Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

1 • „ Х О М У Т " - П А Н А Ц Е Я О Т БЕД? ф К А К НАС О Б С Л УЖ И В АЮ Т • ЧТО М О Ж Е Т АДМИНИС Т Р АЦИЯ • Б Е С П Е ЧН О С Т Ь - У С Л О В И Е Б Е ДЫ • ■ П И С Ь М О С П О С Л Е С Л О В И Е М В П ЛЕН У Д ОЛ ГОВ Уважаемая редакция! Обра­ щаемся к вам, так как за два с половиной месяца безуспеш- пых переговоров с домоуправ­ лением № 1 (начальник Г, Жаворонкова) по поводу час­ тичного ремонта стен, потолка в детской библиотеке, мы от­ чаялись увидеть у нас слеса­ рей, маляров, плотников. Наша библиотека занимает первый этаж жилого здания (улица Ильича, 16). Сверху нас постоянно заливают жиль­ цы- этого дома. В декабре прошлого года прорвало трубу с горячей водой. Случилось это в воскресенье и пришлось вы­ зывать аварийную службу, ко­ торая поставила хомут. На еле. дующий день мы позвонили в домоуправление, так как тру­ ба продолжала течь, Пришли слесари и поставили еще одни хомут. Но труба продолжала подтекать. Рядом с ней нахо­ дится канализационный стояк. Испарения от трубы с горячей водой ос'едают на нем, а за ­ тем стекают на пол, между стеллажами с книгами посто­ янно образуется зловонная лу­ жа. До аварии трубы у «ас бы­ ли закрыты футлярами из до­ сок. Когда ставили хомуты, футляр сдвинули, открыв тем самым канализационный стояк во всей его неприглядности. Домоуправление № 1 по- прежнему от нас отделывается пустыми обещаниями. Недавно ходили за помощью к началь­ нику отдела жилищно-комму­ нального и бытового хозяйства В. И, Усову. Но и его пред­ писание никакого действия не возымело. Наверное, только какое-ни­ будь чрезвычайное происшест­ вие может заставить наши ком­ мунальные службы устранить неполадки. Но в прошлом го- УА Ы Б Н И ТЕСЬ : Моснва. На снимке: кречет, который очень полюбил теле ­ фон. Фото О. Власова. (Фотохроника ТАСС). ду у нас случалось уже и та ­ кое: текло до тех пор пока не случилось короткое замыкание в электросети. Сейчас пятно на потолке все расширяется, и мы боимся, что прошлогодняя история повторится. Собствен­ но дело идет к этому. Если бы вместе с нами не вдыхали запах испарений и не любовались грязными развода­ ми на потолке и стенах дети. Каждый день к нам приходят свыше ста ребят. О каком же эстетическом воспитании может идти речь, если выбирая кни­ ги, им приходится обходить зловонные лужи. В комнату, где мы показываем ребятам диафильмы заводить детей не только стыдно, но и страшно — того и гляди шлепнется с потолра штукатурка. Мы уже не говорим о том, что хранить книги в таких условиях прос­ то невозможно. Сегодня прежде, чем отпра­ вить письмо в редакцию, мы звонили в домоуправление. Нам опять ответили, что плотник болен, а маляры... Впрочем, по­ чему нет возможности прислать мдляров, мы сами не смогли понять. Так что же нам делать? Приходит на память русская поговорка «пока гром не пря­ нет, мужик не перекрестится». Видимо, только так можно сформулировать основной прин­ цип работы нашей жилищно- коммунальной службы. Словом, нам нужно ждать порыва, об­ вала, затопления или коротко­ го замыкания. До такого про­ исшествия домоуправление № 1 на нас все равно не обратит внимания. Работники библиотеки: ТАТАРИНОВА, ЧЕРВЯКО- ВА, БОГАТЫРЕВА, ЕГОРОВА, ИВАНКИНА. Всего 9 подписей. ОТ РЕДАКЦИИ- Вот ведь оказывается как. У работников детской библиотеки одна надежда остается на стихийное бедствие. А до этого времени они могут надеяться только на еще один хомут, слегка уменьшающий течь. Ох, уж эти хо­ муты... Каждое четвертое письмо, приходящее к нам в редакцию, рагсказывает о хомутах на дырявых, как решето, трубах в наших квартирах. Последний зафиксированный нами рекорд, установило в этом плане пятое домоуправление: чна одном метре трубы с горячей водой в квартире С. Зубакова ра­ ботниками этой, с позволения сказать, «конторы» было пос­ тавлено пять хомутов. Как грибы растут хомуты на трубах, овальными' разводами расходятся потеки сырости на стенах наших домов... В плен писем читателей об отвратительной работе жилищ­ но-коммунальной службы попала наша