Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

В П Е Р Е Д О В Ы Х К О Л Л Е К Т И В А Х В СТАРОМ ЦЕХЕ НОВАЯ ЖИЗНЬ « К И Р О В Е Ц » ____________________стр. 3 Одни факт, что участок, кото­ рый обслуживает бригада налад­ чиков Юрия Таболина (н а сним­ ке), работает без простоев, гово­ рит о многом, и прежде всего, о здоровом трудовом настрое кол­ лектива, об ответственности каж­ дого за конечный результат тру ­ да. И конечно, — о высоком про­ фессионализме наладчиков. До- - статочио сказать-, что с а м 10. Таболин знает все станки на этом участке четвертого трактор­ ного цеха. Кроме бригадирской 10. Таболин так же успешно ве­ дет комсомольскую работу, он — член бюро ВЛКСМ цеха- Фото Д. Дробышева. Н АШ Д О Л Г И СПОЛНИ ВШ И М СВОЙ долг «Не красна изба углами...». Эта старинная и, во все вре­ мена, справедливая пословица невольно вспоминается, если основательно познакомиться с делами коллектива третьего тракторного цеха. Производственный корпус встречает рабочих летним уголком отдыха. Зеленая тра­ ва, беседка. Уголок украшает рукотворный фонтанчик. А раньше здесь был просто за ­ хламленный участок. Большие изменения произош­ ли и в административно-быто­ вом корпусе. В частности, от­ ремонтированы и расширены душевые. Рабочим есть где свободно переодеться, отдох­ нуть в час обеденного переры­ ва. И это не все. Теперь в цехе строится спортивно-оздо­ ровительная комната. Для нее уже закуплены необходимые тренажеры, оборудование. Хорошо идут в третьем тракторном и дела производ­ ственные. На этот счет можно привести немало цифр, фактов. Достаточно сказать, например, что за первое полугодие тру­ довой коллектив дополнитель­ но к заданию изготовил про­ дукции на десять тысяч руб­ лей. Без отстающих трудятся бригады и смены цеха в авгу­ сте. Хотя работает цех точно в таких же условиях, как и другие механические цехи за ­ вода: ритмичность зависит от дальних, и ближних смежни­ ков, от чугуно- и сталелитей­ ного производств. Так же, как и в других цехах, действует в третьем тракторном и хоз­ расчет. Словом, все цехи — на равных. Но вот результаты — уровень производительности труда, объем валового произ­ водства, выпуск запасных ча­ стей — контрастны. Третий тракторный идет в авангарде внутризаводского соцсоревнования. Продукцию выпускает сложную, или дру­ гими словами, особо высокой точности. К примеру, винты, поршни на гидроусилитель. Но люди не только качественно выполняют и перевыполняют напряженную программу, но и находят время, чтобы одновре­ менно улучшать производствен­ ный быт, повышать культуру и эстетику производства, забо­ титься о здоровом и культур­ ном отдыхе. Так в заводской зоне отдыха цех своими сила­ ми построил для своих же ра­ бочих, говоря словами одного из бывших строителей, дворец. Дворцом, конечно, его не на­ зовешь, но сооружение очень привлекательное и нужное. И от него, безусловно, тоже бу­ дет отдача. В производствен­ ном плане — тоже. В чем же секрет успеха этого коллекти­ ва? А секрета нет. Судя по все­ му здесь не на словах, на де­ ле повернулись к нуждам и запросам работающих, провели в жизнь при этом и организа­ ционно-технические мероприя­ тия. Хотя есть еще и трудно­ сти. Но «узкие» места устра­ няются и об этом здесь знает каждый. — Работаем без отстающих, — сказал начальник цеха А. В. Гольцов. — Лучшим по итогам соцсоревнования в июле стал коллектив . пятого участка. Старшим мастером там Влади­ мир Мещеряков, он же и ком­ сорг. Очень четко работает второй участок. Его возглав­ ляет ветеран завода Виктор Васильевич Овчинников. Могу назвать лучших рабо­ чих, хотя всех перечислить просто трудно. На изготовле­ нии корпусов трансмиссий опе­ режает график бригада Евге­ ния Дубовых. Кандидатуру ра­ бочей Марии Ермоловой тру­ довой коллектив выдвинул на присвоение ей звания Почет­ ный тракторостроитель, честь и хвала нашему наладчику Александру Михайловичу Ха­ барову. В газете «Кировец» уже