Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

БЫТЬ ПРОВОДНИКАМИ П Е Р Е М Е Н С ЗАВОДСИОГО СЛЕТА МАСТЕРОВ И БРИГАДИРОВ У нас на предприятии ' — около двух тысяч руководите­ лей среднегозвена. Доброй рлавой в коллективе пользуют­ ся такие старшие-мастера, как В. П. Попов А. Р. Фролов, В В. Пенкин, А. И Костин, И. Н. Барбашнн, И I . Анто­ нов, В. Н Улупов и ряд дру­ гих, удостоенных звания «По­ четный мастер Министерства сельскохозяйственного и трак­ торного машиное т р о е н и я СССР». Всего в объединении семнадцать почетных мастеров отрасли. В 1987 году лучших резуль­ татов в работе добились ко­ мандиры производства сред­ него звена Ю А. Сошнин, Н. А. Рогатовскин, А. В. Че­ ботарев. В. В. Пенкин, В. В Овчинников, А. В. Толмачев и многие другие. Возглавляемые ими коллективы с ч е с т ь ю справляются с планами и со­ циалистическими обязательст­ вами, берут один трудовой ру­ беж за другим. Есть немало правофланговых соревнования и среди брига­ диров. К ним относятся И. Г1. Бурдукин, Л. П. Улупов, Е П. Дубовых, Р. Н. Данковцева, Л. И. Беляев и ряд других. Взяв на вооружение передовые приемы труда, они вместе со своими коллективами успешно решают самые сложные зада­ чи. - Активно занимаются многие мастера рационализаторской деятельностью. Гак, старший мастер котельно - сварочного отделения ремонтно - механи­ ческого цеха М. В. Наумов в 'минувшем году внедрил пять новшеств, экономический эф­ фект которых превышает 3 тыс. рублей. Всегда в творче­ ском поиске и старший мастер прессового цеха М. М Фур­ сов. М. В., Наумов и М. М Фурсов удостоены звания луч­ шего рационализатора отрас­ ли. Я о , как было отмечено в до­ кладе начальника производст­ венно - диспетчерского отдела объединения Г. М. Пищулина, с которым он выступил на слете мастеров и бригадиров объединения, командиры про­ изводства среднего звена да ­ леко не используют свои воз­ можности в деле ускорения научно-технического прогресса, повышения эффективности про­ изводства, улучшения качества продукции, организации труда на участке, в смене, бригаде, с тем, чтобы снижать потери рабочего времени. Кстати, большие его потери приносят нарушители трудовой дисциплины и общественного порядка. Среди них есть и мастера. К. примеру, мастер сталелитейного цеха Ю. Щер­ бин за выход на работу в нетрезвом виде уволен с заво­ да. Побывал в медвытрезвите­ ле мастер ремонтно-механиче­ ского цеха В. Терехов. Пере- В сост аве 1 Как уже сообщалось, ан­ самбль политической и само­ деятельной песни «Товарищ» принял участие в работе агитпоезда ЦК ВЛКСМ «Ле­ нинский комсомол», совершив­ шего рейс по Пензенской об­ ласти. Это была волнующая и не­ забываемая поездка. Началась она в районном городе Камен­ ка, неподалеку от родины ве­ ликого русского критика В. Г» Белинского. Но прежде — об агитпоезде. Впервые ,с агитационно-про- |.агандистской целью он совер­ шил рейс по Европейской части СССР девять лет назад. Поезд состоит из гостиниц, ресторана, штаба, бытового вагона, танцзала с игральны­ ми автоматами, кинозала с двумя видеомагнитофонами, ведены в рабочие за пристрас­ тие к спиртному .мастера тер­ мического цеха В. Ролдугпн, 11. Долгих, Б.'