редакция. Реально помочь людям, вынужденным обратиться к нам с жалобами, мы не можем. На наши публикации начальники домоуправле­ ний реагируют так же как и на требования жильцов. Но в еще большем плену, просто в петле долгов перед тракторозаводчанами — оказалась, на наш взгляд, жилищно- коммунальная служба. Об этом и свидетельствуют читатель­ ские письма. В одном из последних номе­ ров газета «Кировец» писала об упорядочении дорож'Наго движения и пешеходных пере­ ходов по улице Краснозавод- ской. По нашему мнению именно на этой улице люди должны пользоваться только подземными переходами. Есть и другое предложение. В настоящее время весь по­ ток грузового автотрэ'нспорта, идущего из Города и завода по улице Ильича ,и далее, 'Н а ­ правляется в обход улицы Краснозаводекой по улице Ба ­ чурина, а с 20 часов и до ут­ ра — по улице Юбилейной. Гамим образом автотранспорт совершает ннкомд' не нужный «круг почета» через всю цент­ ральную часть поселка. Сжи­ гая огромное количество горю­ чего, грохоча и будоража по­ селок, транспорт пересекает дважды улицы Коммунистиче­ скую, Бачурина, Шаталовой, Молодежную, Кондарева, Юби­ лейную и по улице Жуковско­ го возвращается вновь на Краснозаводскую. Мы предлагаем пустить весь прузовой транспорт напрямую по улице Краонозаводокой. Для этого нужно только рас­ ширить ее проезжую часть на 3—4 метра, пожертвода а т ь скудной растительностью на обочине дороги и удлинить на Перевод на другую работу, не соответствующую специаль­ ности, квалификации должно­ сти, допускается только с сог­ ласия работника. Исключение — временный перевод при про­ изводственной необходимости или и качестве меры дисципли. парного взыскания. Не считается переводом, тре­ бующим согласия работника, перемещение его на том же предприятии, 'В упреждении, ор­ ганизации на другое место, в другое структурное подразде­ ление (например, из одного отдела, цеха в другой) на тер­ ритории предприятия, учрежде­ ния, организации, поручение работы на другом механизме, На улице весна. Не за гора, ми лето, и наверняка уже сей­ час любая женщина, девушка задумывается о своем внеш­ нем виде, фигуре, а значит и диете. Не утруждайте себя поисками заграничных рецеп­ тов, не вымаливайте у подруг дефицитную «Бурду», вам по­ может... ресторан «'Колос»! Не удивляйтесь. Мне не однажды приходилось бывать здесь и, в отк лик НА ПУБЛИКАЦИЮ НУЖЕН ЛИ „ К РУГ ПОЧЕТА* * ... 3—4 метра существ у ю щ и й подземный переход. Левая сто­ рона Краснозаводской не жи­ лая. На правой стороне —- три четырехэтажшых (один из «их административный) и четыре трехэтажных дома довоенной постройки с толстыми звуко­ непроницаемыми стенами. Считаем, что в связи с та ­ ким движением дорога сокра­ тится в шесть^-семь раз. Мы просим опубликовать и направить наше предложение в соответствующие инстанции для изучения и принятия мер. Жильцы домов № 6 по ул. Юбилейной, № 8 по ул. Жуковского. ОТ РЕДАКЦИИ . Это был от­ к лик на заметк у Н. Буданцева «Надо ли ж дать беды !», напе­ чатанную в п р едыдущем вы ­ пуск е «Диало га» («Кировец» № 19]. В ней автор предлагал станке, агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором. Администрация вправе про­ извести такое 'Перемещение лишь при соблюдении некото­ рых условий. Прежде всего трудовая функция работника (его специальность, квалифи­ кация или должность) должна остаться неизменной. Меняется только рабочее место, которое может находиться «а другой улице, в другом конце города, но обязательно в городской черте. Точно также решается вопрос о перемещении в дру­ гих населенных пунктах. Адми­ нистрация не вправе перово- ции модных диетологов, снова решилась взять рыбу, правда, в этот раз жареную. Все, что произошло во время обеда, с трудом поддается описанию. Скажу лишь одно: возникло подозрение, что меня решили отравить. Простите мае уирям- .