Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » ИЗДае7943Сго7даН°ЯбРЯ • СУББОТА 8 0 ЯНВАРЯ 1988 года • № 11 (5710) • Цен. 2 коп. В ч е с т ь X I X В с е с о ю з н о й п а р т и й н о й к о н ф е СЕГОДНЯ В Н О М Е Р Е : «Эффективно ли ис ­ пользуем автотранспорт?» (В комитете народного кон т р о л я ) ; «...И много записей о поощрениях» ( Р а с с к а з о т о в а рище ) — на 2 стр. ★ Материалы , посвя ­ щенные 70-летию Совет­ ской Армии и Военно- М орско го Флота СССР — на 3 стр. -А «Знакомьтесь : клуб « К о н та к т» (Досу г — р а з ­ витию личности) и д р у ­ гие ма т е ри а лы — на 4 странице . р е н и, и и Братья Игорь и Сергей Воржовы (на снимке) пришли, на станкоинструмептальмый завод в один день, одновременно освоили специальность слесаря-инструментальщика и вот уже третий год добиваются равновысоких показателей в труде. Остается добавить, что комсомольцы Воржевы — близнецы (впрочем, об этом можно судить по фотографии, сделанной Д. Дробышевым). У В Е Р Е Н Н Ы Й С Т А Р Т Одним из инициаторов со­ ревнования за досрочное — к открытию X IX Всесоюзной пар­ тийной конференции — выпол­ нение полугодового задания по выпуску запасных частей выступил прессовый цех. Ритмично начал он работу с первых дней января, сейчас с опережением производствен­ ного графика трудятся здесь многие коллективы. В частно­ сти, план первого месяца 1988 года досрочно, завершили уча ­ стки крупных и мелких прес­ сов, механический, возглавляе­ мые старшими мастерами В. И. Голиковым, В. П. Леликовым, Г. Д . Мозгалиным. В январе прессовщики про­ изведут сверхплановой продук ­ ции более чем на 2000 рублей. Ускорение достигнуто за счет четкой организации' тру ­ да, высокой профессиональной подготовки рабочих, повышен­ ной ответственности за дело. В. ШАТОВА, начальник планово-эконо­ мического бюро прессового цеха. БЕЗ Сейчас коллектив нашего участка работает ритмично. Но было время, когда его ра­ бота не отличалась стабиль­ ностью. Особенно плохо шел выпуск «рукавов» для тракто ­ ра с передним ведущим мос­ том. Причем, если с количест­ венными показателями в це­ лом можно было мириться, то качество вызывало тревогу. Стремясь найти выход из со­ здавшегося положения, мы ор ­ ганизовали на линии изготов­ ления этих деталей бригаду, поручив руководить ею то­ карю И. П. Бурдукину. С внедрением коллективного под­ ряда стала выше ответствен­ ность станочников за пору ­ ченную работу, усилилась их заинтересованность в улучше­ нии конечных результатов тру ­ да. До перехода на бригадный метод линия работала в три смены, сейчас она переведена на двухсменный режим ра­ боты. Двухсменна позволила нам лучше контролировать ка ­ чество продукции в результа­ те чего значительно укрепи ­ лась технологическая дисцип­ лина, соблюдение которой яв­ ляется главным условием ра­ боты без брака. Его сейчас практически, нет. Для устранения брака и по­ вышения производительности труда одних усилий рабочих явно не достаточно. Даже при самом добросовестном отно­ шении к своим обязанностям не достигнешь нужных резуль­ татов, если техника устарела и несовершенна технология. Вот почему этим вопросам у нас придается большое значе­ ние. Долгое время сверловка «рукавов» в цехе была одним из «узких» мест, сейчас с вво­ дом в эксплуатацию новых станков эта проблема решена. В результате мы добились по­ вышения как количественных, так и качественных показате­ лей. И все же, какой бы техника не была совершенной, она ни­ что без умелых и