Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

стр . 2 « К И Р О В Е Ц » Доброй реп утацией в отделе главно го техноло га по льзуется к оллек тив бюро мерительного ин ­ стр умен та. Он успешно решает вопросы к он троля производства к ак серийных, так и будущего тр ак то р а. Н а снимке: сп ециалисты бюро Гали н а Алек сандровна М алышева, Татьян а Ник олаев ­ на Бахаева, Владимир Иванович Алек сеев, Елен а Ивановна Соловьева, Ольга Ник олаевна Гу г н и ­ ла и Анна Дмитриевна Растегаева. Фото Д. Дробышева. ОТРАСЛЕВОЙ СЕМИНАР . В соответствии с планом проведения мероприятий по на­ учно-технической пропаганде ЛОшнстерством тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения с 27 по 30 сентября на- базе научно-технической библиотеки нашего производ­ ственного объединения прошел отраслевой семинар на тему: «Состояние и пути совершен­ ствован ия информационно-биб- лиотечного обслуживания спе­ циалистов». В нем приняли участие библиотекари научно- технических библиотек и служб информации из многих городов страны и, в частности, Красно­ ярска, Куйбышева, Алма-Аты, Волгограда, Харькова, Минска, Москвы. Открыл его заместитель тех­ нического директора Е. П. Го- товокий. Затем перед собрав­ шимися выступил директор от­ раслевой центральной научно- технической библиотеки Г. Л. Кузнец-Г ольдберг. Семинар проходил в живой, интересной форме и участники с успехом использовали воз­ можность не только узнать что-либо новое, а и поделиться накопленным опытом, достиже­ ниями. Оживленный обмен мнениями состоялся по важным пробле­ мам: как усилить нацеленность работы служб информации и научно-технических библиотек на пропаганду достижений на­ учно-технического прогресса, как полнее обеспечить комп­ лексные программы, дифферен­ цированное обслуживание спе­ циалистов руководящего звена. На заключительном этапе семина.ра, кстати, слушатели отметили его прекрасную ор­ ганизацию со стороны обслу­ живающего персонала — води­ телей автотранспортного цеха Н. В. Перова и А. В. Шишки ­ на, поваров столовой № 21 В. Н. Барбашиной, Н. А. Тру- фановой, заместителя директо­ ра загородной базы отдыха Ю. Н. Гузняева и заведующей хозяйством Т. А. Дорофеевой, П. СЕРГЕЕВ. А У К Ц И О Н И Д Е И С ЯРМАРКИ—В ЦЕХ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: П О НОВОЙ ПРОГРАММЕ В прошлые годы в школах экономического образования занятия начинались обычно с первого октября. Весной объ­ являлись «каникулы» на все лето. Едва ли такая методика давала нужные результаты. После выхода Закона о социа­ листическом предприятии (объ­ единении), введения хозрасче­ та и самофинансирования по­ ложение резко изменилось. По ­ требовалась более вдумчивая система экономической учебы кадров. Недавнее постановление Гос­ комтруда СССР, Гособразова- ния СССР и ВЦСПС преду­ сматривает переход от перио­ дического к непрерывному эко ­ номическому образованию в течении всего года. Школы п курсы экономиче­ ской учебы теперь начнут функционировать с 1 января. Сейчас в нашем объединении ведется широкая подготовка к началу учебного года. В соответствии с приказом- постановлением администрации объединения, партийного и профсоюзного к омитетов И" КО: митета ВЛ КСМ создается 160 школ и курсов с охватом на первом этапе производственно- экономического образования около пяти тысяч слушателей. В ПО школах для рабочих руководителями утверждены опытные бригадиры, зареко­ мендовавшие себя на пропа­ гандистской работе. На 50 кур ­ сах для инженерно-технических работников и служащих к ру ­ ководству занятиями привлека­ ются экономисты и другие вы­ сококвалифицированные специ­ алисты из числа работников отделов заводоуправления и планово-экономических цехо­ вых служб. Занятия будут проводиться по 40-часовой программе по два часа в день, после чего слушатели будут обязательно экзаменоваться. В отличие от существовав­ шей ранее методики, для слу­ шателей намечено проведение высококвалифицированных лек­ ций ученых и преподавателей липецких высших учебных за ­ ведений. Работа пропагандистов и преподавателей теперь будет платной. На,днях при профкоме про­ водится трехдневный семинар руководителей школ и курсов, на которых были утверждены планы занятий. Основными те­ мами "семинара являются са­ мофинансирование и хозрасчет, материалы X IX Всесоюзной партийной конференции, пере­ довой производственный опыт и современная технология про­ изводства. И еще одно новшество. За­ ложены определенные средства ■на оборудование методического кабинета экономических зна­ ний. Кабинет на 50 мест раз­ мещен в новом помещении за­ водоуправления. Он будет ос­ нащен техническими средства­ ми обучения: кинопроектором, магнитофоном, пультом про­ верки знаний слушателей (на каждом кресле), эпидиоскопа- ми и т. д. Для нового кабинета гото­ вится интересная наглядная агитация, соответствующая ли­ тература. Ю. ЛАГИН. Успешно прошла первая яр­ марка научно-технических идей в ПО «Чабоксарский завод промышленных тракторов». Много интересных новинок увидели заводчане на выстав­ ке самодеятельного техническо­ го творчества. Свыше пятиде­ сяти заявок поступила от трак ­ торостроителей на конкурс но. ватороких решений. Первое ме- Дать импульс широкому внедрению в производство но­ вых прогрессивных разработок, укрепить деловые контакты между предприятиями — тако ­ ва цель состоявшейся в петро­ заводском Доме культуры и техники выставки-конкурса. Активное участие приняли в ней онежские тракторострои­ теля. Технические новинки, ■представленные имя на кон ­ курс, помогают поднять произ­ водительность труда, улучшить культуру производства, облег­ чить труд рабочих. Заинтересо- сто присуждено автору пред­ ложения «Изменение конструк ­ ции узла 46-21-201 об» А. К у ­ тузову. — Прошедшая ярмарка по­ может сократить путь от идея до внедрения, — таково мне­ ние одного из ее организато­ ров — начальника ОРИНТИ Е. Козина. вали инженеров ПО «ОТЗ» предложения других участни­ ков выставки. В частности, разработанная петрозаводски­ ми учеными технология изго­ товления заготовок деталей трактора ТДТ методом сферо- движного прессования. Ее эко­ номический эффект составляет 22 тысячи рублей. Интересные идеи тут же на­ ходили «покупателей». Прямо на выставке можно было за­ ключить договор на внедрение новой .