Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

стр. 4 « К И Р О В Е Ц » КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПО „Л ТЗ“ на 1988 год Окончание. Начало на 1, 2, 3 стр. Развитие демократии и самоуправления на производстве 3.1. Администрация и профсоюзный комитет обязуются: на основе Закона СССР о трудовом коллективе и Закона СССР 6 государственном предприятии (объединении) развивать активное участие всех трудящихся в управлении произ­ водством. Оказывать всемерную поддержку творческим объединениям трудящихся, своевре­ менно рассматривать предложения постоянно действующих производственных и творческих ор­ ганизации трудящихся, принимать по ним соот­ ветствующие решения; на основании решений Совета (президиума) трудового коллектива объ­ единения издавать приказы и распоряжения и содействовать выполнению принятых решений; оказывать всякое содействие в работе Советов трудовых коллективов цехов и отделов; постоян­ но информировать работающих об основных по­ казателях выполнения государственных планов заданий и социалистических обязательств; поощ­ рять на собраниях трудовых коллективов лучших активистов общественных творческих организа­ ций; контролировать внедрение предложений, принятых на заседаниях советов трудовых кол­ лективов; заслушивать на очередных заседаниях отчеты хозяйственных руководителей о внедре­ нии предложений трудящихся. 3.2. Обеспечить необходимые условия для плодотворной работы заводского и цеховых со­ ветов бригадиров и в этих целях: знакомить чле­ нов бригад с положением дел .в производствен­ ных подразделениях объединения, представлять необходимые материалы и направлять работу со­ ветов бригадиров на внедрение хозрасчета и со­ вершенствование' бригадной формы организации и оплаты труда, на выполнение заданий госу­ дарственного плана и социалистических обяза­ тельств; постоянно оказывать практическую по­ мощь советам бригадиров по углублению и со­ вершенствованию системы бригадных форм ор­ ганизации и оплаты труда, осуществлять разра­ ботку и доведение до бригад производственных планов и основных технико-экономических пока­ зателей, широко пропагандировать опыт работы лучших бригад и советов бригадиров через стен­ ную печать, заводское радиовещание, газету «Ки­ ровец»; информировать коллективы бригад о выполнении принятых на заседаниях советов бригадиров рекомендаций. 3.3. Вовлекать рабочих и служащих в управ­ ление производством; оказывать поддержку и содействие в организации творческих объедине­ ний трудящихся по разработке и реализации изобретений и рационализаторских предложений на договорной основе: улучшить работу кон­ сультационных пунктов по вопросам изобрета­ тельства и рационализации; своевременно рас­ сматривать, разрабатывать техническую доку­ ментацию и использовать технические новшест­ ва, выплачивать авторское вознаграждение в установленные законом сроки; выделить на рас­ ходы по дальнейшему развитию изобретательст­ ва и рационализации 180 тысяч рублей, в т. ч. на Л13 — 117 тысяч рублей. 3.4. Профсоюзный комитет обязуется: ежеквар­ тально рассматривать состояние работы с раци­ онализаторами на заседаниях президиума проф­ кома; защищать авторские права изобретателей и рационализаторов, следить за своевременной выплатой авторского вознаграждения. Ответственные: председатели советов трудо­ вых коллективов, председатели совета бригади­ ров, производственно-массовая комиссия, ВОХР. Внедрение достижений науки, техники, передового опыта, хозяйственного расчета, научной орагнизации труда и совершенствование управления В целях ускорения технического прогресса и повышения эффективности производства на базе внедрения новейших достижений науки, техники и прогрессивной технологии, передовых методов организации труда и производства, администра­ ция и профсоюзный комитет объединения обязу­ ются: 4.1. Внедрить в производство 43 единицы про­ грессивного оборудования (автоматов, полуавто­ матов специальных и агрегатных станков). Ис­ полнители: ОГТ, ОГС, ЛСИЗ, цехи. 4.5. За счет внедрения 597 мероприятий орг- техплана, планов НОТ и новой техники полу­ чить годовой экономический эффект в сумме ( П Р О Е К Т ) 1500,0 т. руб., условно высвободить работающих в количестве 30 человек, высвободить 92 рабо-. чих места. 