Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран,‘гсрединяйтесъ1 О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г ЕН ЕР А Л ЬН О Й Д И Р ЕК Ц И И П РОИ ЗВОД СТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦ КИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » ИЗДаеТ!943Сго7даНОЯбРЯ • Ч ЕТВЕРГ 2 5 ФЕВРАЛЯ 1 9 8 8 го д а ф № 2 2 ( 5 7 2 1 ) • Ц е н» 2 коп. Навстречу XIX Всесоюзной партийной конференции ЗА СЛОВОМ -Д ЕЛО Рабочие нашего участка одними из первых во втором тракторном цехе стали на трудовую вахту в честь XIX Всесоюзной партийной конфе­ ренции. Принятые обязатель­ ства коллектив участка под­ крепляет конкретными дела­ ми. Например, январская программа по выпуску то­ варной продукции нами пере­ крыта на 2,7 процента, а вы­ работка одного работающего превысила плановую на во­ семь процентов. Что же способствует кол­ У Р О К И ДЕМОКРАТИИ Рабочих нашего объединения * уже не удивишь выборами на­ чальников цехов или отделов, других подразделений — это становится привычным и в ре­ шении кадровой политики, и в вовлечении трудящихся в про­ цесс самоуправления, демокра­ тии. А вот выборы председа­ теля профкома в такой форме, как это происходит сейчас, та­ кого на заводе еще не было. Вот почему ход предвыборной кампании профсоюзного, лиде­ ра оказался в центре внима­ ния коллектива объединения. Интерес этот подогревает и такой простой факт, что ре­ зультаты выборов непредска­ зуемы до сегодняшнего вечера, когда во Дворце культуры, на конференции, будет принято окончательное решение. Даже члены а[вторитетной отбороч­ ной комиссии затрудняются на­ звать явного лидера среди вы­ двинутых кандидатов: достой­ ных много, а кому из них от­ дадут предпочтение участники конференции — сказать труд­ но. Некоторые из них уже вы­ ступили на страницах «Киров­ ца» со своей программой дея­ тельности в случае, если им будет оказано доверие возгла­ вить профсоюзный комитет. А отборочная комиссия, между гем, знакомится с новыми и новыми кандидатами. Мне пришлось присутство­ вать на последних заседаниях лективу участка стабильно ра­ ботать? В первую очередь это мастерство людей, их предан­ ность делу. Почетное место среди правофланговых сорев­ нования занимает сверловщик В А. Рычков. Помимо основ­ ной специальности он хорошо знает профессии токаря и фрезеровщика, при отсутствии наладчика настраивает обору­ дование. Умение правильно распределить время, эффектив­ но использовать оборудова­ ние позволяют ему доби­ ваться перевыполнения смен­ 11 скажу откровенно — задача перед членами комиссии стоит непростая. Многие из кандида­ тов предлагают заслуживаю­ щую внимания программу дея­ тельности, отличаются своими личными качествами, взгляда­ ми на роль профсоюза в дея­ тельности объединения — так что и среди членов отборочной комиссии нет, да, видимо, и не должно быть полного един­ ства в оценке выдвиженцев. Накануне конференции в конкурсном отборе участвова­ ли секретарь партийного бюро станкоинструментального заво­ да А. Д. Двуреченский, секре­ тарь парторганизации чугуно­ литейного цеха Н. Л. Третья­ ков и два кандидата от кол­ лектива пятого тракторного цеха — предцехкома А. В. Ба­ жан и заместитель генерально­ го директора по быту и соци­ альным вопросам В. А. Плак­ син. Как известно, условиями конкурса оговорено, что воз­ раст претендента не должен превышать 45 лет и поэтому Николай Лаврентьевич Третья­ ков попросил отборочную ко­ миссию снять с конкурса его кандидатуру, поскольку нали­ цо возрастные помехи. — Но я понимаю, — сказал он, — что мою кандидатуру выдвинул коллектив цеха, за что я ему очень благодарен, поэтому последнее слово бу­ дет за ним. В случае же, если ных заданий. А норма выра­ ботки передового станочника, как правило, достигает 120 и более процентов. Много инициативы проявля­ ют в работе А. Г. Пеньков и Д. В. Юшкнн. Первый трудит­ ся наладчиком, второй—фрезе­ ровщиком. Хотя профессии у них разные, по объединяет их одно — старательность, трудо­ любие, стремление идти от ч успеха к успеху. Хочется отметить также на­ ладчика члена КПСС И. М. Шабунина. Иван Миронович, как кадровый рабочий, часто замещает мастера и бригади­ ра, уверенно справляясь