Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

• ЧИ ТАТЕЛИ ПРОДОЛЖАЮТ РАЗГОВОР (ПО М АТЕРИ АЛ У «В И ТОГЕ — Д ЫРКА ОТ БУБЛ И К А ») « К И Р О В Е Ц » етр, 8 ф ВЫ СОБИ РАЕТЕСЬ В КОМ АНДИРОВКУ. ЧТО СЛ ЕД УЕТ ЗНАТЬ? • В УМ ЕНИИ ОБЕЩ АТЬ НЕ О ТК АЖ ЕШ Ь... • ЧТО ЗНАЧИ Т — РАБОЧАЯ Ч ЕСТЬ. • ГОЛОС ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ ДО КАКИХ ЖЕ ПОР? У важаемая редакция! Обращаюсь к вам по поводу публикации материала «В ито­ ге — дырка от бублика». Меня, как большинство моих товарищей, всегда возмущали и возмущают любые проявления равнодушия к нуждам людей. Но тут, что называется, «взор­ вало», ибо такое коснулось че­ ловека глубоко уважаемого не только мною, но и теми, кто до сих пор ценит полученные у него знания. Речь идет о бывшей препо­ давательнице машинострои­ тельного техникума Анне Ар­ сентьевне Ткачевской, замеча­ тельном человеке и педагоге, отдавшей более четверти века подготовке специалистов, как для завода, так и для других предприятий страны. Немало ее питомцев работа- ют и сейчас в объединении. По их поручению, а так же от своего имени выражаю воз­ мущение тем лицам из отдела жилищно-коммунального и бы­ тового хозяйства, кто допустил (равнодушно-х а ,м с к о е отно­ шение к ветерану труда, дав­ шему путевку в жизнь тыся­ чам специалистов. Нас так же возмущает неуважение к па ­ мяти ее мужа В. Г. Ткачев- ского, отдавшего становлению Липецкого тракторного всю свою сознательную жизнь. И не только этот факт без­ душного бюрократизма ранит нас. Нас так же поражает по­ зиция тех, под «крыльями» ко ­ торых свили свои гнезда бю­ рократы отдела коммунального хозяйства. Забыв служебную ответственность, они забыли н о том, что рано или поздно, выйдя на пенсию, им придет­ ся столкнуться с таким вот бездушным отношением к себе. Не пора ли должностным ли­ цам, пока «власть имущим», навести элементарный порядок ЛЮД ЯМ ЛИ СЛУЖ АТ „РУКОВОДЯЩИЕ ДЯДИ“? Я хотя и давно на пенсии, но, проработав много лет на Липецком тракторном, всегда интересовалась судьбой завода, выписываю газету «Кировец», внимательно читаю ее. И вот недавно прочитала корреспонденцию «В итоге — дырка от бублика». Как это могло получиться, что наша жилищно-коммунальная служ ­ ба так черство (не ‘сказать хуже) относится к нуждам пенсионеров?! Все мы, старые работники, всегда помним ны­ не покойного главного инже­ нера, а затем директора завода Вячеслава Григорьевича Тка- чевского. Это был чуткий, вни­ мательный человек. И вот та ­ кой случай по отношению к его семье — полгода волокиты, чтобы восстановить забор, по­ ломанный нерадивыми людьми из жилищно-коммунального от­ дела. Если такое отношение к семье бывшего руководителя предприятия, то чего ждать нам, рядовым работникам, а ныне пенсионерам! Я знаю факты, когда. ЖЭУ № 5 более года не реагирова­ ло на заявление пенсионера провести ремонт в квартире. Из-за ветхих труб в ванной ц туалете его квартиры вода уходила на нижний этаж, к соседу. Или вот очередная претензия к руководству отдела комму­ нальных и бытовых услуг. В нашем доме № 27 по улице Краснознаменной, в соседних домах не отрегулировано по­ ступление холодной ц, горячей воды в краны. Чтобы набрать стакан холодной воды, надо в подведомственной службе? Почему не поставить дело так, чтобы в «Кировец» шло больше благодарственных пи­ сем, а не таких, какое написа­ ла Анна Арсентьевна? И нам, будущим пенсионе­ рам, совсем не безразлично знать, намереваются ли работ­ ники службы быта завода пе­ рестраивать отношение к свое­ му делу. Нам хотелось бы уз ­ нать из «Кировца»; до каких пор люди будут испытывать на себе равнодушие, произвол, а то и хамство со стороны тех, кто должен облегчать их быт. По поручению группы трудящихся завода В. ШАЦКИХ , представитель госприемки. выпустить из крана десять лит­ ров горячей. А если нужна го ­ рячая — слей вперед холод­ ную. Можно привести много дру­ гих негативных фактов, об ус­ транении которых должны ду ­ мать «руководящие дяди» из коммунального и бытового хо­ зяйства. Так что корреспонденция «В итоге — дырка от бублика» еще раз подтверждает, что нужно ломать, как теперь го ­ ворят, старые стереотипы, на ­ стойчиво бороться с бюрокра­ тами. Т. ГУНКИНА , пенсионер', бывшая работ­ ница охраны. И КАК НЕ СКА ЗАТЬ СПАСИБО ... Уважаемая редакция, пишут вам жильцы дома ' № 4 по улице Юбилейной. Недавно в нашем доме произошла авария — порвались трубы отопитель­ ной системы, и подвалы всех девяти подъездов оказались затоплены. Честно говоря, та ­ кая ситуация нас очень оза;ц 1 - чила, поскольку с оперативно­ стью и качеством ремонтных работ нашего отдела жилищ­ но-коммунального и бытового хозяйства познакомиться до ­ велось на собственном, увы, горьком опыте. Но в этот раз аварию нам устранили бригады слесарей ремонтно-механического цеха и четвертого механосборочного