Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр , 2 К АК Д Е Й СТВУЕТ Ш ТАБ ПЕРЕСТРО Й К И Из д о к л а д а с е к р е т а р я п а р т к о м а А. Б е л ь с к о г о Продолжение. Начало на 1 стр. В результате предпринятых парткомом мер по повышению значения кандидатского стажа, усилению ответственности ком­ мунистов за выполнение устав­ ных требований, за прошедший период на партийных собрани­ ях заслушано 86 отчетов ком­ мунистов, более 1000 прошли собеседование, о прохождении кандидатского стажа отчитал­ ся каждый второй принятый, 15 коммунистов и один канди­ дат отчитались о своей работе непосредственно перед партий­ ным комитетом. Однако инерция периода за­ стоя и некритического отноше­ ния не позволила до конца пе­ ревести призывы о повышении боевитости и авторитета пар­ тийных организаций в практи­ ческую плоскость, полностью изжить поспешность и нераз­ борчивость при формировании партийных рядов. Именно по згой причине за два года из рядов КПСС было исключено 47 коммунистов, в приеме от­ казано 13 кандидатам. За всем этим видится не­ требовательность парткома к воспитательной работе с ком­ мунистами, принижение значе­ ния партийного поручения и роли рекомендующих. Не способствует выработке активной жизненной позиции, воспитанию твердых политиче­ ских взглядов пассивность мо­ лодых коммунистов и кандида­ тов на партийных собраниях. В кузнечном цехе и отделе технического контроля, несмот­ ря на настойчивые рекоменда­ ции парткома, до сих пор не стало практикой заслушивание отчетов молодых коммунистов о прохождении кандидатского стажа. Справедливо здесь в первую очередь сделать упрек членам парткома тт. Сонину и Романовой, которые не су­ мели в своих партийных орга­ низациях обеспечить реализа­ цию коллективно принятых ре­ шений. Одной из ключевых задач парткома, определяющих судь­ бу перестройки, является во­ влечение всех трудящихся в решение государственных и об­ щественных дел. Предпринятые в этом на­ правлении конкретные практи­ ческие шаги позволили не­ сколько изменить стиль идео­ логической, полигико-воспита- тельной работы в системе по­ литической и экономической учебы, направив ее на подго­ товку слушателей к работе в новых условиях. Более 11 ты­ сяч трудящихся уже повысили свои экономические знания, в настоящее время организовано чтение лекций по «Новому ме­ ханизму хозяйствования и уп­ равлению .экономикой». Вместе с тем, анализ перест­ ройки учебы свидетельствует о том, что в знаниях слушате­ лей не хватает глубины пред­ метной ориентации на ускоре­ ние социально-экономического развития, нам не удалось пре­ одолеть и поверхностного под­ хода к изучению рекомендуе­ мых материалов. Большое поле деятельности здесь для каби­ нета политпросвещения (заве­ дующая кабинетом т. Рогатов- ская), которая в повседневной работе не проявляет принци­ пиальности и настойчивости, мало опирается на членов ме­ тодического совета, редко бы­ вает в трудовых коллективах. Перестройка высветила и серьезные упущения в идейно­ политическом, трудовом, нрав­ ственном воспитании трудя­ щихся. Заслушав на заседании парткома отчеты директора Дворца культуры и техники т. Пономаревой и заместителя начальника отдела жилищно- коммунального и бытового хо­ зяйства т. Усова, партийный комитет строго указал им на слабую работу по месту жи­ тельства, особенно с лицами, проживающими в общежитиях, нацелил их на принятие конк­ ретных практических мер. Прошло достаточно времени. Заметных сдвигов нет. Партийному комитету необ­ ходимо ортанизовать четкую, продуманную работу с идеоло­ гическими кадрами, постоянно вооружая их опытом работы в новых условиях. В этом плане заместителю секретаря партко­ ма т. Суслову, имеющему до­ статочный жизненный опыт и практические навыки партий­ ной работы, еще не удалось конкретно и результативно на­ править идеологические кадры на коренную перестройку по­ литико-воспитательной работы. Ему явно надо больше прояв­ лять инициативы и творческо­ го поиска, больше работать