Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 Ч - - - - - - - - - - -------------- О Ф И Ц И А Л Ь Н Ы Й О Т Д Е Л - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - О подготовке коллективного договора На календаре — конец года. Как работал коллектив ПО «ДТЗ» в уходящем, что пред­ стоит выполнить в четвертом году пятилетки? На э т и и многие другие вопросы — о ходе радикальной экономиче­ ской реформы, развитии . куль­ туры производства и быта, со­ циальной сферы — должен дать исчерпывающий ответ анализ выполнения коллектив­ ного договора объединения, заключенного на текущий год, и проекта на следующий. Договор трудового коллек­ тива в лице профсоюзного ко­ митета, с одной стороны и, администрации — с другой, имеет решающее значение в деле безусловного выполнения планов экономического и со­ циального развития предприя­ тия, широкого привлечения ра­ бочих в управление производ­ ством, решения всех задач в условиях самофинансирования и еамокупаемости. Как двух­ стороннее обязательство, он предусматривает выполнение комплекса мероприятий, нап- На снимке: почетный трак ­ торостроитель, один из луч ­ ших организаторов производ ­ ства, ветеран кузнечного цеха Юрий Алексеевич Сошнин (в центре). Фото Д. Дробышева. НА РОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ К А К З А Р А Б О Т А Т Ь М И ЛЛИОН Многие годы жароупорные керамические чаши, необходи­ мые моторостроителям для ва­ куумного тонкостенного литья, приобретались на валюту. Соз­ данному на Дергачевском за ­ воде турбокомпрессоров спе­ циализированному конструк­ торско-технологическому бюро удалось получить отечествен­ ные композиционные материа­ лы и создать компактную ус­ тановку по выпуску остроде­ фицитных чаш. По качеству продукция дергачевцев превос­ ходит импортную, а стоит ко­ пейки. — Наша установка механи­ зирована, — рассказывает ру­ ководитель молодого коллек­ тива кандидат технических наук Г. Поляковский, — на ней работает один оператор. Теперь мы в состоянии обес­ печить чашами наши заводы и коллег из стран СЭВ. Первый такой заказ на 60 тысяч чаш получили от чехословацких мо­ торостроителей. Годовой объем хоздоговор­ ных работ, выполняемых здесь, превышает два миллиона руб­ лей. М А Л ЗО Л О ТН И К .. . Каждый механизатор знает, сколько хлопот доставляет эта маленькая деталь — уплотни­ тельное кольцо подшипниково­ го узла. И вот рационализато­ ры Курского завода трактор­ ных запасных частей совмест­ но со специалистами НАТИ нашли выход. Созданные ими резинометаллические уплотни­ тельные кольца надежно сох­ раняют смазку от одного тех­ нического ухода до другого. Их долговечность увеличилась в два—три раза. Курский завод тракторных запасных частей наладил мас­ совый выпуск новой детали. Специалисты подсчитали: годо­ вая экономическая эффектив­ ность от повышения ресурса машин и механизмов после внедрения новинки составила 4,7 млн. рублей, а от умень­ шения числа отказов, из-за ко­ торых раньше технику ставили на прикол, — около 7 млн. рублей. Сбережено пять тысяч тоцн смазочного масла. равленных на решение неот­ ложных задач по дальнейшему развитию производства, внед­ рению достижений научно-тех­ нического прогресса, улучше­ нию условий труда и быта трудящихся. На днях совместным прика­ зом-постановлением за № 78, дирекция и профком объедине­ ния приняли решение создать комиссию по проверке выпол­ нения коллективного договора за 1988 год и подготовке про­ екта договора на 1989 год. Председателем комиссии из­ бран заместитель генерального директора по коммерческим ворпосам М. Г. Покидов. За ­ местители .