Гуськов и В. Самохин. Некоторые руково­ дители участков слабо конт­ ролируют соблюдение требо­ ваний заводского трудового распорядка. К примеру, ос­ лаблена дисциплина на участ­ ке крупного литья термообруб- пого отделения сталелитейного цеха, где старшим мастером М. Ф. Чекалин. Здесь в прошлом году количество по­ терянных из-за прогулов че­ ловеко-дней увеличилось почти в четыре раза. Это следствие ослабления требовательности к сменным мастерам, ухудше­ ния воспитательной работы в коллективе. Коллектив чугунолитейного , цеха отказал в доверии мас­ теру Ю. Шкарину. И сделал это, конечно, правильно. В смене, которой руководил Шкарин, была низкая трудо­ вая дисциплина, отсутствовал порядок, не было должной от­ ветственности за выполнение служебных обязанностей, Пло­ хой пример подавал сам мас­ тер, который дважды в 1987 году побывал в медвытрезви­ теле. Недостаточен вклад масте­ ров и бригадиров в борьбу за качество выпускаемой продук­ ции. Особенно велнк брак в чугунолитейном, сталелитейном, фасоннолитейном и первом тракторном цехах, которые принесли предприятию убыток более чем на 600 тыс. рублей Задача мастеров н бригадиров, специалистов отделов и техно­ логических бюро ц е х о в — принять решительные меры по улучшению качества продук­ ции. Больше активности надо проявлять и работникам за ­ водской службы технического контроля. Им нужно не фик­ сировать брак, а предупреж­ дать его. Говоря о прошедшем годе, Г. М. Шпцулин сказал, что его результаты были бы значи­ тельно лучше, если бы в кол­ лективах предприятия больше уделялось внимания исполни­ тельской дисциплине и совер­ шенствованию органнз а ц и и труда. Очень часто сдержива­ ли второй тракторный цех чу­ гунолитейщики, систематически срывая подачу корпусных за­ готовок. А это вынуждало ор­ ганизовывать работу во вне­ урочное время. Очень плохо работал в прошлом году трак­ торный цех № 1. Недавно его возглавил И. А. Митяев. Есть уверенность, что при поддерж­ ке мастеров и бригадиров он сделает все для того, чтобы цех снова вышел на передо­ вые позиции. В текущем году на пред­ приятии началась аттестация мастеров в связи с переводом объединения на новую систему оплаты труда. Аттестацию дизель-вагона, дисплейн о г о класса. Само предназначение вагонов говорит о многом, и прежде всего о характере ра ­ боты с молодежью. В состав поезда включаются лекторские группы, самодеятельные и про­ фессиональные художествен­ ные коллективы, например, та ­ кие известные ансамбли, как «Корча гинцы», «Браво», бит- квартет «Секрет» и другие. В ходе нынешнего агитрейса вместе с нами выступали рок- балет «Пульсар» Дворца куль­ туры Новолипецкого металлур­ гического комбината, народный танцевальный коллектив, два автора и исполнителя самодея­ тельной песни и мастер панто­ мимы из Казани. Мы быстро сдружились и впоследствии выступали даже с совместны­ ми номерами. прошли мастера третьего и пятого тракторных, цветнолн- тейного, ремонтно-механиче­ ского, экспериментального и модельного цехов. При -атте­ стации выявлено, что некото­ рые мастера слабо знают эко­ номику производства. С янва­ ря этого года началась учеба командиров производства сред­ него звена по повой программе. Начальникам цехов необходи­ мо направлять на учебу в пер­ вую очередь старших масте­ ров, чтобы они, получив зна­ ния на курсах повышения ква­ лификации, смогли применить их на своих .участках. Г. М. Пнщулин подробно рассказал о задачах, стоящих перед мастерами и бригадира­ ми, проанализировал итоги работы предприятия в январе, подробно останови л е я на проблемах, путях эффективно­ го внедрения полного хозрас­ чета в цехах производственно­ го объединения. Выступление начальника от; дела охраны труда и техники безопасности Н. Г. Земляну- хина было посвящено роли мастеров и бригадиров в борь­ бе с травматизмом. Н. Г. Зем- лянухин подчеркнул, что в минувшем году у нас на пред­ приятии проведена в этом на­ правлении определенная рабо­ та, но добиться устранения травматизма и заболеваемости на производстве за счет лишь мероприятий технического ха­ рактера