Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

С ОДНОГО ВЗГЛЯДА ВСЕ ПОНЯТНО? Недавно заседание штаба рабочего контроля затянулось, н не из-за того, что рассмат­ ривалось большое количество актов проверок. Причина, ско­ рее, в их поверхностности, хо­ тя касались они в основном самого больного для тракторо­ заводца н вопроса — общест­ венного питания. Взять, к примеру, случай с 21-ой столовой. Несложно об­ винить ее работниц в том, что сметана меньшей жирности, а котлеты пересолены, для того чтобы приглушить запах тух­ лого мяса. Труднее доказать, что это сделали именно они. Тем более, что заведующая столовой отмечает все даты возврата поставщику мясопро­ дуктов или сметаны по дан­ ным их лабораторного анали­ за. К примеру, сметана долж­ на быть 20-про|центной, а ре­ зультат исследований показы, вает 16, а то и меньше. В та ких случаях партия изымается целиком по всем заводским столовым. В марте, например, комбинат питания семь раз от­ правлял сметану на анализ и четыре раза продукт оказы­ вался некачественным. Дирек­ ция комбината питания пы­ тается что-то предпринять: на­ правляет акты, обращается с письмами, применяет штраф­ ные санкции к коллективам гормол- ,и мясокомбинатов. Ви­ димо, этого недостаточно, а наше объединение вправе и в силах потребовать от их ад ­ министраций должного отно­ шения к тракторозаводчанам. Иное дело 20-я столовая, где питаются рабочие цеха внутризаводского транспорта. Час, если не больше, потрати­ ли члены штаба рабочего кон­ троля, чтобы разобраться в двух вопросах. Первый касал­ ся продажи мясопродуктов (предназначенных для питания рабочих) за чертой завода и непонятных расценок на мих. Вполне законно, я думаю, тре­ бование использовать столь де­ фицитный продукт по назначе­ нию. С другой стороны понят­ но стремление повара-бригади­ ра Н. А. Никитиной по-воз- можности быстрее сбыть ско­ ропортящийся продукт. (В сто­ ловой не работало холодильное оборудование, а перерыв у ра­ бочих уже закончился). Эту проблему разрешил компро­ мисс: штаб предложил работ­ никам общепита в критических ситуациях смелее обращаться за помощью в профсоюзный комитет объединения. Что же касается неправильно оформ­ ленных накладных, то хотя Н. А. Никитина и лишена 100% премии за март (это 55 руб. 85 кап.), вопрос остался. К сожалению, контролеры не до­ вели дело до конца. И второй, очень показатель­ ный для тракторозаводчан мо­ мент, связанный с этим же коллективом. Из цеха внутри­ заводского транспорта в проф­ ком объединения поступила жалоба на плохую, мягко го­ воря, работу столовой № 20. Не анонимка (свыше 10 под­ писей). Чтобы разобраться с ней, пригласили заместителя директора комбината питания Т. Е. Масликову, директора столовой № 12 В. И. Закутову (20-я — филиал 12-ой), пова­ ра бригадира Н. А. Никитину и, конечно же, представителей цеха. На заседание штаба при шли: энергетик В. Д. Пашен- цев, шлифовщик А. Г. Шрей­ дер и заместитель председателя цехового комитета профсоюза Г. В. Евсеева. Каково же бы­ ло разобраться во внутрицехо­ вой проблеме рабочим контро- • Р А Б О Ч И Й К О Н Т Р О Л Ь - В Д Е Й С Т В И И лерам, если даже в «стане» транспортников не было един­ ства?! Судите сами: факты не­ качественного приготовления пищи, антисанитарии, обсчета достало смелости подтвердить только В. Д. Пашенцеву. Да и то как-то несмело. Г. В. Евсее­ ва сообщила, что она вовсе не бывает там (хотя по должно­ сти заместителя предцехкома обязана' это делать). И жалобу эту на цехкоме не рассматрива­ ли. Кстати, эти факты, видимо, тоже о чем-то говорят. Ну, а А. Г. Шрейдер и вовсе был кра­ ток: он к столовой претензий не имеет... В результате, говоря юридическим • языком, истцы были готовы отказаться от своих претензий. Членам штаба РК осталось недоуменно разве­ сти руками... Что это за позиция у коллек­ тива цеха, непосредственных Защитников его прав — цехово­ го комитета, партийной органи­ зации, если не хватило духа и принципиальности дать объ­ ективную оценку питанию соб­ ственных рабочих? Т. Е. Масликова при этом просила сообщать обо всех нарушениях в комбинат пита­ ния.' Жалобй рабочих авто­ транспортного цеха для ее администрации. — открытие. Никогда, нигде, ни от кого не слышали там ни одного намека на плохую работу бригады сто­ ловой № 20... — Поймите мае; пожалуйста, ведь каждый день наши техно­ логи (их всего трое) не в си­ лах побывать во всех 50-ти точках общепита, .