя недостающая документация будет передана. В последние дни декабря 1988 года редакция поинтере­ совалась в штабе положением дел на стройке. Вот что ответил мастер строительного управления №6 В. Тобольцев. — На доме №5 идет кир­ пичная кладка третьего этажа. Отлично работает коллектив каменщиков А. И. Чуносова. Сменные задания бригада пе­ ревыполняет, ежедневно укла­ дывая по 25—30 кубометров кирпича. На сооружении до­ мов успехи могли быть и луч­ ше, но вся беда в том, что проектно-сметная документа­ ция поступает с перебоями. На втором доме идет монтаж фун­ даментных блоков. Здесь ус­ пешно трудится монтажник Николай Михайлович Шапова­ лов. Его трудовой стаж боль­ шой — около четверти века. Молодые рабочие учатся ма­ стерству у своего бригадира. НА СНИМКЕ: Николай Ми­ хайлович Шаповалов готовит очередной фундаментный блок для подачи его в зону монта­ жа. ТОВ А РИ Щ 0 ТО В А РИ Щ А Х ОНИ—СРЕДИ НАС Сегодня, в новогодний день, мне хочется через газету «Ки­ ровец» рассказать о двух лю­ дях нашего производственно­ го объединения, которые ос­ тавили след в моей жизни. Добрый, хороший след. Мне просто повезло, когда пятнадцатилетним пареньком, после окончания восьмого класса, я оформился в ре ­ монтно-механический цех уче­ ником токаря. Выбор цеха был не случаен. Здесь рабо­ тал и продолжает работать мой отец. Думаю, что он луч­ ше, чем кто либо другой, зна­ ет коллектив станочников и слесарей. Так определилась моя рабо­ чая судьба. Первым моим наставником стал Борис Васильевич Плу- гин — токарь высокой квали­ фикации с большим трудовым стажем. Впервые на завод он пришел 20 лет назад учеником модельщика в модельном це­ хе. Борису Васильевичу было в то время 17 лет. Через год его призвали в ряды Совет­ ской Армии, а с 1973 года он стал токарем шестого разряда в ремонтно-механическом. Что такое ремонтный цех, ремонтники? Я теперь убедил­ ся на своем опыте. В нашем цехе изготавливаются детали различной сложности, начиная от простых шайб и болтов до многозаходовых «червяков». За шесть месяцев Борис Ва­ сильевич постарался передать мне свои знания и опыт. И за это сейчас я ему говорю «спа­ сибо», отношусь к нему с глу­ боким уважением и благодар­ ностью. Я очень часто обращался к Плугину с разными вопросами, и он всегда был доброжела­ телен. Борис Васильевич рас­ сказывал и показывал, как сделать лучше и быстрее ту или иную деталь. Второй человек, которому я хочу сказать слова благодар­ ности в новогодний день, это — Людмила Васильевна Ды­ мова — инспектор отдела кад­ ров по работе с подростками. Надо честно признать: у этой живой и энергичной женщины — нелегкая работа. Скольким «трудным» пацанам она пода­ рила свою доброту, учила и учит видеть радость в труде. Ее верная и надежная рука, прямо-таки материнская забо­ та — надежный компас в жиз­ ни многих ребят. С ней мож­ но говорить о многом честно и откровенно, без боязни, что тебя не поймут, не дадут вы­ сказаться, прервут злым сло­ вом. Людмила Васильевна стре­ мится сделать все, чтобы ре ­ бята поощрялись за свой доб­ росовестный труд. Она орга­ низовывает увлекательные пу­ тешествия по городам страны. Мне, в свое время, пришлось побывать на родине молодо­ гвардейцев — в Краснодоне. Подобные поездки, органи­ затором которых выступает Людмила Васильевна Дымова, учат молодых жить честно и справедливо. Пусть 1989 год будет для Бориса Васильевича Плугина и Людмилы Васильевны Дымо­ вой годом счастья и новых успехов в труде. Ю. КОСТОМАРОВ, токарь ремонтно-механи­ ческого цеха. I