— зам. председате­ ля профкома В. К. Шапилов и зам. технического директора по технике безопасности А. Г. Ра- стегаев. Членами комиссии избраны зам. генерального директора по воспитательной работе Н. Т. Воротников, зам. генерального директора по экономическим вопросам А. А. Бельский, на­ чальник УКСа Е. Н. Харито­ нов, зам. генерального дирек­ тора по реконструкции Н. Т. Шамардин, зам. генерального директора по быту и соцраз- внтию В. Н. Соколов, зам. ге­ нерального директора по каче- хетву, председатель совета тру­ дового коллектива объедине­ ния В. П. Тархов и другие. Всего в состав комиссии из­ брано 23 человека. Секретарем комиссии избран старший инженер ООТиЗ О. А. Конюхова. Начальникам цехов и отде­ лов, председателям цеховых комитетов профсоюза, директо­ рам заводов-филиалов и пред­ седателям профкомов необхо­ димо создать комиссии по ор­ ганизации. сбора предложений работающих для включения их в колдоговор на 1989 год. Все предложения направить в О.ОТиЗ до 30 декабря этого года. С 15 до 25 декабря 1988 года во всех трудовых кол­ лективах решено провести соб­ рания по подведению итогов выполнения мероприятий кол- договора в 1988 году и обсуж­ дения проекта колдоговора на 1989 год. Протоколы собраний направить в ООТиЗ. Общезаводской комиссии, на основе Закона о трудовых кол­ лективах и Закона о государ- ственом предприятии (объеди­ нении) разработать проект коллективного договора на 1989 год. Проект опубликовать в газете «Кировец» для его всеобщего обсуждения, до 15 января 1989 года. В срок до 1 февраля - 1989 года, обобщить предложения цехов и отделов и, до 15 февраля, подготовить оконча­ тельную редакцию. Крнференцию трудового кол­ лектива объединения по об­ суждению и принятию нового колдоговора провести 7 фев­ раля 1989 года. Контроль за исполнением на­ стоящего приказа-постановле­ ния возложен на зам. гене­ рального директора по общим вопросам М. Г. Покидова и зам. председателя профкома В. К. Шапилова. На этой неделе сталелитей­ щики чествовали с 55-летием механика цеха коммуниста Ивана Васильевича Бондаре­ ва. От имени руководства це­ ха с юбилеем его поздравил БЛАГОДАРНОСТЬ ЮБИЛЯРУ секретарь партийного бюро В. Ф. Косач. Выразив благо­ дарность за безупречную и многолетную работу на заво­ де, он вручил ему Почетные грамоты. Старший мастер службы ме­ ханика В. А. Федоринов по поручению цеховых ремотни- ков преподнес виновнику тор­ жества ценный подарок. Были и другие поздравления в ад­ рес ветерана. О таких, как И. В. Бонда­ рев, всегда отзываются тепло, сердечно. Более тридцати лет трудится он в сталелитейном цехе, где прошел путь от сле­ саря до руководителя цеховой службы механика. Иван Ва­ сильевич — глава трудовой династии. Вместе с ним в це­ хе работают жена и два сына. Неоценим вклад Бондарева в ускорение технического про­ гресса на заводе. Активно уча­ ствует он в общественной жиз­ ни, на протяжении многих лет бессменный член партийного бюро. По достоинству оцени­ вая это, руководство пред­ приятия удостоило его звания Почетного тракторостроителя. В цехе надеются, что и на­ ходясь на пенсии И. В. Бон­ дарев будет помогать коллек­ тиву, поддерживать с. ними по­ стоянную связь. В. ТАРАБРИН, заместитель секретаря партбюро сталелитейного цеха. в гостях У ПАРТИЙНОГО АКТИВА У нас на предприятии побы­ вал член Союза писателей ССОР, липецкий поэт Сергей Порфирьевич Панюшкин. Он встретился с секретарями пар­ тийных организаций цехов и отделов объединения в партий­ ном комитете завода. С. П. Па ­ нюшкин познакомил партийный актив предприятия со своими произведениями, подел и л с я творческими планами, прочи­ тал стихи и ответил на вопро­ сы присутствующих. Ю. ВЛАДИМИРОВ. СТ ЕН Н АЯ ПЕЧ АТ Ь В «Кировце» не раз писа­ лось о стенгазете третьего тракторного цеха «У станка». Такое внимание оказывается ей не зря. Стенгазета здесь выходит регулярно, привлекая читателей, как хорошим офор­ млением, так и содержатель­ ны материалами на самые раз­ личные