Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » Коллективный договор—закон для сторон На снимке: один из опытнейших модельщиков Григорий Николаевич Дырдин. Ветеран модельного цеха (здесь он тру ­ дится более сорока лет) подготовил и воспитал немало под­ линных мастеров деревянных моделей. Коммунист Г. Н. Дыр­ дин недавноНагражден орденом Трудового Красного Знаме ­ ни. Фото Д. Дробышева. н о в и н к ИТ Е Х НИК И НА СЖИЖЕННОМ ГАЗЕ БОЛЬШЕ На профсоюзной конферен­ ции в сталелитейном цехе при обсуждении итогов выполне­ ния коллективного договора за 1987 год был затронут круг вопросов, как производствен­ ного, так и социального ха­ рактера. Докладчики начальник цеха Л. П. Федоров и председа­ тель комитета профсоюза Е. А. Гончаров, отмечая достигну­ тое, все же главное внимание сосредоточили на недоработ­ ках. Взять среднюю выработку одного работающего. Она в прошлом году увеличилась на 2 процента, в то же время средняя зарплата возросла на 6 процентов. Это привело к удорожанию выплавленн о й стали. Причем, низким остает­ ся качество литья — брак отливок в прошлом году воз­ рос с 0,97 до 1,15 процента. Тревожит состояние трудо­ вой дисциплины. Ее наруше­ ния оборачиваются большими потерями рабочего времени, создают сложные ситуации на производстве. Не отличаются сталелитейщики р а ч и т е л ь ­ ностью бережливостью. На­ пример, только графитирован- ных электродов перерасходо­ вано более 50 тонн. Суммиро­ ванный убыток, понесенный цехом, превышает 300 тыс. рублей. В условиях хозрасчета это может обернуться серьез­ ными последствиями. Значит, надо активней вести борьбу за экономию и бережливость, неуклонно добиваться сниже­ ния себестоимости продукции. Комитет профсоюза совмест­ но с администрацией регуляр­ но- подводит итоги соревнова­ ния между участниками и службами, а также среди смен и бригад. Определяются и лучшие рабочие по своей профессии. Однако в органи­ зации соревнования имеются существенные недоработки. На ряде участков мало уделяется внимания индивидуальному со­ ревнованию, слабо налажена его гласность. Нельзя сказать, что админи­ страция и комитет профсоюза мало занимаются вопросами улучшения условий труда и ЗАБОТЫ 0 техники безопасности. И все же запыленность в цехе оста­ ется высокой. Не выполнены мероприятия, записанные в коллективном договоре 1987 года, по укрытию плавильных печен и ленточного транспорте­ ра № 13. Вина в этом руководи­ телей отдела главного механи­ ка и управления капитального строительства. Возрос в 1987 году травма­ тизм, из-за чего были потеряны сотни человеко-дней. Наиболь­ шее количество несчастных слу­ чаев имеют плавильное, формо­ вочное и термообрубное отделе­ ния. Руководителям, мастерам этих подразделений необходи­ мо сделать из этого серьезные выводы и взяться по-настоя­ щему за обеспечение безопас­ ных условий труда. В результате осуществления оздоровительных мероприятий в цехе в прошлом году снизи­ лась заболеваемость. Однако сделать в этом предстоит еще немало, так как ежемесячно болеет много рабочих, что от­ рицательно влияет на произ­ водственные показатели цеха. Делегаты конференции при­ няли активное участие в об­ суждении докладов, стараясь не оставить без внимания ни один вопрос. Начальник фор­ мовочного отделения Н. С. Бирюков рассказал о том, как идет работа в руководимом им коллективе. Он дал высо­ кую оценку бригаде формов­ щиков Н. Ф. Карлина, доби­ вающейся отличных результа­ тов в соревновании. Неплохо работают также некоторые другие коллективы. Но есть и отстающие. Это вызвано как собственной н е организован­ ностью, так и внешними поме­ хами. На них Н. С. Бирюков остановился подробно. С го­ речью говорил оратор, как плохо обеспечиваются формов­ щики транспортом. И вот ре­ зультат: только за последние десять дней, предшествовав­ ших профсоюзной конферен­ ции, первый формовочный кон­ вейер ежесуточно простаивал по пять часов. Непонятно, по­ чему такое допускают