Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е ц» стр, 3 Продолжение. Начало на 1и 2 стр. Возросшая социальная актив­ ность выражается сегодня и в возникновении новых общест­ венных организаций. За по­ следнее время созданы советы ветеранов войны н труда, ор­ ганизации общества борьбы за трезвость. Начали действовать женсоветы. Конечно, сейчас в их работе много нерешенных проблем. О них справедливо говорили участники отчетных собраний. Нам представляется, что на этапе становления этих организаций партийным бюро, парткому нужно заниматься не столько критикой, а в первую очередь оказанием реальной помощи в налаживании рабо­ ты. За имеющиеся недостатки, медленные темпы перестройки во всех сферах производства и общественной жизни несет от­ ветственность в целом партком, но в указанных причинах, тор­ мозящих перестройку, есть до­ ля вины каждого его члена. Много недостатков прежде всего в моей работе. Не в должной мере направляю пар­ тийный, профсоюзный и комсо­ мольский актив, хозяйственных руководителей на решение ко­ ренных вопросов, недостаточно требователен к руководящим кадрам за порученное дело, допускаю и случаи подмены их, а также работников аппа­ рата парткома. Мне, другим членам партко­ ма нужно как можно ближе быть к трудящимся, вариться в гуще масс, знать их настрое­ ния, прилагать все силы для удовлетворения их потребно­ стей. Товарищ Гугнин работает в заводском партийном комитете недавно, однако с поблемами трудового коллектива и об­ щественной работой знаком не понаслышке. Много работа­ ет над собой, активно вклю­ чился в жизнь партийной ор­ ганизации, стремится оператив­ но, конкретным действием и помощью влиять на работу цеховых парторганизаций. Эти качества при поддержке акти­ ва, на наш взгляд, помогут ему успешно справиться в по­ рученным участком работы. Вместе с тем в отдельных случах т. Гугнин бывает из­ лишне категоричен, некоторые его решения строятся на эмо­ циях, без глубокого анализа всех объективных факторов. Тов. Гугнину следует без рас­ качки включить в организацию партийной работы весь завод­ ской актив и, в первую оче­ редь — комиссии при партко­ ме, заставить каждого активи­ ста работать так же инициа­ тивно, творчески, с’ прицелом на конечный результат. Член парткома т. Загорский имеет большой опыт хозяйст­ венной работы. Работает с полной самоотдачей. Но пра­ вильным также будет сказать, что он не всегда с высокой требовательностью подходит к оценке деятельности своих за­ местителей, а также руководи­ телей цехов и отделов. Иногда проявляет поспешность при ре­ шении кадровых вопросов. Ему надо больше уделять внимания изучению деловых и моральных качеств резерва, теснее рабо­ тать с общественными органи­ зациями. Тов. Климов хорошо зареко­ мендовал себя на производст­ ве, умеет организовать коллек­ тивную работу. Однако он иногда проявляет горячность, не стремится принять участия в подготовке вопросов на за­ седания парткома, а также полностью реализовать в жизнь коллективно принятое реше­ ние. Тов. Черных добросовестно выполняет партийные поруче­ ния, однако ему не хватает настойчивости и принципиаль­ ности в решении перспектив­ ных вопросов по строительст­ ву цеха точных стальных от­ ливок. В числе членов парткома тт. Знаменский — наладчик электроцеха, Гузанов — сле­ сарь тракторосборочного цеха, Овсянников — зубофрезеров- щик экспериментального цеха, и материалов помощи от пар­ тийного комитета никакой не было — работайте, дескать, как знаете. Я думаю, что если бы члены нашего парткома работали в более тесном кон­ такте с партийными организа­ циями трестов «Спецстрой» и «Жилстрой», дела наши шли бы гораздо лучше. Сейчас у нас плохо обсто­ ят дела с проектированием объектов жилья и соцкультбы­ та. Мы не раз встречались с директором института «Липецк- гражданпроект», требова л и своевременно предоставля т ь техническую документацию, об­ ращались за помощью в этом вопросе к партийным органи­ зациям города. Кое-что уда­ лось сдвинуть в лучшую сто­ рону. Но если бы хоть