над собой, чувствовать в иде­ ологических вопросах себя бо­ лее уверенно. Идеологическая работа недо­ статочно направлена своим острием на борьбу с наруше­ ниями трудовой дисциплины, общественного порядка, нетру­ довыми доходами. Идеологиче­ ским кадрам, всему партийно­ му активу надо решительно поднимать престиж честного, производительного и качествен­ ного груда, преодолевать рав­ нодушие, деформацию социа­ листической морали и нравов, вести бескомпромиссную борь­ бу с нарушителями трудовой дисциплины, общественного по­ рядка, нетрудовыми доходами. Пока же наши усилия в этих направлениях не дают нужно­ го эффекта. Так, несмотря на то, что партком усилил борьбу с пьян­ ством и алкоголизмом в тру­ довых коллективах и по месту жительства населения, корен­ ного- перелома в преодолении этого социального зла не про­ изошло. Самого пристального внима­ ния требует к себе состояние наглядной агитации и гласно­ сти. Сколько раз приходится убеждаться в том, что нужная, злободневная, отражающая те­ кущие события информация на нашем заводе просто отсутст­ вует. И здесь прямая вина партийного комитета, отвечаю­ щею за данный участок рабо­ ты заместителя секретаря парт­ кома т. Суслова. Наглядная агитация должна стать оперативной, регулярно сменяемой и понятной. И если бы сейчас в одном из цехов появился стенд или плакат, в доступной форме объясняющий прямую экономическую зависи­ мость труда одного рабочего от результата работы всего цеха, и наоборот, думается, он стоил бы многих имеющихся плакатов и лозунгов. Эффективность руководства перестройкой, организационно- политическое воздействие на ум и сердце каждого коммуни­ ста, трудящихся завода опре­ деляется в' конечном итоге ре­ зультатами производственной деятельности. Отводя в этой работе важ­ нейшую роль утверждению но­ вого экономического мышле­ ния, партком сразу после июнь­ скою (1987 г.) Пленума ЦК КПСС вынес на обсуждение заводского актива план перво­ очередных мероприятий по ре­ ализации его установок. Ход подготовки к работе в услови­ ях полного хозрасчета, само­ окупаемости и самофинансиро­ вания 18 августа прошлого года был проанализирован на заседании парткома, признав­ шего предпринятые меры край­ не недостаточными. Определив пути устранения недостатков, парткома взял их выполнение на контроль. Реализуя намеченное, была широко развернута агитацион­ но-пропагандистская работа по изучению в каждом трудовом коллективе новых форм управ­ ления. Цели и задачи перехо­ да на самофинансирование в условиях действия Закона о государственном предприятии подробно раскрыты на страни­ цах газеты «Кировец», в спе­ циально выпущенных плакатах. При повторном рассмотрении этого вопроса в декабре был отмечен определенный положи­ тельный сдвиг по всем направ­ лениям. В то же время ход рассмотрения показал, что предпринимаемые на некоторых участках производства меры по устранению механизма тормо­ жения носят поверхностный или половинчатый характер. Не до конца решена проблема учета энергоносителей. Не на все материальные и энергети­ ческие ресурсы утверждены для цехов нормативы. Ве­ лики еще потери от брака, от работы в выходные дни и сверхурочное время. За 1987 год они составили около 2 млн. рублей. Низок коэффициент исполь­ зования заводского автотран­ спорта, имеются большие про­ счеты в материально-техниче­ ском обеспечении основного производства и капитального строительства. Все это приво­ дит к привлечению автотран­ спорта спецавтохозяйств горо­ да. На эти цели в 1987 году израсходовано почти 1,5 млн. рублей. 