Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 Н А Ш И И Н Т Е Р В Ь Ю СО КРАЩ ЕНИ Я- ЭТО НЕОБХОДИМОСТЬ Сокращения... Наверное, мы уже привыкли к тому, что они непременно сопутствуют каждому новому начинанию. Но в последнее время в связи с переходом предприятия «а полный хозяйственный расчет и самофинансирование это слово при­ обрело особый смысл. Действительно, если ранее сокращения работников проводились в соответствии с нормативной числен­ ностью, то теперь коллективы поставлены в условиях дейст­ вия экономических законов и вынуждены ограничивать чис­ ленность, поскольку срабатывает закон саморегуляции. Как идет этот процесс, затрагивающий судьбы сотен людей? Об этом наш корреспондент попросил рассказать заместителя генерального директора производственного объединения по кадрам и воспитательной работе Николая Тарасовича Ворот­ никова. КОРР.: Николай Тарасович, давайте еще раз уточним, для чего же все-таки нужны со­ кращения? Так ли уж они не­ обходимы и оправданы? Н. Т. Воротников: Думаю, сама жизяь дала ответ на эти вопросы. Сокращения от­ нюдь не дань моде, ка к неко­ торые хотели бы это себе цредставить, а жестка» необ­ ходимость. Поэтому , будем смотреть правде в глаза. Без сокращений трудно, а то не­ возможно будет провести, на­ меченную реорганизацию струк ­ туры управленческого аппара­ та. Преследуют они еще одну цель — как можно полнее ис­ пользовать труд специалистов, повысить их отдачу. А сделать это можно, только увеличив заработную плату. Соответст­ венно, сокращая численность, но сохраняя фонд заработной платы, руководитель структур ­ ного подразделения получает возможность стимулировать трудовую активность работаю­ щих. Сокращение нельзя рассмат­ ривать, как самостоятельный процесс, вне зависимости от общих заводских дел. Недаром экономисты говорят: или бе­ рите больший объем выпуска Продукции или уменьшайте численность, циане зарплата будет опережать производи­ тельность. Эта дилемма не тер­ пит никакого волевого решения. Между тем в 1987 году со­ кращения не только не про­ изошло, наоборот, численность выросла на 817 человек. КОРР.: Изменилось ли по­ ложение сейчас? Н. 'Г. Воротников: в феврале был издан приказ N9 125 по цроизводетвен но му объедине- нию, определивший широкую программу действий. Этим при­ казом до каждого подразделе­ ния доведены конкретные раз ­ меры сокращения месячных расходов по содержанию спе­ циалистов и служащих. Вот как это выглядит на примере некоторых отделов: главного конструктора — 3900 рублей, отдел рационализации, изобре­ тательства и научно-техниче­ ской информации — 215 руб­ лей, отдел комплексной меха­ низации и автоматизации — 1000 рублей, внешнеторговая фирма — 600 рублей и т. д. Определены меры и сроки ис­ полнения... КОРР.: И каковы же итоги? Сколько сокращено на данный момент? Н. Т. Воротников: Процесс идет удовлетворительно, сокра­ щено 203 человека. КОРР.: А как проходит уп ­ разднение некоторых руково­ дящих должностей? Н. Т. Воротников: Сейчас упразднили должности — од­ ного заместителя главного конструктора, одного замести­ теля главного металлурга, од­ ного заместителя главного ме­ ханика и т. д. Список можно продолжить, но думаю в этом нет необходимости. Скажу только, что сокращение управ­ ленческого аппарата будет продолжаться. КОРР,: А как обстоят дела с трудоустройством сокращен­ ных? Н. Т. Воротников: В абсо­ лютном большинстве случаев хорошо — *они переводятся на другую работу. Что важно — в пределах предприятия. Так, например, заместителю началь­ ника транспортного отдела Шилову предложили перейти . старшим мастером в железно­ дорожный цех и он дал согла­ сие... Конечно, есть и недо­ вольные и их можно понять. Сокращение порождает обиду: а почему именно меня? Вот здесь и должны сыграть свою роль трудовой коллектив, бе­ седы в присутствии юриста, председателей цеховых коми ­ тетов профсоюза. Но замечу сразу, что трудоустройство выовобождаемых работников мы производим только в соот­ ветствии с законодательством. КОРР.: И все же, говоря об этой вынужденной мере, прихо­ дится отмечать, что в возник­ шей ситуации эти люди вино­ ваты меньше всего. Напраши­ вается вопрос, что предприни­ мается для того, чтобы не до­ пустить неоправданного роста численности, а стало быть и последующего сокращения? Н. Т. Воротников: Один из основных путей — 'Повысить производительность труда, вы­ пускать больше продукции, пользующейся спросом. А ведь порой мьг забываем важный принцип: численность должна соответствовать объему вы­ пускаемой продукции, то-есть