знающих людей. Учитывая это, мы по­ стоянно работаем с кадрами, помогаем их совершенствовать мастерство, обогащать знания. И результаты — налицо. В бригаде — полная взаимоза­ меняемость. Причем станочни- ОТСТАЮЩИХ кн не только квалифицирован­ но изготовляют детали, но и при необходимости могут осу­ ществлять мелкий ремонт обо­ рудования, тем самым способ­ ствуя предупреждению просто­ ев. Помимо «рукавов» на на ­ шем участке изготовляются детали навесной системы трак ­ тора. Технология их не прос­ тая, но и здесь немало сдела­ но для того, чтобы повысить ритмичность выпуска изделий. Это достигнуто за счет внедре­ ния новой техники, благодаря которой резко снизились по­ тери от брака, что положи ­ тельно сказалось на себестои­ мости выпускаемой продукции. Как и на других участках цеха, у нас немало тех, кого мы с гордостью называем маяками социалистического со­ ревнования. Вот токарь В. Д. Шумилин. Он единственный в коллективе может работать на любом станке при отсутствии какого-то рабочего, его место занимает В. Д . Шумилин, что оборачивается , выгодой не только для коллектива участ ­ ка, но и всего цеха. Всеми качествами, которые необходимы современному ра­ бочему, обладает И. П. Бур- дукин. Это было определяю­ щим при выборе его бригади­ ром. Высокое мастерство, тре­ бовательность к себе и членам бригады, не желание до­ вольствоваться достигнутым — все это отличает И. П. Бурду- кина. Недаром его фотогра­ фия занесена на Доску почета цеха. В ряду правофланговых со­ ревнования также наладчик Б. Н. Ткачук, фрезеровщица Т. А. Кафанова, расточница В. М. Бирюкова, А. Г. Гунд- рова и многие другие. Прият ­ но сознавать, что у нас нет не выполняющих норм выра­ ботки. Особенно важно это сейчас, когда наше объедине­ ние перешло на полный хоз ­ расчет. В своей работе проявляем максимум внимания к передо­ викам соревнования. Стараемся отмечать их и морально, и ма­ териально. Причем при поощ­ рении учитываем не только ос­ новную работу, но и участие в общественной жизни коллек ­ тива. Большую помощь оказы ­ вает профсоюзная группа воз­ главляемая распредом В. И. Сусловой. Ею п р о в о д и т с я большая работа на участке по совершенствованию сорев­ нования, укреплению дисцип ­ лины, решению вопросов быта и отдыха трудящихся. Особен­ но большой вклад вносит в это профгрупорг. У нас на участке стало пра­ вилом: тог, кто в совершенст­ ве знает профессию и имеет большой опыт работы, должен помочь в освоении специаль­ ности молодому станочнику. Можно привести немало при­ меров, когда при содействии кадровых производственников начинающие рабочие за корот ­ кий срок выходили в передо­ вики. План прошлого года коллек ­ тив участка перевыполнил, из ­ готовив сверх задания продук ­ ции более чем на 3 гыс. руб ­ лей. Стремясь ознаменовать ударным трудом X IX Всесоюз­ ную партийную конференцию, коллектив участка выступил с почином выполнить полугодо ­ вую программу по производст­ ву запасных частей к 25 ию ­ ня. В. Л УНЕВ , старший мастер участка № 2 пятого тракторного цеха. ОТ РЕД А КЦИ Й : когда этот материал ставился в -номер, начальник планово-экономиче­ ского бюро пятого тракторно ­ го цеха Р. М. Минченкова со­ общила, что коллектив участ­ ка № 2, руководимый старшим мастером В. Р. Луневым, ус ­ пешно выполняет свои обяза­ тельства. Задание первого месяца он завершил 25 января. А за ос­ тавшиеся дни месяца «лунев- цы» дополнительно к плану произведут продукции на 520 рублей—валов, рычагов, кронш ­ тейнов. Они будут использова­ ны для более качественной подготовки техники к прове­ дению весенних полевых ра­ бот. Тон в социалистическом со­ ревновании задают рабочие — токарь Н. Д . Сынков, сверлов­ щик А. А. Курбатов, фрезеров­ щица В. М. Бирюкова. Их сменная выработка составляет 115—130 процентов. ПРИЗВАНИЕ?