нельзя. Важное место здесь отводится трехступенча- гому контролю за состоянием охраны труда, хорошо нала­ женному обучению и инструк­ тажу работающих, воспита­ тельной и разъяснительной ра­ боте. Это в основном зависит от мастеров, но не все из них осознали до конца важность этих форм предупреждения травматизма. В частности,, в ходе проверок установлено, что неудовлетворительно про­ водят инструктаж р а б о ч и х мастеров тракторосборочного цеха А. Г1. Черных, мастера А. А. Чувашов и 11. П. Чека­ лин из цеха переработки и хранения материалов. Систематически в отделе ох­ раны труда и техники безопас­ ности проводили беседы с де­ монстрацией кинофильмов, чи­ тали мастерам лекции на кур­ сах повышения квалификации, типографским способом издан журнал мастера и методичес­ кие указания о проведении первой ступени контроля, раз­ работаны Положения об орга­ низации работ по охране тру­ да и Система управления ох­ раной труда. Между тем мас­ тера чугунолитейного, фасон­ нолитейного, цветнолитейного, сталелитейного, прессов ого, кузнечного и ряда других це­ хов первую ступень контроля практически не проводят. Эти руководители не применяют меры по устранению источни- Мы давали по два—три кон­ церта в день в сельских До­ мах культуры, в красных угол­ ках животноводческих комп­ лексов, предприятий. Залы, как правило, были заполнены до отказа. Несмотря на холод в помещениях (в это время сто­ яли большие морозы и Дома культуры как следует не про­ гревались), выступать было легко — нас воодушевлял теп­ лый прием зрителей. Так было везде, все две недели, которые мы работали в составе агита­ ционно-художественной группы поезда. Мы побывали в рай­ центрах пензенской области Кузнецке, Сердобске, Лунино, Каменке и других, в самой Пензе. В редкие свободные часы для нас организовывались ин­ тересные экскурсии, Так, мы ков травматизма, не ведут ра­ боту с нарушителями техники безопасности, не поддержива­ ют на рабочих местах чистоту и порядок. О вкладе командиров про­ изводства среднего звена чугу­ нолитейного цеха в организа­ цию выпуска литья, выявление резервов произодства и пре­ одоление имеющихся труднос­ тей на слете рассказал стар­ ший мастер службы энергети­ ка цеха А. А. Кулинич. Он об­ ратился с просьбой к руково­ дителям управления матери­ ально-технического снабжения, отделов главного энергетика и главного механика, чтобы' они больше помогали чугунолитей­ щикам, внимательно относи­ лись к их просьбам. Бригадир слесарей сталели­ тейного цеха А. И. Шкатов затронул в своем выступлении вопросы состояния качества литья. В борьбе с браком сталелитейщики сделали нема­ ло и все же проблему качест­ ва с повестки дня снимать рано. Работникам бюро техни­ ческого контроля надо уже­ сточить требования к материа­ лам, поступающим па завод, с тем, чтобы помочь сталелитей­ щикам работать без брака. О достижениях и проблемах тракторного цеха № 3 говорил в своем выступлении старший мйсгер дзого цеха В. П. По­ мов. Анализируя итоги про­ шедшего года, оп подчеркнул, что коллектив цеха завершил его успешно, выполнив план двенадцати месяцев по всем технико-экономическим показа­ телям. Но успехи коллектива цеха были бы выше, если бы уда­ лось улучшить качество инст­ румента как по мерительно­ му, так и режущему инстру­ менту, навести порядок с оп­ ределением коэффициента ка­ чества продукции. По мнению В. П. Попова, ранее установ­ ленный метод подсчета коэф­ фициента не соответствует сов­ ременным требованиям, поэто­ му есть необходимость его пересмотреть. Па формализм в организации социалистического соревнова­ ния среди бригад указал пред­ седатель