темы: хозрасчет,, тех­ ническое перевооружение про­ изводства, трудовая дисципли­ на. Много рассказывает стен­ газета о достижениях передо­ виков производства, выполне­ нии социалистических обяза­ тельств. Характерно, что пуб­ ликуемые в газете материалы касаются не только положи­ тельных, но и отрицательных явлений в жизни цеха.' Редколлегии, которую воз­ главляет Г. Е. Давыдова, не нужно напоминать, что надо регулярнб выпускать стенгазе­ ту — это ответственное пору­ чение коллектива и члены ред­ коллегии стараются оправды­ вать оказанное им доверие. Не даром стенновка постоянно на­ зывается в числе победителей заводского смотра. Пользуются авторитетом в > своих коллективах также стен­ газеты механосборочного про­ изводства, отделов комплекс- К О Г Д А НЕТ К О Н Т Р О Л Я ной механизации и автомати­ зации, главного металлурга, ряда других подразделений объединения. Они являются для них хорошими советчика­ ми, помо 1 ая им критически от­ носиться к своей работе, изыс­ кивать пути ее улучшения. Но, к сожалению, есть и другие факты. В большинстве цехов и отделов стенная пе­ чать не в почете, вследствие чего газеты выходят лишь к знаменательным датам, а тон совсем не выпускаются. Вот пятый тракторный цех. Здесь немало хорошей нагляд­ ной агитации: стенды, различ­ ные «уголки» и многое другое. Однако место для стенгазеты так и не нашлось. В свое вре­ мя на эту тему состоялся раз­ говор с секретарем партийного бюро цеха Н. С. Шарковым. Что мог сказать вразумитель­ ного он в ответ на критику в в свой адрес? Да ничего. Ведь безраличие к стенгазете — на­ лицо. И все же пообещал за ­ нятен ею. Но газеты в "цехе по-прежнему нет. В первом тракторном цехе стенная газета эпизодически появляется. А вот постоянный ее выпуск не налажен. Между прочим нужда в ней большая, особенно как в организаторе борьбы за устранение недо­ статков, с теми, кто не желает добросовестно трудиться. Но ни администрация, ни партий­ ное бюро ничего не сделали, да и сейчас мало что пред­ принимают для того, чтобы улучшить работу редколлегии стенгазеты. Тракторосборочный цех за ­ нимает особое место среди подразделений объединения, выполняя финишные операции. Естественно, это накладывает на него особую ответствен­ ность, так как результат ра­ боты сборщиков в значитель­ ной мере определяет произ­ водственные показатели пред­ приятия. Разумеется, в целях достижения нужных результа­ тов требуется использовать весь арсенал идеологических средств, в том числе стенную печать. Не знаем как к ос­ тальному, а вот к стенгазете со стороны сборщиков отноше­ ние равнодушное. Неудиви­ тельно, ее стенд пустует. Вспоминается время, когда стенная газета заводоуправле­ ния была в числе лучших на предприятии. Теперь же от стенгазеты осталось одно на­ звание, поскольку несколько лет стенновка не выпускает­ ся. И это в коллективе, где столько опытных, знающих специалистов. Неужели не о чем сказать им людям, нечем с ними поделиться? Газета «Ритм» представляет отделы материально-техниче­ ского снабжения и внешней кооперации. Одно ее название говорит о том, что должна она идти в ногу с жизнью, вести за собой людей. Однако из-за пассивности редколлегии она не выполняет свою роль. Снабженцы уже привыкли к тому, что на стенде по не- сколку месяцев «красуются» одни и те же материалы. Ха­ рактерен в этом последний но­ мер «Ритма». Из пяти колонок четыре в нем отведены иллю­ страциям и стихам, пятая за ­ нята «дежурной» статьей. Вот и все. О работе же снабжен­ цев редколлегия — ни слова. Все эти примеры свидетель­ ствуют о том, что во многих подразделениях объединения нет контроля за деятельностью редколлегий стенгазет. А раз партийные организации само­ устранились от этой работы, то не может быть и речи о каких-либо результатах. В. НИКОЛАЕВ.