— НАСТАВНИК Во Дворце культуры пред ­ приятия состоялся вечер под девизом: «Наши сердца, зна ­ ния, опыт — молодым!» На него были приглашены наставники, их подшефные, решившие овладеть профес ­ сиями тракторостроителей. Собравшихся тепло привет­ ствовали ведущие вечера. Они предоставили слово председа­ телю заводского совета на­ ставников Л. В. Дымовой. В своем выступлении она ска­ зала, что наставник — это не должность, а призвание, ко г ­ да кадровый работник беско ­ рыстно помогает подросткам овладеть профессией, мастер ­ ством, передает не только производственный, но и жи ­ тейский опыт. Таких людей на предприятии не мало. Среди них — токарь автоматного це ­ ха А. В. Сорокин, слесарь ав­ тотранспортного цеха М. М. Косых, наладчик т р е т ь е г о тракторного цеха А. М. Хаба­ ров, наладчик электросилово ­ го цеха В, А. Знаменский, слесарь КИП отдела главного метролога Ю. Ф. Сиверский и другие. Не у всех ребят, пришед ­ ших впервые на завод и став­ ших за станок, за верстак, все сразу хорошо получается. В этот момент новичок особен ­ но нуждается в помощи и поддержке опытных работни­ ков, наставников. И потому в их адрес на вечере прозвучал призыв — больше оказывать помощи и поддержки под ­ росткам, помочь им избрать правильный путь в жизни, стать настоящими рабочими. Добрыми наставниками, хо­ рошо овладевшими рабочей педагогикой, зарекомендовали себя В. Ф. Селютин из экспе ­ риментального цеха, токарь ремонтно - механического це ­ ха А. А. Басов и другие. Приглашенный на сцену то ­ карь ремонтно - механическо ­ го цеха А. И, Смольянинов сказал, что за годы работы в цехе ему пришлось обучить профессии 16 подростков. Один из них — Сергей Але ­ хин — оказался рядом. Он выразил благодарность свое­ му шефу за внимание и доб ­ роту, за искреннюю помощь в приобретении профессии. Некоторые опытные рабочие, продолжал Сергей, отказы ­ ваются от наставничества, не хотят обременять себя лиш­ ними хлопотами и заботами. Анатолий Иванович — 'наобо ­ рот, он очень 'охотно идет навстречу подросткам, помо ­ гает им стать хорошими ра ­ бочими. На вопрос: есть ли какие секреты в его наставнической работе, Смольянинов сказал, что никаких секретов нет. От наставника требуют с я прежде всего доброта, уме ­ ние прививать своим подопеч ­ ным любовь к труду. Пятнадцать лет работает в автоматном цехе токарь А. В. Сорокин. На вечер он пришел вместе с бывшим своим на­ ставником И. Е. Бочаровым. И вот они оба на сцене, оба вспоминают, как Сорокин впервые пришел в цех и на­ чинал- осваивать профессию токаря. А сейчас у него са­ мый высокий — шестой раз ­ ряд, он бригадир, умелый вос­ питатель и наставник. Некоторые молодые рабо ­ чие в знак благодарности своим шефам изготовили по ­ дарочные сувениры и под ап­ лодисменты собравшихся вру ­ чили их своим наставникам. На вечере был зачитан при ­ каз генерального директора производственного объеди ­ нения о поощрении группы наставников за большую ра­ боту по обучению и воспи­ танию молодежи. Они на­ граждены Почетными грамо ­ тами и денежными премиями. Перед участниками вечера выступили самодеятельные ар­ тисты Дворца культуры. М. НАЛИВКИН.