Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 И Н Т Е Р В Ь Ю ДНЛ БУДЕТ СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС Социальная программа Ли­ пецкого тракторного... Реконструкция Липецкого тракторного... Эти два предложения мы часто встречаем в заводской, областных и центральных га­ зетах. Эти слова приносит в наши квартиры и радиоволна. Новый жилой квартал и но­ вый цех предприятия, новая автоматизированная линия и новый, красивый детский сад. Все новое властно вторгается в жизнь коллектива. Время потребовало дать человеку но­ вую производственную техно­ логию, и в тоже время в кор­ не изменить его быт. Время потребовало создать новые со­ циальные условия для челове­ ка труда. Липецкий тракторный.. Не­ лестные отзывы часто услы­ шишь о нем. Даже в объявле­ ниях по обмену квартир на­ писано: «тракторный не пред­ лагать». Чем не нравится лю­ дям этот жилой район? Эколо­ гическая обстановка? Нет. Она такая, как и в других районах города. Скорее своеобразная замкнутость поселка, отсутст­ вие больших культурно-спор­ тивных центров для массовых мероприятий не дает возмож­ ность тракторостроителям стать не только свидетелями, но и участниками этих меро-' приятий. Небольшой кинотеатр «Маяк», Дворец культуры, ста­ дион. Вот, побалуй, и все. А , этого очень мало для жителей, которых в районе десятки ты. сяч. Разрабатывая социальную программу для коллектива про нзводетвенного объединения, руководство завода наметило не только большое жилищное строительство, но и сооруже­ ние культурно-спортивных объ­ ектов. Не зря говорят: «Спорт и труд рядом идут». На днях к тракторостроите­ лям приехала кандидат архи­ тектуры, старший научный сот­ рудник А. Я. Никольская. Она работает в Центральном науч­ но-исследовательском институ­ те зрелищных зданий и спор­ тивных сооружений. Дело в том, что завод выдал институ­ ту задание на проектирование универсального спортивного комплекса. Наш корреспондент В. Ко­ лосов встретился с А. Я. Ни­ кольской и попросил расска­ зать, каким будет новый спор­ тивный комплекс. — Конечно, это здание укра- . сит жилой район, — говорит А. Я. Никольская, — но да­ вайте начнем все по порядку. В спортивном комплексе бу­ дет ледовая арена. Размеры ее — "61x31 метров. На арене могут проходить хоккейные игры, соревноваться фигуристы. Естественно, будут пригла­ шаться и балетные труппы. Зрительный зал рассчитан на тысячу мест. Учитывая, что в школах, на .стадионе спортивные помеще. ния не отвечают требованиям дня в комплексе будет зал для общефизической подготовки и спортивной гимнастики. Его размеры — 30x18 метров. Сотни Девушек и юношей ув­ лекаются сегодня аэробикой, И для этого вида спорта будет зал. Он рассчитан также и для занятии хореографи ч е с к и х кружков. У нас мало залов для ба- тутной подготовки. В этом комплексе такой зал предус­ мотрен. Кроме того, рассчитан он и для занятий любителей акробатики. Получат свою «базу» бор­ цы. Их помещение для трени­ ровок и соревнований будет более вместительнее, чем два зала предыдущих. В проекте предусмотрены по­ мещения для тренажеров, ин­ дивидуальной силовой подго­ товки. Универсальный спортивный комплекс получит хорошее обо­ рудование. Где будет строиться ком­ плекс? На этот вопрос ответила старший инженер УКСа М. С. Третьякова. — Это внушительное здание будет построено в конце улицы Жуковского, рядом с моло­ дежным жилищным комплек­ сом. И всего полтора километ­ ра оно будет удалено от про­ ектируемого ноного жилого массива в Заречье, Наглядная агитация: функции и действенность Э ТИ БЕЗГЛАСНЫЕ СРЕДСТВА ГЛАСНОСТИ... . Не слишком приветливо встречает сейчас любого при­ шедшего сюда фасоннолитей­ ный цех завода. Впечатление такое, что никому здесь и не рады. Вот административно-быто­ вой