Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц» стр. 3 К ВЗАИМНОЙ т р е б о в а т е л ь н о с т и г п о о б с у ж д е н и ю к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а улучшении состояния трудовой дисциплины в 1987 году, со­ кращении числа прогульщиков и потерь рабочего времени от прогулов. Особую тревогу вызывает состояние трудовой дисципли­ ны среди мастерского состава. Так, в 1987 году 8 мастеров совершили прогулы, 7 были доставлены в медвытрезвитель, 4 — находились на рабочем месте в пьяном виде. За на­ рушение трудовой дисциплины в 1987 году с завода было уволено 7 человек ИТР. Основная причина низкой трудовой дисциплины и нару­ шений общественного порядка в цехах и отделах заключает­ ся в недооценке руководителя­ ми подразделений, предцехко- мов возможностей трудовых коллективов, товарищеских су­ дов, профсоюзных групп, ко­ миссий по борьбе с пьянством. Основной задачей профсоюз­ ного комитета была и остает­ ся забота об улучшении быта и отдыха трудящихся. Проф ком делает все необходимое для улучшения здоровья и от­ дыха трудящихся. В 1987 г. по профсоюзным путевкам было оздоровлено 6045 человек. Кроме того, от­ дохнули по туристическим пу­ тевкам 1536 человек. На эти цели выделяется 70 тысяч руб­ лей. Для отдыха детей были организованы городские, заго­ родные и спортивно-оздорови­ тельные лагеря. За последнее время много нареканий от трудящихся по­ ступает в адрес профилакто­ рия «Лесной» и базы отдыха «Горицы», кинотеатра «Маяк». Непреодолимым препятствием для расширения приема отды­ хающих стало 'затянувшееся на годы расширение столовой на базе отдыха, затягивается строительство нового пионер­ ского лагеря—сроки отодвину­ ты до 1992 года. Медленно устраняются во­ просы улучшения ' жилищных условий тракторостроителей. Чтобы решить программу обе­ спечения жильем всех нужда­ ющихся до 2000 года, необхо­ димо ежегодно строить и сда­ вать не менее 500 квартир. А в прошлом году лишь 347 ра­ бочих нашего объединения улучшили свои жилищные ус­ ловия. Генеральному директору Н. Г. Загорскому, его заместителям А. И. Объедкову и В. А. Плаксину и профкому надо настойчивее добиваться разре­ шения этих очень нелегких проблем. * — Я, как председатель со-, вета трудового коллектива, — сказала в своем выступлении мастер фасоннолнтейного цеха Г. И. Крыжановская, — в 1987 году выступала с этой трибуны и просила помочь на ­ шему цеху в решении некото­ рых вопросов, но почему-то на нашу просьбу никто не об ратил внимания. Г. И. Крыжановская налом* пила, что в феврале-марте 1987 года были составлены меро­ приятия по увеличению выпу­ ска литья и улучшению его качества, но ни одно меропри­ ятие не выполнено, хотя они были утверждены техническим директором объединения Е Г. Чернышевичем. А ведь в цехе много «узких» мест. Особенно тревожит состояние оборудо­ вания по приготовлению зем­ лестержневой смеси и очистке отливок. Не проходит смены, чтобы оно не простаивало, по­ этому его надо заменить но­ вым, так как ремонту это обо­ рудование не поддается В на ­ званных мероприятиях фасон- нолитейщики предложили из­ менить технологию стержней, но и это предложение не наш­ ло положительного решения по вине ремонтно-механическо­ го цеха, который систематиче­ ски срывает выполнение зака ­ зов фасоннолнтейного цеха. Что же касается заказов на , изготовление соответствующего оборудования по совершенст­ вованию технологии стержней, - го ремонтники, видимо, не со­ бираются его выполнять и в -этом году. Начальнику ремонт­ но-механического цеха В. И Куликову и главному механи­ ку объединения В. И. Назукн- ну пора бы обернуться лицом к заказам фасоннолитешциков Да и руководителям отдела главного металлурга надо пе­ ресмотреть свою позицию в отношении изменения процесса получения стержней. К сожа ­ лению, помощи от них до­ ждаться не просто.. В связи с перестройкой и переходом объединения на пол­ ный хозрасчет фасоннолитей- щиков волнует задержка уста­ новки элеватора для подачи сухого песка в бункера. Ког­ да же она будет внедрена? Ведь для выполнения этого мероприятия не нужно боль­ ших капиталовложений, а тре­ буется всего лишь аккуратно выполнить приказ технического директора объединения. Или взять вопросы улучшения ус­ ловий труда. В свое время была введена в эксплуатацию новая электропечь и современ­ ная газоочистка, о которой так много говорилось. В цехе возлагали на нее большие на ­ дежды, но