Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

■А*есч_ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН П АРТ К ОМ А , П Р О Ф К О М А И ГЕН ЕРА Л ЬН О Й Д И РЕК Ц И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИИ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П СС » ИзАает,С 943 Сг07дан0ября • ЧЕТВЕРГ 1 ДЕКАБРЯ 1988 года • № 129 (5828 ) • Цена 2коп. СЕГОДНЯ В Н О Ж Е Р Е Г 9 «Возвращение чувст­ ва хозяина». (Хозрасчет: практика внедрение и эф­ фективность) ; • «В одном лице сту­ дент и конструктор?» — на 2 стр. • Общественная защи­ та обязательств. (Реко­ мендации) — на 2 и 3 страницах. • «Убрать—и все тут!» (Конфликт), Хоккей и другие материалы — на 4 стр. Р Е П Л И И А К Т О Ж Е П ОД К Л ЮЧ И Т Т Е Л Ь Ф Е Р ? О Ф И Ц И А Л Ь Н Ы Й О Т Д Е Л На снимке—комсомольско-молодежный коллектив технологи­ ческого бюро чугунолитейного цеха, один из лидеров сорев­ нования: Н. И. Григорова, Л. А. Рухленко, О. В. Коршакова (на первом плане), Г. Н. Богатиков, М. А. Котова, Н. В. Ан­ типова, В. В. Скуридин. П А Р Т А Н Т И В У — О состоянии О Б Щ Е С Т В Е Н Н О Г О П О Р Я Д Н А Разнообразнее и интереснее стали постоянно действующие семинары секретарей партий­ ных организаций, которые про­ водятся еженедельно в партко­ ме завода. На них организуют­ ся различные встречи. Послед­ няя была посвящена состоянию общественного порядка в райо­ не. Перед присутствующими на семинаре выступили прокурор Октябрьского района Л. Н. Долгов, исполняющий обязан­ ности начальника Трактороза­ водского отделения милиции А. С. Иванов и секретарь парт­ кома завода Н. Н. Гугнин. Как отметили Л. Н. Долгов и А. С. Иванов, очень много работников тракторного завода побывало в этом году в мед­ вытрезвителе. Среди них — 42 инженерно-технических работ­ ника. Часто попадают сюда работники из сталелитейно­ го, чугунолитейного, кузнечно­ го, автоматного и ряда других цехов. Администрации и обще­ ственным организациям этих подразделений надо больше уделять внимания воспитатель­ ной работе в коллективах, при­ вивать людям ответственность за свое поведение. Упускается из поля зрения обеспечение сохранности лично­ го транспорта тракторостроите­ лей. Поэтому надо серьезно по­ думать о строительстве плат­ ных стоянок. Это предупредит угон автомобилей. Требуется навести порядок в бытовых по­ мещениях предприятия. Пока же большинство из них прак­ тически не закрываются, что и приводит к многочисленным хищениям. Секретари парторганизаций высказали свое мнение по под­ нятым вопросам. Во встрече принял участие первый секретарь Октябрьско­ го райкома КПСС В. К. Шин- каренко. В. НИКОЛАЕВ. О С О В Е Р Ш Е Н С Т В О В А Н И И С Т Р У К Т У Р Ы У П Р А В Л Е Н И Я «Нельзя говорить без иро­ нии». Под такой рубрикой в № 111 газеты «Кировец» был опубликован критический сиг­ нал, озаглавленный «Вот так помогли!..». Напомним читателям, что речь в корреспонденции шла о третьем тракторном цехе заво­ да. Здесь, в небольшом и, к тому же тесноватом помеще­ нии ремонтно-инструментальной службы, с благой целью — механизировать тяжелый руч­ ной труд слесарей-инструмен- талыциков — смонтирован мощный тельфер. Хотя для РИМ требовался механизм грузоподъемностью максимум 500 килограммов. Вот по этому поводу и был опубликован острый сигнал. Но что сделано, то сделано... Инструментальщики с горе-кон­ струкцией смирились. Лишь бы работала, считают они. А тель­ фер, смонтированный еще в августе, на сегодняшний день так и не подключен к цеховой электросети. Почему? Этот вопрос задаю энергети­ ку третьего тракторного цеха, секретарю парторганиза ц и и С. М. Пишкову. — Мы о тельфере говорим каждый день на цеховых опе­ ративках, — ответил Сергей Михайлорич, — просим снаб­ женцев Дать нам электрока­ бель. Его и надо всего метров двадцать. Но кабеля пока нет. Конечно, трудно поверить в то, что ОМТС завода не мо­ жет оказать цеху необходимую помощь. Другое дело, как тре­ бовательно стучат в двери от­ дела сами цеховики?! Ведь со дня опубликования корреспон­ денции прошло уже больше месяца, а редакция из третьего тракторного ответ так ц не по­ лучила. Так кто же виноват в том, что тельфер все еще обесто­ чен? Цех или ОМТС? Пока что в этом вопросе окончательной ясности нет. Н. СТРУКОВ. Итоги работы объединения в условиях самофинансирования за 9 месяцев текущего года по­ казали — коренного перелома в повышении эффективности производства не произошло. Темп роста объемов товар­ ной продукции по сравнению с тем же периодом прошлого го­ да составил в процентном от­ ношении 99,3, фактически по­ лученная прибыль 78,9, произ­ водительность труда по голов­ ному заводу 93,5, на 1,7 млн. рублей больше выплачено за ­ работной платы. Несмотря на падение объемов производства, численность специалистов воз­ росла на 255 человек. В 26 отделах, переведенных на новые условия оплаты