Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » • О Т Ч ЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТИ Й НЫХ ОРГАНИ ЗАЦИ ЯХ ИЗ ГОДА В ГОД О ТОМ ЖЕ САМОМ.. Авт оматного цеха нет в ли­ дерах заводского соревнова. ния. Но это не значит, что ра­ ботает он плохо. По многим показателям он добился поло­ жительных результатов, что дало возможность не только выполнить пла'н полугодия, но и превзойти его. Вместе с тем у него немало недостатков, которые являются серьезным тормозом в работе. О них — достижениях и помехах — ве­ ли речь коммунисты цеха на своем отчетно-выборном пар­ тийном собрании. В докладе, с которым выс­ тупила на собрании секретарь партбюро* Д. С. Перегудова, были подробно освещены мно­ гие вопросы, касающиеся ра­ боты цеха и деятельности пар­ тийной организации. Регуляр­ но проводились в цехе собра­ ния и заседания партбюро*. На них заслушивался отчет адми­ нистрации по совершенствова­ нию организации труда, рас­ сматривалось выполнение ме­ роприятий по укреплению тру ­ довой дисцпилины и активиза­ ции человеческого фактора, об­ суждалось выполнение ранее принятых по с т а н о в ле н ий . Предложения, поступивш и е при проведении собраний и заседаний партбюро, претворя­ лись в кизнь. Например, на­ ладчица Л . И. Зайцева на од ­ ном из собраний подняла воп­ рос об улучшении п о д а ч и ' эмульсии к станкам и наведе­ нии порядка в женской душе­ вой. Он не остался без внима­ ния и был решен. Приняты были меры и по другим сиг ­ налам, что, естественно, сказа­ лось на работе цеха и услови­ ях труда людей. В цехе действуют сов е т профилактики и комиссия по борьбе с пьянством и алкого. лизмом. Они заседают ежед­ невно. Нарушившие трудовую дисциплину .и общественный порядок привлекаются к стро­ гой ответственности: лишаются премий за месяц и по* итогам года, подвергаются штрафу. Постоянно проводится в це­ хе работа по улучшению ка ­ чества продукции. Брак за ми­ нувшие шесть месяцев по сравнению с соответствующим периодом прошлого года сни­ зился на 18 процентов. Сейчас 94 процента изделий принима­ ется госприемкой и отделом технического контроля’ с пер­ вого предъявления. Кокечно, в вопросах качества еще немало изъянов, поэтому предстоит большая работа, чтобы устра­ нить их. В ускорении перестройки многое зависит от руководите­ ля, его компетентности я ини­ циативы. Однако не все это понимают, стараясь не обре­ менять себя лишними забота­ ми. К ним относятся старший мастер Л . А. Терехов, масте­ ра Р. Г. Мальцева, Н. Г. Не- нахов, В. М. Ушаков, Т. К. Максимов. Взять первый уча­ сток. Здесь отсутствует поря­ док, детали часто возвраща­ ются на доработку, допуска ­ ется перерасход металлопрока­ та. В этом вина мастеров уча­ стка, которые своей инерт­ ностью и безразличием к про­ исходящему вольно или не­ вольно способствуют неразбе­ рихе. Специалисты техбюро совме­ стно с народными контролера­ ми цеха проводят рейды с це­ лью проверки правильного ис­ пользования металла на то­ карных станках-автоматах. Д о ­ пустившие перерасход проката лишаются месячных премий. Но основной перерасход ме­ талла идет из-за частой заме­ ны профилей проката. И что печально, на заводе бессильны решить эту проблему. В последнее время партий­ ное бюро качественно улучши­ ло свою работу. И все же не все члены партбюро добросо­ вестно выполняли свои обязан­ ности. Так, заместитель секре­ таря партбюро В- Н. Спича- ков, ответственный за идеоло­ гическую работу, ничего не сделал для ее оживления, за ­ пустил ее. Заслуживает крити ­ ки и его отношение к общест­ венные организациям. Это лишний раз говорит о том, что избирать в партийное бюро надо людей инициативных, от ­ ветственных, тех, кто действи­ тельно живет интереса,ми це­ ха, кто находится на переднем крае перестройки. Практически был упущен партбюро такой вопрос, как рост рядов партийной органи­ зации. А ведь в цехе есть за счет кого пополнять ее. Не может удо*влегворить качество собраний, на которых, как правило, выступает не более двух—трех- коммунистов. Зна­ чит, новому составу партбюро предстоит много