Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » с тр , 3 I ГО ТО ВИ ТЬ БО Й Ц О В ПЕРЕСТРОЙКИ С собрания заводского комсомольского актива На состоявшемся собрании заводского комсо­ мольского актива молодые тракторостроители об­ судили вопрос о задачах комсомольской органи­ зации по коммунистическому воспитанию моло­ дежи, развитию творческой инициативы и актив­ ности в свете решений XIX Всесоюзной партий­ ной конференции, С докладом о проблемах идейно-патриотическо­ го воспитания молодежи выступил заместитель секретаря комитета комсомола А. Квон. Он при­ знал, что заметного улучшения в этой работе по­ ка нет. В настоящее время можно по пальцам пере­ считать школы политучебы, где политическое об­ разование комсомольцев поставлено на должный уровень. Это политшколы ОАСУП (пропагандист Н. А. Безрукавннкова), НИО (пропагандист В. Г. Делуев). Также в числе лучших можно назвать политшколы отдела главного технолога и второ­ го корпусного цеха механосборочного производ­ ства. В остальных школах занятия по-прежнему ведутся «для галочки». Причина этого в первую очередь — в безответственном отношении к по­ литической учебе комсомольских бюро и лично секретарей комсомольских организаций. В прош­ лом году скуку на занятиях и низкую посещае­ мость секретари объяснили тем, что изучаемый курс был сложен, некоторые темы занятий были оторваны от проблем, остро интересующих мо­ лодежь. В этом году были предложены не одна, а 11 тем, дана большая свобода в выборе форм проведения занятий, но комсомольские организа­ ции пока не спешат воспользоваться предостав­ ленными им возможностями, слабо внедряется такая форма обучения ,как политический дис­ куссионный клуб. Не все благополучно обстоит и с пропаганди­ стскими кадрами. По-прежнему встречаются ру­ ководители школ, которые на занятиях не могут обойтись без газеты, почти не бывают на семи­ нарах пропагандистов. Так к своему партийному поручению относятся В. П. Фролов (отдел сбы­ та), Н. А. Сиротина (ОЖКиБХ), П. И. Васев (сборочно-сдаточный участок), А. Н. Фроников (второй механический цех). Недостатки в марксистко-ленинском образова­ нии молодежи отрицательно сказываются на об­ щественно-политической практике, на активности комсомольцев. Не случайно, например, можно на­ звать лишь единицы хорошо работающих «Ком­ сомольских прожекторов». Это «КП» цеха сборки тракторов (секретарь П. Исаев), кузнечного и сталелитейного цехов. В этих комсомольских ор­ ганизациях рейды проводятся регулярно, по их итогам оформляются «Молнии», а «прожектористы» сталелитейного цеха, кроме этого, ведут тетрадь учета рейдов и регистрации мер, принятых по их результатам. Но так дела обстоят далеко не во всех цехах. Стыдливо прикрывается перечнем пу­ тевок и объявлениями стенд «Комсомольского прожектора» цеха сборки трансмиссий, поражает полным отсутствием какой-либо информации стенд «КП» пятого тракторного цеха. Из 11 «КП» механосборочного производства «све­ тит» только один. А в комсомольских организаци­ ях первого тракторного, ремонтно-механического, заготовительного цехов после того, как работу «прожектористов» рассмотрели на заседании за ­ водского комитета комсомола, стенды «КП» во­ обще сняли. Но даже в лучших комсомольских организаци­ ях бросается в глаза, что основными темами рей­ дов являются соблюдение производственной дис­ циплины, культуры производства, проверка рабо­ ты сатураторных установок. Почему же комсо­ мольцы не решаются браться за другие серьезные вопросы, связанные с экономикой, технологией, ресурсосбережением? Причина — все тот же не­ достаток экономических знаний, а отсюда и не­ уверенность в своих силах. Но есть и еще одно обстоятельство. Практика показывает, что напи­ сать крупными буквами фамилию