Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

го^ л З Р ЕН И Я ЧТО ЗА БУМАЖНОЙ КРУГОВЕРТЬЮ? Чем больше приходится стал­ киваться с фактами распреде­ ления жилья, соблюдения, в связи с этим, социальной справедливости для каждого человека, тем острее начина­ ешь понимать и чувствовать, что рецидивы застойного пери­ ода живы в наши дни. Последние события в отделе жилищно-коммунального и бы­ тового хозяйства высветили многие негативные факты при распределении жилых квартир, особенно тем, чьи дома оказа­ лись в зоне реконструкции предприятия. Многие ожидали, что показательный суд, про­ шедший во Дворце культуры над Зуевым, — одним из от­ ветственных сотрудников ОЖК и БХ, хоть и раскрыл «меха­ нику» его преступлений, нака­ зал зло, но не дал четкого и ясного ответа на один самый главный вопрос: почему это могло случится? После суда у многих сложи­ лось мнение, что «пострадал заблудившийся человек...» и только. Ничего не прояснила публикация С. Порядина в «Кировце». Что хотел сказать корреспондент в своей статье, кого защитить, кого успокоить — непонятно. Не раскрытое судом до конца зло еще ост­ рее ставит вопрос о справед­ ливости, порождает жалобы, кривотолки, заставляет думать о более серьезных нарушениях. Ведь говорит же о чем-то факт частой сменяемости заме­ стителей генерального директо­ ра по быту? Но все делают вид, что в этом ничего особен­ ного нет, А мне кажется, что пройдет не так много време­ ни, но к этому факту придет­ ся возвращаться и отвечать по существу. , А сегодня мне хочется гово­ рить вот о чем. Поток жалоб по жилищным вопросам ста­ новится все больше и больше. Сотни людей ходят на приемы к руководителям различных инстанций со своими заявле­ ниями в которых изложено именно то, о чем говорят они на приемах. Считаю, что такое укоренившееся положение не­ верно, да и порочно. Объясню почему. Человека приучили к резо­ люции. Ох, уж эта магическая резолюция! В нее верили и продолжают верить со страст­ ной надеждой. И чем выше начальник, наложивший ее, тем вера становится сильнее. Но давайте разберемся по порядку. Начальство наложило резолюцию. Возьму, для при­ мера, заявление заведующей складом цеха хранения и пе­ реработки материалов Р. А. Панковой, адрессованное тех­ ническому директору Е. Г. Чернышевичу. В нем Р. А. Панкова просит оказать по­ мощь в получении молодожен­ ской квартиры. Е. Г. Черныше- вич наложил резолюцию «тов. Усову В. И. Прошу рассмот­ реть и решить в течении го­ да». Заявление от В. И. Усова, исполнявшего в то время обя­ занности заместителя генераль­ ного директора по быту и со­ циальным вопросам, направле­ но в бюро распределения жилья ОЖКиБХ. Здесь был подготовлен запрос за под­ писью В. И. Усова на имя на­ чальника цеха хранения и пе­ реработки материалов, секре­ таря партийной организации, председателей профсоюзной ор­ ганизации и трудового коллек­ тива. В запросе, в частности, говорилось, что необходимо обследовать жилищные условия Панковой, возможность их улучшения и о принятых ме­ рах проинформировать заяви­ тельницу и ОЖК и БХ. Запрос был послан в цех, а оттуда получен ответ, подтверждаю­ щий, что Р. А. Панкова дейст­ вительно стоит на очереди. И дальше: «Цеху, кроме мало­ семейных квартир, жилплощадь не выделяется и поэтому улуч­ шить ее жилищные условия — предоставить квартиру — нет возможности». Заявление Р. А. Панковой оказалось в ОЖК и БХ. И вот в такой бумажной круговерти дело доходит до- парадоксов. Приходят порой невразумительные ответы от «треугольников», да к тому же иногда подписанные не предсе­ дателем, а членом цехкома, что диву даешься. И на осно­ ве такого «документа» цеха или отдела «сочиняем» ответ заявителю и в вышестоящую инстанцию, нарушив все сроки. Еще хуже складывается си­ туация когда человек обраща­ ется с просьбой или заявлени­ ем обменить квартиру в связи с реконструкцией предприятия. Уже говорилось не раз и не два, что в настоящий момент нет новых однокомнатных квартир. Для замены выделе­ ны только 2-х комнатные, но заявления поступают самые различные, а резолюции все теже: «Рассмотреть, оказать содействие» и т. д. Вот тут-то и начинается са­ мое главное. Чем выше руко­ водитель, наложивший резолю­ цию, тем больше желания, а может быть боязни выполнить то, что начертано на заявлении вне зависимости от того — за­ конно это или незаконно. На­ чинаются поиски самых раз­ ных вариантов, порой далеких от юридических норм. И если в данной ситуации есть еще и желание порадеть нужному человеку, то вопрос решается положительно. А отсюда — все вытекающие последствия. В связи с этим хочу поде­ литься с читателями своим мнением. Чтобы прекратить не­ нужный поток жалоб, заявле­ ний, писем необходимо каж­ дому руководителю на личном приеме и в письменных ответах отсылать людей-заявителей в цехи и отделы, где они рабо­ тают. Думаю, что придавая первостепенное значение тру­ довому коллективу, необходи­ мо доверить ему право решать многие вопросы, в том числе и жилищные. Особенно при рас­ пределении квартир хозяином должен стать трудовой кол­ лектив, а не «треугольник» це­ ха или отдела. При распределении жилья должно учитываться все: стаж работы, отношение к производ­ ству, общественной работе, про­ цессу перестройки. Надо вни­ мательно обследовать жилищ­ ные условия каждого трудя­ щегося, знать когда они улуч­ шались в последний раз. Но вместе с тем за справедливым распределением квартир дол­ жен быть жесткий контроль общественных организаций. У человека не должна возникать и тень сомнения, что его неза­ служенно обидели, обошли при распределении жилья. Уверен, что при такой поста­ новке дела уменьшится поток жалоб в партийные и совет­ ские организации, редакции га­ зет, да и количество людей, занятых обслуживанием бу­ мажного потока, будет мень­ шим. Н. КОРОЛЕВ, старший инженер бюро по распределению жилья ОЖК и БХ. На снимке — контролер центральной лаборатории отдела главного метролога Тамара Семеновна Котельникова. За два десятка лет работы в этом коллективе она накопила такой профессиональный опыт, который выдвигает ее в ряд луч ­ ших знатоков своего дела. Т. С. Котельникова — председа ­ тель профсоюзного комитета. Фото В. Карабанова. ПАМЯТИ. Г ЕРО Я - ЗЕМ Л ЯК А Барельеф с изображением че­ ловека в форме военного лет­ чика и тонированная под брон. зу мемориальная доска общей площадью более двух квадрат­ ных метров появились недавно на доме № 11 одной из улиц областного центра. Памятная доска установлена в честь дважды 1ГСР0Я Советского Сою­ за Михаила Тихоновича Степа- нищева, имя которого и носит улица. • На митинг, посвященный от­ крытию Памятной доски, при были жена и сын героя, его однополчане, делегации школь­ ников Задонского района, где родился прославленный летчик, и следопыты из города Бара­ новичи Брестской области, где он похоронен. Добавим, что идея открытия памятника принадлежит тури­ стско-краеведческому клубу «Колумб» 14-й школы С КОЛЬКО времени сейчас зи­ мой на улице среди про­ мерзшего металла может про­ работать человек? Подсчеты труда не составят — не боль­ ше нескольких часов. Представьте теперь положе­ ние людей, работающих на сборке недоукомплектованных по вине поставщиков тракто­ ров, которые каждый день при­ ходят на этот участок со все­ го объединения. В двух «чер­ ных дырах» —■небольших ком­ натушках отдельно для жен­ щин и мужчин —- разместить­ ся может максимум по 5—6 человек. Да и то, посушить варежки, обувь здесь практи­ чески негде. Так только заско­ чить, глотнуть теплого возду­ ха. — Кто только за это время ни обещал нам хотя бы мало мальски удобные бытовки обо­ рудовать —• поставить два ва­ гончика и подвести к ним теп­ ло, — рассказывают рабочие. — Но, увы. Конечно, в пер­ вую очередь это забота на­ чальника цеха сборки тракто­ ров — В. М. Тесленко. Но не­ давно заглядывал сюда и за­ меститель генерального дирек­ тора М. Г. Покидов. Обещал решить вопрос как можно бы­ стрее, но... Здесь, конечно, должно по­ сетовать на администрацию — не организовала, не позаботи­ лась. И оспаривать этот довод было бы неверно. .