Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

■К И Р О В Е Ц » стр. 3 * ф В З А В О Д С К О М К О М И Т Е Т Е З А Б Р А К — К О Т В Е Т У Начальнику второго трактор­ ного цеха А. И. Бахтину коми­ тет народного контроля объя­ вил выговор. Такая мера взыс­ кания руководителю была оп­ ределена за недостаточную тре­ бовательность к подчиненным, допускающих выпуск недобро­ качественной (Продукции. Пра­ вомерно ли поступил комитет? — Другого решения быть не могло, — отвечает председа­ тель комитета народного конт­ роля А. П. Поташов. Вот какие факты выявились при проверке. За 7 месяцев те­ кущего года потери от брака, по сравнению с тем же перио­ дом прошлого года, возросли почти в полтора раза. Почему увеличился брак? Однозначно ответить на этот вопрос А. И. Бахтин не мог, а значит, он признал многие при­ чины, в силу которых брако­ ванные изделия идут из цеха потоком. По отдельным дета­ лям их выпуск значительно превышает средний уровень, ко­ торый сложился в объедине­ нии. Взять, к примеру, корпус главной муфты. Коэффициент брака этой детали составляет 1,01 процента. Не лучше .поло­ жение с кронштейнами, с7пра­ вым и левым лонжеронами. , По заявлению руководителя второго тракторного, станочный парк требует обновления. С до­ водами А. И. Бахтина не сог­ ласиться нельзя. 16 процентов оборудования работает с от­ клонениями от технологической точностщ. Но в тоже время эта самая точность достигается благодаря отлично сделанному ремонту. А вот с ремонтом как-раз не все благополучно. Во-первых, ремонтная служба цеха' недоукомплекгйвана спе­ циалистами, а отсюда и все беды — станки ремонтируются на скорую руку. В цехе, как и положено, раз­ работаны технические меро- приятия по улучшению качест­ ва. Но выполнение их откла­ дывается из-за плохой органи­ заторской работы специали­ стов. Вот почему из 18 меро­ приятий выполнено всего18. Давно известно, что культу­ ра производства несет с собой не только улучшение условий труда, но и повышение его от­ дачи, улучшение качества из­ делий. Культура производства во втором тракторном оказа­ лась в загоне. Проходы цеха захламлены стружкой, на по­ лу лужи масла, эмульсии. Ма­ стера свыклись с подобной картиной, все их внимание от­ дано количеству сделанных де­ талей. Видимо, ненормальные условия труда отрицательно сказываются и на формирова­ нии стабильного коллектива станочников и ремонтников, знающих свое дело. Из цеха уходят рабочие. В среднем за месяц покидают участки 11 че­ ловек, а приходят пятеро. Те­ кучесть кадров лихорадит (Про­ изводство'. К а^ю же позицию занимает во втором цехе группа народ­ ного контроля, где председате­ лем Н. Т. Третьякова?" Контро­ леры работают ниже своих воз­ можностей. Группа не опреде­ лила основные направления, бьет по мелочам. Поэтому и эффективность ее деятельности ■низка. Объявляя А. И. Бахтину вы­ говор, комитет народного- кон­ троля обязал его выступить перед коллективом с информа­ цией о результатах проверки и мер, намеченных по устране­ нию недостатков. Люди долж­ ны знать ,не только вину руко­ водителя, но и обязаны стро­ го спросить с. себя за выпуск некачественных изделий,I Группу народного контроля (Н. Т. Третьякова) комитет обязал систематически про­ водить рейды и проверки по качеству, повысить спрос с должностных лиц, кто прямо или косвенно несет ответствен­ ность за появление брака в цехе. По следам, публикаций ЧТО ПОКАЗАЛА ПОВТОРНАЯ ПРОВЕРКА В апреле 1988 года комитет ■народного контроля заслушал начальника термического цеха Д. А. Бочарова и начальника бюро отдела труда и зарплаты Н. Н. Иванова. В цехе допу­ скались нарушения штатно-фи­ нансовой дисциплины. За приписки объемов невы­ полненных работ Н- Ы. Ива-' ■нову был объявлен выговор. Повторная проверка пока­ зала, что взыскание возымело действие. В термическом цехе наведен порядок. Теперь здесь исключена возможность припи­ сок. Комитет снял выговор с Н. Н. Иванова, который в. на­ стоящее время работает в ОЖК и БХ. П О М А Т Е Р И А Л А М П Р О В Е Р К И Х РАНЯТСЯ ВНЕ СКЛАДОВ, УЧЕТ - «НА