— убеждала Тамара Егоровна. — Ходим в основном, по намеченному пла­ ну м если поступает жалоба, берем коллектив под особый контроль. По этой столовой к нам никаких претензий не бы­ ло. В результате такого «умол­ чания» мы просто не имеем представления, соответствует ли человек разряду, квалифи­ кации, занимаемой должности, наконец. Кстати, в Положении о рабочем контроле сказано, что можно приглашать специа­ листов. Мы готовы предло­ жить свои услугги. Помочь вам разобраться, проникнуть вглубь проблем общепита. Как и вы, мы тоже заинтересованы в ка­ чественных, квалифицмроваш- ных проверках. Представитель пресс-центра рабочего контроля обкома профсоюза В. И. Гоцуляк, при­ сутствовавший на заседании, вообще был удивлен тем, что на заседании нет «и начальни­ ка автотранспортного цеха, ни его заместителя, ни секретаря партийной организации. Подвел же итог казусному случаю заместитель председа­ теля профкома) объединения В. К. Шапилов: — Совершенно ясно, что и цехком, и администрация, и ра­ бочий контроль цеха внутриза­ водского транспорта — редкие гости в 20-й столовой. В жур­ нале регистраций нет ни жа ­ лоб, ни предложений, ни ре­ зультатов проверок. А между тем, члены цехового комитета обязаны быть на бракераже пищи! Я уверен, что если бы такая работа проводилась, претензий к качеству стало меньше. Почему, например, чуть ли не весь завод ходит в столовую № 19 термического цеха? Небольшой факт — на­ чальник цеха ч Д. А. Бочаров там первый гость, считает пи­ тание рабочих одной из важ­ нейших забот администрации. Еще одну, важную для всех нас проблему, подняли на засе­ дании' члены штаба — питание школьников. За нарушение правил торговли буфетчица 33-й школы на три месяца! пе­ реведена посудомойщицей и лишена мартовской премии. После проверки 62 школы воз­ никло много вопросов и к за ­ местителю директора по школь­ ному питанию 3. П. Слепоку- ровой, и к администрации шко­ лы. У бригады поваров не бы­ ло плана меню, на основе кото­ рого готовится пища, недоста­ точно тарелок, приборов, сто­ лов, стульев. Поражает много­ численность тараканов. И если комбинат питания решил, что у него нет средств на вызов спе­ циалистов санэпидстанции, то директор школы, по-видимому, не считает это своим делом. А к вопросу о столах и стульях приведем пример 25-й школы: шефы сделшши ребятам лавки. Есть еще один выход: в каж­ дой школе есть уроки трудово­ го воспитания, табуреты или лавки, наверное, по силам на­ шим мальчишкам. Кроме этого, штаб рабочего контроля профсоюза объедине­ ния рассмотрел и другие воп­ росы, касавшиеся предприятий торговли. В частности, магази­ на №63, обслужитающего ин­ валидов и участников Великой Отечественной войны. Принято решение ходатайствовать перед Октябрьским райисполкомом о расширении площади этой тор­ говой точки. Н. ГРИДНЕВА. Как об одном из лучших специалистов термообработки деталей говорят в термиче ­ ском цехе о Николае Ивано­ виче Авдееве. И самом деле, йн добивается высоких не только количественных, но и качественных показател е й, показывая пример добросо ­ вестного отношения к делу. Фото В. Карабанова. * СПЕЦИАЛИСТАМ - О НОВШЕСТВАХ На днях в актовом зале третьего тракторного цеха со­ стоялся четырехчасовой семи­ нар по теме: «Основные на­ правления развития станко строения н обработки метал­ лов в стране и за рубежом». Проводил его преподаватель Липецкого политехнического института А. М. Козлов. На семинаре присутствовали инженерно - технические ра­ ботники механообрабатываю­ щих цехов производственного объединения. . А. М. Козлов рассказал специалистам о последних до­ стижениях науки и техники, ответил на вопросы слушате­ лей. Хотелось выразить пожела­ ние, чтобы такие встречи про­ водились регулярно и были более конкретно