Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр, 2 « К И Р О В Е Ц * НА М НАДО ДОБИ ВАТЬСЯ ТОГО, ЧТОБЫ ПОЛОЖЕНИЕ БЫЛО ИЗМ ЕНЕНО ПО СУ ­ Щ ЕСТВУ ,.. ЧТОБЫ ВОПРОСЫ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАТРАГИ ВАЮ Щ И Е И Н ТЕРЕСЫ ЖЕНЩ И Н , НЕ РЕШ АЛ И СЬ БЕЗ ИХ УЧ АСТИ Я И ОПРЕДЕЛЯЮЩ И Х СУЖДЕНИ Й . (XIX Всесоюзная конференция КПСС). О Т Е Х , К Т О Р Я Д О М НЕ УДЕРЖАТЬСЯ ОТ ПОХВАЛ Во втором тракторном Цехе свыш'е восмидесяти женщин. Они работают практически на всех участках, показывая доб­ рый пример в труде. О каждой из них рассказывать можно очень много. Вот сверловщица Р. П. Ли ­ мона. Тридцать лет назад при­ шла она на завод,связав с ним свою судьбу. Были трудности, но они не помешали Райсс Павловне проявить себя в ра­ боте, утвердиться в коллекти­ ве. Сейчас Лимова — опытная работница1, знающая, умеющая сразу обслуживать несколько станков. Никогда не довольствуется Р. П. Лимова достигнутым, по­ стоянно стремится принести пользу родному коллективу. Захотела научиться настройке станков и добилась этого. Те­ перь она обходится без налад­ чика, что выгодно не только ей, но и цеху. План трех лет пятилетки передовая станочни­ ца выполнила досрочно, хрро- ро работает она и в этом го­ ду. Вместе с другими дружин­ никами цеха Лимова регуляр­ но выходит на дежурства, ох­ раняя общественный порядок в заводском жилом районе. Н. Е. Аширова также, как и Р. П. Лимова', работает свер­ ловщицей. Да и как работает —приятно посмотреть. Неда­ ром ей присвоено высокое зва ­ ние «'Почетный тракторострои­ тель». Нет такого стайка на участке, который бы не могла обслуживать Наталья Емелья­ новна'. Этот свой опыт она охотно передает другим. Помню, как пришла к нам ио-окончании технического учи­ лища В. Г. Папина. Многое было ей в цехе незнакомо. Затем освоилась, научилась хорошо работать на станках, а сейчас занимается и их на­ стройкой. Причем, наладку ве­ дет так искусно, что даже ма­ лейших претензий к ней нет. В цехе Валентина Гавриловна' стала коммунистом, приобщи­ лась к общественной деятель­ ности. С ней всегда советуют­ ся люди, перенимают ее опыт. Заслуживают похвал за без­ упречный труд А. И. Саннико­ ва, М. И. Арнаутова, И. Е. Болдырева, Т. М. Карасева, И. М. Гордеева, А. М. Кирина, 'Г. М. Самохвалова, О. В. Ко­ пейкина, А. Г. Бородина, 3. С. Наставшева, В. Н. Посадских и мнопие друпие. Н. ПОДОЛЬСКАЯ, редактор стенгазеты «Вперед» тракторного цеха 2. На снимне: — обладатель звания «Лучший молодой спе ­ циалист года» инженер отдела главного металлурга Елена Горшкова. Работая по личному творческому плану , она пода ­ ла несколько экономически эффективных рационализаторских предложений. Фото Д. Дробышева. З А Н ИМИ П О С Л Е Д Н Е Е СЛОВО • В ПЕРЕДОВЫХ КОЛЛ ЕК ТИВАХ Знает ли читатель, сколько женщин трудится на заводе? Более девяти тысяч их работа­ ют у станков, кульманов, на конвейере, контролируют ка­ чество продукции — всего не перечислить. Без всякой на­ тяжки можно сказать — без них сегодня не обойтись. Осо­ бенно хорошо это видно на примере одного из самых мо ­ лодых и перспективных отде­ лов — автоматизированных систем управления... Как ни совершенна здесь тех­ ника, а последнее слово за теми, кто ее обслуживает. И основная «тяжесть» здесь ло ­ жится на женские плечи, по­ скольку мужчины составляют лишь