они не оправда­ лись. Загазованность не толь­ ко не уменьшилась, но даже увеличилась. Объясняют это просчетами проектантов, кото­ рые устраняются. Но фасонно- литейщи+сам от этого не легче. Из-за отсутствия вентилятора печь бездействует. Его надо установить с тем, чтобы элек­ тропечь ввести в строй, кото­ рая крайне необходима фасо- нолитейщнкам. В цехе давно назрел вопрос ремонта душевых, раздевалок, туалетов, которые находятся в плохом состоянии. Отсутствует комната гигиены женщины, нет также комнаты психологи­ ческой разгрузки, давно пора произвести замену оконных пе­ реплетов Печник-огнеупорщик чугуно­ литейного цеха В. Т. Шелякин сказал,- выступая на конферен­ ции, что чугунолитейщики раз­ ворачивают социалистическое соревнование в честь XIX Все­ союзной партийной конферен­ ции. Перед цехом поставлены ответственные задачи по тех­ ническому перевооруж е н и ю производства . Проработ а и а техническая документация по реконструкции землеприготови­ тельного отделения, вместо существующего литейного кон­ вейера будет установлена ав ­ томатическая формовочная ли­ ния. Это позволит повысить производительность и улуч­ шить условия труда, сделать выше качество отливок. В на­ стоящее время обновлено обо­ рудование в стержневом отде­ лении, что положительно ска­ залось, как на количественных, так и на качественных пока­ зателях. В цехе проводится большая работа по улучшению условий труда и быта трудящихся. Сдан в эксплуцтацию бытовой корпус термообрубного отделе­ ния, а в освободившемся по­ мещении сейчас идет капиталь­ ный ремонт, после чего там будет размещен здравпункт с наркологическим кабинетом и комната гигиены женщины. Комитет профсоюза цеха держит под контролем выпол­ нение каждого раздела кол­ лективного договора. Однако- из-за внешних помех некото­ рые мероприятия остались не­ выполненными. Так,' тару для шихтового двора ремонтно­ механический цех последний раз поставил в 1984 году, а заказы на 1985—1988 годы по сей день остаются не выпол­ ненными. Надо принять все меры к тому, чтобы заказ чу­ гунолитейщиков на изготовле­ ние тары в первом квартале этого года был выполнен. Запыленность в цехе превы­ шает допустимое в пять-шесть раз, а средствами индивиду­ альной защиты работники це­ ха обеспечиваются плохо. Раз ­ говоров на эту тему ведется много, улучшений же нет. От­ сюда и роет заболеваний. Осо­ бенно велики они в осенне-зим­ ний перйод из-за плохого отопления помещений и силь­ ных сквозняков. Это, конечно, создает серьезные помехи в работе. Для того, чтобы их устранить, нужна помощь, од­ нако заместитель технического директора объединения Н. Г. Власов плохо помогает чугу­ нолитейщикам. В Т. Шелякин от имени своего коллектива предложил внести в колдоговор 1988 го­ да ряд мероприятий по улуч­ шению условий труда и быта трудящихся цеха. Свои изменения в проект кол­ лективного договора внес ин­ женер отдела главного меха­ ника А. М. Филатов. Он, в ча­ стности, предложил со второго квартала этого года начать строительство в заводском жилом районе платного аттрак­ циона и детской площадки. Это, по его мнению, улучшит досуг тракторостроителей и их детей, даст предприятию до­ полнительные средства. ■ Председателя комитета проф­ союза отдела жилищно-комму­ нального и бытового хозяйст­ ва Т. С. Котельникову трево­ жит то, что за срыв мероприя­ тий коллективного догов/вра в объединении никто не наказы­ вается. А безнаказанность, как известно, порождает еще боль­ шую безответственность. К примеру, уже давно разрабо­ таны соответствующие меро­ приятия. по подготовке завод­ ской базы отдыха к летнему сезону. Но руководители за ­ крепленных за ними подразде­ лений с выполнением меро­ приятий, как и раньше, не спе­ шат Не приступали к ним снабженцы, пока выжидают и строители, хотя начальникам управлений материально-техни­ ческого снабжения и капиталь­ ного строительства В. П. Виш­ някову и Е. Н. Харитонову хорошо известно, что решать вопросы надо незамедлительно, иначе своевременный заезд трудящихся предприятия на загородную базу отдыха будет невозможен. Не проявляют нужной заинтересованности в своевременной подготовке ба ­ зы отдыха к новому сезону также главный архитектор объединения В Н. Кожухарин, начальники ремонтно-механи­ ческого, ремонтно-стронтель- го и автотранспортного цехов В. И. Куликов, Р. Г. Мазалов- и В. А. Крайнев, главный энер­ гетик А. С. Таланов. Неужели не ясно этим