привязаны к нашему производству. А. ОРЕХОВА, начальник планово - экономического бюро третьего тракторного цеха. „ Л И П Е Ц К Й Я П А Н О Р А М А ” В К Л А Д РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ ЕЛЕЦ. На заводе «Эльта» подведены итоги соревнования рационализаторов за минув­ ший год. Благодаря творчест­ ву новаторов предприятие сэкономило десятки тысяч руб­ лей, заметно повысилось и ка­ чество выпускаемой продук­ ции. Ло праву лучшими раци­ онализаторами названы мастер стекольного цеха В. И. Ша­ банов, девять предложений которого дали экономический эффект в 17 тысяч рублей, мастер цеха цветных кинеско1. нов А. В. Мещерякова, чьи разработки помогли еэконо'- мить 15 тысяч рублей. Трудовой коллектив завода по достоинству оценил вклад новаторов: нм вручены денеж­ ные премии, повышена на 25 процентов тринадцатая зар­ плата. В нынешнем году темпы творческого поиска не спадают. Новаторы подали сто рацпред­ ложений, 40 из которых уже внедрены в производство. о ТЕЛ ЕТАЙ П о д н о г о Ф А К Т А Хрустальный жезл Меркурия вручен победителю республи­ канского конкурса «Лучший экспортер года» коллективу Минского тракторного завода. Это награда за активное со­ действие в развитии экономи­ ческих и научно-технических связей с зарубежными страна­ ми. ' «Аукцион» образцов това­ ров народного потребления решили организовать Чуваш­ ское областное правление ВНТО машиностроителей и ПО «Чебоксарский завод промыш­ ленных тракторов». Участни­ ков аукциона-конкурса ждут премии за хороший дизайн, за оригинальность технического решения, за использование от­ ходов производства, за образ­ цы повышенного потребитель­ ского спроса. А главный выиг­ рыш — расширение ассорти­ мента товаров народного по­ требления. Новый поселок городского типа: свыше тридцати одйо- и двухквартирных домов, обще­ житие, детский сад взялись по­ строить в подшефном колхозе «12-й Октябрь» машинострои­ тели ПО «Курский завод траку торных запасных частей». За ­ вод взял генеральный подряд на веей комплекс строитель­ ных работ. Уже отправлена на место техника, расширяется кирпичное производство, идет подготовка стройплощадки. Ко. мнтет ВЛКСМ приступил к формированию комсомольско- молодежного стройотряда. ПРЕСС-ЦЕНТР. Г О С Т И И З К Л А Г Е Н Ф У Р Т А Таджикская ССР. В нынешнем году исполняется 2 0 лет активного сотрудничества городов — побратимов Душанбе и йлагенфута (Австрия). Стали регулярными обмены офици­ альными делегациями, школьниками и студентами, творчес ­ кими группами. Душанбинцы подарили КлагенфуртУ чайха ­ ну, а австрийские специалисты построят кафе в парке НА РОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ М И Л Л И О Н - В К О П И Л К У Дружбы. С делегацией из Клагенфурта достигнуты договорен ­ ности о развитии торговли на компенсационной основе, об об­ мене специалистами по организации городского хозяйства и благоустройству, о развитии контактов в области образования, медицины, культуры и спорта. Город Клагенфурт перечислил в Фонд помощи пострадав ­ шим от Гиссарского землетрясения 4 0 0 тысяч шиллингов. Бургомист Клагенфурта господин Леопольд Гугенбергер пере ­ дал душанбинскому горисполкому подарок муниципалитета — два компьютерных томографа. Один из них устанавлива ­ ется в душанбинской больнице скорой помощи. На снимке: в парке Дружбы народов в Душанбе бурго ­ мистр Клагенфурта Леопольд Гугенбергер и члены делегации посадили кипарис. Фото Р. Позднякова (Фотохроника ТАСС). Рекордный для Минского мо­ торного завода экономический эффект—I миллион 159 тысяч рублей принесло рационализа­ торское предложение группы специалистов из отдела глав­ ного конструктора. Они предложили изменить конструкцию горловин впуск­ ных н выпускных клапанов и бобышек у двигателя Д-240. В комплексе с рядом других ме­ роприятий это позволило уменьшить удельный расход топлива на 5 граммов. Многочисленные контроль­ ные испытания тракторов с модернизированными двигате­ лями подтвердили миллионный экономический эффект. Рацио­ нализаторов ждет материаль­ ное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей,