Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

/ Пролетарии всех стран, соединяйтесьI О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г ЕН ЕР А Л ЬН О Й Д И Р ЕК Ц И И П РОИ ЗВОД СТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦ КИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » ИЗДаТ943Сго7даН°ЯбрЯ • СУББОТА 1 3 ФЕВРАЛЯ 1988 года # № 17 (5716) * Цем 2 воп. Г с- ,, - СЕГОДНЯ В Н О М Е Р Е : А Преодолеть инерт­ ность и застой ( т р и б у н а п а р т о р г а ) , Неоправдан­ ное затишье ( с и г н а л Г о с - п р и е м к и о с п а д е в р а б о ­ т е п о п о в ы ш е н и ю к а ч е с т ­ в а ) — н а 2 с т р . ; А Быть ли кооперати­ ву «Быт»?, «Несуны» по­ неволе? ( м а т е р и а л н а а к ­ т у а л ь н у ю т е м у ) — н а 3 с т р а н и ц е . ■А Н а 4 -й с т р . — с п о р ­ т и в н ы е н о в о с т и , р е к л а м а , о б ъ я в л е н и я . НО В ОС ЕЛЬЕ Возможность переехать в но­ вое, более просторное и свет­ лое здание получили в нынеш­ нем году работники управле­ ния капитального строительст­ ва, отделов комплексной меха­ низации и автоматизации, глав­ ного архитектора. В эксплуа­ тацию сдан новый бытовой корпус. Здесь же будут рас­ положены центральная касса завода и буфет, а в перспекти­ ве и создаваемое проектно-кон­ структорское управление. П. СЕРГЕЕВ. Высоких трудовых показа ­ телей добивается в честь пред ­ стоящей XIX Всесоюзной пар ­ тийной конференции токарь станкоинструментального заво ­ да молодой коммунист Сергей Иванович Иванников ( на сним­ ке). В роли комсорга участка он умело ведет работу с мо­ лодежью, воспринимая это как важное партийное поручение. Фото Д. Дробышева. 1_1 А нашем предприятии при- П - вилась практика проверки людей на дисциплинированность на проходных. Иначе говоря, мы, работники охраны завода, подменяем многих из тех, кто призван вести эту работу по своему положению и долгу. Так, мы записываем опоздав, ших, ушедших раньше времени из цеха, отдела При проведе­ нии же рейдов па проходных И, Б. Ефимов был задержан в проходных с брагой, за что лишился премии в сумме 50 рублей. В список «любителей» выпить на рабочем месте са ­ могона попали также рабочие автотранспортного цеха Н. П. Пономарев, И. О Исмаилов, рабочий тракторосборочного цеха В. И. Камышов и мно­ гие другие А всего по объединению в корректность в обращении с людьми. И в тоже время они требовательны, принципиально поступают с теми, кто стре­ мится нарушить порядок. Коллективу заводской охра­ ны большую помощь в под­ держании порядка оказывали работники отдела кадров, ак­ тивисты народного контроля, комитет комсомола. К сожале­ нию, за последнее время они ВОТ И ВОСПИТЫВАЕМ... НА Х О Д У Д И С Ц И П Л И Н А — НАЧ АЛО Н А Ч А Л мы регистрируем по 50 и бо­ лее человек, но на поверку настоящих нарушителей ока­ зывается 5—8. А остальные? У них всегда находятся оправ­ дательные документы. А уж куда проще проверять людей непосредственно на их рабочих местах! Но мастер, руководитель бюро, службы предпочитают (так — проще и легче), чтобы их подчиненных контролировали другие. Зачем нм идти на конфликт, когда могу*г жить спокойно? Пусть, мол, опаздывают, пусть прогу­ ливают, авось другие разбе­ рутся. Вот работникам охраны и приходится Задерживать в проходных всякого рода на­ рушителей, «несунов», а порой и хулиганов. Очень часто за ­ держиваем пьяных, идущих на завод или выходящих из него. Кое-кто пытается пройти на завод даже с самогоном Так, работник прессового цеха Г. В. Ляхов в сентябре прошлого года был задержан работника­ ми охраны с двумя литрами зелья, за что был полностью лишен премиального возна­ граждения. С самогоном был задержан в проходных и ра­ ботник второго тракторного цеха И. Ф. Александров, при­ знавшийся, что он понадобил­ ся для ужина во второй сме­ не. К сожалению, ни админи­ страция, ни общественные ор­ ганизации второго тракторно­ го цеха так и не отреагирова­ ли на сигнал заводской охра­ ны. Любители самодельного «зе­ леного змия» есть и в других цехах. Например, работник третьего тракторного цеха прошлом году были задержа­ ны в проходных 733 наруши­ теля трудовой дисциплины, которые или были в нетрезвом состоянии или несли с собой самогон, брагу. Из них 44 че­ ловека работают на станкоин- етрументалыюм заводе, 25 — в механосборочном производ­ стве. Тем не менее, многие ру­ ководители подразделений, об­ щественные организации не ведут с ними должной борьбы, более того, порой даже укры­ вают. Об этом говорит такой факт: из 636 работников це­ хов, задержанных на проход­ ных и уличенных в пьянстве, на 76 не поступило ответов. В том числе: из сталелитейного цеха — на 7 человек, из чу­ гунолитейного — на 13. Не прислали ответы