руково­ дители автотранспортного це- Л ЮД ЯХ ха Удивляет и то, что на них до сих пор нет управы, хотя всем ясно, что па сегодня транспортная служба является самым узким местом па заво­ де. Крайне необходима стале­ литейщикам новая автомати­ ческая литейная линия. Выступающий говорил о том, что не хватает формовщикам средств индивидуальной защи­ ты. Разговоры- об этом ведут­ ся постоянно, а толку нет. Где же забота о людях, о чем гак часто распространя­ ются на заводе? — Я хочу сказать не об ус­ пехах, хотя они н есть, а о наших трудностях, — так на­ чал свое выступление на кон­ ференции сталевар И. Т. Акель- ев. Что же беспокоит сталева­ ра? Это плохие условия труда в плавильном отделении. Из-за низкой температуры, сквозня­ ков плавильщикам в зимнее время приходится работать в ватных брюках и валенках. Но и это их не спасает: почти каждый из них по три—четы­ ре раза в год болеет. Поэтому очень часто работать на уча­ стке некому. Даже пульты уп­ равления печей не отаплива­ ются. Неужели так трудно ре­ шить этот вопрос? Уверены, займись нм по-настоящему и он бы давно был снят с пове­ стки дня. Но медлят что-то с этим в цехе, не спешат. Затронуты были цеховые проблемы также в выступле­ ниях земледела Н. Е. Мити­ ной, старшего мастера стерж­ невого отделения А. Д. Бешка- рева, других участников проф­ союзной конференции. Их мне­ ние, как и мнение других де­ легатов конференции, одно: пора не на словах, а па деле заниматься перестройкой, про­ являть активность и инициати­ ву во всех делах. В работе цеховой конферен­ ции принял участие и высту­ пил заместитель технического директора объединения Н. Г. Власов. На конференции намечены вопросы, требующие включе­ ния в колдоговор 1988 года. В. ЮДИН. ТВОРЧЕСКАЯ группа пре­ подавателей и студентов Ки­ ровского сельскохозяйственно­ го института, которой руково­ дит доцент Виталии Анатолье­ вич Лиханов, создала на базе серийной модели трактора Т-25А его модификацию для ра­ боты на сжатом природном газе. ' Использование этого компонента в виде топлива позволило сократить расход дизельного горючего на 80 процентов, в 4—5 раз снижа­ ется содержание сажи в отра­ ботанных газах. Это очень важно, ведь трактор Т-25А часто используется для рабо­ ты в закрытых помещениях: на животноводческих фермах, в теплицах, оранжереях. Пере­ оборудовать двигатель для ра­ боты на новом топливе можно в любой мастерской РАПО. ПРОФСОЮ ЗЫ: ЭНЕРГИЮ Р Е К О М Е Н Д А Т Е Л Ь Н Ы Й М АСС — П ЕРЕСТРОЙ К Е С П И С О К Л И Т Е Р А Т У Р Ы Сейчас, когда повышение качества стало первоочеред ­ ной задачей, отношение к сво ­ ему делу контролера первого тракторного цеха Марии Ми­ хайловны Ивановой служит хорошим примером для мно­ гих, и прежде всего, для мо­ лодежи. Принципиальность, бескомпромиссность при оцен ­ ке продукции — главное, что характеризует ее как стража качества. Такой Марию Ми­ хайловну знают в коллективе более четверти века. Фото Д. Дробышева. Перестройка невозможна без живого творчества масс . Каждый труженик должен стать ее активным проводни­ ком в сфере своей деятельности. Как говорил В. И. Ленин, нуж­ но добиться того, чтобы по­ головно все члены профсоюзов были заинтересованы в произ­ водстве и чтобы они помнили, что только увеличивая произ­ водство, повышая производи­ тельность труда, Советская Россия в состоянии будет по­ бедить. Так В. И. Ленин ста­ вил вопрос в 1920 году, так он встаст и в сегодняшних условиях революционных пере­ мен, активной перестройки. Перед профсоюзами стоят острые и актуальные проблемы. Решать их должна каждая профгруппа, цеховая и первич­ ная организации, все профсо­ юзные органы. Слово профак­ тивиста, его пример и трудовой опыт — важная сила, способ­ ная влиять на перестройку, будить энергию люден — твор­ цов ускорения. Большую помощь в профсо­ юзной работе окажут новые книги, полученные нашей биб­ лиотекой. Спутник профгрупорга: Ин­ формация. Консультации. Хро­ ника. — АД., Профиздат, 1987 год. (Б-ка профсоюзного ак­ тивиста, 24). В этом выпуске «Спутни­ ка...» продолжается публика­ ция материалов об опыте уча­ стия профгрупп в перестройке, даются консультации по орта ■ низации профсоюзной работы, приводятся официальные до­ кументы в помощь профакти­ ву. В этом выпуске «СП» от­ крыты новые рубрики: «У на­ ших друзей» (об опыте рабо­ ты новых трудовых коллекти­ вов НРБ), «Прочтите в проф­ группе» (о введении дополни­ тельного страхования допол­ нительной пепсин для рабочих, служащих и колхозников; для работающих в три смены пред­ ложена примерная схема рас­ порядка дня), «Наш комменг тарпй» (о повсеместном со­ блюдении прав и интересов трудящихся). Реформа школы и профсою­ зы. — М., Профиздат, — 1987 год. Книга раскрывает роль советских профессиональных союзов в практическом осуще­ ствлении реформы общеобра­ зовательной н профессиональ­ ной школы. Рассматриваются эффективные формы работы профсоюзных организаций по участию трудовых коллективов в совершенствовании професси­ ональной подготовки учащихся, укреплении материально-техни­ ческой базы народного образо­ вания, усилении воспитатель­ ной работы с детьми и под­ ростками, в организации об­ щественно - полезного т р у д а школьников, их досуга и лет­ него отдыха. Авторы книги «Контроль профкома за соблюдением за­ конодательства о труде» Т. А. СОШИНКОВА и Б. А. ША- ЛОЛОВ рассказывают, как профсоюзные комитеты осуще­ ствляют на практике контроль за соблюдением администраци­ ей законодательства о груде, о формах, методах организа­ ции контроля профкома. От­ дельная глава этого справоч­ ного пособия посвящена тру­ довому договору: прием на работу, перевод на другую ра ­ боту, увольнение рабочих и служащих, трудовая книжка. Книга рассказывает о том, как профсоюзные организации ук­ репляют дисциплину труда, уделяя большое внимание внут­ реннему трудовому распоряд­ ку, ответственности за нару­ шение трудовой дисциплины, поощрениям за успехи в тру­ де. Уделяется значительное ме­ сто вопросу о возмещении предприятием ущерба, причи­ ненного работнику поврежде­ нием здоровья. Книга предна­ значена для председателей и членов профкомов, обществен­ ных инспекторов по охране груда и широкого круга проф­ союзных активистов. Н. ЗАИКИН, Н. КОНДРА­ ШОВ. Ответственность за не­ трудовые доходы и развитие индивидуального труда. — М., Профиздат, — 1987 г. — (Б-ка профсоюзного активиста, 23). В брошюре рассказано о правовых мерах борьбы с не­ трудовыми доходами. В ней излагаются и разъясняются ос­ новные законодательные и иные правовые нормы, уста­ навливающие ответственность за извлечение нетрудовых до­ ходов. Рассказано и о разви­ тии индивидуального труда на пользу общества согласно За ­ кону СССР «Об индивидуаль­ ной трудовой деятельности» и иным правовым актам. Ускоренное развитие коллек­ тивного садоводства и огород­ ничества Коммунистическ а я партия и Советское правитель­ ство рассматривают как ак­ туальную социально-экономи­ ческую задачу. Коллективное садоводство и огородничество способствуют дополнительному производству сельскохозяйст­ венной продукции, разумному использованию свободного вре­ мени трудящихся и их семей, укреплению здорового, трезво­ го образа жизни, целесообраз­ ному применению труда пенси­ онеров, активному приобщению к труду городских детей и подростков, воспроизводству природных богатств и улучше­ нию окружающей человека сре­ ды. Этим проблемам посвящена книга «Коллективное садовод­ ство и огород н и ч е с т в о » : справочное пособие для проф­ актива — М., — Профиздат, 1987 г. Это. пособие содержит законодательные акты и дру­ гие нормативные документы по коллективному садоводству и огородничеству. В него вклю­ чен новый типовой Устав са­ доводческого товарищества. Эти КНИГИ II брошюры ВЫ сможете найти в нашей проф­ союзной библиотеке и ее фи­ лиалах. Н. СОГОМОНОВА, главный библиограф за­ водской профсоюзной библиотеки.