разработки и тут же оформить заявку. КОНТАКТЫ И КОНТРАКТЫ З А К О Н Беседу ведет кандидат экономических наук А. БОБ РОВ. Не раз и не два на протяжении последних со­ рока лет предпринимались попытки провести ра­ дикальные преобразования в экономическом ме­ ханизме нашей страны. Ни одна из них не до­ стигла намеченных целей. В качестве наиболее близких к нам примеров можно сослаться на хо ­ зяйственную реформу 1965 года. Существовало несколько объективных и субъективных причин, объясняющих ее неудачу. Но главная из них, по- видимому, связана с тем, что это была попытка осуществить намеченные преобразования «свер­ ху», не подкрепляя реальными стимулами реали­ зацию этих начинаний на «нижних» эшелонах экономики, то есть, иа уровне производственных объединений и предприятий, а также на уровне их отдельных структурных подразделений. По’ этой причине и ' мы с вами — работники всех сфер народного хозяйства — не видели реальной связи роста количества и качества своего труда с реальными конечными результатами. Не рабо­ тала цепочка: высокопроизводительный труд — заработок — благосостояние. С учетом, кстати, и этого опыта был разра­ ботан, всенародно обсужден и 30 июня 1987 го ­ да принят Закон СССР «О государственном предприятии (объединении)», вступивший в силу с 1 января этого года. Первая статья гласит, что закон распространяется на предприятия и орга­ низации сферы материального производства и непроизводственной сферы. В наиболее полной форме закон применим для предприятий, пере­ шедших на работу в условиях полного хозяйст­ венного расчета и самофинансирования. В этих условиях с 1 января нынешнего года работает О П Р Е Д П около двадцати тысяч промышленных предприя­ тий и объединений. При этом, опираясь на осно­ вополагающие принципы хозяйственного расчета, предусматривается действительное закрепление средств производства за предприятиями, реаль­ ную самостоятельность в их использовании и раз­ витие самоокупаемости поднять до такого' уров­ ня, когда предприятие реально может перейти на самофинансирование. Но развитие любого нового процесса может быть остановлено или даже пущено вспять, если не будут устранены все противоречащие ему за ­ конодательные акты и постановления. Фактиче­ ская дискредитация многих неплохих постановле­ ний в последние годы происходила именно по этой причине. Для организации этой работы Со­ вет Министров СССР создал специальную комис ­ сию, которая изменила свыше 1200 ранее приня­ тых правительственных постановлений и около 7500 аналогичных актов в союзных республи­ ках. Отменено свыше 33 тысяч инструкций, поло­ жений и правил центральных министерств и ве­ домств и свыше 80 тысяч аналогичных докумен­ тов на республиканском уровне. Работа в этом направлении продолжается. Эти мероприятия — необходимые условия успешной реализации Зако ­ на о предприятии. И коррекция сводилась не только к отмене альтернативных документов, но и к изменению всех документов, ущемляющих права предприятия в реализации отдельных по­ ложений закона. Ведь если мы говорим о необ­ ходимости расширения прав первичных экономи­ ческих подразделений, мы параллельно должны ограничить права вышестоящих органов управле­ ния. - Следуя принципам закона, следовало снять же- Р И Я Т И И: сткую регламентацию прав предприятия в плани­ ровании производственно-хозяйственной деятель­ ности и использовании всех ресурсов производст­ ва. Более того, во втором пункте второй статьи закона сказано, что предприятие имеет право принимать любые решения в области производст­ венно-хозяйственной деятельности и социально- экономического развития, если они не противоре­ чат действующему законодательству. Это очень важно, так как старый хозяйственный механизм жестко регламентировал, что может и. чего не может делать предприятие. Более того, команд­ но-административная система управления вырабо­ тала «иммунитет» на инициативы любого поряд-. ка, сформулировав нигде законодательно не за­ крепленный принцип: можно то, что разрешено. Это давало возможность топить в бюрократиче­ ском море любые прогрессивные начинания. С принятием закона расширяются права пред­ приятий по распоряжению своим имуществом, ко ­ торое можно передавать с баланса на баланс другим предприятиям, списывать с баланса и об ­ менивать. Кроме того, при выполнении предприя­ тием всех договорных обязательств, а также в случае отказа заказчика от произведенной пред­ приятием продукции, ее (эту продукцию) можно использовать по любому направлению. Это сти ­ мулирует предприятие к росту выпуска той про­ дукции, на которую существует реальный спрос и реализация которой увеличит прибыль. Таким образом создаются предпосылки для развития нового типа экономических отношений как между предприятиями, так и между предприятиями и обществом. Законом определены и новые принципы плани­ рования производственно-хозяйственной деятель-