бракодела или руководителя организации в «Колючке» или «Тревоге» бывает мало. Необходимо иногда и наказать рублем, а как раз на это у «КП» прав нет, они у народного контроля. Мы столько вре­ мени говорим о необходимости исключить дуб­ лирование в работе этих двух организаций, что, на наш взгляд, настало время решить этот во­ прос принципиально. Есть предложение объеди­ нить посты народного контроля и «Комсомоль­ ского прожектора», создав единые инициативные группы. Одним из направлений работы комсомольской организации, где решение идеологических вопро­ сов невозможно без экономической базы, являет­ ся НИМ. В подтверждение этому можно сказать, что только за первое полугодие комсо­ мольцами и молодежью завода подано 330 рац­ предложений. Из них внедрено только 146. Ос­ новное количество рацпредложений, поданных комсомольцами, как правило, имеют очень низ­ кий экономический эффект. А в таких цехах как первый тракторный, заготовительный, прессовый рацпредложения мол'одежыо вообще не подаются. Одна из причин такого положения — справед­ ливое желание получить материальное возна­ граждение за свой труд не в далеком будущем, а сразу. На сегодня возможны два варианта ре­ шения этой проблемы. Первый — создание мо­ лодежных творческих коллективов (так называе­ мых ВМТК), ориентированных на работу по внедрению в производство предложений молодых работников завода, второй — работа по конкрет­ ным заданиям производства. На этом хотелось бы остановиться подробней. Сейчас при обкоме комсомола создан центр научно-технического творчества молодежи. Зака­ зов он сейчас имеет на сумму свыше 10 тысяч рублей. Есть среди них и заказы нашего пред­ приятия, которые планируется выполнять при по­ мощи наших же молодых инженеров. Так зачем нашему предприятию выплачивать областному центру солидную сумму (30 процентов от стои­ мости заказа) за посреднические услуги? Не ра­ зумнее было бы создать аналогичный центр у пас на заводе? Нельзя говорить о перестройке идеологической работы, не коснувшись организации досуга моло­ дежи. Основной формой его сейчас становится создание кружков, клубов по интересам, люби­ тельских объединений. Но эти проблемы можно решить только, когда заводской комсомол при­ обретет финансовую самостоятельность. Что нам может обеспечить такую самостоятельность? Первое — это создание молодежного центра со 4 статусом юридического лица со своим счетом в банке. Подобный центр нужен для того, чтобы объединить самоокупаемые кружки и клубы, ор­ ганизовывать и финансировать молодежные ме­ роприятия. Уже сейчас есть хорошая база для организации такого объединения. Это молодеж­ ные клубы «Контакт», «Сонет», «Хозяюшка», ра­ ботающие на базе общежитий, военно-спортив­ ный клуб «Рубеж». А базой для центра могло бы служить молодежное кафе «Спектр», которое, кстати, могло приносить комсомольской органи­ зации немалый доход, если забрать его у комби­ ната питания. Наверное, секретарю заводского комитета комсомола В. Бочарову пора заняться организацией молодежного центра. Остановившись на вопросе организации шеф­ ской помощи общежитиям завода, А. Квон под­ черкнул, что сегодня необходимо рассматривать идеологическую работу в общежитии на одном уровне с идеологической работой в цехах и от­ делах 'завода. Следствие недостатков в идеологической рабо­ те — рост правонарушений. За 8 месяцев теку­ щего года общественный порядок нарушили 247 человек в возрасте до 29 лет, из них 18 комсо­ мольцев. Говоря о профилактике правонаруше­ ний, нельзя не вспомнить о работе нашего ком­ сомольского оперативного отряда. Есть среди его членов учащиеся СПТУ, школ и даже работники НЛМК, но по-прежнему очень мало в нем завод­ ских комсомольцев. Все призывы заводского ко­ митета усилить ряды отряда комсомольцами-за- водчанами остались гласом вопиющего в пу­ стыне. Чуть более месяца осталось до нашего юбилея, и подойти к нему мы должны не с шумными ре­ чами и победными рапортами, а в .