Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

стр , 2 « К И Р О В Е Ц » Н а встреч у X I X Вс е со ю з н о й п а р т и й н о й к о н фе р е н ц и и ВСЛЕД ЗА ПРИ НЯТИ ЕМ РЕШЕНИЯ Инженер-конструктор Тамара Михаиловна Щеглова (на снимке) — одна из тех специалистов отдела глав­ ного сварщика, которые заняты неотложным и ответ­ ственным .делом, а именно, разработкой оснастки для производства каркасной кабины серийного трактора, Высокая инженерная квалификация — добрая гаран­ тия успеха в ее работе. Фото Д. Дробышева. Н А ЭТОТ РАЗ - ПО ВОСТОЧНОМУ КАЛЕНДАРЮ В середине января у нас состоялось заводское партий­ ное собрание, на котором был заслушан отчет нашего парт­ бюро по руководству перест­ ройкой в свете решений XXVII съезда КПСС, январского и июньского (1987 г.) Пленумов ЦК партии. На собрании был сделан ■полный анализ деятельности партбюро, резко, принципиаль­ но критиковались недостатки, вносились конкретные предло­ жения, направленные на их устранение. Работая в услови­ ях гласности и демократии, его ■участники называли адре­ са наших упущений и их конк­ ретных виновников. На собра­ нии было решено, чтобы пар­ тийное бюро глубоко изучило выступления и предложения коммунистов, составило по ним мероприятия. Этому вопросу у нас было посвящено заседание партий­ ного бюро. Например, комму­ нист А. П. Афанасьев на со­ брании критиковал партийное бюро завода за низкую требо­ вательность к секретарям це­ ховых парторганизаций. Было решено постоянно контролиро­ вать работу секретарей парт­ организаций по подготовке и проведению собраний, заседа­ ний партбюро, оказывать им необходимую помощь. Много критических замеча­ нии на собрании было выска­ зано коммунистом Ф. А. Кули­ ковым. В частности, он гово­ рил, что в работе парбюро нет должной коллективности, что его члены имеют мало по­ ручений, слабо ведут воспита­ тельную работу с молодыми коммунистами. Ф. А. Куликов отметил упущения в вопросах повышения качества продук­ ции. Решено ввести в практику работы членов заводского партбюро подготовку вопросов, подлежащих рассмотрению, полнее использовать право председательствовать на засе­ даниях. Добиться, чтобы каж ­ дый член партбюро в течение месяца работал по плану и выполнял не менее двух конк­ ретных поручений. Не менее одного раза в год намечено заслушивать отчет о работе одного из членов партбюро. Каждому члену партбюро по­ ручено осуществлять индиви­ дуальные планы по руководст­ ву перестройкой. Чтобы оживить работу с мо­ лодыми коммунистами, мы ре­ шили, кроме других мероприя­ тий, не менее двух раз в год устраивать с ними встречи. На них будет вестись разговор не только об уставных требовани­ ях, о политике нашей партии, но и о самых животрепещу­ щих вопросах. В мероприятиях намечен и такой пункт, как регулярное заслушивание на заседаниях партбюро отчетов кандидатов в члены КПСС о прохождении ими кандидат­ ского Стажа. Начальник ОТК Е. Г. Пути­ лин критиковал партбюро за то, что оно последнее время на своих заседаниях не рас­ сматривает вопросы обеспече­ ния ритмичности производства. Упрек вполне справедливый. И потому мы решили на заседа­ ниях партбюро периодически заслушивать коммунистов, что они делают для повышения ритмичности производства, а также качества инструмента и оснастки. В текущем месяце на заседании партбюро будет рассмотрен вопрос о выполне­ нии целевой комплексной про­ граммы повышения техническо­ го уровня и качества выпу­ скаемой продукции. Будет про­ анализирована работа групп качества и намечен план их работы на текущий год. 1 (нструменталыцик, ветеран труда П. Ф. Ненахов на со­ брании высказал тревогу о том, что в цехах допускаются большие потери рабочего вре­ мени и . материалов, не видно хозрасчетных начал. По его мнению партбюро слабо зани­ мается воспитательной рабо­ той. Бездействует комната пси­ хологической разгрузки. Эти вопросы тоже рассмотрены на заседании партбюро и призна­ ны актуальными. Решено на партийном собрании заслушать отчет директора завода Е. М. Теплицкого по руководству не. рестройкой в условиях