ГЛАЗОК»... ЖДЕМ ВАШИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО РАБОТЕ П Р Е Д П Р И Я Т И Й О БЩ Е С Т В Е Н Н О Г О П И Т А Н И Я «К и о ск не р аб о т а е т. Уш ла за т о в ар о м » . «Б у фе т зак р ы т» , «К афе не р аб о тае т. На р ем о н ­ те». Так и е о бъ яв лен и я м о ж н о ч а сто в стр ети ть на м н о г и х «то ч к ах» о б щ еств ен н о г о п и та ­ н и я. А ск о ль к о гн ев н ы х стр о к н ап и сан о в к н и гах ж ало б о н е ­ в к усн о й п ищ и в ц ехо вы х сто ­ ло вы х. П о это м у к о м и те т н а ­ р о дн о г о к о н тр о ля р еш и л п р о ­ вести м ассо в ую п р о в ер к у р а ­ б о ты к афе и сто ло вы х в ц е хах и ж и ло м р ай о н е зав о да. К п р о в ер к е , к о то р ая н ач а ­ лась , п р и в леч ен ы н ар о дн ы е к о н тр о лер ы в сех п о д р а з д е ле ­ ний п р о и зв о дств ен н о г о о б ъ е ­ ди н ен и я , ч лен ы «К о м со м о ль ­ ск о г о п р о ж ек то р а» , о б щ е ст ­ вен н о сть . Комитет народного контроля обращается, к трудящимся за­ вода, всем ж ителям района присылать свои ж алобы, заме­ чания, предлож ения о работе киосков, кафе, столовых. ПО ХО Д У Р ЕМ О Н ТНЫ Х РАБОТ и подготовки К ЗИ М Е Гр уп п ы и п о сты н ар о дн о го к о н тр о ля н ач али п р о в ер к у го ­ то в н о сти ц ехо в и о тдело в з а ­ во да к р аб о те в о се н н е - з и м ­ ний п ер и о д . П р и стальн о е вни ­ м ан и е д о лж н о бы ть о к азан о ж и лы м д о м ам , о б ъе к там со ц и ­ аль н о - к у ль ту р н о г о н азн ач ен и я . Комитет предлагает всем трудящимся производственно­ го объединения сообщать о том, как идет ремонт жилых и производственных зданий и сооруж ений, тепловых и элек ­ трических сетей, дорог и подъ. ездных путей, обеспечение ра­ ботников углем. Называть кон­ кретно нерадивых исполните­ лей порученного им дела. Свои предлож ения присы­ лайте в комитет или редакцию газеты «Кировец». Ось передняя со ступицами в сборе, шины тракторные, обо­ да колес, сцепка автоматиче­ ская — эти и многие другие комплектующие изделия лише­ ны элементарной защиты от дождя и солнца... Кучами гро­ моздятся они на, открытых площадках, подвластные всем прихотям природы, не день и не два, а месяцы и... годы. А ведь для их хранения сущест­ вует ГОСТ — документ, кото­ рый предписывает беречь доро­ гостоящие изделия" в специ­ ально оборудованных склад­ ских помещениях. Принципиальный и острый разговор состоялся в комитете народного контроля о сохран­ ности сырья, материалов, за ­ пасных и комплектующих дета­ лей в складском хозяйстве за­ вода. Заместитель начальника цеха переработки и хранения материалов Н. Ф. Польских ссылался на то, что в связи с реконструкцией часть скла­ дов утрачена. Но не признать бесхозяйственность, выявлен­ ную контролерами, о,н был не в силе. По вине руководства цеха на окладских площадках нет порядка в, размещении ма­ териалов, их учета. Свою лепту в бесхозяйствен­ ное, хранение комплектующих изделий вносят отделы мате­ риально-технического снабже - ния (В. П. Вишняков) и внеш­ ней кооперации ( Г . С. Мир­ ное). Они не добиваются рит­ мичной поставки изделий от заводов-изготовителей. Прин­ цип их работы; «вали кулем, потом разберем». И завалива­ ют склады десятками тонн продукции на долгие месяцы, что не дает возможность ма­ неврировать площадями для хранятся 'лод открытым небом, щих. Как выяснили контролеры, -многие материальные ценности хранятся под открытым небом. Ко всем другим бедам в складском хозяйстве,.надо при­ плюсовать еще одну: учет этих ценностей ведется' на глаз. В журналах не всегда указыва­ ются наименование поступаю­ щего груза, его тип, марка, размер и т. Д. На некоторых складах по карточкам учета трудно определить .