корпус цеха. Главный ко­ ридор, где, как водится, сосре­ доточены все основные средст­ ва наглядности и информати­ ки. Стендов здесь действитель­ но немало. Да вот беда—вме­ сто интересных или просто по. вседневных сообщений на -них... толстый слой пыли. Пустует и стенд цеховой стенной газеты. О том, что здесь должна быть «стенновка» можно догадаться лишь по заглавию «Фасонщик». Но «фасон»-то он как раз и не держит. Пустуют и все дру­ гие стенды. В- уголках на­ глядности — уныние и запу­ стение. Много пыли и, думает­ ся, если дело пойдет здесь так и дальше, то скоро на стендах появится... паутина. Но стенды стендами. Мало ли какие причины помешали работать с наглядностью так, чтобы и она заставляла кол­ лектив трудиться хорошо и без брака. Выясняем причины за­ стоя в этом отношении в фа- соннолнтейном цехе. Серьез­ ных помех нет. Жив-здоров секретарь цеховой парторгани­ зации энергетик Егор Егорович Щетинин, на своем рабочем месте и председатель цехового комитета профсоюза нормиров­ щик Ольга Петровна Черны­ шова, другие общественники. Тогда в чем же дело? Воз­ можно, производственными де­ лами цех блещет, ходит в по­ бедителях, которых, как изве­ стно, не судят? К большому сожалению, про­ изводственные дела в фасонно, литейном из рук вон плохи, С начала года цех третий 1раз не выполнил производст­ венную программу: Срывы про. изошли в январе, в июле и в августе. В итоге — план по номенклатуре с начала года выполнен только на 81,8 про­ цента, а в тоннах — на 55,4. Чему тут радоваться, о чем писать в стенной газете, о чем сообщать на стенде «Итоги соцсоревнования»?! Не о чем, если иметь в виду только хо­ рошее. По всей видимости в коллективе так и решили. Вот и пришли в запустение все средства гласности. Во всяком случае сами за себя они гово­ рят красноречиво. Беседуем о делах с начальни­ ком цеха Б. И, Торшиным. Бо­ риса Ивановича в кабинете сей­ час застать трудно. Встрети­ лись с ним в цехе, где он лич­ но контролирует производство. Не слишком веселую историю поведал начальник фасонноли­ тейного. Ее суть в том, что не хватает высококвалифициро­ ванных кадров, в частности, формовщиков. Из специалистов в этом деле из двадцати ше­ сти человек только одна — бригадир. Да и та в декретном отпуске. В профтехучилище формовщиков не готовят. При­ ходится брать их из числа мо­ лодежи других специальностей, а то и без каких-либо трудо­ вых навыков вообще. Учить тоже некому. Вот и гонят мо­ лодые рабочие брак. И это не удивительно. Ведь фасонноли­ тейный выпускает в основном только нестандартную продук­ цию. Одно литье отличается от другого, как небо от земли. Работа по плечу только очень опытному фасонщику. Но та­ ких в цехе не осталось... Немало претензий у фасон­ нолитейного и к модельному цеху завода. Вот, например, в августе из 90 наименований моделей получены только 60. Но и из этих шестидесяти до 25 августа- получены только 44, а остальные в конце месяца. Тут уж план выполнить дейст. пительно нереально. Словом, причины для отста­ вания в фасоннолитейном есть объективные. И все -же их не так много, чтобы оказаться, говоря образно, в тупике и не видеть из него выхода. Тем более, что отставать дальше просто некуда. Почему не бьет тревогу в этом трудном положении пар­ тийная, другие общественные организации цеха? Ведь ком. мунисты должны по-деловому подойти к решению самого на­ сущного вопроса о ритмичном производстве. Помощь им в этом и обязана оказать цехо­ вая наглядность. Но она- мол­ чит. За победу на трудовом фронте надо бороться коллек­ тивно. Один начальник цеха за- всем не усмотрит даже ес­ ли будет здесь работать круг­ лосуточно. Это аксиома. С первого января многие це­ хи завода перешли на хозрас­ чет и самофинансирование. Не везде и не все гладко идет