с их обязанностями. Не находится И. М. Шабунин в стороне от общественной жизни. Комму­ нисты участка назвали Ивана Мироновича своим-вожаком. И рабочие нашего цеха и участ­ ники конференции отклонят поправку на возраст, то я го­ тов выступить перед ними с программой деятельности на месте председателя профкома. Я па заводе без малого сорок лет, поэтому хорошо знаю и его сильные, и болевые точки, имею свой взгляд и на то, как должен и что конкретно дол­ жен делать профком в нынеш­ них условиях. Отборочная комиссия после обсуждения принимает заявле­ ние Н. Л. Третьякова. Немало заслуживающего внимания прозвучало в вы­ ступлении еще одного канди­ дата — А. В. Бажана. В част­ ности, в его программе особый упор делался на усиление ро­ ли профкома в организации для тракторостроителей новых видов услуг, улучшение быто­ вых условий для молодежи и ветеранов, в оживлении спор­ тивно-массовой и культурной работы в поселке. Эти поло­ жения программы А. В. Бажа ­ на были положительно и с по­ ниманием оценены членами от­ борочной комиссии. Но боль­ шинством голосов было все- таки признано, что в целом программа кандидата мельчит, не просматривается за ней и цельное направление в дея­ тельности, да и сам А. В. Ба­ жан нечетко представляет, как конкретно он будет воплощать в жизнь собственные идеи. он вместе с другими членами партгруппы делает очень мно­ гое для мобилизации коллек­ тива участка на решение стоящих перед ним задач. Все рабочие участка объеди­ нены в сквозную, комплексную бригаду, .которой руководит А. В. Чепыгов. Переход на коллективный подряд обернул­ ся большой выгодой: выше стала трудовая дисциплина, улучшились культура произ­ водства и качество продукции. С организацией бригады на участке стало больше уделять­ ся внимания совмещению про­ фессий. В результате умень­ шились простои, что в свою очередь помогло увеличить вы­ пуск продукции. В бригаде стало правилом, чтобы' каж­ дый станочник бережно отно­ сился к использованию вспо- Много вопросов у членов комиссии было к Александру Дмитриевичу Двуреченскому. Он предложил боевую про­ грамму, показал, что тонко по^ нимает специфику работы профсоюзного комитета и зна­ ет его уязвимые стороны на сегодняшний день. Поэтому-то и разговор с ним получился обстоятельный, не без споров — это тоже входит в правила работы отборочной комиссии, поскольку через спор, через наводящие острые вопросы можно лучше узнать позицию человека и его взгляды по очень важным вопросам. А что их у профсоюзного комитета с избытком — не секрет. О том, что А. Д. Двуречен­ ский достойно вышел из-под огня перекрестных вопросов, как говорится, на засыпку, убеждает тот факт, что его кандидатура выдвинута на об­ суждение участников конфе­ ренции. Что же считает кандидат главным в деятельности проф­ кома на сегодняшний день? — Профком несколько под­ растерял свой авторитет, связь с рабочими,—считает А. Д. Дву­ реченский. — Поэтому считаю первостепенной задачей под­ нять роль первичных профсо­ юзных организаций объедине­ ния, избавиться от балласта в их рядах, привлечь к этой ра­ боте по-настоящему боевых, энергичных товарищей и с их ТОРЖ ЕСТВЕННОЕ СОБРАНИЕ Во Дворце культуры и тех­ ники состоялось торжествен­ ное собрание, посвященное 70-летию Советской Армии и Военно-Морского Флота СССР. Вступительным словом со­ брание открыл секретарь парт­ кома завода А. А. Вельский. С докладом, посвященным славному юбилею Советских Вооруженных Сил, перед со­ бравшимися выступил офицер местного гарнизона Ю. В. Жи­ лин. Большой группе ветеранов войны и воинов-интернацио- налистов были вручены юби­ лейные медали «70-лет Воору­ женных Сил СССР». Затем со­ стоялся праздничный концерт. могательпых материалов, эко­ номил их. Постоянно мы обращаем внимание на учебу станочни­ ков и наладчиков. Стараемся, чтобы они подышали теорети­ ческую н практическую подго­ товку, изучали передов о й опыт. В период подготовки к переходу на полный хозрасчет и самофинансирование на уча­ стке прошел экономический всеобуч. Он помог уяснить членам нашего коллек т и в а принципы новой системы хо­ зяйствования, ■сосредоточить внимание на нерешенных воп­ росах. М. РОДИН, старший мастер участка Яг