ство, но 9 марта я уже из «принципа» вновь взяла эту «жареную рыбу» стоимостью 21 коп. Однако была осмотритель­ пути обеспеч ения безоп асно с­ ти пассаж иров на остановк е «ЛТЗ» (напротив заводо уп р ав ­ ления). К сож алению , эта п уб ­ лик ация не нашла отк лик а в заинтересованных инстанциях и п р еж де всего в госавтоин - пекции. М еж ду тем вопрос, постав ­ ленный в заголо вк е заметк и , далек о не риторическ ий . Д у ­ маем , что это лишний раз п одтверж дает недавний случай на злополучной остановк е. 1 мар та в 17.00, то есть в час пик , подошел очередной тро- лейбус № 12, к к ото р ому уст­ ремилась масса пассаж иров. Но водитель, не о тк рывая дв е ­ рей, р езк о рванула с места вправо и проехав метров пят­ надцать бор том троллейбуса о ттеснила, точнее вытолк нула лю дей под идущий навстречу трамвай . Не бер емся описывать р еак ­ цию во змущенных пассаж иров, подвер гнутых риск у о к азаться под его к олесами , не будем судить о степени вины води те­ ля тр оллейбуса. Обращаем лишь внимание го савтоинспек - ции на этот фак т, тем более что подобные ситуации на о с­ тановк е не р едк о сть. На этот раз, к ак говорится, пронесло . Что п роизойдет в следую щий ! Беда! дить на работу, противопока­ занную человеку по состоянию здоровья. Таким образом, изменения существенных условий труда (оплата, льготы, режим работы и др.) при перемещении- не происходит. Однако вероятны случаи, когда временно-снизит­ ся заработок. Например, в пе­ риод освоения нового рабочего места'. В таких ситуациях, ког­ да по независящим от работ­ ника причинам' снижается за ­ работная плата, ему в течение двух месяцев производится до­ плата до среднего заработка. Если перемещение происходит по инициативе администрации и связано с выводом из соста­ ва бригады, то это решение должно быть согласовано е коллективом бригады. И. ТАРАСОВ, ведущий специалист Госкомтруда СССР. приведу один факт из заседа­ ния комитета рабочего контро­ ля объединения, В феврале этого года контролеры прове­ ли проверку ресторана «Колос». Произведя контрольную закуп­ ку вторых блюд, группа обна- руж:ила| недовес практически во всех них и по всем состав­ ным: курица — Ю г; поджар­ ка — 10 г; картофель — 40 г; Причина? «Поторопилась». — написала Л. Татьянина в сво­ ей объяснительной. , Халат­ ность... А платим за нее мы, посетителя, правда на сей раз пришлось расплатиться и ви­ новнице: ее лишили 50 про­ центов КТУ. Получила замеча­ ние и заведующая производст­ вом. Прошло несколько дней. Но положение к лучшему не ме­ няется. Новый директор, ста­ рое неприспособленное здание, тяжелые условия труда... Мы искренне сочувствуем, постоян­ но «входим» в положение ра­ ботников ресторана, общепита в целом. Но в конце концов, кому браться за дело? Парик­ махеру, медику, инженеру, при­ шедшим пообедать днем иля отдохнуть вечером? Наверное, все-таки работникам ресторана, каждый должен заниматься своим делом на своем рабо­ чем месте. Н. ГРИДНЕВА. ФИРМА „ВЕНИКОВ НЕ ВВЖЕТ? " конце концов (дабы оправдать «творения» рук поваров этого заведения) сделала вывод — все это с благим намерением сделать наших людей стройны­ ми. Но как? Все по-порядку. Первое время, приходя сю­ да пыталась не раз купить «ры­ бу отвцрную, соус польский», (как гласит меню). Думаю, кто знает о пользе фосфора для нашего организма, одобрит мой выбор. Однако, срабатывало то ли своеобразие «польского соуса», то ли предвзятое отно­ шение к отварной рыбе, но это «кушание» не доставляло удо­ вольствия. Причем не только мне, но и моим товарищам. Поэтому, совсем недавно, 6 марта, вспомнив о рекоменда- нее. Сначала сняла пробу на «аромат», и не напрасно... Официантка безропотно замени­ ла рыбное «блюдо» на омлет. А почему я заговорила о диете? Объясню. До перерыва ресторану оставалось работать три с половиной часа, а в ме­ ню уже не было ни антрекота, ни молочного супа. Не предла­ гали нам в этот день ни гуляш, ни бефстроганов, ни рыб­ ных котлет, ни творожной за ­ пеканки... На второе в меню имелись: цыплята (разоритель­ ные для кошельков), омлет, рыба отварная под сомнитель­ ным «польским соусом» и жа ­ реная... та самая. Дабы не было причины об­ винить меня в предвзятости, С п р а ш и в а е т е — о т в е ч а е м П Е Р Е М Е Щ Е Н И Е Р А Б О Т Н И К О В