руководителям, что так относиться к организа­ ции отдыха трудящихся, да и к выполнению своих обязан­ ностей нельзя. Требует безотлагательного решения и вопрос качественно­ го обеспечения работников от­ дела спецодеждой. Пока же нередко спецодежда, получае­ мая ими, не соответствует раз­ меру. Большую нужду ощуща­ ют рабочие отдела в инстру­ менте. Им постоянно не хва­ тает газовых ключей, инвен­ тарных отверток и многого другого. Ненормально и то, что транспорт, принадлежащий отделу, находится под откры­ тым небом. Старое здание, где он хранился сломали, а новое отстроить не спешат. Вообщем, ' проблем у работников быто­ вой службы ^объединения на ­ копилось много и решать их надо не откладывая. Заслуживает внимания и вы­ ступление инженера - конст­ руктора, председателя комите­ та профсоюза отдела комп­ лексной механизации и авто­ матизации Л. А. Щербатых. Л. А. Щербатых высказала мысль о необходимости повы­ шать авторитет профкома объ­ единения, и отрешиться от по­ рочной практики частой сме­ няемости председателей проф­ кома, которая ничего, кроме вреда, не дает. Говоря об упо­ рядочении использования ра ­ ботников завода на объектах соцкультбыта, она привела та ­ кой пример. На заводской по­ ликлинике трудилось слишком много тракторостроителей, по­ этому проконтролировать .их работу было 'практически не­ возможно. Значит, нет необхо­ димости отрывать столько лю­ дей от основной работы. Выступающая предложила предоставлять председателям комитетов профсоюза цехов и отделов один день в неделю для выполнения общественных обязанностей, а тех, кто игно­ рирует мероприятия коллектив­ ного договора, лишать матери­ ального поощрения по итогам 'года. - , Профсоюзная конференция приняла соответствующее по­ становление и утвердила кол­ лективный договор 1988 года. В П О М О Щ Ь ПОЛИТИНФОРМАТОРУ И АГИТАТОРУ V ПРИМЕРНЫЕ Т Е М Ы п о ли ти н фо р м а ц и й и б е с е д н а м а р т Общеполитические вопросы Соревнованию в честь XIX Всесоюзной партийной конференции — творческую ини­ циативу, трезвый расчет, деловитость. Перестройка средней и высшей школы- воплощение в жизнь ленинских идей и за ­ ветов о народном просвещении и образо­ вании. Уважительное, заботливое отношение к женщине — важнейшая составная часть подлинной демократизации нашей жизни (к Международному женскому дню — 8 Марта). Охрана природы и окружающей среды — дело всех и каждого. Экономическая жизнь Система ценообразования — сердцевина экономических методов хозяйствования. Весенне-полевым работам — боевую го- трвиость! Служба каждого дня (к Дню работни­ ков жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения — 20 марта). Культура и мораль История нашей Родины — неоценимое средство воспитания людей в духе совет­ ского патриотизма. Социальная пассивность, равнодушие, иждивенчество — главные факторы тормо­ жения перестройки. . На борьбу с пьянством и алкоголизмом — всю силу коллектива, общественного мнения и закона. Международный день театра л- 27 мар­ та. Международная жизнь Договор между СССР и США о ликви­ дации ракет средней и меньшей дальности — крупный шаг в оздоровлении междуна­ родной обстановки. Региональные конфликты ~~ боль всех народов планеты. Сторонники «силовой» идеологии импе риализма .не унимаются. Перестройка механизма социалистиче­ ской экономической интеграции стран — членов СЭВ. Ее суть Щцель. КНР на пути перестройки хозяйствен­ ной системы. Славная предвестница нового общества (18 марта — День Парижской коммуны). Для агитаторов Порядок на производстве начинается с человека, с каждого из нас. За качество продукции в ответе каждый. Быть ^хозяином на своем рабочем месте. Полезный досуг труду помощник. Л И Т Е Р А Т У Р А : Ленин В. И. Задачи союзов молодежи. ПСС, т 41, с. 298—318. Ленин В. И. О работе Паркомпроса, ПСС, т. 41, с. 322-332. Ленин В. И. Международный день ра ­ ботниц. ПСС, т. 42, с. 368—370. Горбачев М. С. Демократизация — суть перестройки, суть социализма. Встреча в ЦК. КПСС. «Правда», 9 января 1988 г. Заявление Генерального секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачева по' Афганистану. «Правда», 10 февраля 1988 г. О коренной перестройке дела охраны природы в -стране. В ЦК КПСС и Совете Министров СССР. «Советская Россия». 17 января 1988 г. Всей силой закона и коллектива. В об­ коме КПСС. «Ленинское знамя», 26 янва­ ря 1988 г. Женщины в зеркале статистики. «Агита­ тор», 1988 г., №3.