один член парткома встретился с парторгом или директором то­ го же института, отдача, не сомневаюсь, была бы значи­ тельно весомее. Принизил партком объеди­ нения и требовательность к руководству подразделений, ко­ торые медленно освобождают площадки под строительство объектов. Скажем, до сих пор не убран металлолом от сне­ сенного гаража, ни с кого за это не было строго спрошено. Вместо этого, от раза к разу составляются графики на эту работу, в которых постоянно меняются лишь сроки ее вы­ полнения. Е. Н. Харитонов отметил также, что недостаточно парт­ ком помогает заводским стро­ ителям отстаивать перед мини­ стерством требование увели­ чить выделение средств на проектирование, своевременно предоставлять капвложения на оплату оборудования. УКСом в министерство отправлено мно­ жество писем и телеграмм по этому поводу, молчит лишь партком. Слабо контролируется и де­ ятельность профсоюзного ко­ митета по участию в реконст­ рукции завода — в итоге ко­ ординационный совет партко­ ма дает 'знать о своем суще­ ствовании лишь от заседания к заседанию. О том, как партийный ко­ митет осуществляет контроль за исполнением собственных постановлений, заострил вни­ мание делегатов конференции наладчик электросилового цеха В. А. Знаменский. — Партийное постановление — документ, который должен исполняться неукоснительно, — сказал он. — Но всегда ли это так на деле? Оказывает­ ся, нет. И не случайно поэто­ му, что сегодня не сняты с контроля семь ранее принятых парткомом постановлений. По­ чему? В рервую очередь, ко­ нечно же, из-за низкой испол­ нительской дисциплины и сла­ бого спроса с ее нарушителей. Другая причина — партком весь воз забот старается взва­ лить на свои плечи. Мне на­ Радчинская — фрезеровщица модельного цеха. Каждый из них на своем рабочем месте показывает образцы инициати­ вы и смекалки. В то же вре­ мя им необходимо принимать более активное участие в под­ готовке и обсуждении вопро­ сов на парткоме, вносить пред­ ложения, идущие непосредст­ венно от трудового коллекти­ ва, а также в своем коллекти­ ве быть активным организато­ ром выполнения принятых ре­ шений. Сегодня с нас, с партийного актива, особый спрос. Требу­ ются особые усилия, напря­ женное творчество, активный труд, чтобы двинуть вперед решение задач, вставших пе­ ред нами. Впереди три наибо­ лее сложных, решающих, в из­ вестной степени критических года. Итог, качество этого труда и будет конкретным вы­ ражением нашей партийности, самым высоким и ценным вкладом в перестройку, в об­ новление, в социализм. пример, ни разу не было дове­ рено проконтролировать вы­ полнение какого-либо поста­ новления, другим членом парт­ кома насколько мне известно, тоже. Почему? Выступающий отметил так­ же, что со стороны членов парткома недостаточное вни­ мание уделяется молодежным проблемам, заводскому комсо­ молу. — На заводе трудится бо­ лее 6 тысяч молодых людей, половина из них проживает в общежитиях, — сказал он. — А мы, зная это, по-прежнему там чаще всего лишь гости. И не случайно, что в прошед­ шем году более 360 молодых людей нарушили общественный порядок, а 100 — были до­ ставлены в медицинский вы­ трезвитель. Считаю, что не по самому строгому счету спрашивали мы за такие негативные явления с людей, отвечающих за состо­ яние воспитательной работы, быта и отдыха нашей завод­ ской молодежи. Еще один чрезвычайно важ­ ный вопрос — кадровый. Счи­ таю, что дирекции, и в част­ ности, члену парткома Н. Г. Загорскому необходимо реши­ тельнее при выборах руково­ дящих работников отстаивать линию администрации в этом деле. Это нисколько не проти­ воречит условиям демократиза­ ции, где каждый отстаивает свою точку зрения и побеж­ дает тот, чьи аргументы убе­ дительнее. Тогда у нас реже будут происходить досадные осечки с выборами начальни­ ков цехов, как то имело место в автоматном цехе, да и в фасоннолитейном. На многие просчеты в дея­ тельности парткома обратил внимание сталевар сталелитей­ ного цеха С. Б. Кузнецов. В частноси, выступающий отме­ тил