Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

У Р О К И XIX партконференции « ... с напой стороны ни подойти, время тер ять нельзя, надо действовать и действовать решительно , повышать тр е ­ бовательность за решение п р ак ти ч еск и х вопросов, которые приобретаю т все более острый политическ ий хар ак тер , ...н а ­ стало время п о ступ к о в, к о н к р етных дел. время возрастаю ­ щей о тветственности всех п ар тийных ор ганизаций , всех н а ­ ших кадров, всех к оллек тивов, каж дого тр удящ его ся». * * * «Делегаты конференции предъявили строгий счет тем пар ­ тийным к оллек тивам , которые еще медленно меняю т стиль и методы своей деятельно сти , во многих случ аях не прояв ­ ляю т готовности и умения работать в усло виях о тк рытости вести ди ск усси и , ар гумен тиро вать, убеж дать людей, по-боль- шевистк и воспринимать к р и ти к у ...» . * ★ * «...м ехан и зм тормож ения хо тя и надломлен , но во многом еще сохраняет свою си лу. Конференция помогла лучше разо ­ браться в том , где и к ак ие старые стр ук тур ы и методы сто ­ ят на п ути нового, мешаю т ему, не даю т р азвер н уться.. Но она так ж е по к азала, что многие сдерж ивающие перестройк у фак торы берут свое начало в недостаточной продуманности Попробуйте сегодня ск азать рабочему, что он никто, пусть, дескать, знает свой шесток . А ведь это было, мы сталк ива­ лись с этим сплошь и рядом. Т аким «шестком» для многих из нас становится не только весь завод, но и вся страна со всеми ее достижениями и проб­ лемами. Я считаю, что это ве­ ликая подвижка в раскрепоще­ нии людей, их самосознании. Меняется отношение к труду, растет авторитет коммунистов. Все это происходит на моих глазах, в родном коллективе, поэтому и считаю, что перест­ ройка набирает обороты. Не видит этого тот, кто вообще не хочет видеть никаких пере­ мен. — Таких все-таки единицы. Вы согласны с этим? Но факт и то, что перестройка идет медленнее, чем хотелось бы каждому из нас. В чем Вы тут видите причину? — Их много. Где-то не под- расчитали пожелания с воз­ можностями, непростительно долго раскачиваемся даже там, где пора от слов переходить к делам, с бюрократическим ап­ паратом никак «отношения» не выясним. Словом, причин дей­ ствительно много. Но самое досадное, конечно же, то, что на высоте оказа­ лись не все коммунисты. Тут нам до сих пор оказывает мед­ вежью услугу памятный пла­ новый охват по приему в чле­ ны КПСС. Не будем закры­ вать глаза на то, что немало людей в период так называе­ мого застоя были, что называ­ ется, за уши втянуты в ряды коммунистов. Этот балласт до сих пор тяжелым камнем ле­ жит на нашем пути. Горький получили урок, прямо скажем. — Вы сторонник более жест­ ких мер к тем, кто позорит звание коммуниста? — Мера здесь только одна — в партии должны быть са­ мые достойные, те, кому верит коллектив, за кем готовы ид­ ти люди. Так я это понимаю. А вообще, если смотреть глуб ­ же, то ведь вопрос гораздо сложнее. Противников перест­ ройки среди коммунистов, про­ тивников откровенных — не знаю. Тогда, спрашивается, в чем дело, почему трудно пере­ страиваемся? Да потому, что до сих пор не разбужена ак ­ тивность, энергия, непримири­ мость во многих коммунистах и беспартийных. Эта огромная сила еще только начинает на­ бирать накал. Вот где по-на­ стоящему надо развернуть ра­ боту в массах — зажечь това­ рищей, объяснить, что все, что происходит в цехе, на заводе, в стране зависит и от тебя лично. Надо вырваться из ка ­ бинетов, от стоп бумаг и идти к людям, тут по-настоящему рабочее место партийного во­ жака. Все это понимают, а именно такой стиль работы пока что не стал нормой жиз ­ ни. Стыдно видеть, например, когда на двери кабинета на­ чальника цеха, тем более, пар­ тийного