производства. Мы были просто удивлены — что значит рабо­ чая совесть, честное отношение к делу. Обе бригады работали без перерывов, и авария была устранена за день. Хотелось бы через вашу га ­ зету объявить благодарность слесарям Н. Я. Костопарову, А. П. Соловьеву, В. И. Кур ­ дюкову, В. И. Таравкову, свар­ щику М. Ф. Устинову. ЧУРИКОВА, МАКСИМОВА, ДЕМИН , жители дома № 4 по улице Юбилейной. ОТ РЕДАКЦИИ . Честно го ­ воря, и нам не привычно пуб­ ликовать такие благодарности. Увы, нареканий на работу ОЖКиБХ поступает куда боль­ ше. В дефиците, оказывается, просто добросовестное отноше­ ние к труду. НА ЧИТАТЕЛЬСКОМ КОНТРОЛЕ ДУШУ О Б ЕЩ АНИЯ МИ ТЕШ АТ Год назад жителям нового жилого массива' было обеща­ но, что на улице Краснозна­ менной будет построен крытый рынок. Д Л него подготовили площадку, огородили ее. На этом все «строительство» закон­ чилось. Вместо обещанного торгового центра появились у магазинов минирынки. В лет­ нюю пору они оказывались единственными торговыми точ­ ками, где • домохозяйки поку ­ пали нужные продукты. А что будет 'зимой? Куда побежишь за картошкой, капустой, кото ­ рых в магазине порой не бы­ вает? Вполне понятно, что в этом году крытый рынок построить не удастся. Тогда надо пост­ роить временное помещение, кагоре могло бы уберечь лю­ дей от зимних ветров и мете­ лей. И еще об одном невыпол­ ненном обещании хотелось на ­ помнить отделу жилищно-ком­ мунального хозяйства. В нача­ ле этого года ваше «ведомст­ во» горячо взялось за благо­ устройство пруда на третьем 'участке. Сколько времени за­ тратили на очистку его от ила! Работали мощные бульдозеры, десятки самосвалов. Остава­ лось укрепить берега железо­ бетонными плитами, благоуст­ роить и озеленить прилегаю­ щую территорию. Но... порыв созидания прекрасного иссяк. Теперь пруд — стоячее болото. Проходишь мимо, глядишь на него и сердцем чувствуешь, что вы, коммунальщики, опутаны сетями безразличия и равноду­ шия не только к прекрасному, но и к делам своим. Г. ФЕДОРЕНКО. • С П Р А Ш И В А Е Т Е - О Т В ЕЧ А ЕМ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ С 1 апреля 1988 года введена в дейст­ вие новая инструкция о служебных коман­ дировках в пределах СССР, изданная на основании постановления Совета Минист­ ров СССР от 18 марта 1988- года. В соответствии с этой инструкцией слу­ жебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, ор­ ганизации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного по­ ручения вие места его работы. Срок командировки работников опреде­ ляется руководителями объединений, пред­ приятий, учреждений, организаций, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобу­ са или другого транспортного средства из места постоянной работы командированно­ го, а днем приезда — день прибытия ука ­ занного транспортного средства на место постоянной работы. При отправлении тран­ спортного средства до 24 часов включи­ тельно днем отъезда в командировку счи­ таются текущие сутки, а с ноля часов и позднее — последующие сутки. Если стан­ ция, пристань, аэропорт находятся за чер­ той населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, при­ стани, аэропорта. Аналогично определяет­ ся день приезда работника на место по ­ стоянной работы. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действую­ щим законодательством. В случаях, когда по распоряжению ад­ министрации работник выезжает в выход­ ной день, ему по возвращении из команди­ ровки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки реша­ ется по договоренности с администрацией. Командированному работнику возмеща­ ются расходы по найму жилого помещения и проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также вы­ плачиваются суточные. Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются команди­ рованному работнику со дня прибытия и по день выезда в размере не выше 5 руб­ лей в сутки в Москве, Ленинграде и сто­ лицах союзных республик, 4 рубля в сутки в других городах, а также в районных центрах й 3 рубля в сутки в прочих насе­ ленных пунктах. В пределах этих норм подлежат возме­ щений) также затраты работника на. опла­ ту дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах. Командированному работнику возмещает­ ся плата за бронирование мест в гостини­ цах в размере 50 процентов от возмещения ему стоимости места за сутки. Суточные выплачиваются командирован­ ному работнику за каждый день нахожде­ ния в командировке в размере 3 рублей 50 копеек, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в Хабаровском, Приморском краях и Амур ­ ской области — 4 рубля 50 копеек, вклю­ чая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути. Суточные за время нахождения в пути выплачиваются по тем же нормам, что и за время пребывания в месте командировки1. Е. КОРНУКОВА, адвокат Левобережной юридической консультации.