поспешность, с какой за ­ меститель секретаря парткома Н. Н. Гугнин вызвал на засе­ дание парткома «четырехуголь­ ник» цеха по поводу критиче­ ского выступления газеты «Ле­ нинское знамя», в котором цех критиковался за выпуск бра­ кованной продукции. — Своевременное реагирова­ ние на критику — хороший признак, — заметил С. Б. Куз­ нецов. — Но, видимо, надо было дать возможность и членам партбюро цеха деталь­ но разобраться в причинах выпуска некачественного литья. Выступающий отметил, что немало упреков заслуживают и организация социалистиче­ ского соревнования на заводе — в нем еще много из уста­ ревшего арсенала. На сегодня это движение не срабатывает с полной отдачей, не способ­ ствует активизации трудовой активности рабочих, росту ма­ стерства, инициативности, — отметил он. Окончание на 4 стр. В прениях по отчетному до­ кладу парткома первым вы­ ступил электросварщик меха­ носборочного произвол с т в а А. Л. Трухачев. Он сказал, что влияние партийного коми­ тета на перестройку видно каждому трудящемуся объеди­ нения и заслуживает положи­ тельной оценки. Более эффек­ тивнее стала его помощь цехо­ вым партийным организациям. Элементы новизны стали за ­ метны в работе парткома и в решении кадровых вопросов, в сокращении бумаготворчества, в переносе центра партийной работы в трудовые коллекти­ вы. Но надо прямо сказать, что перестройка на заводе во мно­ гом отстает от требований вре­ мени. Особенно это заметно в темпах реконструкции и орга­ низации производства. Обнов­ ление мощностей идет бесси­ стемно и не приносит желае­ мых результатов. Линн, вокруг того, что лежит на поверхно­ сти, «крутятся» усилия хозяй­ ственников и партийных орга­ низаций в вопросах ритмично­ сти. Например, в сборочно­ сдаточный цех комплектующие изделия поступают в конце месяца, когда уже видно, что план на грани срыва. И тут начинается штурмовщина, стра­ дает качество. Этот вопрос не раз обсуждался на разных уровнях; но положение не ме­ няется. Давно обещают помочь в по­ лучении электросварочного обо­ рудования, потому что старое пришло в негодность, а запас­ ных частей нет. Знают об этом в партийном комитете завода, а помощи никакой не оказы­ вают. Здесь, продолжает ора­ тор, прямой упрек секретарю парткома А. А. Бельскому, ко­ торый должен усилить требова­ тельность к каждому коммуни­ сту. Далее А Л. Трухачев поста­ вил вопрос о дефиците време­ ни, который приходится посто­ янно испытывать неосвобож­ денным секретарям первичных парторганизаций и внес пред­ ложение определить законода­ тельно их статус. По его мне­ нию, парторгу надо выделять в месяц хотя бы два оплачи­ ваемых дня для ' выполнения поручений. Подробно остановился А. Л. Трухачев на проблеме борьбы с пьянством и самогоноваре­ нием и предложил усилить ме­ ры по пресечению этого боль­ шого з^а. Много важных вопросов бы­ ло затронуто в выступлении станочницы третьего трактор­ ного цеха В. К. Швецовой. Говоря о том, что наше пред­ приятие сейчас работает в ус­ ловиях полного хозрасчета, она подчеркнула, что каждого рабочего волнует состояние экономики бригады, цеха, за­ вода. Мы пытаемся разобрать­ ся в ней. Затраты цеха, заво­ да посчитать можно, а вот бригады? Немало мы видим недоработок в организации хозрасчета в бригадах. Не от­ работана его четкая система, непонятно, как можно подсчи­ тать каждый израсходованный грамм топлива, масла, каждый киловатт электроэнергии? Не налажен учет расхода режу­ щего и мерительного инстру­ мента. Порой, продолжает т. Шве­ цова, у наших людей возника­ ют вопросы, на которые они не могут получить ответа в цехе. И здесь неоценимую по­ мощь нам могли бы оказать встречи с руководителями и и специалистами завода, с выборным партийным, профсо­ юзным и комсомольским акти­ вом Был на этот счет приказ — постановление, который, к сожалению, остался на бумаге. И все же надо признать, что последнее время члены парт­ кома стали чаще бывать в це­ хах, беседовать с людьми. При­ мер подает секретарь партко­ ма А. А. Бельский, генераль­ ный директор объединения II. Г. Загорский. Часть сво.