1 миллион 400 тысяч рублей уплачено штрафов за недогруз и недопоставку про­ дукции по вине производствен­ но-диспетчерского отдела и ря­ да цехов. Главные специалисты завода тт. Пронин, Григорьев, Назу- кин, Королев, Бабанов не до­ вели до конца наши требования по аттестации и рационализа­ ции рабочих мест, не обеспе­ чили доведение коэффициента сменности работы оборудова­ ния до 1,8. Безответственно от­ несся к составлению плана орг- техмероприятий бывший заме­ ститель технического директора т. Андреев и начальник бюро новой техники т. Киреев. Осу­ ществление этого плана при­ несет убытки коллективу в 1,5 миллиона рублей. Техническо­ му директору т. Чернышевичу необходимо срочно разобраться в этих делах и навести образ­ цовый порядок. Партком отмечает также крайне низкую активность всех начальников цехов в разработ­ ке мероприятий по совершен­ ствованию внутрицехового хоз­ расчета, нежелание планово- экономического отдела и его начальника т. Сенкевича перей­ ти от разговоров по этому во­ просу к. конкретной организа­ торской работе. Первый опыт работы в но­ вых условиях говорит о необ­ ходимости формирования у лю­ дей глубокого понимания не только целей перестройки уп­ равления, хозрасчета и само­ финансирования, но и путей достижения намеченного. О том, что здесь далеко не все бла­ гополучно, убедительно пока­ зали итоги аттестации масте­ ров, работа в условиях Гос- приемкн. Задачи совершенствования производства изложены в це­ левых комплексных программах «Качество», «Энергия», «Вто­ ричные ресурсы», «Аттестация», «Товары народного потребле­ ния». Их конкретность, усиле­ ние в последнее время партий­ ного контроля за их осуществ­ лением дали возможность парт­ кому провести четкую линию на разграничение функций и ответственности партийных и хозяйственных органов в реше­ нии узловых социально-эконо­ мических проблем, создать си­ стему партийного руководства. Все это позволило, несмотря на имеющиеся трудности, обес­ печить досрочное выполнение плана 2-х лет пятилетки. В августе прошлого года на собрании партийного актива было принято решение пору­ чить научно-техническому со­ вету объединения принять ак­ тивное участие во Всесоюзном конкурсе по разработке инте­ грального многоцелевого трак­ тора и добиться постановки его на производство на Липец­ ком тракторном заводе. Хотя решением жюри кон­ курса нашему коллективу и присуждена поощрительн а я премия, и наш завод опреде­ лен головной организацией по разработке интегральною трак­ тора и нам поручена его даль­ нейшая разработка, решающей победы мы не добились, так как то же жюри отметило, что ни один из представленных эскизных проектов не соответ­ ствует в полной мере исход­ ным требованиям и техниче­ скому заданию. Поэтому в оставшееся до 1 марта время партийной ор­ ганизации, коллективу отдела главного конструктора и экс­ периментального цеха надо устранить все недостатки, ис­ пользовать прогрессивные ре­ шения при изготовлении образ­ цов трактора. Одним из главных направ­ лений в деятельности партко­ ма была работа по выполне­ нию решений правительства по- реконструкции завода. Осуще­ ствляя контроль за ходом данного постановления, парт­ ком заслушал на своих засе­ даниях отчеты генерального и технического директора тг. За- юрского и Чернышевича, быв­ шею заместителя генерального директора по капстроительству т. Качура и секретаря партбю­ ро т. Бродского. Развернуто социалистическое соревнование по принципу рабочей эстафе­ ты, создан координационный. Совет, налажена совместная работа служб заказчика, про­ ектантов, строителей и мон­ тажников. Это позволило ста­ бильно выполнять планы по освоению капитальных вложе­ ний и вводу основных фондов. Однако на этом фоне обще­ го трудового подъема зримее заметны просчеты и недоработ­ ки многих служб. К примеру, из-за безответственного отно­ шения к порученному делу бывшего начальника цеха внут­ ризаводского транспорта тов. Цыбакова и его заместителей тт. Бобровского и Поликанина сданный в прошлом году в эксплуатацию новый гараж ра­ ботает крайне неудовлетвори­ тельно и буквально лихорадит весь завод. Заместитель генерального ди­ ректора по капстроительству т. Объедков и начальник УКСа т. Харитонов не прини­ мают достаточных мер по ус­ корению проектирования объ­ ектов соцкультбыта и жилья хозспособом. Этот вопрос не­ однократно рассматривался на координационном Совете, од­ нако ощутимых сдвигов нет. Одно из направлений