работы по-новому. Намечено - провести аттестацию идеологнчес к и х кадров. Партбюро приняло решение повысить ответственность ру­ ководителей подразделений за ­ вода за воспитание кадров. Намечено заслушать па засе­ дании партбюро начальника цеха штампов т. Бочкова о его работе по воспитанию чле­ нов коллектива. Затем на за ­ седании партбюро будут за ­ слушаны отчеты главного энер­ гетика, главного технолога, за ­ местителей директора завода. На собрании речь шла о . низкой исполнительской дис­ циплине отдельных руководи­ телей служб и командиров производства, о недостатках в работе отдела кадров. Отмеча­ лось также, что партбюро ма­ ло уделяет внимания контролю п проверке исполнения приня­ тых решений, а также инфор­ мированности коммунистов. Решено ввести в практику осуществление контроля за каждым конкретным решени­ ем. Причем, работу эту будем поручать членам партийного бюро п на каждом собрании будем информировать комму­ нистов о ходе выполнения ра­ нее принятого решения. 11 это естественно, в период перест­ ройки. гласности и демокра­ тизации немыслимо допустить, чтобы решения принимались, как говорится, ради галочки. Любое партийное решение должно работать с полной от­ дачей. После партийного собрания было решено привлечь внима­ ние комсомольцев и молодежи к решению вопросов, поднятых коммунистами. В цехах состо­ ялись встречи руководителей завода с молодежью, на кото­ рых шел откровенный разговор о роли и ответственности ком­ сомольцев за положение дел в условиях перестройки и демо­ кратизации, в условиях полно­ го хозрасчета и самофинанси­ рования. Юноши и девушки говорили о проблемах, о труд­ ностях, которые мешают им трудиться с полной отдачей, высказывали предложения, из которых многие были приня­ ты. Молодые инструментальщики заявили, что они вместе с ком­ мунистами в столь ответствен­ ное время перестройки будут работать творчески, настойчи­ во выполнять задачи, вытека­ ющие из решений XXVII съез­ да КПСС. А. ДВУРЕЧЕНСКИИ, секретарь партбюро стан- коинструментального завода. Понемногу обживается, при­ выкает к жизни в Липецке группа вьетнамских товарищей, прибывших накануне Нового года на наш завод для овла­ дения машиностроительными специальностями. Им предо­ ставлено благоустроенное об­ щежитие, для них работают курсы русского языка. Адми- •нистрация, партийный и комсо­ мольский комитеты ЛТЗ ста­ раются идти навстречу их нуждам и заботам. А недавно вьетнамские това­ рищи отметили еще один Но­ вый год, теперь уже по лун­ ному календарю. К ним в гос­ ти в этот день пришли заме­ ститель секретаря парткома объединения Н. Н. Гугнин, секретарь комитета комсомола В. Бочаров, начальник отдела те.хобучения Ю. А. Медведев, комсомольцы и молодежь за ­ вода. На праздничные столы были поданы разнообразные блюда национальной вьетнам­ ской кухни. Зал украшало стилизованное персиковое де­ рево с розовыми цветами и зелеными листочками .— сим­ вол вьетнамского Нового года. Вечер прошел тепло, по-дру­ жески. От имени трактороза­ водцев вьетнамских товарищей поздравил с праздником Н. Н. Гугнин. После ужина состоялись тан­ цы. Е. СЕРГЕЕВ. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР—ЗАКОН ДЛЯ СТОРОН ВНОШУ ПРЕДЛ0ЖЕНИЕ. .7 В трудовых коллективах объединения завершается обсуж­ дение проекта коллективного договора на 1988 год. В атмо­ сфере широкой демократии, большой активности рабочие, слу­ жащие, инженерно-технические работники вносят свои пред­ ложения, делают критические замечания. Некоторые из них мы публикуем сегодня В. П. Разенкова — гальва­ ник термического цеха на со­ брании предложила расширить гальванический участок, сде­ лать ремонт душевой комнаты, отремонтировать калорифер. А. С. Жерняков — мастер- сантехник для улучшения ус­ ловий труда предложил уста­ новить вентиляцию для ванн. Н. А. Плешивцев — старший мастер просил улучшить обес­ печение углем рабочих, обслу­ живающих соляные ванны, обеспечить спецодеждой и вой­ лочными рукавицами, улуч­ шить работу буфета. Н. Г. Кирюхин — энергетик предлагает ускорить строитель­ ство