пи­ сали как о передовом рабочем — о бригадире слесарей-инст- рументальщиков нашего цеха Леониде Николаевиче Улупо- ве. Пользуясь случаем, хочу сказать, что он этого заслу­ живает своей повседневной очень добросовестной работой. Анатолий Васильевич Голь­ цов — молодой начальник третьего тракторного цеха в прямом смысле этого слова. Начинал он здесь работать на­ чальником техбюро, руководил цеховой парторганиза ц и е й. Трудовым коллективом А. В. Гольцов был избран начальни­ ком цеха. И в «старом» цехе началась новая жизнь. О том, что первоочередное внимание в коллективе стали уделять вопросам производственного быта и. отдыха, спорта уже было сказано. Но повысилась в цехе и производительность труда, увеличилась заработная плата. Так среднемесячный за ­ работок рабочего здесь состав­ ляет 237 рублей. У передови­ ков — до 500. Хозрасчет у нас есть, но действует он не в полную си­ лу, — говорят цеховики. Очень сложно предъявлять претен­ зии смежникам. Но вот что зависит только от нас — вы­ полняем на сто процентов. И это действительно так. В третьем тракторном хозрасчет «работает» в бригадах. Зар­ плата каждого зависит от ко­ нечного результата. Поэтому в коллективе крепкая дисципли­ на, на всех рабочих местах отработана взаимозаменяе­ мость И здесь уместно ска­ зать, что если в минувшем го-- ду за работу в выходные дни израсходовано 17 тысяч руб­ лей фонда заработной платы, то на сегодняшний день — только восемь. Цифра эта при­ близится к нулю, если третий тракторный ритмичнее будут обеспечивать заготовками чу­ гунолитейный и сталелитейный цехи. ; Н. ПЕТРОВ. Наверное, -это воля случая, что время встречи воинов-ин- тернационалистов, проходив­ ших службу в Республике Аф­ ганистан, с представителями администрации и руководите­ лями общественных организа­ ций производственного объеди­ нения и Октябрьского района совпало по времени с демонст­ рацией по телевидению доку­ ментального фильма «Прощай, Кабул!», посвященного выводу ограниченного контингента со­ ветских войск. Это позволило участникам живо представить большой и сложный путь, пройденный ребятами, сидев­ шим в зале... В это время в ленинской комнате Дворца культуры го­ ворил рабочий механосбороч­ ного производства Виталий Са­ рычев. Невеселым был его рас­ сказ. Однажды ему пришлось обратиться к председателю це­ хового комитета профсоюза с просьбой предоставить путевку в заводской профилакторий «Лесной». В ответ—отказ. Мо­ тивировка: нет мест.. И не то удивительно, что Виталий в двадцать лет командовал ин­ женерно-саперным отделением, награжден медалью «За бое­ вые заслуги», а то, что ему, кстати, контуженному при вы­ полнении боевого задания, от­ казали, хотя профилакторий постоянно не выполняет план по приему пациентов, загру­ жен, как правило только на 90 процентов. Согласен, таких примеров не­ много,’ но они не единичны и весьма показательны, посколь­ ку свидетельствуют об отноше. нии к солдатам Родины, с че­ стью выполнившим свой долг. Настала пора посмотре т ь правде в глаза и позаботиться о них, чтобы им не было до бо­ ли одиноко среди людей, ни­ когда не слышавших треска автоматных тт пулеметных оче­ редей, разрывов мин и снаря­ дов, НО' среди которых немало страдающих нравственной глу. хотой. Они достойны, они вправе требовать чуткого и бережного к себе отношения. Мы неслучайно начали наше повествование о встрече с при­ мера. Казалось бы мелочь, не заслуживающая внимания, но... как обстоят дела с предостав­ лением бывшим воинам-ннтер- националиста м жилья, путевок в санатории и дома отдыха? На встрече эта тема была .