Хотя беспо­ койство об условиях труда ра­ бочих некоторых цехов видно, что называется, невооружен­ ным глазом. Всего год, к при­ меру, начальником третьего тракторного цеха работает А. В. Гольцов. Но уже обору дована небольшая площадка со скамейками и' фонтанчиком пе­ ред цехом, заканчивается от­ делка нового красного уголка, комнаты психологической раз­ грузки, за два летних месяца построен . в «Торице» двух­ этажный домик. А в соседнем прессовом це­ хе комната психологической разгрузки уже два года после вЬплеска активности пребыва­ ет в недоделанном состоянии. — Сауна почему не работа­ ет? — уточняет вопрос секре­ тарь партийной организации чугунолитейного цеха Н. Л. Третьяков, разгребая руками клубы дыма в своем кабинете. — Олифы не было. Сегодня нашли, теперь будем красить. В социалистических обяза­ тельствах цеха дата открытия сауны обозначена первым днем мая нынешнего года. — Последние два месяца, — поясняет В. Н. Моисеев, заме­ ститель председателя профко­ ма, я сюда наведываюсь чуть не каждую неделю. Сколько раз за это время уже переносились сроки открытия сауны. Последняя дата была 10-го декабря, но, как видите, в кабинете у парторга и сегод­ ня посиделки, покуривание... Естественно, работа практиче­ ски не движется. Что и говорить, привыкли у нас в первую очередь заботить­ ся о плане. И план этот сей­ час существует как-то абст­ рактно, ради самого плана. Словно выпускаются все эти тракторы, детали не для блага человека, а для иных, порой совершенно непонятных целей. Но даже в пересчете на -эти конкретные единицы, «штуки» произведенной продукции, соз­ дание нормальных условий тру­ да для рабочих — дело выгод­ ное. Представьте, какой могла бы быть производительность труда у рабочих на участке сборки недоукомплектованных тракторов, если бы людей по­ сле нескольких часов работы на морозе не Мучила бы мысль: где погреться. К вечеру у ра­ ботающих здесь появляется еще один недруг — сумерки. Лучи прожекторов, освещаю­ щие территорию завода, стру­ ятся где-то над головами. Вни­ зу же никакого освещения нет. Работай как хочешь. Какая уж тут производительность: мороз и... темень. Но удивляет в этой ситуа­ ции не только подчас просто халатное отношение к нУждам трудящихся, но и позиция са­ мих рабочих: будут в цехе созданы нормальные условия для работы — хорошо, нет — как-нибудь перебьемся. Целью нашего рейда была проверка работы комнат чая в цехах. Вернее, даже не рабо­ ты, а их наличия. Согласитесь, летом лучше всего иметь в це­ хе питьевой фонтанчик. Мож­ но и освежиться, и утолить жажду. А вот зимой к струе холодной воды вряд ли кого потянет. Никто не отказался бы от стакана горячего чая во время работы, — соглашаются рабо­ чие прессового, цеха. Только у нас этого нет и что-то не Г О Р Е Й Д А слышно будет ли. — А разве можно чай пить в рабочее время, — удивились нашему вопросу женщины чу­ гунолитейного цеха. Нет, конечно, не чаи распи­ вать, а взбодриться стаканом горячего чая не только можно. Об этом уже несколько лет печется профсоюзный комитет объединения. В прошлом году во все цехи были розданы са­ мовары и в большинстве цехов такие уголки появились. В этом году не без труда нам их удалось отыскать только в термическом и цехе сборки тракторов. В последнем, кста­ ти, в небольшой кирпичной коробушке, сложенной прямо в цехе, мОжно и стакан чаю выпить и коржик, пряник ку­ пить, если захочешь. Кстати, в этот мини-буфет забегают иногда и рабочие из соседних цехов: не рассижи­ ваться за чашкой чая (расси­ живаться здесь просто негде), а согреться и взбодриться. Так почему же не напомнить лиш­ ний раз своему начальству, не потребовать в конце концов сделать такую комнату и у себя в цехе? Ведь особых уси лий такие чайные уголки не требует — это видно на при­ мере цеха сборки тракторов. Здесь между прочим профсо­ юзный комитет каждый месяц выделяет на сахар 60 рублей. Окупается ли это? — Конечно, — считает В. Н. Моисеев. —Не будет этой ком наты, будут рабочие сами са­ модельными кипятильниками от электрощитков воду кипятить. Есть и более веские доводы. Если' посчитать какую сумму выплатило объединение по больничным листам — цифра получится астрономическая. От­ куда такое количество заболе­ ваний? Представьте себе раз­ горяченного сталевара, пьюще­ го ледяную воду из крана, вспомните о рабочих, с участ­ ка сборки недоукомплектован­ ных тракторов. Боюсь пока­ заться наивной, доказывая, что быт категория экономическая. Но почему же до сих пор это­ му вопросу должного внима­ ния на предприятии не уделя­ ется? Почему сами рабочие, попросту говоря, не уважают срми себя? — Недавно, — рассказывает В. Н. Моисеев,— возил я наших начальников цехов на Новоли­ пецкий комбинат посмотреть бытовые условия там. Они просто удивлялись: кто же такую сауну построил, комна­ ту для чая? А кто же сделает лучше, чем сами для себя? Р. ЛР.ВЫКИНА. П О М А Т Е Р И А Л А М О Д Н О Б Ы Т — КАТЕГОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