Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии все стран, соединяйтесь О РГАН ПАРТК О М А, П РОФК ОМ А И ГЕН ЕРАЛ ЬН ОЙ Д И РЕК Ц И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ « ЛИПЕЦКИИ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М ЕН И X X I I I С Ъ Е З Д А К П СС» ИЗЯаеТ1943Сго7даН°ЯбрЯ • ЧЕТВЕРГ 2 0 ОКТЯБРЯ 1988 года • № 113 (5812) • Цен а 2 коп. СЕГОДНЯ В . Н О М Е Р Е : • «И вот имеем то, что имеем». (Серийным т р а к ­ торам — новый уровень каче ст в а ) ; ф «Лето красное про ­ пели...». (К ак готовим смену) — на 2 стр. • «Диалог: читатель- газета» — на 3 стр. • «За игрою — серьез ­ ные цели», «Шахматы в опале?» и другие матери ­ алы — на 4 стр. Х О З Р А С Ч Е Т - В О В С Е М Р А С Ч Е Т Н ЕСП АЯН Н ЫЕ ЗВЕН ЬЯ В один и Тот же день, 17 октября, во втором тракторном цехе вышли три, можно ска ­ зать, документа по поводу вы­ полнения сменного производст­ венного задания. Какие же они полярные по своей сути! В «молнии» рассказывается о том, что наладчик Ворошилин изготовил 170 деталей и 120 деталей номер 2407024 на вто­ рой и третьей автоматических линиях соответственно. «Берите с него пример, — сказано в «молнии. — Молодец!» А рядом — две... «тревоги». Второй участок не выполнил суточное задание. Вместо пла­ новых деталей Т25-0161025 — 210 штук, — юн выпустил толь- — ко 150. Токарь-расточник В. Архипов изготовил семнадцать... брако­ ванных деталей номер 1601025 — корпус главной муфты. Об этом сказано в следующей «тревоге». Итак, налицо тот факт, что работает второй тракторный не совсем ритмично. Есть в ра­ боте и брак. Об этом хорошо знают сборщики. Да и сами станочники вряд ли станут его категорически отрицать. Так как же построена сейчас во втором тракторном цехе рабо­ та в условиях хозрасчета и са­ мофинансирования? Нового здесь немало. Взять хотя бы сквозные производст­ венные бригады. Вот что рас­ сказал о «их старший мастер цеха М. Д . Родня. — Я в цехе работаю с 53-го года. Первые одиннадцать лет был слесарем по ремонту обо­ рудования. Потом начал «ма­ стерить». То есть опыт, думаю, у меня есть. Он позволяет мне достоверно судить о том, как было, как стало. Разница, пря­ мо скажу, большая. А заклю­ чается она в том, что тогда на­ рушения трудовой дисциплины, а значит и технологической, были делом обычным. Теперь дисциплина у нас крепкая. На­ пример, бригада Александра Васильевича Чекрыжова не имеет ни одного опоздания, ни одного прогула. Так слаженно и дружно она работает с того дня, когда стала сквозной. Нет в бригаде уравниловки и «вы- водиловки», каждый в ответе и за себя, и за товарища. Хорошо работает сквозная бригада и на другом участке— экспортном. Бригадиром тут председатель совета трудового коллектива Иван Миронович Шабунин. Трудятся станочники и наладчики на экспортном участке с опережением графи­ ка, качественно. Это же можно сказать и о всей сквозной бри­ гаде старшего мастера Михаи­ ла Дмитриевича Родина. Вот живые примеры. Сверловщик Владимир Алек­ сандрович Рычков, коммунист, работает одновременно на пя­ ти агрегатных станках. Смен­ ные нормы он выполняет, как правило, на 150—160 процен­ тов. На двух станках работает фрезеровщик Дмитрий Ва­ сильевич Юшкин. Многостаноч­ ник и токарь, молодой комму­ нист Сергей Меляев. Опытные и надежные наладчики Алек­ сандр Гаврилович Пеньков, его товарищи по работе. Многие операции научился выполнять и перевыполнять с хорошим ка ­ чеством вьетнамец Нгуен Ван Минь. И это свидетельствует о том, что в сквозной бригаде хорошо организовано наставни­ чество. Так почему в цехе, од­ новременно с позитивными сто­ ронами организации трудового процесса есть и отрицательные — невыполнение сменного за­ дания, брак. В июне, например, не был выполнен месячный план. Выполнила