Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » Н а в с т р е ч у X I X В с е с о ю з н о й п а р т и й н о й к о н ф е р е н ц и и Н ЕТ МЕСТА „С КРАЮ 1 1 Когда коммунисты чугуноли ­ тейного цеха уходили с собра­ ния, на их лицах’ можно было прочесть удовлетворенность. Разговор на партийном собра­ нии, посвященном отчету парт ­ бюро но руководству перест­ ройкой, получился принципи ­ альным, деловым. А это зна ­ чит, что цель, которая стави ­ лась перед собранием, была достигнута. За последнее время в цехе проведена большая работа по укреплению боевитости . пар­ тийной организации, мобилиза­ ции коллектива на преодоле­ ние трудностей и решение за ­ дач, стоящих перед ним. В этом .немалая заслуга партий ­ ного бюро, в составе которого в основном энергичные, иници ­ ативные коммунисты. В докла ­ де, сделанном секретарем парт ­ бюро М. Л . Третьяковым, к а ж ­ дому из них была дана соот ­ ветствующая оценка. Члену 1 партбюро * старшему мастеру службы энергетика А. А. Кулиничу поручено воз ­ главлять группу народного контроля. Дозорные цеха за последние два года провели около тридцати проверок. Они касались соблюдения трудовой дисциплины, использования ж е ­ лезнодорожных вагонов, расхо­ да топливно-энергетических ре­ сурсов и ряда других вопро­ сов, К а к правило, по резуль­ татам проверок издавались приказы по цеху с наказанием лиц, виновных в тех или дру ­ гих недоработках. И все же, было подчеркнуто и докладе, работа народных контролеров находится не на должном уровне. Многие посты народного контроля бездейст­ вуют, некоторые члены постов уклоняются от выполнения сроих обязанностей, не желая портить отношения со своими товарищами по работе. Слабо ведется борьба за повышение эффективности производства, экономию материалов и энерго­ ресурсов, укрепление* дисцип ­ лины и порядка. Дозорным, и в первую очередь председателю группы .народного контроля A. А. Кулиничу, необходимо смелее действовать и не бо­ яться предъявлять счет безхо- зяйственностн на производст­ ве. Добросовестно выполня е т обязанности члена партийного бюро печник-огнеупорщик В. Т. Шелякин, ‘ который активно участвует в обсуждении всех вопросов, рассматривав м ы х партийным бюро. В. Т. Шеля ­ кин является партгрупоргом плавильного участка, проводит большую работу по росту пар ­ тийных рядов, часто выступа­ ет с деловыми предложениями на партийных собраниях. К а ­ залось, к нему нет никаких претензий; Однако, возглавляя одну из партийных комиссий, B. Т. Шелякин организует ее работу не на должном уровне. Особо было сказано о Е. А. Татарнпкове, который по ре­ комендации партийного бюро в свое время был избран предсе­ дателем комитета профсоюза цеха. Думалось, в ответ на оказанное доверие Е. А. Та ­ тарников приложит максимум усилий к тому, чтобы вместе с администрацией активно вклю ­ читься в работу по устране­ нию имеющихся в цехе проб­ лем. Но этого не произошло. Если чем и отличился он, то только своей бездеятельностью. Партийное бюро неоднократно рассматривало работу комите ­ та профсоюза на своих заседа­ ниях, где коммунисту Татар ­ ников)’ указывалось на необхо­ димость устранить имеющиеся недостатки. Но он не сделал из критики в свой адрес соот­ ветствующих выводов. Разуме­ ется, с таким отношением к своим обязанностям на посту председателя комитета профсо­ юза оставаться нельзя. Сейчас в цехе избран новый председа­ тель профкома. Им стал ма­ стер И. Н. Бутаков, Много места уделил Н. Л . Третьяков в докладе партийно ­ му руководству комсомолом. И не случайно. Ведь партбюро цеха за плохую работу комсо ­ мольской организации дважды заслушивалось на заседании парткома объединения. Комсо ­ мольцы имели большую задол­ женность по членским взносам, не участвовали