первую оче­ редь с четким осознанием своего места в процес­ се перестройки, конкретной программой по улуч­ шению работы нашей заводской комсомольской организации. Состоялось деловое заинтересованное обсужде­ ние доклада. Проблемам совершенствования структуры организации педагогических отрядов было посвящено выступление слесаря чугуноли­ тейного цеха Ю. Егорова. Почему так низка эф­ фективность работы педагогических отрядов объ­ единения? Прежде всего- потому, что неправиль­ но подходят к вопросу подбора кадров в отря­ ды. Прежде всего туда выбирают хороших ра ­ ботников, но где гарантия, что передовик произ­ водства будет и хорошим педагогом? Вот и по­ лучается, что пёдотряды превращаются в фор­ мальные организации, а их члены зачастую да ­ же не знают своих командиров. В этом году заводской комитет комсомола по- новому подошел к формированию педотрядов. Теперь в их состав наряду с шефами-комеомоль- цам» будут входить молодые педагоги, члены комитетов комсомола школ, ветераны войны и труда. Но любая, даже самая совершенная структура останется мертвой, если не проявят инициативы, активности, настоящей заинтересо­ ванности в порученной им работе сами комсо­ мольцы. Каждый год у нас в объединении создаются новые комсомольско-молодежные коллективы, — начал свое выступление И. Найденышев — сек­ ретарь комитета комсомола 1механосборочного производства. Их аттестуют, заводят обществен­ ный паспорт, дневник и... забывают. А ведь КМК призваны привлекать молодежь на производство, отстаивать права молодых рабочих, помогать им вживаться в рабочий коллектив. Результаты соц­ соревнования между комсомольско-молодежными коллективами должны подводиться по двум па­ раметрам- — достижения на производстве, обще­ ственная активность. О втором пункте вообще, похоже, забыли, смотрят только- на первый. Да ■ и то, какой может быть стимул у комсомольцев бороться за победу в соревновании, если премии даже за первое место до смешного малы — 80 рублей. Это на бригаду. 15 рублей из этих де­ нег положено групкомсоргу, 15 — бригадиру. Но зачастую распределением денег занимается ма­ стер, даже не спрашивая мнения совета брига­ ды. Необходимо увеличить размер премий комсо­ мольско-молодежным коллективам, взять на кон­ троль их распределение. Итоги соцсоревнования подводят секретари бю­ ро ВЛКСМ подразделений, но они в этом мало заинтересованы. Есть предложение передать эти функции групко-мсоргам подразделений. Кроме этого, необходимо бы и самих комсоргов заинте­ ресовать в их работе. Работа ведь эта общест­ венная, значит и поощряться должна обществом. Целесообразный выход в этой ситуации, как мне кажется, — создание лремигумьного фонда для лучших секретарей бюро. Из каких фондов пла­ тить? А посмотрите, как у нас собираются член­ ские взносы? В иных организациях половина комсомольцев их либо вообще не платит, либо платит нерегулярно. Комсомольские секретари не заинтересованы в сборе взносов—они их пол­ ностью отдают в райкомы комсомола. Если бы определенная часть этой суммы оставалась бы в первичной организации, взносов бы собиралось больше и была бы возможность стимулировать своих работников. Что касается шефской работы, то я бы хотел сначала проанализировать ситуацию. Сейчас в нашем объединении 82 комсомольско-молодеж­ ных коллектива. Выпускных классов и групп — 10, т. е. по 8 КМК на каждый класс. Представ­ ляете, на какой уровень можно было бы поста- ' вить шефскую работу! А что на самом деле? У нас в механосборочном производстве, к примеру, текучесть кадров молодых