мы должны убедить каждого работать с полной отдачей. Разумеется, добиться этого непросто. Весь вопрос в том, что этим процессом нужно уметь управлять, над этим нужно работать. Каким обра­ зом? Найти готовый рецепт на все случаи жизни нельзя. Но одно можно оказать твер­ до — необходимо выявлять внутренние резервы. . Интервью взял С. ПОРЯДИН. В ремонтно - механическом це­ хе немало станочников, которые добиваются высоких показателей в социалистическом соревновании. Одна из них — фрезеровщица Валентина Васильевна Беляева ( на сн имке). Коммунист В. В. Беляева ведет активную работу в своей партийной организации. • Н А У К А И П Р А К Т И К А СВЕТЛАНИТ, КОНКУРЕНТ АЛМАЗА «Этого не может быть!» — заявили специалисты, когда увидели в работе инструмент, созданный в Институте физи­ ки твердого тела и полупро­ водников Академии наук Бело, руссии. Но факт был налицо: новинке поддались столь твер­ дые материалы, для обработ­ ки которых нужен только ал­ мазный инструмент. Предыстория этого случая такова. Перед одним* из мо­ сковских предприятий встала проблема: ка к с высокой точ­ ностью обработать детали из весьма твердого сплава. Прак ­ тически ни один из известных инструментов не позволял это­ го добиться, поскольку деталь мало уступала им по твердо­ сти. Тогда руководство пред­ приятия обратилось за по­ мощью в «аучно-исследова- тельские коллективы, занимаю­ щиеся проблемами инструмен­ тальных материалов. Однако их предложения не решили проблемы. И лишь ответ Ин ­ ститута физики - твердого тела и полупроводников АН БССР обнадежил. Случайности тут нет. Имен­ но в этом институте, в лабо­ ратории, которую возглавляет доктор технических наук, про­ фессор Анатолий Мазуренко, из порошкообразного нитрида бора, на ощупь напоминающе­ го трафит, без помощи ката ­ лизатора были получены круп ­ ные поликристаллы, по твер­ дости близкие к алмазу и пригодные для оснащения то ­ карных резцов. Для получения кристаллов было создано обо­ рудование, позволяющее цри огромном давлении и высокой температуре превращать поро­ шок в монолит. Приоритет бе­ лорусских исследователей в этой области защищен более чем сотней авторских свиде­ тельств на изобретение в СССР, а также патентами США, Японии, ФРГ... Некото­ рые разработки уже освоены в производстве, что экономит десятки миллионов рублей. Разработчик достает из стек­ лянной баночки темносерую квадратную пластинку, встав­ ляет ее в токарный резец. Од­ на грань пластинки вогнутая. Оказывается, так сформиро­ вать материал удалось впер­ вые в мире, а выгоды от это­ го большие: не требуется за­ точка режущей пластины перед началом работы, вогнутость обеспечивает эффект самозата­ чивания. Беру такую же пластинку и провожу ею по* стеклу. На нем осталась четкая риска. Да что там стекло! Акт испыта­ ний, присланный московским предприятием^заказчиком, сви^ детельствует: новый инстру­ мент способен обрабатывать детали из наиболее твердых сплавов с точностью до ты ­ сячной доли миллиметра в те­ чение не менее 45 минут, обес­ печивая при этом зеркальную чистоту поверхности. Если же работать с менее жесткими требованиями, более часто при­ меняемыми в машиностроении, то этот показатель удвоится. Как сказано в акте, светланит — единственный в стране сверхтвердый 'Материал, обла­ дающий такими уникальными- физико-механическими свойст­ вами. — Новинка может приме­ няться не только для оснаще­ ния режущего инструмента, — поясняет научный руководи­ тель работы профессор А. Ма ­ зуренко. — Из Светланита можно, например, делать из­ носостойкие волоки — детали, применяемые для калибровки проволоки. Он хорошо прово­ дит тепло, но не пропускает электричество. Поскольку мы можем получать пластинки за­ данного размера, это открыва­ ет новые перспективы длялро- изводства электронных прибо­ ров. Впервые удалось обнару­ жить в подобных материалах пьезоэлектрический эффект — изменение размеров с частотой подведенного к образцу пере­ менного электрического поля. Это, по-видимому, позволит создать принципиально новый инструмент для виброрезания, а также использовать светла­ нит в электронике и радиотех­ нике. Наконец, новинка бле­ стит, ка к редко встречающий­ ся черный бриллиант, и навер­ няка заинтересует ювелиров. На опытном производстве института уже изготавливают пробные партии светланита. Наряду с этим ученые стара­ ются расширить область ис­ пользования сверхтвердых ма­ териалов, созданных ими ра­ нее. Один из них — белбор — широко используется в метал­ лообработке. Им оснастили ин ­ струмент для бурении геоло­ го-разведочных скважин. Не­ давно состоялись государст­ венные приемочные испытании новинки. По'сравнению с луч­ шими! аналогами из алмаза она имеет на 72 процента больший ресурс, на четверть возросла: скорость проходки. Государственная комиссия ат­ тестовала новый инструмент по высшей категории качества и рекомендовала его к серий­ ному производству. В. БИБИКОВ. Н а п р е д п р и я т и я х о т р а с л и В высший класс С законодателем свеклоуборочных машин на мировом рынке — западногерманск ой фирмой «Франц - Кляйстне» — заключил договор о совместной разработк е их новейших модификаций коллектив производственного объединения «Днепропетровский комбайновый завод имени К. Е. Воро ­ шилова». Выходу в столь высокий класс творческ ого сотруд ­ ничества помогла настойчивая работа по повышению техни ­ ческ ого уровня и качества продукции в ходе освоения хо­ зяйственного расчета и самофинансирования. А определяю ­ щей предпосылкой престиж ного партнерства стали награж ­ дение золотыми медалями на недавно состоявшихся меж ду­ народных выставках свек лопогрузчика СП С- 4 ,2 и в целом резк о возросший за рубеж ом спрос на изделия днепропет­ ровских к омбайностроителей. ' Прицел на выпуск лучших в мире машин здесь взяли твердо и уверенио. И залогом успеха не случайно считают перестройку, производства в соответствии с требованиями экономической реформы. — В этом нас убеждает хо­ тя бы то, что уже сейчас кол ­ лектив в состоянии воплощать в металл иовые конструктор ­ ские решения не за- год-полто- ра, как было прежде, а за не­ сколько месяцев, — сказал в беседе с корреспондентами Ратау заместитель генерально­ го директора объединения по экономике Г. А. Чередниченко. — Ускорение обеспечивается предоставляемой Законом о государственеом иредпри ятии возможностью самостоятельно распоряжаться финансами, ши­ роко использовать эффектив­ ные формы оплаты труда и прежде всего — аккордно-пре­ миальную. Она, например, вы­ ручила завод, когда в услови­ ях выполнения срочных зака­ зов на серийные комбайны РКО-6 встала задача поста­ вить на конвейер более совер­ шенную машину. Конструкто ­ ры, заключив договор с адми­ нистрацией по аккордному на­ ряду, буквально за несколько недель сумели унифицировать основные узлы и детали, что очень существенно упрбстидо перестройку производственных линий. Опускаясь «в низы», хозра­ счет становится в коллективе все более влиятельным, про­ буждает в людях хозяйскую струнку. Еще совсем недавно отзывы земледельцев о маши­ нах заботили разве что конст ­ рукторов и дирекцию. Сейчас и в1 цехах, и в бригадах ощу­ щается возрастающее стремле­ ние выполнять работу доброт­ но, потому что условия подря­ да материально наказывают за брак. Правда, подчас его трудно избежать на межцеховых сты­ ках технологической цепочки. Но и к этим прорехам уже подбираются ключи. По ини­ циативе партгруппы одного из- цехов началось движение «Ка ­ честву наших комбайнов — рабочую гарантию». И это не формальный призыв, который еще год-два назад мог питать­ ся лишь голым энтузиазмом, а значит, был обречен. Сейчас девиз подхватили уже около трехсот бригад. Их представи­ тели по «узлам -смежности» тесно контактируют друг с другом, определяют виновни­ ков «узких мест». В ходе дви­ жения сами собой родились и группы качества, и комиссия по внедрению рационализатор­ ских предложений, устраняю­ щих недоделки. За' год ее су­ ществования реализовано око ­ ло двух тысяч новшеств и по существу созданы условия для сдачи машин госприемке с пер­ вого предъявления. — У нас все больше ут ­ верждается правило: пожела­ ние заказчика — закон, — от ­ мечает главный конструктор специализированного конструк ­ торского бюро объединения В. Г. Кузьминов. — В местах массового сосредоточения на­ ших машин созданы своеоб­ разные постоянные представи. тельства. Информируя коллек­ тив о предложениях и претен­ зиях потребителей, они помо­ гают совершенствовать техни­ ку. Например, универсальный М К К -6 , не только выкапываю­ щий корни, но. вместе с агре­ гатом МБК-2,7 убирающий и измельчающий ботву, не име­ ет аналогов ни в «Франц- Кляйстне», ни в промышленно­ сти ЧССР и Франции — весь­ ма известных на мировом рын­ ке после ФРГ. А новорожден­ ный собрат «универсала» — РКМ -6 почти вдвое произво­ дительнее, чем* лучший немец­ кий агрегат. Причем он устой­ чиво работает в любых клима ­ тических условиях, на четверть меньше потребляет топлива, легче, удобнее в пользовании. Поиск путей повышения ка ­ чества работы продолжается. С. СКИРКО , Н. ХОДКИЙ , корр. РАТАУ.