седьмую часть персона­ ла, причем, они в основном заняты ремонтом и обслужи­ ванием ЭВМ. Хорошо это или плохо, когда женщины в боль­ шинстве в коллективе, — спрашваем мы у исполняюще­ го обязанности начальника от­ дела Александра Ивановича Пастушкова. В этом безусловно есть свои ’ преимущества отвечает он, — но ощутимо мужчин не хвата­ ет—электронщиков, програм­ мистов. Но вот беда—низкая заработная плата, она не устраи­ вает представителей силь­ ного пола... Но то, что технический про­ гресс на предприятии стал де ­ лом женщин, настораживать не должно — он в достаточно надежных руках. Инженерно - технические р а б о т н и к и — женщины обладают большим опытом и знаниями. Наиболее массовые специ­ альности в отделе — оператор устройств подготовки данных, оператор электронно-вычисли­ тельных машин. В представле­ нии многих — «легкие» про­ фессии. Но это заблуждение— эти специальности требуют со­ ответствующей квалификаци­ онной подготовки, особой вни­ мательности, которая не при­ ходит сама по себе (незначи­ тельная ошибка при обработ­ к е информации может привес­ ти к искажению конечных данных с далеко идущими по­ следствиями), да и трудиться здесь приходится в три смены. Отдел относится к числу перспективных и в ходе ре ­ конструкции получит дальней­ шее развитие. Заметим, что разработан технический про­ ект вычислительного центра станкоинструментального заво­ да, будет оснащен автомати­ зированной системой управле­ ния технологическим процес­ сом (АСУ-ТП) строящийся тракторосборочный корп у с. Расширятся функции, увели­ чится объем работ, возрас­ тет и число решаемых задач. Будут автоматизированы уп­ равление кадрами и социаль­ ными процессами, качеством продукции, бухгалтерский учет, учет и анализ уровня дефект­ ности тракторов (в масштабах, цеха, завода), технико-экономи­ ческое планирование и неко­ торые другие. Все это позво­ лит поднять на качественно новый уровень управление производством... Большой объем выполняе­ мых работ возложен на кол­ лектив ' машиносчетной стан­ ции, которая с недавних пор входит в состав отдела и о ко­ тором, стоит сказать отдель­ но. Его отличает отлаженность технологических потоков, вы­ сокая организация рабочих мест, квалификация персонала. Как-то так получилось, что мы мало писали об этом под­ разделении, а ведь его вклад в успешную работу предприя­ тия весьма велик — точная информация также необходи­ ма как и любая другая про­ дукция. Машиносчетная стан­ ция взяла на себя обработку данных по бухгалтерскому учету, расчету труда и зара ­ ботной платы, учету материа­ лов на складах, учету основ­ ных расчетных операций. Для того, чтобы понять насколько трудоемок этот процесс, оце ­ нить все его сложности, дос ­ таточно привести такие цифры — объем переработки инфор­ мации для одного цеха в год составляет 60 миллионов 482 тысячи слов. В отделе работают прекрас­ ные люди, настоящие мастера своего дела, но и среди них есть те, которых хотелось бы выделить. Это прежде всего начальники бюро Н .