вы­ делена особо и подверглась всестороннему и детальному обсуждению. Давайте не за ­ бывать о быте, который зача­ стую определяет и настроение и деловой настрой, тех, кто еще не совсем нашел себя в мирной жизни. На вопросы мо­ лодых рабочих ответили: заме­ ститель генерального директо­ ра по быту В. А. Плаксин, председатель Октябрьского райисполкома В. Ф. Хлусов, за-, меститель председателя проф­ союзного комитета предприя­ тия В. Н. Моисеев. Намечены конкретные пути решения проб­ лем и искренне хотелось бы надеяться, что положение в будущем изменится. Не может не радовать, что хотя бы в одном деле у ребят не возникнет трудностей. Это в том случае, если они захотят повысить квалификацию или получить образование в сред­ не-специальных и высших учебных заведениях. Желаю­ щие будут направлены на у.че- бу с предоставлением завод­ ской стипендии. Об этом рас­ сказал заместитель генерально­ го директора по кадрам и воспитательной работе Н. Т. Воротников. Однако не стоит полагать, что весь разговор свелся лишь к предоставлению льгот. От­ нюдь. Бывшим воинам было о чем поговорить и между собой. Тем более, что так вот, все вместе они собрались в пер­ вый раз. Памятью погибшим в Рес­ публике Афганистан липчанам должна стать Аллея воинов. интернационалистов. Идея ее разбивки на территории микро­ района тракторостроителей ро­ дилась на встрече и «афганцы» все без исключения решили поддержать ее не только сло­ вом. «Выделите нам .место и мы все сделаем сами, своими руками» — сказали они. Сейчас на предприятии ра­ ботает 41 воин-интернациона­ лист. Огромная сила, если ко­ нечно, ей правильно суметь распорядиться. И заводской комитет ВЛКСМ делает на них особую ставку — на за ­ каленных в испытаниях и про­ шедших проверку на проч­ ность. Да и средние школы, профессионально - техническое училище ждут от них помощи в интернациональном и воен­ но-патриотическом воспитании молодежи. К сожалению, при­ ходиться констатировать — их вклад «а сегодняшний день крайне незначителен. А объяс­ нить это можно одним обстоя­ тельством — на заводе доенх пор не создано совета, кото­ рый объединил бы ветеранов афганских событий, поставил перед ними конкретные задачи. Хотя необходимость в нем на­ зрела уже давно. Поэтому, .ре­ бята решили организовать его в самое ближайшее время, а в качестве дополнения и клуб воинов-запаса, куда намечено пригласить всех служивших в Советской Армии. —Давайте не медлить, у нае много работы, — сказал инже­ нер механосборочного произ­ водства, кавалер ордена Крас­ ной Звезды Александр Глазу­ нов. И пусть эти слова про­ звучат не только призывом, а станут для них руководством к действию. И вот еще о чем важном хотелось бы упомянуть. Для дальнейших встреч .воинов-ин- тернациоиалистов на первых порах решили выделить каби­ нет в заводском комитете ком­ сомола. Нет, кабинетов не нужно — посыпались возраже­ ния... Да, кабинетов не .нужно и хорошо, что ребята высказы­ вают вполне обоснованные опасения: как бы не заболтали в их уютной тиши важное на­ чинание, которое должно креп­ нуть в деле, среди людей... С. ПОРЯДИН. И Н И Ц И А Т И В А И П Р Е Д П Р И И М Ч И В О С Т Ь С П Р О С НА ТВОРЧЕСТВО Н а О р е н б у р г с к о м о б ъ е д и н е н и и « Э л е к т р о п р е о б р а з о в а ­ т ел ь » с о з д а н а гр у п п а «П о и с к » , к о т о р а я р а с см а т р и в а е т и о п р е д е л я е т с т е п е н ь н ови зны и д еи т е х н о л о г и ч е с к о г о , к о н с т р у к т о р ск о г о , эк о н о м и ч е с к о г о п р е д л о ж е н и я в д е н ь п о д а ч и за я в к и . З а к ор откий п е р и о д р а б о ты « П о и с к а » в н е с е н о 172 п р е д л о ж е н и я , и з них п р и н я т о 114. Вы пл аты а в т о р ам с о с т а в и л и чуть б о л е е т р е х с п ол о в и н о й ты сяч р у б л е й , в т о вр ем я как о ж и д а е м ы й эк о н ом и ч е ск и й эф ф е к т от в н е д р ен и я п р евы ш а е т 2 5 0 ты сяч р у б л е й . На снимках: э к сп е р т н а я к ом и с си я группы «П о и с к » ( с л е в а н а п р а в о ) и нж ен е р ы -к о н с т р у к т о р ы А . Ш л и ф е р , Г. Д о р о ф е е в , о п е р а т о р Э В М Г. Л е в и н а и н ач а л ь н и к к о н с т р у к т о р с к о г о бю р о У. Г а с а н о в ; и д ея п о д а н а . (Ф о т о х р о н и к а Т А С С ) .