Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц * стр. 3 К а ч ест в о — зер н а ло п р ед п р и ят и я П О К А О Д Н И СОМ Н ЕН И И О д на из древних восточных поговорок гласит: «Сколько ни говори: «халва» — во рту сла­ ще не станет». Она невольно вспоминается, когда приходит­ ся возвращаться к многократ­ но сказанному и написанному по одному н тому же поводу. Впрочем, от частого повторе­ ния истина не перестает быть истиной. А речь — в который раз — пойдет о качестве продукций, поставляемой объедине н и ю пред-приятиями, подчиненными Управлению внутренних дел облисполкома. Точнее сказать — об отсутствии качества этих изделий, о чем уже говорилось в многотиражной газете «Ки ­ ровец», докладывалось техни­ ческому директору и в парт­ ком завода в течение непол­ ных четыре месяца. Однако реакции, увы, никакой. Видимо, здесь имеет место формула, взятая бюрократией на вооружение в застойный пе­ риод: лучший способ неприя­ тия критики — сделать вид, что ее не было вовсе. Такие вот мысли приходят в голову, когда ищешь ответы на серьезные вопросы, подня­ тые госприемкой по поводу к а ­ чества выпускаемой для трак ­ торного завода продукции предприятиями УВД. Почему, несмотря на принимаемые ме­ ры, нет сдвигов к улучшению? Почему не выполняются в сро­ ки технические мероприятия? За шесть месяцев не снят с повестки дня ни один вопрос по качеству продукции. Хотя разгадка всех этих вопросов, видимо, существует. Выскажу один из возможных вариантов этой разгадки. Если рассуждать логически, она заключена во взаимоотно­ шениях объединения с органи. зациями, приписанными к дру ­ гому ведомству, а именно — к Управлению внутренних дел облисполкома. Эти взаимоот­ ношения определяет не Закон о социалистическом предприя­ тии, а договор, где перемеша­ но, как говорится, кислое с пресным. Причем, замешано так, что трудно найти виновника во всех этих неурядицах. Может быть, так и нужно для дела? Только игра идет явно «в одни ворота». Завод в соответствии с графиком поставки, указан­ ном в договоре, требует: «да­ вай, давай», а сам давать своевременно и в полном объе­ ме, видимо, просто не в сос­ тоянии. Это относится буквально ко всему комплексу взаимопоста- вок и обеспечения, начиная с нормативно-технической доку, ментации и кончая техничес­ кой оснащенностью учрежде­ ний. И хотя вопросы качества в договорах традиционно ого­ ворены, непонятно, ка к они могут решаться практически, при столь низком уровне орга. низации производства, слабой технической оснащенности, от ­ сутствии метрологичес к о г о обеспечения и других негатив­ ных явлениях, скопившихся в этих организациях? Складывается мнение, что Л ТЗ не в состоянии обеспечить своих партнеров по производ­ ству веем необходимым для получения качественных узлов и деталей, идущих на трактор. Отсюда вопрос к руководству объединения: можно ли довес­ ти качество тракторов до меж­ дународных стандартов при таких подходах, о которых шла речь? , Госприемка в этом сильно сомневается. В. ШАЦКИХ , представитель госприемки группы входного контроля. В коллективе прессового цеха немало молодых работниц, которые заняли рабочие места ушедших на заслуженный отдых ветеранов. Одна из них — штамповщица Татьяна Крылатых ( на сн имке). Два года назад она пришла в цех, но уже имеет прочную репута­ цию умелой и трудолюбивой работницы. Р а б о т а ю т са м о ст о я т е л ьн о После завершения теорети­ ческого обучения и прохожде­ ния производственной практи­ ки к самостоятельной работе в третьем тракторном цехе приступили вьетнамские граж ­ дане. В период ученичества они освоили профессии токарей, сверловщиков, шлифовщиков, слесарей-сборщиков и теперь заняли места у верстаков и станков. Отлично трудятся токарь первого участка Чань Ван Лой, шлифовщик пятого уча­ стка Чан Минь Ван, токарь шестого участка Нгуен Зоан Чу, слесарь механо-сборочных работ восьмого, участка Хуат Бао Лонг, слесарь-инструмен­ тальщик ремонтно-инструмен­ тальной мастерской 'Нгуен Чунг Доан и другие. Необходимо отметить, что несмотря на небольшой стаж работы, большинство вьетнам­ ских товарищей не уступают своим советским коллегам ни в производительности труда, ни в качестве продукции П. СЕРГЕЕВ. СУД ТОВАРИЩЕСКИЙ - СТРОГИЙ СПУСКУ Трудовой дисциплине всегда уделялось внимание. Еще боль­ шую значимость приобрела она в период перестройки. Исходя из этого и строит товарищес­ кий суд нашего цеха свою ра ­ боту. К каждому заседанию мы тщательно готовимся. В первую очередь поступивший сигнал о нарушении трудовой дисциплины и общественного порядка внимательно проверя­ ем. Это вызвано тем, чтобы не допустить ошибки при приня­ тии решения .на заседании то­ варищеского суда. В период подготовки к рассмотрению то­ го или другого дела обязатель­ но связываемся с мастерами, у которых работают нарушите­ ли, и с табельной. И лишь тогда, когда материалы собра­ ны, назначаем дату заседания суда. Объявление вывешиваем заранее с тем, чтобы больше людей знали о нем. А они, на­ до сказать, проявляют к нему интерес. И что очень важно: выступают не в роли посто- НЕ ДАЕМ рон.