вожака висит отталки­ вающая табличка с предупреж­ дением, в какие дни и часы тебя примут по личным вопро­ сам. Для меня на всю жизнь стал примером для подражания старый коммунист, бывший на­ чальник нашего цеха Леонид Самойлович Черкасский. В ка ­ кой бы час ты ни пришел к нему, где бь| ни остановил — обязательно встретишь участие, добрый совет, помощь. Он о таких «специальных» днях, когда можно обратиться к ру ­ ководителю и коммунисту за советом и представления не имел. Мне думается, что такой официоз — атрибуты застойно­ го периода. Если человек вы­ брал тебя своим партийным вожаком, руководителем, то он имеет право и в любой момент придти к тебе, чтобы откровен­ но поговорить о наболевшем. Это очень важно сейчас, ко г ­ да демократизм постепенно становится нормой нашей жиз ­ ни. — Виктор Иванович, что Вам хочется пожелать делега­ там XXX заводской отчетно- выборной партийной конферен­ ции? — Утроенной активности, еще энергичнее двигать вперед процесс перестройки. Это на­ ше кровное дело, ее успехи — в наших руках. И, конечно же, решительнее отметать все то, что тормозит наши усилия. Беседу вел М. КОНОПЛЕВ. нек оторых предпринимаемых ги х субъек ти вных п р ич инах. шагов, нек омпетентности , дру- * * «Конференция п о к азала: и в пар тии , и в народе вслед за поддержкой перестройк и особенно настойчиво выдви гается требование, которое в прошлом нарушалось не раз, — един ­ ства слова и дела, ответственности за свои действия, равно к ак и за бездействие». Из материалов июльского (1988 г.) Пленума Ц К КПСС. П О П У Т И П Е Р Е С Т Р О Й К И В Р О Л И Ш Т А Б А Он вошел в комнату тихо, плотно прикрыв за собой дверь.. Так же тихо и медлен­ но подошел к столу, предста­ вился. В комнате партийного бюро чугунолитейного цеха со­ брались члены комиссии по борьбе с пьянством. Сюда и был вызван бригадир С. ...Молодой человек нервно теребил в руках рабочую шап­ ку. Он не смотрел на людей, сидящих в комнате. Он смот­ рел вниз. Стыдно было ему поднять глаза на товарищей по цеху. Стыдно за свой по­ ступок, за вчерашнюю брава­ ду, когда он открыто, на гла­ зах многих рабочих, достал бутылку пива и не расстался с ее содержимым. На другой день на самом видном месте цеха появилась «тревога!». В ней — рассказ о «художествах» бригадира, о том, что он оштрафован ко ­ миссией, лишен всех видов премий и надбавок. Общественные организации цеха под руководством пар­ тийного бюро стали боевыми и надежными помощниками администрации в укреплении трудовой и производственной дисциплины. Они взяли на свое вооружение гласность, стремятся в своей работе дой­ ти до каждого человека. Не только любители спиртного1, но и прогульщики, скандалисты, бракоделы попадают после об­ суждения на советах в карто­ теку. А затем начинается про­ филактическая работа с ка ж ­ дым в отдельности. Почти все общественные ор­ ганизации возглавляют комму ­ нисты. Это люди уважаемые в коллективе, опытные в жизни, толковые специалисты. Пар­ тийное бюро доверило им важ ­ ный участок идеологической и организаторской работы. Доверие еще не означает бесконтрольность . А поэтому партийная организация умело направляет их деятельность, советует, предлагает. Партий­ ное бюро стремится сделать так, чтобы общественные орга­ низации не занимались прове­ дением кампаний для «гало­ чек» в отчетах, а вели плано­ мерную, каждодневную рабо­ ту, стали советчиками и по­ мощниками в бригадах и на участках. А если к требовани­ ям коллектива не прислушива­ ются руководители обществен­ ных организаций, тогда комму ­ нисты ведут с ними нелицепри­ ятный разговор на партийных собраниях. В чугунолитейном много бы­ ло нареканий в адрес профсо­ юзного комитета на безалабер­ ное составление списков оче­ редников на