о принятых мерах к нарушителям трудо­ вой дисциплины из заготови­ тельного, автотранспортного цехов. Много хлопот доставляют работникам охраны так назы­ ваемые «несуны». В прошлом году таких было задержано в проходных 78 человек, у них изъято ценностей на 672 руб­ ля. На каждого нами был со­ ставлен акт /тля принятия мер. Однако на 14 человек ответов из цехов так и не поступило. Руководство охраны, конт­ ролеры делают все для того, чтобы все работники объеди­ нения четко соблюдали уста­ новленный порядок, проходя через проходные на завод или с завода. О с о б е н н о добросовестно несут службу А. В. Васильева, М. М. Гуг- нииа, А. В. Арсентьева, 3. С. Васильева, В. М. Базилова. Их отличает внимательность, как-то самоустранились от этого важного дела, возложив все на охрану завода. Не вид­ но работы и бюро по трудо­ вой дисциплине отдела кадров (начальник бюро В. Е. Чистя­ ков). Хотя это их непосредст­ венное дело. В работе по укреплению трудовой дисциплины, по на­ ведению порядка должны уча­ ствовать все лица, имеющие к этому делу отношение, все ор­ ганизации цехов и отделов Но зачастую получается так: работники охраны задержива­ ют в проходных нарушителей, а следом за них начинают хлопотать «добрые дяди» о том, чтобы не составляли акт, не портили их биографию. Усиливая борьбу за соблю­ дение трудового распорядка, хотелось, чтобы руководители всех рангов на месте больше работали с людьми, прививая им внутреннюю самодисципли­ ну, внутреннюю культуру, что­ бы голос трудового коллекти­ ва был весомее и с каждым днем набирал силу. Мы про­ тив показных рейдов, которые проводятся наскоком от слу­ чая к случаю в проходных. Мы за то, повторяю, чтобы в цехах и отделах была повы­ шена требовательность к лю­ дям за строгое соблюдение дисциплины, был налажен по­ стоянный контроль за выпол­ нением каждым работником своих повседневных обязан­ ностей. Е. ШАЛАЕВ, начальник военизированной охраны завода. НАУЧНО- ТЕХНИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ К Р И Т И К А П Р И З НАНА . ■ Ч Т О С Д Е Л А Н О ? „ К ТО ОТВЕТИТ ЗА ПРОСТО Й Ц ЕХА?" Вчера во Дворце культуры состоялась X научно-техниче­ ская конференция молодых специалистов. С вступитель­ ным словом выступил замести­ тель технического директора Н. В. Басинский. Затем началась работа по секциям—конструкторской, ме- хано-технологической, метал­ лургической, автоматизации си­ стем и процессов управления. По окончании работы секций были подведены итоги конфе­ ренции. За разработку темы «Фрик­ ционная муфта сцепления с диафрагменной пружиной» дип­ ломом I степени и денежной премией в размере 30 рублей награжден В. И. Елотов из от­ дела главного конструктора. Дипломов II степени и премий в 25 рублей за лучшие техни­ ческие разработки удостоены И. В. Белозерова из отдела комплексной механизации и автоматизации и А. Е. Василь­ ченко из отдела главного кон­ структора. За разработку темы «Внедре­ ние прогрессивной холодно- штамповочной оснастки в про­ изводстве ПО «ЛТЗ» дип­ ломом I степени и премией награжден А. В. Берников из отдела главного технолога. Диплома II степени удостоен Е. В. Паршихин из отдела главного сварщика. Дипломом I степени за раз­ работку темы «Перспективы развития индукционного нагре­ ва на ПО «ЛТЗ» награжден А. Е. Дроздов из отдела глав­ ного металлурга. Е. В. Бон­ дарь из этого же отдела и Н. Ф. Кройтер из научно-ис­ следовательского отдела на­ граждены дипломами II степе­ ни. По секции автоматизации систем и процессов управления дипломов I степени решено не присуждать. Дипломы II степени присуж­ дены А. А. Бекетовой из отде­ ла оборудования с числовым программным управлением и И. С. Рябушкиной из отдела автоматизированных систем уп­ равления. Многие молодые специали­ сты за активное участие в X научно-технической конферен­ ции были награждены Почет­ ными грамотами. С. ЧЕБОТАРЕВ. Под таким заголовком в «Кировце» от 7 января теку­ щего года была опубликована заметка из прессового цеха. Ее авторы — старший мастер A. ' Кузнецов, электросварщик B. Неплюев и другие сооб­ щали о том, что в последнее время снабжение цеха угле­ кислотой, получаемой из меха­ носборочного корпуса, резко ухудшилось. Не помогают ни телефонные звонки, ни беско­ нечные хождения. В результа­ те такой безответственности у прессовщиков участились про­ стои электросварочного обору­ дования, нарушается производ­ ственный график. Елавный инженер механо­ сборочного производства В. В. Кучий сообщил редакции, что сбои подачи углекислоты в прессовый цех в конце декаб­ ря действительно имели место. Заметка обсуждена в трудо­ вом коллективе корпусного це­ ха № 1. Виновные в срыве подачи углекислоты строго предупреждены.