тогда его только сквозная бригада, но не весь цех в целом. Объясняются минусы, преж­ де всего, тем, что не все про­ изводственники вовлечены в бригады. А если так, то спрос не со всех одинаковый. Конеч­ но, и отдача тоже разная. — Уже не первый раз на ра­ бочих, на профсоюзных собра­ ниях мы говорим о том, цто надо так организовать дело, чтобы никто не оставался как бы и в коллективе, и в то же время в стороне, — сказал Ми­ хаил Дмитриевич Родин. — Но изменений в эту сто­ рону пока нет. В сквозной бригаде у нас работают ста­ ночники. А вот службы меха­ ника, энергетика — отдельно. Отдельно и инструментальщи­ ки. Их заработок мало в чем зависит от выполнения нами основных технико-экономиче­ ских показателей. У них — тариф, премии от выполнения производственной программы цехом в целом. Правильная ли это практика? Оставлять этот вопрос «в воздухе», безусловно, нельзя. Потому, что от ответа на не­ го зависит ритмичная работа всех пяти участков второго тракторного цеха. Их хрониче­ ской болезнью являются боль­ шие простои оборудования. Так, 18 октября, с утра и до 14 часов простоял сверлильный шестишпиндельный агрегат Ре­ монтировать его было некому. И здесь тоже надо поставить вопросительный знак: а были ли в цехе ремонтники, кто спешил бы к этому станку? Не было. И это не секрет. В сквозных бригадах пока нет прочных, связующих звеньев. Вот почему часто еще здесь и рвется вся технологическая цепочка. Н. СТРУКОВ. На снимке: одна из старейших работниц скрапоразделочно­ го цеха машинист крана Валентина Савельевна Мартынова. Фото Д. Дробышева. СКОЛЬКО СТОИТ «С К Л А Д » ПОД НЕБОМ? За последние годы на нашем заводе построено немало' но ­ вых складских помещений. В настоящее время построе­ ны, более того, сданы в эк­ сплуатацию — документально — два новых склада—горюче­ смазочных материалов и лако­ красочных покрытий. Акты об их сдаче подписаны, да вот сами склады так и не функци­ онируют. Значит и те, и дру ­ гие материалы хранятся где угодно, вперемешку с другими' материальными ценностями и просто — на улице. Складов для хранения огнеупоров и химикатов пока еще нет вооб­ ще... Тяжелое положение на заво­ де на сегодняшний день сло­ жилось и с хранением ободов тракторных колес и резиновых шин. И те, и другие лежат на­ валом, прямо' во дворе. Хотя продукция эта, безусловно, бы- стропортящаяся. Достаточно сказать, что срок хранения вне Склада ободов допускается не долее, чем 20 дней, а шин — один месяц. Но лежат они не- под крышей... годами. Что из этого получается, объяснять, по всей вероятности, никому не надо. Обода ржавеют, ши­ ны высыхают и трескаются. Металл и резина приходят в негодность. И хотя на главный конвейер они, конечно, уже не попадают, но, к сожалению, даже и при небольших дефек­ тах никем не восстанавлива­ ются. И если учесть, что от такого, в кавычках, хранения в отходы идут десятки их и сот­ ни, то можно лишь догады­ ваться о том, что убытки по этой статье завод терпит боль­ шие. И год от года они рас­ тут. Установлено, что потери по ободам сейчас составляют 16, а по резине — 25 тысяч рублей. Вот и возникает во­ прос о том, что дешевле: «хра­ нить» названные материальные ценности во дворе, загромож­ дая при этом территорию заво­ да, или построить . для них складские помещения? Г. ПОНОМАРЕВ, представитель госприемки входного контроля. • в к о м и т е т е н а р о д н о г о к о н т р о л я : МАЛО ФИКСИРОВАТЬ ФАКТЫ 4 октября члены заводского комитета народного контроля совместно с «Комсомольским прожектором» провели рейд по цехам завода. Цель рейда — выяснить причины прежде­ временного окончания работ во вторую смену. Неприглядная картина предстала перед участниками рейда в фасонноли­ тейном, автоматном, во втором, третьем, четвертом и пятом тракторных цехах. 