в спортивных мероприятиях, практически не имели общественных поруче­ ний. На одном из своих засе­ даний партийное бюро заслу ­ шало отчет В. В. Переверзева, ответственного за работу, с комсомолом. Несколько позже было '* проверено выполнение постановления партбюро по данному вопросу. Тщательный анализ показал, что партбюро удалось поправить дела в ком ­ сомольской организации. Сей­ час она занимает достойное место в строю заводской ком ­ сомолии. Затронуты были в докладе также вопросы качества про ­ дукции, трудовой дисциплины, внутрипартийной работы. Тща ­ тельный анализ деятельности парторганизации, сделанный докладчиком, вызвал активный обмен мнениями. Так, началь­ ник бюро кадров П. Н. Черно­ усое, характеризуя деятель­ ность партбюро, отметил, что оно в ходе перестройки стало 'предъявлять больше требова­ тельности к руководителям участков и служб, более вни­ мательно относиться к мнению людей. Набирает силу демо­ кратизация. Па собраниях тру ­ довых коллективов избраны руководители термообрубного отделения н службы механика, а ряду мастеров за недостой­ ное поведение отказано в дове­ рии. Что очень важно, с каж ­ дым днем повышается взаим­ ная требовательность в кол ­ лективе. Люди нс хотят ми ­ риться с недостатками, поэто­ му стараются, чтобы поддер­ жание образцового порядка на производстве стало нормой каждого. Конечно, несмотря н-а прилагаемые усилия, негатив­ ные явления остаются: не уст ­ ранены нарушения трудовой дисциплины, имеются случаи пьянства в термообрубном и ■стержневом отделениях, служ ­ бе механика. Это вызвано тем, что мастера и руководители И А С П Р О С И Л И Р А С С К А З А Т Ь П О Л И Т И Ч Е С К И Й Э К З А М Е Н НА ПЕРЕСТРОЙКУ Как известно, 28 июня те­ кущего года откроется XIX Всесоюзная партийная конфе­ ренция. О том, что такое парт ­ конференции, чем они отли ­ чаются от партийных съездов рассказывает кандидат истори­ ческих наук 0. Ф. Гуляева. Конференция КПСС — осо­ бая форма коллективного об­ суждения назревших проблем между съездами. Созываются они по мере необходимости. Н был период до 1941 года, ко г ­ да такая практика носила‘-ре­ гулярный характер. Многие конференции на переломных этапах истории решали проб ­ лемы, далеко выходящие за рамки тактических. В ряде слу ­ чаев на них выдвигались зада ­ чи стратегического характера, вносились изменения в устав ­ ные нормы, в состав централь­ ных органов партии. Ка к и съезды, партийные конферен­ ции — яркое свидетельство де­ мократической природы нашей партии, коллективистских на ­ чал ее деятельности. Июньский (1987 г.) Пленум Ц К КПСС восстановил практи ­ ку их проведения, приняв ре­ шение о созыве 28 июня 1988 года X IX Всесоюзной парткон ­ ференции. Для рассмотрения вынесены вопросы: «О ходе реализации решений X X V I I съезда КПСС, основных итогах первой половины двенадцатой пятилетки и задачах партий ­ ных организаций по углубле ­ нию процесса перестройки» и «О мерах по дальнейшей де­ мократизации жизни партии и общества». Эта повестка дня позволит подытожить полити ­ ческий опыт, накопившийся в партии после X X V I I съезда, дать оценку нашему продвиже ­ нию по <>рсновным направле­ ниям экономического и со ­ циального развития, проанали­ зировать ход осуществления радикальной реформы управ ­ ления экономикой, участие в перестройке партийных и других общественных органи ­ заций, государственных ц хо ­ зяйственных органов. Общепартийные конференции, как уже отмечалось занимают важное место в истории нашей партии. Всего состоялось 18 конференций. Первая из них прошла в декабре 1905 года, последняя в феврале 1941 го ­ да. По своему значению мно­ гие из них играли роль съез­ дов — полновластных форумов партии, обладавших широкими функциями