бытовок на малярно-сда­ точном участке. А. Н. Фролова — термист, В. В. Терешин — механик указывают на необходимость обеспечения спецодеждой: ре­ зиновыми рукавицами легкой обувью, а мастеров и рабочих участка Т-4 ватниками, и ва­ ленками. Начальник формовочного от­ деления сталелитейного цеха Н. С. Бирюков с тревогой ука. зывает на недостаточное коли­ чество защитных средств орга­ нов дыхания, старший мастер А. Д. Бешкарев предложил по­ ручить научно-исследователь­ скому отделу подобрать эф­ фективные мази для защиты рук формовщикам, стерженщи­ цам. Старший мастер тракторно­ го цеха № 3 В. П. Понов предлагает включить в коллек­ тивный договор мероприятия по улучшению работы отопле­ ния жилых домов, обеспече­ нию нуждающихся углем. На цеховом собрании были выска­ заны предложения, которые можно реализовать и силами своего трудового коллектива. Среди них такие, как сохране­ ние тепла в цехе, перемонтаж оборудования, улучшение усло­ вий труда, оформление комна­ ты психологической разгрузки, расширение душевых комнат, строительство домика на’ за ­ водской базе отдыха и другие. Как уже сообщалось, со­ стоялась X научно-техническая конференция молодых специа­ листов. Ее-целью было подве­ дение итогов творчества моло­ дых инженеров и техников за прошедший год. Лучшие спе­ циалисты заводских подразде­ лений подготовили к конферен­ ции доклады по актуальным техническим темам, разработку которых осуществили своими силами. Но когда наступило время защиты молодыми специали­ стами своих разработок, сразу же, наряду с положительны­ ми моментами, начали выяв­ ляться недостатки и -недора­ ботки. Во-первых, брасилась в гла­ за явная непропорциональ­ ность состава каждой из четы­ рех работающих секций и ко­ личества сделанных в них до­ кладов. Так, если в секции ав­ томатизации систем и процес­ сов управления на 12 участни­ ков было сделано 4 доклада, то в механо-технологической — на 26 человек 3. Неужели у молодых технологов в этом году так вяло работала техни­ ческая мысль? Думается, что вряд ли. Скорее всего, это ре­ зультат самой организации и подготовки конференции. Раз ­ ве эту мысль не подтверждает такой факт: здесь никто Не представлял, например, моло­ дежь такого крупного заводско­ го подразделения как отдел подготовки производства. Далее, доклады молодых специалистов имеют смысл, лишь в том случае, если идет разговор об актуальных, новых разработках,той или иной те­ мы. Но вот, например, выступ­ ление Е. Сычевой из бюро то­ варов народного потребления, сделанное на конструкторской секции. Она ограничилась тем, что ознакомила слушающих ее молодых специалистов с. теми товарами народного потребле­ ния , которые выпускает и планирует выпустить наш за ­ вод О каком техническом творчестве здесь можно гово­ рить? А ведь такие, не несу­ щие ничего нового, доклады прозвучали п на других сек­ циях конференции. Или вот еще негативный мо­ мент. И. Белозерова из отде­ ла комплексной механизации и автоматизации сделала до­ клад по теме «Автоматизация бесцентрово - шлнфовально г о станка», (она, кстати, была отмечена дипломом второй сте­ пени). Тема действительно важная и актуальная, разра­ ботка ее сулит нашему пред­ приятию немалые выгоды. Но вот непонятно, какое отноше­ ние к данному вопросу имеет сама И. Белозерова, а так же молодые специалисты отдела, если эту конструкцию, о кото­ рой она рассказывала, разра­ батывали начальник бюро А. В. Фролов и ведущий конструк­ тор С. В. Гончаров. Это под­ твердила сама докладчица, по- казав их авторское свидетель­ ство. К тому же Фролов и Гончаров давно не молодые специалисты. Так почему же их разработка фигурирует на научно-технической конферен­ ции молодежи? Об -итогах конференции со­ общалось в нашей газете. В целом, несмотря на недостат­ ки, она прошла организованно и с подъемом. Но все же хо­ чется. чтобы те недочеты, ко­ торые выявились, не повтори­ лись в будущем, чтобы науч­ но-технические конференции молодых, специалистов завода стали бы настоящими празд­ никами творчества. С. ЕГОРОВ. А ТЕПЕРЬ ИЗВЛЕЧЕМ УР О К И