ра­ боты парткома — развитие подсобного сельского хозяйст­ ва, которое хорошо наращи­ вает темпы по производству продукции. Сегодня в нем 188 голов крупного рогатого ско­ та, 2700 свиней. В 1987 году реализовано 205 тонн мяса, урожайность зерновых состави­ ла 20,0 центнера с гектара. По итогам прошлогодней зимовки коллектив награжден Почетной грамотой ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. В ‘целях развития производ­ ства и улучшения соцкультбы­ та рабочих до конца пятилет­ ки в хозяйстве предусматрива­ ется строительство школы с физкультурно - оздоровите л ь- нмм комплексом, магазина, в эксплуатацию будет введена мастерская по ремонту техни­ ки, от котельной к домам по­ селка подведено тепло. В пла­ не развития предусмотрено строительство клуба, теплицы. Однако пока большие капи­ тальные затраты не дали необходимой отдачи. Главная задача сегодняшне­ го дня — сделать аграрный цех завода рентабельным. Подготовка к 50-летию заво­ да заметно изменила облик на­ шего поселка. Благоустроились улицы, отремонтированы Дво­ рец культуры, профилакторий и стадион, столовая № 28, по­ строена ярмарка. Но о том, что этою явно недостаточно, свидетельствуют многочислен­ ные жалобы трудящихся. Не выполнен план капитального ремонта ни жилого, ни обще­ ственного фондов, в пасынках находится тракторозаводской пляж. Липецкий тракторный сегод­ ня — одно из ведущих пред­ приятий области. Мы можем гордиться производственными успехами, а вот местами отды­ ха гордиться не приходится, исключая разве что стадион и Дворец культуры. Зона отды­ ха находится на положении беспризорной, бытовки в по­ давляющем большинстве цехов в плачевном состоянии, в ме­ стах отдыха на производстве не только чай попить — при­ сесть негде от грязи и запусте­ ния. Все названное в большой степени относится к деятельно­ сти профсоюзного комитета, ко­ торый возглавляет коммунист Хлусов. Нельзя сказать, что партком не вникал в суть про­ исходящего, но надо прямо сказать — строгого спроса не было. Особого внимания требует общественное питание. К руко­ водству комбинатом выдвину­ ты новые люди, однако пери­ од их становления явно затя­ гивается. Не на высоте здесь оказались члены парткома тт. Черных и Радчинская, от­ вечающие за эти вопросы. Большей активности мы вправе ожидать от органов на­ родного контроля, руководит которым член парткома тов. Поташов. Дополнительным бре­ менем на себестоимость про­ дукции легли около 1 миллио­ на рублей потерь от брака, хищений, а то и попросту по­ терянных по халатности руко­ водителей или исполнителей. На этом фоне 21 денежный начет, 22 взыскания, 15 пуб­ ликаций в газете «Кировец» выглядят комариным укусом, а не ударом по разгильдяйст­ ву и безответственности. Спра­ ведливые нарекания трудящих­ ся вызывают многочисленные недостатки в работе обслужи­ вающих организаций и в пер­ вую очередь — в работе тран­ спорта, столовых, отдела жи­ лищно-коммунального и быто­ вою хозяйства. Знает ли о них т. Поташов? Безусловно. Но эффективных мер по их устранению нет, как нет и конкретных шагов по выпол­ нению постановления парткома, где задача т. Поташову была поставлена предельно ясно — прибавить в работе и приба­ вить основательно. Сегодня необходимо скон­ центрировать силы на преду­ преждении причин бесхозяйст­ венности, расточительства, зло­ употреблений. От парткома требуется сделать народный контроль по-настоящему народ­ ным, научить‘действовать более масштабно, комплексно, бес­ компромиссно. Медленно пока еще преодо­ левается существующий раз­ рыв между словом и делом к комсомоле. Здесь по-прежнему царит формализм и заоргани- зованность, что пагубно сказы­ вается на воспитании молоде­ жи, глушит инициативу и твор­ чество. Комитету комсомола не удалось привлечь к реше­ нию общезаводских дел совет молодых специалистов. Парт­ кому необходимо в ближайшее время глубоко разобраться в делах комсомола, вывести за­ водскую комсомольскую орга­ низацию в число лучших орга­ низаций области. V