Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » К а д р о в ы е т р а к т о р о с т р о и т е л е Кадровые тракторостроители... Это не звание, это прежде всего признание. Признание профессионального мастерства, многолетнего трудового вклада в дела коллектива. И то, и другое не исключить из рабочей судьбы расточницы четвер­ того тракторного цеха Нины Егоровны Меркуловой (на сним­ ке слева) п кавалера ордена .Трудового Красного Знамени обойщйцы деревообделочного цеха Марин Афанасьевны Вла­ совой (на снимке справа). О С Т А Е Т В СТРОЮ Имя Ивана Николаевича Барбашина хорошо известно на заводе, с которым связал он на многие годы свою жизнь. Иван Николаевич работал в цветнолитейном и чугунолитей­ ном цехах, а сейчас он — старший мастер участка стале­ литейного цеха. Руководимый им коллектив не раз называл­ ся в числе лучших, в чем боль­ шая заслуга И. Н. Барбашина, умеющего работать с людьми, хорошо организовать труд в коллективе. И от обществен­ ных дел он не стоит в сторо­ не. И. Н. Барбашину доверено Фото Д. Дробышева. с я ВЕТЕРАН возглавлять цеховой совет ма­ стеров, являющийся одним из лучших на заводе. Недавно сталелитейщики че­ ствовали Ивана Николаевича в связи с его уходом на' пенсию. Начальник цеха Л . П. Федоров поблагодарил его за многолет­ нюю работу на заводе, поже­ лал ему счастья и вручил ценный подарок. ч И. Н. Барбашин пока не со­ бирается уходить с завода. За­ чем сидеть без дела, рассуж ­ дает он, если ты еще в силах принести пользу людям. В. НИКОЛАЕВ. ПРОФСОЮЗЫ: МЕСТО В ПЕРЕСТРО Й КЕ д е т о я щ и В связи с истечением, преду­ смотренных Уставом профсою­ за сроков полномочий, в сентяб­ ре—ноябре 1988 года необхо­ димо провести отчеты и выбо­ ры профгрупоргов, цеховых комитетов (профбюро), объе­ диняющих до 150 членов проф­ союза. Рекомендуем при подготовке и проведении собраний обра­ тить внимание на следующие вопросы. Цеховым комитетам проф­ союза надо использовать от ­ четно-выборную кампанию для мобилизации трудящихся на выполнение решений- X IX Все­ союзной партийной конферен­ ции, ставшей крупным этапом в развитии ленинской • линий* апрельского (1985 г.) Пленума Ц К КПСС, XXV I I съезда пар­ тии в углублении теории и практики перестройки, на реа­ лизацию решений X V I I I съез­ да профсоюзов СССР и по­ следующих Пленумов ВЦСПС и Ц К профсоюза. Предстоя­ щие отчеты и выборы призва­ ны всемерно способствовать активизации членов профсою­ за, повышению роли профсо­ юзных и цеховых комитетов в жизни трудовых коллективов, утверждению в их работе принципов деловитости и прин­ ципиальности. Главное внимание должно быть уделено анализу конкрет ­ ного участия -профсоюзных ор­ ганизаций в перестройке рабо­ ты предприятий и организаций, их практическому вкладу в совершенствование хозяйствен­ ного механизма, повышение эффективности производства, организацию социалистическо­ го соревнования, внедрение хозрасчета в бригадах, на уча­ стках и других структурных подразделениях, установление новых тарифных ставок и дол­ жностных окладов, повышение заинтересованности трудящих­ ся в высоких конечных ре­ зультатах, решительное пре- о т ч е т а м и вы б с одоление уравниловки в опла­ те труда. ' В ходе отчетов' и выборов необходимо проанализировать, как конкретными делами проф­ союзные организации способст­ вуют ускорению решения со­ циальных вопросов. I Требует пристального внима­ ния и обсуждение на собрани­ ях таких важных вопросов, как решение жилищной проб­ лемы, увеличение выпуска то ­ варов народного потребления, улучшение условий и охраны труда, медицинского- обслужи­ вания, экологической обстанов­ ки, совершенствование работы сфер услуг. Следует принципиально ра­ зобраться в том, как цехкомы реализуют свои защитные фун­ кции, насколько самостоятель­ на и последовательна их пози­ ция, когда речь идет о защите прав и интересов трудящихся. На собраниях надо критиче­ ски рассмотреть, как идет про­ цесс развития демократии и самоуправления, наметить пу­ ти более тесного взаимодейст­ вия цехкомов с советами тру ­ довых коллективов на основе продуманной координации их планов и практических дейст­ вий. Оценить состояние воспита­ тельной работы профсоюзных организаций, ее воздействие на претворение в жизнь главных задач перестройки — осущест­ вление радикальной экономи­ ческой реформы, демократиза­ цию нашего общества, воспи­ тание у , трудящихся чувства патриотизма, дружбы между народами,'потребности постоян­ но повышать свое профессио­ нальное мастерство, общеобра­ зовательный и культурный уровен ь. В ходе отчетов и выборов всесторонне обсудить также вопрос о том, как члены вы­ борного профсоюзного органа „ меняют стиль работы, стали ли они работать активнее, на­ пористее, целеустремленнее. р а м в п е р в и ч н ы При этом важно не только подвести общие итоги работы профоргана, но и оценить ра­ боту каждого его члена. Осо­ бое внимание следует уделить реализации предложений и критических замечаний, выска­ занных участниками предыду­ щих отчетно-выборных собра­ ний. Критерием оценки деятель­ ности профррганов должны стать реальные сдвиги к луч ­ шему, осязаемые результаты в экономической, социальной и духовной сферах, укреплении дисциплины и порядка на про­ изводстве, организации досуга трудящихся. Руководствуясь установками X IX всесоюзной партийной конференции, решениями июль­ ского (1988 г.) Пленума ЦК КПСС, цехкомам в ходе отче­ тов и выборов обратить осо­ бое внимание на дальнейшее -развитие демократических на­ чал при формировании выбор­ ных профсоюзных органов. Ре­ шительно добиваться, чтобы избрание профгрупоргов, цехко­ мов (профбюро) проходило в демократической атмосфере, обеспечивающей неог раничей- ное выдвижение кандидатур, их широкое обсуждение в тру ­ довых коллективах, строгое соблюдение демократической процедуры выборов. . С этой целью нужно использовать са­ мые различные формы изуче­ ния общественного мнения чле­ нов профсоюза о предлагае­ мых для выдвижения кандида­ турах. Целесообразно одновре­ менно с выборами профгрупор­ гов и членов цехкомов вносить предложения по кандидатурам в состав профкомов (цехко­ мов, профбюро), оставляя пра­ во окончательного решения за участниками отчетно-выборных профсоюзных собраний. Для того, чтобы обеспечить состя­ зательность кандидатов и пре­ доставить возможность членам профсоюзов избирать на дол­ жность председателя профкома или цехкома настоящего лиде- о р г а н и з з ц и я х ра, пользующегося авторите­ том и доверием в коллективе, рекомендуется выборы предсе­ дателей профкомов и цехкомов проводить из нескольких кан ­ дидатур непосредственно на профсоюзных собраниях. Надо всемерно способствовать тому, чтобы в состав профко­ мов, цехкомов (профбюро) из­ бирались дейстительно предан­ ные дел"у; энергичные, принци­ пиальные люди, готовые ак ­ тивно вести перестройку проф­ союзной работы, в полной ме­ ре использовать предоставлен­ ные им права. Руководство­ ваться при этом не должно ­ стью или анкетными данными человека ,а прежде всего его позицией в перестройке. Вме­ сте с тем следует стремиться к тому, чтобы качественный со­ став профорганов по возмож­ ности полнее соответствовал социальному и национальному составу профсоюзных органи­ заций. Цехкомам необходимо ока ­ зывать конкретную помощь профгруппам в подготовке и проведении собраний, исклю­ чить какую бы то ни было заорга«изова 1 нность, славосло­ вие и пустословие, учитывая, что конструктивность решений может быть обеспечена только при открытом сопоставлении различных точек зрения и предложений членов профсою­ за. . Важно, чтобы профсоюзные собрания проходили в атмос­ фере принципиальности и от ­ кровенности, непримиримости к недостаткам, конструктивной критики и самокритики. Глав­ ным в выступлениях их уча­ стников должен быть деловой тон, творческий поиск путей и средств углубления перестрой* ки. Для этого необходимо в отчетных докладах наиболь­ шее внимание уделять острым, волнующим коллектив пробле­ мам. Президиум профкома объединения. Работающий во время кани ­ кул школьник давно перестал быть редкостью в цехах наше­ го предприятия. Каждое лето десятки подростков трудятся во многих подразделениях за­ вода. Значение этого трудно переоценить: здесь и помощь тракторостроителям в выпол­ нении плана в период массо­ вых отпусков, и приобщение ребят к самостоятельной дея­ тельности. На снимке вы видите уча­ щегося девятого класса сред­ ней школы № 31 Александра Пархету, который работал ма­ ляром на малярно-сдаточном участке тракторосборочного цеха. В его обязанности 'вхо­ дила покраска готовых к от ­ правке потребителям тракто ­ ров. Дело важное и ответст* венное, требующее не только определенных профессиональ­ ных навыков, а и терпения, сноровки. Юноше, по отзывам руководителей, этих качеств не занимать... Фото Д. Дробышева. В п о м о щ ь П Р О Ф СОЮ З Н О М У А К Т И ВИ СТ У Ре комендательн ый Перестройка всеми гранями затрагивает профессиональные союзы страны. Именно в тру ­ довом коллективе профсоюзы должны раскрыть свой потен­ циал, по-новому оценить свои возможности и права, увели­ чить вклад в общенародное де- С П И С О К л и тератур ы ло социально-экономического ускорения. Выступая на X V I I I съезде профессиональных союзов СССР Генеральный секретарь ЦК КПСС М. С. Горбачев подчеркнул, что роль проф­ союзов будет неуклонно повы­ шаться, будет расти их ответ­ ственность за проведение в жизнь экономической и со­ циальной политики. Профсоюзная библиотека предлагает вашему вниманию новые книги издательства «Профиздат». АДИБЕКОВ Г. М. Октябрь­ ская революция и профессио­ нальные союзы. Развитие ре­ волюционно-классовой концеп­ ции профсоюзного движения. В книге впервые исследуются проблемы развития револю­ ционно-классовой концепции профсоюзного движения от теории К. Маркса до наших дней. Раскрывается влияние идеи и опыта Великой О к ­ тябрьской социалистической революции на мировое проф­ союзное движение. Книга рас- читана для партийного и профсоюзного актива. Сегодня штатным профсоюз­ ным работникам надо учиться новым методам общения с ак ­ тивом первичных организаций, совместному решению проблем. Акцепт нужно сделать на ока ­ зание методической помощи, усилению пропаганды лучшего опыта профсоюзной работы п новых условиях. Из серии «Библиотека проф­ союзного активиста» советуем прочитать следующие брошю­ ры. БОНДАРЕНКО В. И. Един­ ство слова и дела. Из опыта организаторской работы.—М.: Профиздат, 1987 г. Автор брошюры — работник Украинского республиканского совета профсоюза — рассказы­ вает, как работают профсоюз­ ные организации, советы и ко ­ митеты профсоюзов республи­ ки в условиях перестройки,по­ казывает усиление их влияния на деятельность трудовых кол-