сделать для того, чтобы устранить име­ ющиеся недостатки. Острая критика звучала во всех выступлениях коммунис­ тов. —Из года в год, — сказала мастер Г. П. Тюленева, — на собраниях затрагиваются одни и те же вопросы. А что дела­ ется по их решению? Абсо­ лютно ничего. Между тем в цехе низкая культура произ­ водства, не хватает кадров, не достает тары, да и транспор­ тировка деталей сопряжена с большими трудностями. Есть и другие проблемы. Они мешают коллективу лучше работать, поэтому пора взяться за их устранение. . Об отсутствии порядка на ряде участков цеха говорил председатель группы народно­ го контроля К. С. Зени-н. Не­ которые мастера, проявляя безответственность, смирились с фактами выпуска брака и нарушения дисциплины, хотя им, командирам производства, необходимо показывать пример непримиримости, к недостат­ кам, вести активную борьбу с негативными явлениями. Надо сказать, что и, руководство це. ха порой не проявляет инициа­ тивы. Будь же она, и вопросы культуры производства, и воп­ росы быта, да и все остальные решались бы куда быстрее. Сейчас, когда поставле н ы ответственные задачи по ко ­ ренной перестройке нашей эко­ номики, каждый коммунист должен проявить максимум активности, действовать с уд ­ военной энергией. Однако, как подчеркнул начальник цеха Н. А. Гордеев, не все осозна. ли это. Не удивительно, неко. торые из них стараются рабо­ тать там, где поспокойнее, где меньше тревожат. Такая позиция не к лицу коммунис­ ту. Ход собрания показал, что партийная организация цеха не намерена довольствоваться достигнутым и не намерена мириться с недостатками. А это как раз то*, что требует от нас перестройка. Участники собрания назвали новый состав партбюро и де­ легатов на заводскую отчетно- выборную партийную конфе­ ренцию. Секретарем партбюро избра­ на Д. С. Перегудова. В работе отчетно-выборного партийного собрания принял участие и выступил председа­ тель партийной комиссии 'парт ­ кома завода В. П. Щетинин. В. ЮДИН. • СПЕЦИАЛИСТУ НА ЗАМЕТКУ СТЕРЖНИ ИЗ ЖИДКИХ СМЕСЕЙ В Московском научно-иссле­ довательском институте сани­ тарной техники разработан принципиально новый спо­ соб изготовления литейных стержней из жидких смесей в нагреваемой оснастке. Этот способ производства стерж­ ней, который авторы назвали гидромеханическим, заключа­ ется в приготовлении пенооб­ разной смеси, подаче ее в ка ­ меру дозирования и в после­ дующей запрессовке смеси плунжером в нагретый стерж­ невой ящик, где и происходит формирование стержня. . Уни­ кальной особенностью является образование есте с т в е н н ы х к а н а л о в при отвержде­ нии стержня в нагретом ящи­ ке. Специально разработанные составы смеси обеспечивают исключительно хорошие сани- тарно . гигиенические условия труда. При этом совершенно исключается выделение фено­ ла, формальдегида и фурана, характерные для всех спосо­ бов, применяемых в мировой литейной практике серийного производства стержней. Гидромеханический способ обладает всеми преимущества­ ми способов изготовл е н и я стержней из жидких смесей и в нагреваемых ящиках: обес­ печивает большую точность размеров стержней, высокую производительность труда и воамокность комплексной ав­ томатизации процесса. ЦПКТБ Главсантехпро, м а для изготовления стержней отливок блоккатеров разрабо­ тало автоматическую линию Во втором тракторном цехе немало рабочих, которые слу­ жат подлинной опорой коллек­ тива. Один из них — сверг ловщик коммунист Владимир Александрович Рычков (на ле­ вом снимке). Большой автори­ тет у коммунистов стал глав- ным доводом в пользу избра­ ния В. А. Рычкова руководи­ телем партийной группы. Высоко ценят в цехе и сле­ саря-сдатчика Вячеслава Алек­ сеевича Черныш-ова. Он стре­ мится работать не только про­ изводительно, но и с высоким качеством. Фото Д. Дробышева. ЛЭП-15 с применением гид ­ ромеханического метода. Годовой экономический эф­ фект по уточненному расчету 777270 рублей при сроке оку ­ паемости 1,5 года. КАК УДАЛИТЬ НАКИПЬ? Рациональным и эффектив­ ным путем решения проблемы удаления накипи с теплооб­ менных поверхностей оборудо­ вания является путь, преду­ преждающий ее образование. Наиболее перспективным мето­ дом обеспечения безнакипного режима работы оборудования является реагентный метод. При разнообразии, стабили­ зирующих реагентов наиболь­ шее распространение в настоя, щее время получили комллек- соны. Отечественная промыш­ ленность выпускает ингибиторы солеотложений, относящихся к классу кО'Мплексонов: ДПФ-1 (2-окиси-1, 3 — п р опиленди- аминтетраметиленфосфонов а я кислота), ОЭДФ, (оксиэтилен- дифос ф о н о в а я кислота), ПАФ-13, ИОМСчГ Обработка воды указанными выше комплексов ами позволя­ ет предотвратить образование минеральных солей (карбонат­ ных и сульфатных) на стен­ ках теплообменной аппарату­ ры при карбонатной жесткости циркуляционной в о д ы до 7,5 мг — экв/дм3. - Материал подготовлен ст. инженером Рубцовского НИО Ц НИИТЭИтракторо- сельхозмаш С. Л ЫЖИНОЙ . Взгляд с рабочего места КУ ДА НИ в з г л я н ь - „УЗКОЕ МЕСТО *1 Было время, когда наше от ­ деление значилось в числе пе­ редовых в цехе. И план нами регулярно выполнялся, и при­ зовые места в соревновании мы занимали. А вот сейчас плавильное отделение превра­ тилось у нас в одно из «уз­ ких» мест. Что же случилось? Может людей хороших не ста­ ло? Нет, старательных, знаю­ щих рабочих на участке и сей­ час немало, хотя многие ве­ тераны ушли на заслуженный отдых, что, конечно, в какой- то мере осложнило обстанов­ ку. И все же трудности не в том, а в плохой работе обору­ дования. Особенно много бед приносят нам краны. Их на плавильном участке четыре. Однако, как правило, работа­ ют один^два, а остальные находятся на ремонте — очень часто выходят из строя элект­ ромоторы. А это случается, практически ежедневно. Что мы только не делали для того, чтобы покончить с поломкой электромоторов. Но все — без­ успешно. Стремясь выяснить причину выхода из строя кра ­ нов, мы как-то пригласили в цех начальников бюро отделов главного энергетика и глав-ного механика Н. К. Юшкова и В. Л . Дрепина. Но помощи на,м они не оказали, зато пе­ репалку между собой устрои­ ли, как будто взаимными об­ винениями можно что-то до­ биться. Надеемся, что выявлением причин поломок кранов зай­ мутся непосредственно руково­ дители отделов главного энер­ гетика и главного механика. Может быть, они помогут уст. ранить трудности, которые яв­ ляются серьезной помехой не только для плавильщиков, но также для формовщиков и об. рубщиков литья. Ведь посто­ янные перебои в работе кранов не позволяют выдавать тре­ буемое количество металла, а раз .не достает металла, то и график изготовления литья срывается. Цеховыми силами данную .проблему не решить, поэтому нужны энергичные ме­ ры со стороны специалистов ремонтных служб завода, ко ­ торым надо быть ближе к производству, постоянно инте­ ресоваться его нуждами. Нельзя умолчать и о таком вопросе. Днем мастера в служ ­ бах энергетика и механика це­ ха есть, а вот в других сме­ нах их нет, вследствие чего ремонтники в это время предо­ ставлены сами себе. Естествен, но, отсутствие мастеров в ве­ черних и ночных сменах отри­ цательно сказывается -на орга­ низации труда ремонтников, не позволяет в полном объеме вести ремонт и профилактику оборудования. Необходимы цеху квалифи. цированные крановщики. Их почти постоянно не хватает, но и этот вопрос не решается. После окончания училища кра ­ новщики приходят к нам пло­ хо подготовленными, поэтому нередко приходится их допол­ нительно учить. Вот и возни­ кает вопрос, ■чем они занима­ лись в училище? Нричем упре­ ка заслуживают и те, кто их обучал. Надо также коснуться усло­ вий труда плавильщиков. Они очень тяжелые. Так, на ших­ товом дворе нет тепловых за­ вес, из-за чего появляются сквозняки, которые привадят к простудным заболеваниям. Из. за сквозняков даже у пульта печи* невозможно стоять, не говоря уже о других местах участка. Есть огрехи и в вентиляции. Установленные укрытия из-за конструкторских недоработок не дают нужного эффекта, по­ этому их необходимо доде­ лать. И как можно быстрей. А. КУЗНЕЦОВ, начальник плавильного отделения сталелитейного цеха.