рабочих. — 40 процен­ тов. Комитет комсомола видит выход из этой си­ туации в составлении графика выходов членов КМК в подшефные классы, группы. Но можно ли решить этот вопрос только административным нажимом? По-моему, у нас уже достаточно опы­ та, опровергающего это утверждение. Причина всех тех бед, о которых я говорил, одна — комитет комсомола не является лицом юридическим и материально ответственным. По­ этому ни наказать, ни поощрить он не может. Вопросам организации свободного времени мо­ лодежи у нас в объединении всегда . уделялось много- внимания, — подчеркнула в своем выступ­ лении Е. Хоменко, секретарь комитета комсо- мола комбината общественного питания, — но есть и упущения. Плохо пока обстоят дела с ор­ ганизацией клубов по интересам. Нам необходи­ мо наладить более прочные контакты с Дворцом культуры. Кроме этого, почему-то ушла в прошлое хо­ рошая традиция организовывать тематические или праздничные дискотеки в первичных органи­ зациях. А сейчас у нас для этого есть прекрас­ ная база — кафе «Спектр». Наверное, есть смысл составить план организации вечеров в этом кафе. Проблемы и перспективы создания центра на­ учно-технического творчества молодежи на на ­ шем предприятии осветила в своем выступлении Е. Проскурникова, председатель Совета моло­ дых специалистов. Уровень развития НТТМ у нас все еще нулевой. Есть предложение, оно, кстати, исходит от комитета комсомола, создать центр НТТМ у нас на заводе. Но, не секрет, что создание чего-либо нового у нас на заводе идет всегда с большими и большими трудностями. А для центра нужно-, во-первых, «выбить»- помеще­ ние, во-вторых — грамотно организовать его работу на принципах внутреннего хозрасчета. Кроме того, необходимо сделать его структурным подразделением объединения, поставить во гла­ ве руководителя, освобожденного- от основной ра ­ боты, Нужно составить перечень проблем, узких мест производства. И третья, главная, на мой - взгляд, проблема — финансирование центра, оп­ лата конечного результата. У нас с февраля не могут выплатить премии ,за молодежные разра­ ботки, выдвинутые на научно-технической конфе­ ренции. А как А. А. Бельский собирается решить вопрос финансирования центра НТТМ? Есть предложение. Поскольку вопрос о созда­ нии центра назрел, необходимо провести совмест­ ное заседание комитета комсомола и Совета мо­ лодых специалистов и пригласить на него- техни­ ческого директора объединения Е. Г. Черныше- вича, представителей ОРИНТ-И, ВОИР, НТО. Почему так низка эффективность работы «Ком­ сомольских прожекторов» — на этот вопрос от­ ветила в своем выступлении Т. Карпова, тех­ нолог автоматного цеха. А кого- мы избираем в «Комсомольский прожектор?» Прежде всего, тех, кто умеет рисовать, более-менее свободен. Отку­ да же при такой расстановке сил взяхься анали­ зу причин недоработок в выступлениях «КП»? К числу первостепенных задач, — подчеркнул в своем выступлении секретарь заводского коми­ тета комсомола В. Бочаров, следует отнести организацию политической учебы комсомольцев. Главными же задачами на сегодняшний день, по-, жалуй, нужно назвать создание центра моло­ дежной инициативы, проектирование и строитель­ ство МЖК. Вопрос освещения проблем комсомольской жиз­ ни в газете «Кировец» подняла в своем выступ­ лении корреспондент Р. Левыкина. Материалов на эту тему в редакцию поступает очень мало, отметила она. Даже стыдно, что такая комсо­ мольская организация в многотиражной газете объединения не имеет своей полосы. Пусть она выходит раз в месяц, проблемы поднимаются' важные. В своем выступлении А. И. Суслов — замести­ тель секретаря партийной организации завода — призвал молодежь мобилизовать все силы на выполнение решений XIX Всесоюзной партий- ной конференции.