его выступления В. К. Швецова посвятила глас­ ности, демократии. В ходе пе­ рестройки эти принципы ис­ пользуются при выборах руко­ водящих кадров. О многих нерешенных про­ блемах поведал на конферен­ ции секретарь партбюро цеха сборки трансмиссии Г. С. Де­ дов. — Сегодня наш цех, — ска­ зал он, •— вновь подвергся критике за перерасход фонда заработной платы. А вся наша вина заключается в том, что мы работаем неритмично, рабо­ таем в выходные дни. Но если сборщики в субботу или во­ скресенье работают почти пол­ ную смену, то поставщики де­ талей — до 10—11 часов. Спрашивается, откуда же у них так быстро появляются детали? Ответ один — значит они были изготовлены в тече­ ние недели и припрятаны с тем, чтобы отдать их сборщи­ кам в выходной день и полу­ чить за это в двойном разме­ ре. В условиях хозрасчета так работать нельзя. Знают ли об этом в парткоме? Безусловно. Но хотелось, чтобы и дейст­ венные меры принимали. Мы понимаем, что сразу все не изменишь, не переделаешь, но влиять на положение дел в вопросах производства партко­ му надо более решительно. Г. С. Дедов затем остано­ вился на таком вопросе, как советы трудовых коллективов. Сейчас повсеместно проходят их выборы, а вот чем им за ­ ниматься, какие вопросы они вправе решать, об этом в кол­ лективах не знают. Значит, нужна учеба председателей со­ ветов трудовых коллективов, а при парткоме или профкоме, видимо, надо создать консуль­ тационный пункт. Как постоянный читатель га­ зеты «Кировец», сказал в за ­ ключение т. Дедов, позволю се­ бе сделать замечание члену парткома редактору В. В. Быч­ кову На страницах нашей га­ зеты, особенно в последнее время, можно найти много мыслей о путях ускорения на­ учно-технического прогресса, о внедрении хозрасчета, есть дельные предложения по раз­ витию социальной сферы. И псе же некоторые материалы не достигают своей пели, они не дают ответа на вопрос о том, где же у нас корни тор­ можения? О том, что мешает парторгу активнее работать с людьми, быть в гуще жизни коллекти­ ва, рассказала делегатам кон­ ференции технолог термическо­ го цеха Г. Н. Кцрнаухова: — По-прежнему много вре­ мени уходит на ведение все­ возможных бумаг, число кото­ рых сокращается медленно и мало. Конечно, «груз» этот мож­ но было бы распределить меж­ ду членами партбюро. Но все дело в том, что это не всег­ да удается, поскольку у всех у нас помимо партийных обя­ занностей есть еще и основ­ ная работа. Кроме того, чаще всего члены бюро трудятся в разные смены и это тоже ре­ альность. Вот и получается зачастую, что парторг просто вынужден все взваливать на себя. А когда же с людьми работать, доходить до каждо­ го коммуниста? Да и руково­ дители цехов и отделов не­ охотно идут парторгу навстре­ чу, считают, что заниматься партийными делами надо пос­ ле работы. Это в корне не­ верное представление. У меня есть предложение к парткому: может быть можно найти воз­ можность определить для не­ освобожденных парторгов дни недели, когда они могли бы целиком и полностью посвя­ тить себя партработе? — На ^мой взгляд, в отчет­ ном докладе парткома мало уделено внимания организации семейного отдыха тракторост­ роителей, — добавила к ска­ занному Г. Н. Корнаухова. — У многих из нас остались в памяти выходные дни прошлых лет, которые мы проводили на территории стадиона. Здесь тогда работало кафе, киноте­ атр «Березка», детская кару­ сель, качели... Почему сегодня этому не могут порадоваться наши дети, как некогда мы? О роли парткома в реконст­ рукции и строительстве завода рассказал участникам конфе­ ренции начальник УКСа Е. Н. Харитонов. —- В течение года партком трижды заслушивал работу УКСа. Это, конечно, дало нам какую-то пользу, заставило быть собраннее, деловитее. И все-таки главное, о чем гово­ рилось на заседаниях партко­ ма, — это были указания на наши недостатки и требования выполнять работы в срок. Во всем же остальном — в уста­ новлении контактов с подряд­ чиками, снабженческими орга­ низациями, в поставках труб