'Практически вторая рабочая смена в этих подразделениях была закончена раньше положенного времени на 30—45 минут. Вчера состоялось заседание заводского комитета народного контроля, на котором был об­ сужден вопрос о состоянии трудовой и общественной дис­ циплины в автоматном, первом тракторном цехах, а также в отделе жилищно-коммунально­ го и бытового хозяйства. С сообщением выступил ин­ спектор отдела кадров по тру ­ довой дисциплине В, Е, Чи ­ стяков. — За девять месяцев этого года по сравнению с тем же периодом прошлого года, — сообщил В. Е. Чистяков — количество нарушений трудо-. вой и общественной дисципли­ ны резко возросло. Вот какое положение сложи­ лось в коллективах цехов, ру ­ ководители которых пригла­ шены на заседание комитета. Автоматный цех. За девять месяцев прошлого года в цехе было 24 прогульщика. За этот же период текущего года их увеличилось до 31. Совершено 184 прогула, что составило на 100 работающих 60,9 процен­ та. На 19 человек больше, чем в прошлом году, оказалось в медвытрезвителе. Увеличилось количество нарушителей обще­ ственного порядка. Тракторный цех № 1. Кол­ лектив станочников этого под­ разделения прочно удерживает «пальму первенства» среди це­ хов и отделов завода по коли-’ честву прогулов. За девять ме­ сяцев этого года в цехе поте­ ряно 512 человеко-дней, что составляет 163 процента на 100 работающих. Говоря други­ ми словами, каждый рабочий прогулял полтора дня. Отдел жилищно-коммуналь­ ного и бытового хозяйства. Обслуживающий персонал пре­ высил свои «достижения» по количеству прогулов в два, а по нарушению общественного' порядка — в полтора раза. Выступая на заседании, на­ чальник автоматного цеха Н. А. Гордеев перечислил какие об­ щественные организации име­ ются в цехе, сколько наруши­ телей было уволено с предпри­ ятия. Но когда ему был задан вопрос: какие меры приняты в связи с недавним рейдом, он откровенно признался, что ни­ каких мер не принято. — Я был в отпуске, за меня оставался Сергеев, Вышел на1 работу 10 октября. Разберусь, Вот такое пассивно-небреж­ ное отношение руководителя к сигналам народных контроле­ ров говорит о том, что не только он сам, но и партийная, профсоюзная организации не нацелены на укрепление тру ­ довой дисциплины, не ведут профилактической работы с по­ тенциальными нарушителями. Начальник первого трактор­ ного И. А. Митяев рассказал, что делается в цехе, чтобы приостановить прогулы. Он пе­ речислил сколько раз в месяц собираются совет по профилак­ тике, товарищеский суд, сколь­ ко нарушителей подверглись воздействию общественности. Казалось бы, что доводы его были убедительны, но данные, приведенные В. Е._ Чистяковым о нарушении трудовой дисцип­ лины рабочими первого трак­ торного, напрочь зачеркивают то, о чем говорил начальник цеха. Здесь не сделали ставку на привлечение партийно-проф­ союзного актива для борьбы с нарушителями. Самоустрани­ лись от работы бюро организа­ ции труда и зарплаты. Онк только фиксируют факты нару­ шений. А вот в отделе жилищно- коммунального и бытового хо ­ зяйства факты нарушения об­ щественного порядка фиксиру­ ются по новой, «изобретенной» здесь, системе. Любой сантех- ик, электрик, дворник, попав в медвытрезвитель, будет твердо уверен, что премия и все дру ­ гие блага ему будут обяза­ тельно положены. Почему? Да потому, что инспектор по кад ­ рам не сообщает в бюро орга­ низации труде и зарплаты о нарушителях, как говорят, «прячет под сукно» все изве­ щения из милиции и т. д. За слабую трудовую и об­ щественную дисциплину в кол­ лективах начальникам цехов Н. А. Гордееву и И. А. Митя ­ еву комитет народного конт ­ роля объявил выговоры. Ис­ полняющий обязанности на­ чальника ОЖ К и БХ В. В. Во ­ робьев предупрежден.