I! • тракторного цеха Я» 2. помощью браться за решение тех многочисленных задач, ко­ торые остро стоят перед на­ шей профсоюзной организаци­ ей. Совместными силами, . не сомневаюсь, мы сдвинем с мертвой точки любые пробле­ мы. Для Владимира Александро­ вича Плаксина наверняка бы­ ло приятно слышать, что его кандидатура обсуждалась сре­ ди рабочих пятого тракторно­ го цеха и он был единогласно рекомендован ими для участия в отборочном конкурсе. Но с этим решением он был озна­ комлен буквально накануне 'за ­ седания комиссии, поэтому времени на то, чтобы подгото­ вить программу В. А. Плак­ сину не хватило. Но, как за ­ метил Н. С. Шарков, секре­ тарь партбюро пятого трак­ торного: — Мы Владимира Александ­ ровича знаем хорошо и верим, что будучи избранным предсе­ дателем профкома он подни­ мет роль профсоюзного коми­ тета на высокий уровень. И поэтому голосовать будем за него. Что ж, очень непросто бу­ дет отборочной комиссии реко­ мендовать участникам конфе­ ренции самых достойных из кандидатов. И кто из них ста» нет лидером, возглавит проф­ ком объединения, — будет из­ вестно уже сегодня. М. КОНОПЛЕВ. ...А ВЫБОР СД ЕЛАЮТ Д ЕЛЕГАТЫ « ЕСЛИ БЫ МЕНЯ ИЗБРАЛИ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПРОФКОМА ». . . АЛЕКСЕЙ ДМИТРИЕВИЧ ДВУРЕЧЕНСКИЙ секретарь парбюро Липецкого станкоинструментального завода, родился в 1937 г. член КПСС, образование высшее, на заводе с 1970 г. Программа деятельности Программа деятельности профкома четко и подробно изложена в проекте коллектив­ ного договора производствен­ ного объединения на 1988 год, который будет рассмотрен на профсоюзной конференции, по­ этому считаю, что нет необхо­ димости извлекать из него от­ дельные пункты и представлять их для решения как програм­ му своих действий. Главное направление, кото­ рое поможет воплотить в жизнь все намеченное, вижу сейчас в другом — найти и заставить работать в полную силу те огромные внутренние резервы, которыми располагает профсоюзная организация, и которые используются, к на­ шему большому сожалению, пока крайне слабо. Сегодня профсоюзная орга­ низация завода теряет ' свое изначальное предназначение быть школой коммунизма, школой социалистического хо­ зяйствования, школой само­ управления, бдительно стоять на страже законных интересов трудящихся. И причину этого я вижу не только в тех за ­ стойных процессах, которые совсем недавно были харак­ терны для нашего общества, но и в том, что профком в последние годы рестерял свой авторитет, сдал позиции, по­ терял свое лицо. Наиболее ха ­ рактерно это проявляется в том, что трудящиеся завода теряют веру в осуществление профкомом многих производст­ венных и социальных вопро­ сов, которые, порой, длитель­ ное время не решаются. А это, в свою очередь, влечет к сни­ жению роли человеческого фак­ тора в жизни предприятия и деятельности в целом профсо­ юзной организации объедине­ ния. Возможно, что кто-то и не согласится с такой оценкой работы профкома, но действи­ тельность. именно такова. * Чуть ли не ежегодная .сме­ няемость председателей проф­ кома расхолаживала не толь­ ко руководящий орган — профсоюзный комитет, но и лишала инициативы, создавала неуверенность в работе его ни­ зового звена — цеховых проф­ союзных организаций и проф­ групп, так как они практиче­ ски были представлены самим себе. Поэтому сегодня их го­ лос звучит неуверенно и сла­ бо, в их работе мало целеуст­ ремленности и убежденности в правоте своих действий. Исходя из этого, перестрой­ ку в работе профкома и воз­ рождение былого авторитета вижу прежде всего в активи­ зации работы профсоюзной ор­ ганизации, повышении роли и авторитета председателей цех­ комов и профгрупоргов, в устранении известной оторван­ ности профкома от жизни ни­ зовых профсоюзных организа­ ций, трудовых коллективов. И задавать тон в перестрой­ ке работы профкома, созда­ вать обстановку деловитости и взаимной требовательности должен прежде всего его пред­ седатель. Считаю, что для этого я имею достаточно и жизненного опыта и опыта практического по руководству общественными организациями. С учетом этого я и вношу свою кандидатуру на долж­ ность председателя профкома на рассмотрение конференции.