и полномочиями. До Великой Октябрьской со­ циалистической революции ео-‘ стоялось семь общепартийных конференций. Причем, каких- либо устоявшихся принципов в проведении конференции не бы­ ло. После Великого Октября положение изменилось. Напри ­ мер, V I I I Всероссийская кон ­ ференция РКП (б) в 19‘19 году созывалась уже по определен­ ной норме представительства. На X V I I I съезде В КП (б ) в 1939 году было определено ме­ сто конференции среди выс­ ших органов партии, их право­ мочия. Всесоюзным конферен­ циям было предоставлено пра ­ во выводить из состава Ц К от ­ дельных членов, которые нс выполняли своих обязанностей, заменять их другими, но в ко ­ личестве не более 1/5 состава Ц К , избранного съездом пар ­ тии. Конференциям было пре­ доставлено право пополнять состав членов Ц К из числа кандидатов в члены Ц К , из­ бранных на съезде партии, а взамен их избирать новых кан ­ дидатов в члены ЦК - Несмотря на то, что партий ­ ными нормами предусматрива­ лась возможность созыва Парт­ ам-1.1...Ч 1.Н9 Я И В В1!|Ц..1Ц.|1!!1ШЯЯЗН данных коллективов ослабили идейно-воспитательную работу и принизили требовательность к своим подчиненным, без че­ го обеспечить порядок на про ­ изводстве невозможно. — Перестройка, — сказал печник-огнеупорщик В. И. Ме­ лихов, — требует от каждого полной самоотдачи, к сожале ­ нию, речей у нас произносится много, постановлений пишется не меньше, а дела не хватает. Члены партбюро, подчеркнул оратор, должны быть на пе­ реднем крае производства. Од ­ нако не все осознали это. На ­ пример, вновь избранный пред­ седатель комитета профсоюза И. И. Бугаков недавно принял дела у Е. А. Татарникова и до сих пор в них никак не разберется — так они запуще ­ ны. В. И. Мелихов задает ре­ зонный вопрос: «Зачем же так долго было решать вопрос об освобождении Е. А. Татар никова от должности предсе­ дателя профкома, если давно было известно, что он не справ­ ляется со своими обязанностя ­ ми». Мастера Н. Д. Петрова и бригадира формовочного отде­ ления Л . п. ч елюбеева трево­ жит низкое качество литья. А ведь если его улучшить, то по ­ требители получат дополни ­ тельно сотни топи . отливок. М ожно это сделать? Разумеет­ ся. Стоит лишь проявить на ­ стойчивость н желание. На всех участках и в ре­ монтных службах цеха созда­ ны партгруппы. Хорошо рабо­ тает партгруппа на плавиль­ ном участке, а вот в стержне­ вом отделении партгруппа без­ действует. Не проявляют долж ­ ной активности и ряд других партгрупп. Есть претензии к некоторым мастерам, которые медленно перестраиваются. А ведь если они будут работать по-старнпке, то упущений на производстве не изжить. Об этом было сказано в выступ ­ лении начальника цеха А. С. Горлова. Мнение, выступавших на собрании, было одно: долг всех коммунистов — быть в аван ­ гарде перестройки, показы ­ вать самим пример и вести за собой других. В работе собрания принял участие и выступил замести ­ тель секретаря парткома объе­ динения А. И. Суслов. В. ЮДИН . конференции, после февраля 1941 года они не проводились. Прежде всего это объясняется тем, что Уставы, утвержденные X IX н X X I I съездами партии вообще не предусматривали проведение партийных конфе­ ренций. Но в немалой степени это связано и с тем, что в эти годы медленно развивались формы внутрипартийной демо­ кратии, методы работы партий ­ ных органов отставали от раз ­ вития партии в целом как ж и ­ вого, здорового организма, воз ­ главляющего поступательное развитие советского общества. В настоящее время в процес­ се революционного обновления общества многое меняется, в том числе и в деятельности партии: совершенствуется стиль работы выборных партийных органов, повышается контроль за их деятельностью, разви ­ ваются