тру­ да, штатная численность работ­ ников сокращена на 66 единиц на сумму 9,3 тыс. рублей, рост же окладов составил 28,5 тыс. рублей. В цехах головного завода сокращено 18 единиц специали­ стов на сумму 2,6 тыс. рублей, а на повышение окладов затра­ чено 26,4 тыс. рублей, при этом оклады линейного персо­ нала возросли на 23 процента. Допущенный перерасход фон­ да заработной платы является не только следствием перехода на новые условия оплаты тру­ да и дополнительного стимули­ рования за работу, в вечерние и ночные смены. Большинство руководителей структурных подразделений игнорируют и не решают вопросы повышения эф­ фективности производства, не работают с мероприятиями, направленными на сокращение непроизводительных расходов и численности работающих. Не выполнен полностью при­ каз по объединению о совер­ шенствовании структуры уп­ равления и сокращении числен­ ности. Не начата работа по переводу ведущих технических отделов на хозяйственный рас­ чет, несмотря на соответствую­ щий приказ по объединению. Технические отделы и служ­ бы не оказывают необходимой помощи цехам в снижении зат­ рат на производство, в разра­ ботке и внедрении мероприя­ тий оргтехплана 1988 года. Го­ довые задания по снижению трудоемкости и себестоимости продукции выполнены соответ­ ственно на 14 и 22 процента. В то же время на приобрете­ ние оборудования за этот пе­ риод затрачено 4,8 млн. руб­ лей. Часть мероприятий оргтех­ плана перенесены на IV квар­ тал 1988 года или же сняты с разрешения заместителей тех­ нического директора Н. В. Ба- спнского и Н. Г. Власова. В целях повышении эффек­ тивности производства в усло­ виях самофинансирования и устранения допущенных недо­ статков в хозяйственной дея­ тельности объединения дирек­ цией и профкомом издан при­ каз, в котором говорится: Директорам механосборочно­ го производства и станкоинст­ рументального заводов, глав­ ным специалистам, начальни­ кам цехов и отделов головно­ го предприятия принять эф­ фективные меры по выполне­ нию государственного плана Зтого года по всем технико­ экономическим показателям,об­ ратив особое внимание на улучшение использования тру­ довых ресурсов, экономное рас­ ходование заработной платы и безусловное выполнение зада­ ния по сокращению численно­ сти, предусмотренных данным приказом и приказом от 23 февраля 1988 года. В целях совершенствования организационных структур и сокращения расходов на аппа­ рат управления с учетом пере­ вода на новые условия оплаты труда задание по сокращению численности работников СИЗ, механосборочного производст­ ва, головного завода — утвер­ дить с I ноября 1988 года. Директорам механосбороч­ ного производства А. И. Сле- саренко и станкоинструменталь­ ного завода Е. М. Теплицкому, начальнику ООТиЗ А. В. Баба­ нову, начальнику ПЭО В. Н. Сенкевич разработать с учетом выполнения заданий по сокра­ щению численности, штатные расписания всех структурных подразделений и представить их на утверждение. Планирование фонда зара­ ботной платы на 1989 год всем подразделениям произво­ дить согласно утвержденных штатных расписаний с учетом сумм, предусмотренных сокра­ щением численности. Все изменения в структуре объединения и штатных распи­ саниях производить только в пределах лимитов по труду, ут­ вержденных на 1989 год. За ­ местителям генерального и тех­ нического директоров к 1 де­ кабря дать предложения о структуре управления и орга­ низации металлургического и производственных переделов объединения. Обеспечить руководство по разработке и внедрению орга­ низационно-технических меро­ приятий, направленных на со­ вершенствование управления производством, ликвидацию дублирующих звеньев, укруп­ нение цехов и участков, фор­ мирование штатных расписа­ ний подведомственных подраз­ делений. При сокращении численности специалистов и служащих ру­ ководствоваться КЗОТ РСФСР — в первую очередь статьей 18' (трудовой договор с рабо­ чими и служащими, достигши­ ми пенсионного возраста), а также статьями 33 п. I, 34, 170, 185 и положением о пер­ сональном распределении моло­ дых специалистов — пункт 49. Главному бухгалтеру А. Т. Гоменюку, начальнику ООТиЗ А. В. Бабанову, начальникам производственных и структур­ ных единиц с 1 декабря опла­ ту труда по должностям, иду­ щим под сокращение, на сум­ мы, предусмотренные заданием по сокращению — не произво­ дить. Начисление и выплату всех видов доплат и надбавок про­ изводить в строгом соответст­ вии с действующими положе­ ниями в пределах планового фонда заработной платы. Заместителю генерального директора по кадрам Н. Т. Во­ ротникову с 1 декабря прием в объединение специалистов не производить, за исключением лимитируемых специальностей. Трудоустройство высвобож­ даемых работников произво­ дить в соответствии с трудо­ вым законодательством и с учетом укомплектованности кадрами основного производст­ ва.