совета мастеров объ­ единения П. П. Клюев. Это расхолаживает людей, мешает повышению их трудовой ак­ тивности. Назрела необходи­ мость организовать соревнова­ ние смежных бригад, что явится важным условием по­ вышения эффективной работы предприятия. На слете с большой речью выступил генеральный дирек­ тор производственного объеди­ нения Н. Г. Загорский. Участники слета приняли об­ ращение ко всем мастерам и бригадирам объединения. Признано целесообразным объединить советы мастеров и бригадиров. Председателем со­ вета утвержден П. П. Клюев. В работе слета приняли уча­ стие секретарь парткома объ­ единения А. А. Бельский и заместитель . председателя профкома В. Н. Моисеев. На слете лучшие мастера и бригадиры предприятия отме­ чены наградами. побывали в усадьбе-музее Лер­ монтова «Тарханы»», на роди­ не замечательного русского пи­ сателя Радищева. Все эти поездки произвели не­ изгладимое впечатление. Закончился агитрейс в Пен­ зе, где мы дали наш послед­ ний концерт. А агитпоезд «Ле­ нинский комсомол, уже с дру­ гой агитационно-художествен­ ной группой, отправился на космодром «Байконур». Мы же, обменявшись адресами с нашими казанскими товарища­ ми, поехали домой: Конечно, прощаться всегда нелегко, но, уезжая, мы не простились с надеждой что сможем еще раз поработать в этом уютном доме на коле­ сах. До новых встреч, агитпоезд! С. ЧЕБОТАРЕВ, участник ансамбля «Товарищ». „ С И М О С" - В УЧЕБНЫЕ КАБИНЕТЫ Эстонская ССР. Комплект учебно-технологической мебели «Симос», разработанный в эк­ спериментально - конструктор­ ском бюро Таллинского строи­ тельно-механического технику­ ма, может удовлетворить са­ мым строгим требованиям. Он предназначен для оснащения классов и кабинетов и позво­ ляет использовать в учебной работе различные технические средства. На снимке:, руководитель группы, разработавшей комп­ лект учебно-технологической мебели «Симос» Арви Алтмяэ (справа) и техник эксперимен­ тально-конструкторского бюро Юта Паалберг. Фотохроника ТАСС. О Ч ЕМ ГОВОРЯТ Ц И Ф Р Ы . .. В последнее время в горо­ де сложилась нездоровая об­ становка в торговле сахаром. В партийный комитет завода поступают многочисленн ы е вопросы от трудящихся и жителей тракторозаводского жилого района, предложения по лимитированию продажи сахара. Обстановка в этом вопросе критическая. Если за 1986 год через магазины объедине­ ния «Продтовары» горожанам продано 9554 т сахара, то в прошлом году его было реали­ зовано уже 13364 т, или в 1.5 раза больше. Аналогичная тенденция про­ сматривается и, при анализе продажи сахара в январе. За январь 1986 г. липчане приоб­ рели его 5(}1 т, в январе 1987 г. — уже 755 т., в ны­ нешнем году продано «ре­ кордное» колнчестсо сахара— 1169 т. Безусловно, не весь этот сахар пошел на пользу людям. Приведем всего лишь 2 факта, косвенно характери­ зующих положение дел. Реа­ лизация водки на душу на­ селения г. Липецка в 1985 г. составляла 12 л., в 1987 г.— 3.5 л. на человека. Число осужденных за самогоноваре­ ние в 1987 г. составляло 196 человек (к административной ответственности за изготовле­ ние, хранение и сбыт самого­ на привлечено гораздо боль­ ше — 3068 человек), а ' уже за январь 1988 г. осуждено по эУой причине 194 злостных самогонщика. Как видите — причины яс­ ны. Нужно повсеместно мо­ билизовать общественное мне­ ние на борьбу с этим социаль­ но опасным злом, активизи­ ровать силы общества борьбы за трезвость, добровольных народных дружин, женсове- тов. Н.у, а что касается продажи сахара, то можно сказать од­ нозначно: сахар есть и будет. По фондам 1988 г. липчанам его будет реализовано 14650 т. агитпоезда ЦК ВЛК СМ