норму запа­ са того или другого материала, изделий. Или наоборот. Норма запаса, указанная в карточке, не соответствует фактическому наличию. Особенно небрежно оформля­ ется документация по расходу материальных ценностей. Внут­ рицеховые лимитно-заборные карты очень часто бывают не­ дооформленными: в них не проставляется единица изме­ рения, балансовый счет и т. д. . Комитет народного контроля потребовал от администрации цеха действенных мер по со­ хранности и учету материаль­ ных ценностей. Порядок надо наводить немедленно. В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ Т езисы отч е т а районного комитета народного контроля к сессии Октябрьского районного совета народных депутатов. В условиях перестройки, охватившей все стороны нашей жизни, по-новому ста­ вятся задачи и перед народным контролем. Основная из них — поднять трудящихся на решение радикальной экономической ре­ формы и реализации социальных проблем. Под руководством партийных организа­ ций группы народного контроля сосредо­ точивают проверку пополнения «а главных направлениях хозяйственного и социально­ культурного "строительства. Особое вни­ мание обращается на совершенствование хозяйственного механизма и управления, укрепление государственной исполнитель­ ской и трудовой дисциплины, ускорение научно-технического прогресса. Органы на­ родного контроля доживаются повышения качества работы,, утверждения противоза­ тратного механизма, экономии и бережли­ вости, соблюдения принципов социальной сраведливости. В районе за 6 месяцев этого года про­ ведено 647 проверок. Из них 109 проверок — по выполнению резервов экономии и бе­ режливости, 79 — по внедрению новой техники, технологии и научной организа­ ции труда, 88 — по качеству выпускаемой продукции' и т. д. Регулярно проводятся собрания и сове­ щания актива контролеров, организована систематическая учеба через школы и се­ минар при районном комитете. Успех пере­ стройки в работе органов народного конт­ роля непосредственно зависит от того, кто в них работает. По рекомендациям первич­ ных партийных организаций подобраны внештатные заведующие отделами комите­ та, внештатные инспекторы: 6 заведующих, 80 инспекторов. Главное, на что сейчас направляются усилия — это придать целеустремленность и последовательность в работе. Основой ее являются приоритетные направления конт­ роля. Для района таких направлений опре­ делено семь: машиностроение, развитие транспорта, жилищная программа и раз­ витие социальной сферы, выполнение зада­ ний комплексной программы развития и производства товаров народного потребле­ ния и услуг, перестройка системы управле­ ния народным хозяйством и экономикой, развитие комплексной программы «Здо­ ровье», борьба с пьянством и нетрудовыми доходами. Сейчас комитет народного контроля, группы сокращают число проверок за счет мелких и второстепенных вопросов, сосре­ доточиваются на крупных социально-эконо­ мических проблемах. Получают распростра­ нение такие формы, как предварительное обсуждение материалов проверок в трудо­ вых коллективах, направление хозяйствен­ ным руководителям и группам сообщений о предстоящих проверках. Комитет ставит задачу изжихь проверки с целью «подкрутить гайки». Свои полно­ мочия и требовательность народные конт­ ролеры должны направить не только' на оценку действий должностных лиц, а глав­ ным образом, на принятие решительных мер по устранению выявленных недостатков н нарушений, предупреждение срывов в рабо­ те, на повышение эффективности проверок. Именно в этом состоит одна из основных задач перестройки организации контроль­ ной работы. За два с половиной года комитет рас­ смотрел 95 вопросов по самым разным сто­ ронам жизни предприятий, организаций и учреждений. 109 руководителей были при­ влечены к ответственности, один отстранен от работы. На 15 человек за нанесение ущерба государству наложены денежные начеты на сумму свыше двух тысяч рублей. Есть вклад и народных контролеров ' в то, что в районе за 8 месяцев этого года нет предприятий, нй выполнивших своих обязательств по договорам. . Жизнь требует от народных контролеров глубокого, компетентного и партийного подхода к организации своей работы. Луч­ ше меньше вопросов брать в поле зрения, но они должны решаться профессионально, надежно, без повторения ошибок. След народного контроля должен оставаться только один — сделано дело. Оно на поль­ зу государству, обществу, народу.