гласность, критика и самокритика. X IX Всесоюзная партийная конференция явится крупней ­ шим политическим событием в жизни партии и страны. Для коммунистов она станет по су ­ ществу политическим экзаме­ ном по главному предмету на ­ шей жизни — перестройке. «Всю нашу практическую ра ­ боту в области экономики, в других сферах—отмечал М. С. Горбачев на июньском (1987 г.) Пленуме Ц К КПСС, — мы должны вести таким образом, чтобы сдать этот экзамен до ­ стойно и принести на конфе­ ренцию хороший практический опыт, реальные результаты, из ­ влечь уроки на будущее». Встретить партконференцию хорошими показателями в тру ­ де — дело чести и долг к а ж ­ дого коммуниста, каждого труженика. ХО З Р А С Ч Е Т - ВСЕМУ СЧЕТ ...А УБЫ ТКИ Н Е С Е Т КОЛ Л ЕКТИВ Минуло четыре с половиной года с тех пор, как военизи­ рованная пожарная часть № 13 отдела пожарной охраны уп ­ равления внутренних дел Л и ­ пецкого облисполкома взяла под охрану производственное объединение ^Липецкий трак ­ торный завод». За этот период была проделана большая рабо­ та как профилактическим со ­ ставом этой части, так и ад ­ министрацией цехов и отделов объединения. С помощью инспекторов про ­ филактики пожарной части ру ­ ководители цехов и отделов стали более грамотно подхо ­ дить к вопросам пожарной бе­ зопасности на вверенных им участках. Они научились пра ­ вильно оформлять документы, связанные с правилами пожар ­ ной безопасности, применять меры воздействия на наруши ­ телей этих правил и приобрели опыт руководства коллектива ­ ми, касающегося соблюдения пожарной безопасности. Ныне в каждом цехе и от ­ деле созданы добровольные по ­ жарные дружины, инженерно- технические КОМИССИИ II уголки противопожарной безопасности. Все члены' добровольных по ­ жарных дружин ежегодно страхуются от несчастного случая на пожаре на 400 руб ­ лей каждый — за счет произ ­ водственного объединения. При отделе охраны труда и техники безопасности прово­ дится обязательный инструк ­ таж по противопожарной безо­ пасности каждого вновь при ­ нятого на завод работника, а с 1986 года здесь демонстри­ руются фильмы противопо­ жарной тематики. Из сказанного выше можно сделать вывод о том, что про ­ тивопожарная безопасность в производственном объединении с каждым годом улучшается. И все же, наряду с положи ­ тельными результатами этой работы, еще п очень много от ­ рицательных моментов. Доста ­ точно сказать, что за пять лет, с 1983 по 1987 годы, органа ­ ми государственного пожарно ­ го надзора 644 раза приоста­ навливалась эксплуатация объ­ ектов производственного объе­ динения. А всего за этот пери­ од было наложено администра­ тивных взысканий в виде штра ­ фов на 210 должностных лиц в общей сумме 3430 рублей. За пять лет произошло 15 по ­ жаров с общим убытком 20678 рублей... Если провести анализ, то оказывается, что чем больше применяется взысканий к ад ­ министративным лицам, тем , меньше убытков от пожаров. Хотя наложение штрафов — не самоцель пожарной охраны, а лишь один из методов воз­ действия на нарушителей про­ тивопожарной безопасности. В наступившем 1988 году производственное объединение «ЛТЗ» полностью перейдет на хозрасчет и самофинансирова­ ние. А это значит, что любая приостановка объекта, установ ­ ки и т. д. по линии государ ­ ственного пожарного надзора будет самым отрицательным образом отражаться на прибы­ ли того или иного участка, це­ ха и, в конечном счете, на за ­ работной плате трудящихся. Иными словами — любой убы ­ ток от пожара будет относить ­ ся на счет трудового коллек ­ тива. Вот- почему соблюдение противопожарного режима в условиях хозрасчета — есть долг каждого работающего в объединении. В. НОВОСИЛ ЬЦЕВ, инспектор профилактики военизированной пожарной части ЛЬ 13.