4.6, Предложения трудовых коллективов, на­ правленные на совершенствование технического уровня производства и не вошедшие в оргтех- план, план новой техники и НОТ на 1988 год, должны быть осуществлены 'з а счет дополни­ тельных мероприятий. Исполнители: главные специалисты, начальники цехов и служб. Производственно-экономическая учеба, общеобразовательная подготовка кадров 5.1. Администрация и- профсоюзный комитет обязуются: в целях дальнейшего повышения тех­ нических и экономических знаний и на этой ос­ нове более полного использования- производствен­ ных мощностей, дальнейшего роста производи­ тельности труда, улучшения качества выпускае­ мой продукции и других технико-экономических показателей организовать обучение рабочих и специалистов. у. ^ 5.2. Повысить квалификацию работающих: ра ­ бочих — 2660 человек; инженерно-технических работников — 357 человек; подготовить непо­ средственно на производстве новых рабочих—870 человек; подготовить в училищах профтехобразо­ вания — 170 человек. Прикреплять квалифицированных рабочих и специалистов к рабочим для повышения ими квалификации и для приобретения второй про­ фессии. Использовать обученных рабочих в соответст­ вии с полученной специальностью. 5.6. Осуществлять качественную профессио­ нальную подготовку учащихся 8 — 10 классов средних школ микрорайона ЛТЗ по специаль-- ностям: слесарь, токарь, фрезеровщик, контролер ОТК, копировщик-чертежник, воспитатель детс­ ких дошкольных учреждений. 5.10. Организовать наставничество над моло­ дыми рабочими, охватив этой формой индиви­ дуально-воспитательной работы всех впервые принятых на завод в возрасте до 18 лет, а при необходимости и более старшего согласно суще­ ствующему Положению о наставничестве. 5.11. Осуществлять систематический контроль за правильным использованием груда подрост­ ков, своевременным предоставлением отпусков и других льгот, предусмотренных законодательст­ вом. Исполнители: юридический отдел, ОК, профком, ЗК ВЛКСМ. 5.18, Повысить эффективность и улучшить ко­ ординацию организаторской и воспитательной работы с молодежью администрации и общест­ венных организаций. Для председателей советов по работе с молодежью — руководителей под­ разделений завода 1 раз в квартал и проводить семинары по проблемам молодежи. Ответственные: от администрации — зам. ди­ ректора по работе с кадрами, от профсоюзного комитета — комиссия по работе с молодежью. Проводить конкурсы профессионального мас­ терства среди молодых рабочих: «Лучший то­ карь», «Лучший фрезеровщик», «Лучший по про- • фессии» и других специальностей. Ответственные: от администрации — началь­ ники производств, отделов, цехов, зам. директора по работе с молодежью, от профсоюзного ко­ митета — производственно-массовая комиссия по работе среди молодежи. Продолжить проведение смотра-конкурса на­ учно-технического творчества молодежи под де­ визом «Мое первое предложение». 5.21. С целью широкого привлечения дипло­ мированных специалистов в возрасте до 30 лет к научно-техническому творчеству провести до 1 апреля 1988 года смотр-конкурс на звание «Лучший молодой инженер» и «Лучший молодой техник» с подведением его ит.огов на X научно- технической конференции. Ответственные от администрации: технический директор. 5.25. С целью закрепления молодежи распре­ деление жилой площади в домах для малосе­ мейных производить в цехах по совместному ре­ шению администрации и профсоюзного комитета цеха с учетом мнения комсомольской оргамиза- ции. ' 5.26 Выделить в течение года 10 бесплатных 12-дневных путевок в заводскую базу отдыха передовикам производства из числа молодежи. 5.27. В целях улучшения организации досуга трудящихся и их семей в I квартале 1988 года Редактор В. В. БЫЧКОВ. 1 ^ ХХ' Л\Х\ХХ\Ч\ \ХХХХ\ХХХ хХ\Х\ \ \ \ \Х\ \ \ \ \ \ \ \Х\Х\ \ \ \ \ \ \ \\ \ \ \Х\ \Х\Х\ \ \ЧХ\ \Х\Х\ \Х\ \Х\\ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \Х\ \ \ \Х\ХХ\ХХХХ\Х\ \ \ \ \ \^ \ХХ\ \Х\ХХХХХ\ЗЛХ^ ^ завершить капитальный ремонт молодежного ка­ фе. Обеспечение социалистической дисциплины груда Руководствуясь постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О' даль­ нейшем укреплении трудовой дисциплины и со­ кращении текучести кадров в народном хозяйст­ ве» Законом СССР о трудовых коллективах, за ­ коном СССР о государственном предприятии (объединении) профсоюзный комитет и админист­ рация обязуются: 6.1. Знакомить всех работающих с историей ПО «ЛТЗ», довести до сведения каждого работ­ ника правила внутреннего трудового распорядка, знакомить вновь поступающих работников с действующим на предприятии коллективным до­ говором. 