в новых экономических условиях. Есть и успехи, хватает еще и формализма. Но вот в фасон­ нолитейном цехе к переходу на хозрасчет коллектив не готов вообще. Вопросов на эту тему у фасонщиков много, а ответа — ни одного. Они, как гово­ рится, варятся в своем соку. Что такое хозрасчет, как к не­ му подступиться в условиях производства нестандартной продукции, как планировать, нормировать, какие создавать бригады — все это и на се­ годняшний день остается без ответа. Хотя позови фасонщи­ ки на помощь заводских спе­ циалистов в области экономи­ ки и они незамедлительно при­ дут. Но ведь не зовут. Перед теми, кто не стучится, «двери» не открываются. Не в этой ли Пассивности и кроется ответ на причины всех неудач ща- соннолитейщиков. Н. ПЕТРОВ. 11 сентября—День танкиста БРОНЯ КРЕПКА Напряженная боевая уче ­ ба идет в частях Краснозна­ менного Сибирского военно­ го округа. Хорошие воинские знания, отличную полевую вы­ учку, уверенное владение тех ­ никой н оружием показывают танкисты. Возросло количест­ во отличников боевой и поли­ тической подготовки, •классных специалистов, спортсменов- разряднпков. • Унраинснай ССР. Учебно- тренировочные сборы прово­ дят ребята из воецно-патрно- тичеейой школы «Юный тан­ кист», что действует при До­ ме пионеров и школьников Рад'янского района Киева. Под­ ростки осваивают практику вождения машин, строевую и физическую подготовку. Школа создана и действует при большой методической, ор­ ганизационной п материальной помощи Киевского танкового училища, и руководит ею быв­ ший преподаватель училища подполковник запаса Виктор Анастасьевич Шпула- Прини­ мают сюда ребят с 13 лет, желающих проходить действи­ тельную службу п танковых войсках или поступать н воен­ ные учббные заведения. Срок обучения — четыре года. Успехи каждого воспитан­ ника заносятся в индивиду­ альную карточку. Окончившие школу пользу­ ются правом преимущества при поступлении в военные учебные заведения. Тем же, кто собирается продолжить учебу по гражданской" специ­ альности, гарантируется воин­ ская служба в танковых вой­ сках. На снимках: на марше тан-" новое подразделение Н-ск«й части СибВО; - воспитанник Павел Катынский — один и» создателей коллекция танндд разных стран; на танкддрдме. Фотохроника ТАСС- ДЛЯ МУЖЧИН ЕШ и ОСОБО-ДЛЯ ЖЕНЩИН Месяц назад на территории нашего завода был открыт ко­ оператив «Здоровье» (предсе­ датель Л. Н. Битюк). Кооператив сразу обрел по­ пулярность у рабочих завода. У нас появилась возможность после смены отдохнуть в -уют­ ном комплексе при ремонтно- строительном цехе. Три дня в неделю — понедельник, втор, ник и четверг здесь отданы кооперативу. К услугам посетителей сау­ на, спортивный зал е тренажё­ рами, бильярдом, «песочная комната», бассейн, душевая, уютная чайная. Полтора часа, проведенные здесь, дают ощу­ щение комфорта, снимают ус­ талость, напряжение. С особой заботой работники кооператива относятся к жен­ щинам. Для них здесь обору­ дован косметический стол, приглашаются специалисты- косметологи, которые дают по- сетительнищам рекомендацнн по уходу за кожей лица, рук, рассказывают о целебных сдой, ствах масок из овощем, фрук­ тов. Жаль только, что время для посещения женщин ■ ко­ оперативе ограничено. Дело, начатое работниками кооператива, полезное и нуж­ ное. Поэтому хотелось бы »ы. сказать благодарность этим людям от имени рабочих меха­ носборочного производства, от­ дела главного технолога, тер. мического цеха, управления ка ­ питального строительства, на­ учно-исследовательского отде­ ла, скрапоразделочного цеха, Надеемся, что со временем у рабочих нашего объединения появится возможность посе­ щать уютный комплекс в раз­ личное время, учитывая трех­ сменный график работы. Н. ПАПИНА, предцехкома скрапоразде- • лочното цеха,