жилье. Жалобы на профком шли, как говорят, косяком. Дважды партийное бюро занималось профсоюзны­ ми делами. В конце концов коммунисты вынесли решение о недоверии предцехкому Та- тарннкову. Новым руководите­ лем цехкома профсоюза стал И. Н. Бугаков. В этом году на партийном бюро был за­ слушан его отчет о том, что сделано по упорядочению спи­ сков рабочих на получение квартир. Списки в настоящее время отвечают всем правилам. Делегат конференции И. Н. Бугаков сумел перестроить ра­ боту профкома, который стал на защиту интересов коллек­ тива Совет по профилактике тру ­ довой и общественной дисцип­ лины возглавляет начальник цеха А. С. Горлов. Работа это­ го общественного органа не дает сиюминутных результатов. Но по прошествии определен­ ного времени выясняется, что сократилось число прогульщи­ ков, опаздывающих, уходящих раньше времени. Обсудив рабо­ ту начальника цеха, как руко- водителя совета по профилак­ тике нарушений, партийное бюро высказало в его адрес ряд предложений и замечаний. Дважды заслушивало пар­ тийное бюро председателя ко ­ миссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом. Руководит ею коммунист П. Н. Черноусое. Анализ, проведенный коммуни­ стами, дает основание сказать, что не все формы и методы взяты комиссией для дальней­ шего наступления на пьянство __ социальное зло. Полгода назад создан совет трудового коллектива, который возглав­ ляет старший мастер Н. А. Ро- готовский, Можно смело 1 ска­ зать, что совет твердо стал на ноги, видны его первые обна­ деживающие успехи Чугунолитейный — одно из крупных подразделений пред­ приятия. Стабильная партийная организация. Не все, конечно, гладко в ее работе, но глав­ ное, что коммунисты-литейщи­ ки стремятся по-новому дейст­ вовать в условиях гласности и перестройки. В. СЕВЕРОВ. На снимк е: один из луч ш и х рук оводителей среднего звена, бригадир наладчик ов четвертого трак торно го цеха Юрий Таболин . Его авторитет в к оллек тиве, особенно среди молодеж и, держ ится не тольк о на его знании дела, но и на той заметной роли , которую он и грает в бюро ВЛКСМ ц еха. Бывший воин - интернационалист выделяется среди молодых особой — боевой — зак алк ой ■ комсомольского хар ак тер а. фо то Д- Дробышева. К ПОРТРЕТУ ЗАВОДСКОЙ ПАРТИЙНОЙ... ЧИСЛЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ кол-во профкомов! — 76 72 ЗАВОДСКОЙ ПАРТИЙНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 1988 г. 1985 г. Всего (чел.) — 2274 2203 р т. ч. чл. КПСС — 2204 2123 канд. в чл. КПСС — 70 80 из них женщин - 594 536 По роду занятий (в %) рабочие - 34,7 35,5 ИТР и служащие - 47,1 47,8 пенсионеры — 18,2 16,7 По образованию (в %) 1988 г. 1985 г. высшее - 25,8 23,2 н/высшее — 1,7 1,5 среднее (в т. ч. сред, спец.) — 50,7 50,7 н/среднее — 17,3 18,9 начальное — 4,5 5,7 По возрасту (в %) до 20 лет — 0,3 0,3 20—30 - 15,9 15,7 31—40 - 22,2 20,8 41—50 — 18,1 19,2 5 1 -6 0 — 25,5 26,1 Старше 60 лет — 18,0 17,9 ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Кол-во членов — 20024 17547 % от общего кол-ва работ. — 99,8 99,0 профгрупп — 701 732 комиссий профкомов — 428 516 выборного актива - 6174 4870 КОМСОМОЛЬСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ 1988 г. чл. ВЛ КСМ - 3111 1985 г. 3608 цеховых организаций — 65 62 групп — 210 240 штабов «КП» — 63 55 кол-во КМ П К — 82 71 а них работает (чел.) — 882 647 состав выборного актива — 877 859 чл. ВЛ КСМ ударников коммунистического труда - 1266 1228 кол-во секретарей организации» членов КПСС — 26 26 НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ Кол-во членов 1988 г. — 1315 1985 г. 1278 в т. ч. чл. КПСС — 527 507 групп — 60 57 постов — 165 169 выборного актива — 50 50 в т. ч. чл. КПСС — 32 31 проведено рейдов и проверок — 48 42