них наблюдателей, а в ка ­ честве строгих судей. Не забываем. о гласности. О, каждом решении товарище­ ского суда своевременно сооб­ щаем, используя для этого специальный стенд, который вывешен на видном месте. На­ до сказать, что больше всего нарушители боятся гласности. Еще бы! Ведь во сто крат лег ­ че штраф уплатить, чем по­ пасть в «Тревогу» или сати­ рический листок. Кстати, в этом они не .раз признавались, прося не сообщать о наказа­ нии. Нередко в товарищеском су­ де приходится рассматривать тех, кто чрезмерно увлекается спиртным. Это увлечение, как правило, заканчивается мед­ вытрезвителем. Трижды побы­ вал в нем за этот год токарь П. Миронов. А ведь по работе к нему претензий нет: спе­ циальность знает в совершен­ стве, задания перевыполняет, никому никогда не грубит. Вот и горько становится за человека, который выпивками отравляет свою жизнь. Рассматривался за пьянку на заседании товарищеского суда также сверловщик А. Ко ­ няев. Держали ответ и другие работники цеха, которые при­ носят этим вред и себе, и це­ ху. По опыту знаю: товарище­ ский суд работает эффективно, если и на участках цеха не­ примиримо относятся к тем, кто нарушает трудовую дис­ циплину и общественный по­ рядок. К сожалению, не все мастера в борьбе с нарушите­ лями дисциплины прибегают к помощи товарищеского суда. Вот и приходится его членам самим проявлять инициативу. Как правило, товарищеский суд в основном рассматривает нарушения трудовой дисцинли. ны и общественного порядка. Но ограничиваться этим—зна­ чит сужать диапазон деятель­ ности общественного органа. Вот почему нельзя нам обхо­ дить стороной и такие факты, как выпуск брака, поломка ин­ струмента и оборудован и я, бесхозяйственное отношение к энергоресурсам и материалам. Ведь устранение этих недо­ статков окажет большую по­ мощь производству. Рассматривая на заседании товарищеского суда нарушите­ ля трудовой дисциплины, мы преследуем цель не столько наказать его, сколько пре­ дупредить ' повторение про­ ступка. Тем более, что можно привести'’ немало примеров, когда допустившие нарушения дисцплины под влиянием то ­ варищеского суда исправля­ лись, становились хорошими людьми. Быть членом товарищеского суда — большая ответствен­ ность. Все, кто входит в него, понимают это, с честью оправ­ дывают доверие, оказанное коллективом цеха. А доверено быть в товарищеском суде бригадиру станочников Почет­ ному тракторостроителю П. А. Ушкову, слесарю - электрику А. И. Былинкину, слесарю ре­ монтно-инструментальной мае. терской Ф. И. Анохину, инже ­ нера м-технологам С. М. Хей­ фец и Л . А. Егоровой. Своей непримиримостью к недостат. кам они активно помогают це­ ху .в решении задач, которые стоят перед ним. А. Р Ы Ж К О В председатель товарищеского суда тракторного цеха № 3. П Р И М Е Р Н Ы Е Т Е М Ы б е с е д и у с т н ы х в ы с т у п л е н и й по р а з ъ я с н е н и ю м а т е р и а л о в X IX В с е с о ю з н о й п а р т и й н о й к о н ф е р е н ц и и X IX Всесоюзная партийная конференция — этапная веха в жизни партии и народа. Решения X IX Всесоюзной партконференции — мощный ускоритель перестройки. Реализация решений X IX Всесоюзной партконференции — неотложное дело. Демократизация советского общества и радикальная ре­ форма политической системы — важнейшая гарантия необрати­ мости перестройки. Укреплять роль КПСС ка к политического авангарда со­ ветского общества. Обеспечение полновластия Советов народных депутатов— важнейшая цель реформы по­ литической системы. Стать борцом за перестрой­ ку — главный наказ партийной конференции каждому комму­ нисту. Развитие гласности — важ ­ нейшая политическая задача перестройки. Социальная переориентация экономики — стержень поли­ тической стратегии КПСС. Воспитание и образование молодого поколения — ответ­ ственная задача всего нашего общества. Формирование социалистичес­ кого правового государства — восстановление и развитие ле. нинокой концепции социализма. В единстве всех наций и на­ родностей СССР — наше нас­ тоящее и будущее. Реальные шаги Советского государства в мировой полити­ ке — проявление нового мыш­ ления. Радикальная экономическая реформа — фундамент перест­ ройки. Решение продовольственной проблемы — первоочередная задача перестройки. Интеллектуальный и мораль­ ный потенциал народа — на службу перестройке. Бюрократизм — главный тор­ моз перестройки. Убрать урожай быстро, вы­ сококачественно, без потерь. Инициативная, творческая работа всех и каждого — глав­ ное условие реализации реше­ ний X IX Всесоюзной партий- .ной конференции. Литовская ССР. С начала нынешнего года работает в Вильнюсе вневедомственный контроль качества строитель­ ства. Если раньше строители получали в среднем по десять жалоб на качество жилья из каждого дома, то сейчас от но­ воселов целого квартала поступило только 5 жалоб. Выполненные работы принимаются поэтапно, и если один из этапов не принят, то финансирование последующих прек­ ращается. За полгода по предложениям Госприемки распоряжением Совмина республики прекращено строительство домов серии С-117, в которых выявлены существенные конструктивные недоработки. На снимках: представитель Госприемки Леонид Семенов отвечает на вопросы новоселов; на строительстве нового микрорайона Фабненишкес. Фотохроника ТАСС.