6.2. Распространять всеми средствами массо­ вой информации опыт организаторской работы коллективов, участков, цехов, добившихся полно­ го устранения случаев нарушения трудовой дис­ циплины или значительно их снизивших. 6.4. Организовать работу таким образом, что­ бы ни один случай нарушения трудовой дисцип­ лины не оставался безнаказанным: рабочим и служащим, совершившим прогул без уважитель­ ных причин, очередной отпуск в соответствую­ щем году уменьшить на число дней прогула, при этом отпуск не должен быть меньше двух рабо­ чих недель (12 рабочих дней). В таком же порядке уменьшать очередной от­ пуск рабочим и служащим, если они в связи с пьянством отсутствовали на работе (не допуще­ ны или отстранены от работы по этой причине) в течение всего рабочего дня или трех часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Коллективный договор распространяется на всех трудящихся объединения. Срок действия коллективного договора уста­ навливается на один год со дня подписания. 2. В течение срока действия настоящего кол­ лективного договора отдельные пункты его мо­ гут изменяться но соглашению администрации с профсоюзным комитетом, с последующим утвер­ ждением их на конференции. . 8. Коллективный договор между администра­ цией и профсоюзным комитетом Липецкого стан­ коинструментального завода, Ерязинского культи- ваторного завода и механосборочного производ­ ства заключается самостоятельно. 4. Администрация и профсоюзный комитет объединения обязуются: — отчитываться перед коллективом трудящих­ ся о выполнении обязательств коллективного до­ говора за полугодие и за год на конференции объединения; — перед обсуждением коллективного договора отчет о выполнении обязательств и проект кол­ лективного договора обсуждать на общих собра­ ниях цехов и отделов; — обеспечить своевременное выполнение обя­ зательств и мероприятий коллективного договора, систематически освещать ход его-выполнения че­ рез многотиражную газету «Кировец» и завод­ ское радио; — вновь принимаемых на работу знакомить с Положениями действующего коллективного до­ говора. 5. Профсоюзный комитет объединения обя­ зуется: — осуществлять контроль через профком це­ хов и отделов и постоянно действующие комис­ сии за своевременным выполнением предусмотрен­ ных договором мероприятий; — ежеквартально заслушивать на своих засе­ даниях руководителей структурных подразделе­ ний о выполнении обязательств коллективного договора. Еенеральный директор Н. Г. ЗАГОРСКИЙ. Председатель профсоюзного комитета В. Ф. ХЛУСОВ. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ И ТЕХНИКИ 4 ФЕВРАЛЯ. Малый зал. Занятие клуба ветеранов тру­ да. Лекция «Коренная проти­ воположность и превосходство социалистического о б р а з а жизни над к а п и талистиче- ским» — в 11.00, 5 ФЕВРАЛЯ. Комната №19. Занятие клуба любителей шахмат — в 18.00. В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 4 ЯНВАРЯ. Новый художе­ ственный фильм «Новые сказки Шахерезады», 2 серии—в 8.30, 13.30, 16.30, 19.50. «Тоска Веро­ ники Фосс»^в 11.30. Детский зал. «Верните, бабушка» — в 11.00’. 14.00. Только для взрос­ лых: «Прости»—в 18.00, 20.00. 5 ФЕВРАЛЯ. «Новые сказ­ ки Шахерезады», две серин — в 8.30. 13.30, 16.30, 19.50. «Тоска Вероники Фосс» — в 11.30. Детский зал. Только для взрослых: «Прости» — в 18.00. 20.00. В СПОРТКЛУБЕ «ПЛАМЯ» 4, 5 ФЕВРАЛЯ. Стадион. Работают: пункт проката лыж и коньков — с 9.00 до 21.00; каток — с 17 00; детская пло­ щадка «Малыш» с 10.00 до 20 00 Занятия групп здоровья, абонементных групп и групп детско - юношеской спортив­ ной школы, центральных сек­ ций спортклуба .— по расписа­ нию. ГАЗЕТА выходит по вторника* , четверга* и суббота* . Этот иоввр иабираяи Л. Сесииа, В. Попова. Верстала 3. Шатохина. Печатала А. Семиколенова. АДРЕС РЕДАКЦИИ: 398006, Красноэааодскаа, I . Телефоны: редактора — 74-46, ответ, секретера — 77-$6, корраслоидеитов — 71-03, секретара-лашиниетки 67-01, ТИПОГРАФИЯ ПО «ЛТЗ ИМЕНИ XXI I I СЪЕЗДА КПСС», уя. Красиомоодскаа. X Телефон: 76-87. Тираж 2600 ака. АЭ 84112. Зак, № 329.