А. Безру- кавникова, Т. Агеева, Л. П. Сокольская, бригадир опера­ торов ЭВМ В. Г. Кутепова, экономист Т. А. Цыбулина. А среди работников машино­ счетной станции — бригадира участка таксировки О. Н. Зай­ цеву, операторов вычисли­ тельных машин Т. А. Ситнико­ ву и А. В. Будаеву, начальни­ ка бюро Р. В. Двуреченскую, экономистов Т. В. Бочкову и Р. И. Огрызкову... С. ВИКТОРОВ. П ОЗДРАВЛЕНИЕ И СТИХИ В ПОДАРОК В конференц-зале заводоуп­ равления состоялась встреча секретарей, партийных органи­ заций цехов и отделов пред­ приятия с липецкой поэтессой С. В. Мекшеи. С. В. Мекшеи познакомила присутствующих со своим творчеством, расска­ зала о том, как работает над стихами. Некоторые из них она прочитала участникам встречи. < Поэтесса ответила на воп­ росы парторгов, поздравила женщин, присутствующих на встрече, с Международным женским днем 8 Марта, поже­ лала успехов ‘в труде и счас­ тья в жизни. Заместитель секретаря парт­ кома завода А. И. Суслов по­ благодарил С. В. Мекшеи за интересную встречу, поздравил с праздником 8 Марта и вру­ чил ей книгу о нашем заводе «Полвека в пути». В. НИКОЛАЕВ. Большим авторитетом поль ­ зуются в отделе комплексной механизации и автоматизации эти женщины - инженеры — конструкторы Надежда Ива ­ новна Стюфляева и Н аталия Владимировна Беликова (на снимке — слева н апра в о). Фото В. Карабанова. СЛОВО ПРИ ЗНАНИ Я Технология точного литья требует изготовления выплав­ ляемых моделей Их .у нас на участке делают две бригады: В. В. Кудряшовой и Н. С. Скаковой. Коллектив, возглав­ ляемый В. В. Кудряшовой, по 'итогам зав о д ск о го со­ ревнования в четвертом квар­ тале прошлого года назван о числе лучших на' .предприятии. Что же помогает бригаде хо­ рошо работать? Во-первых, — мастерство модельщиц. Все они в совершенстве овладели специальностью, обладают не­ обходимыми навыками. Кроме того, они берегут технику,, уме­ ло используют материя л ы, строго учитывают рабочее вре­ мя. Модельщицы понимают, что ни одна минута не долж­ на пропадать даром. Всех в бригаде отличает чувство коллективизма. Вот почему так сплоченна брига­ да, так едина в достижении своей цели. Похвально, члены бригады внимательны и дЗруг к другу. В ней прижилась хорошая тра ­ диция — отмечать вместе дни М АТЕРЯМ - ИЗ ПРИБЫЛИ ЛЕБЕДЯНЬ. Работницам ле­ бедянского совхоза «Агроном» с нынешнего года будет предо­ ставляться двухлетний отпуск по уходу за новорожденными. В течение этого орока они бу- рождения. И главное не и том, что .имениннице преподно­ сят подарок, а в том, что ей оказали внимание товарищи по работе. Слаженно работает и брига­ да, которой руководит Н. С. Окакова. Здесь за последнее, время произошли, большие из­ менения: значительно улучши­ лось качество продукции, воз­ росла производительность тру- да, больше стало проявляться инициативы. Бригада Н. С. Скаковой соревнуется с кол­ лективом бригады, возглавляе­ мом В. В. Кудряшовой. И хо­ тя первенство в соревновании за ' этой бригадой, трудовое соперничество приносит польз)1 обоим коллективам. Мужчины, занятые выплав­ кой металла и получением от­ ливок, признательны женщи­ нам участка-за то, что они ни в чем не подводят мк. Вот по­ чему хочется сказать им: «Будьте счастливы, пусть всег­ да сопутствуют вам удачи!». н. ДОЛГИХ, старший мастер цветнолитейного цеха. дут получать полный зарабо­ ток. Такое , решение принял трудовой коллектив хозяйства на собрании, где обсуждался коллективный договор с адми­ нистрацией. Реализаций реше­ ния, несомненно, потребует не­ малых денежных средств. Ста ­ бильный высокий доход хозяй­ ству обеспечивает эффективное развитие его экономики.