Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

4 Ч- Прояетарии всех стран, соединяйтесь! О РГАН П АРТ К ОМ А , П Р О Ф К О М А И ГЕН ЕРА Л ЬН О Й Д И РЕК Ц И И П РОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П СС » ИЗДаеТ 943 Сго 7 даН°ЯбрЯ • СУББОТА 3 1 ) ИЮЛЯ 1988 года Ф№ 82 (5781) ® Цена 2 коп. СЕГОДНЯ В Н О М Е Р Е : • «В интересах коллекти­ ва» — изложение приказа ге ­ нерального директора о мерах но стабилизации трудового коллектива; «Потому, что без воды...» — о соблюдении питьевого режима на предпри ­ ятии — на 2 стр. © Кровлю укладывает «Луч- -1» и другие материалы те ­ матической подборки '«Изобре­ тай, совершенствуй, внедряй» — на 3 стр. © На 4 стр. — информа ­ ция, реклама, объявления. ЗАМ ОД , - СЕЛУ К О Г Д А Е С Т Ь С О Г Л А С Ь Е И К О Г Д А Н Е Т С О Г Л А С О В А Н Н О С Т И Сталелитейный цех. У коллектива цеха сложи, лись хорошо налаженные, д е ­ л о в ы е взаимоотношения со о б о и м и подшефными — тру­ жениками селъокого хозяйства Усманстого района. Несколько забегая вперед, можно сказать и о том, что сталелитейщики оказывают помощь и другим колхозам и совхозам области. — С чего мы начинали строить свои отношения с под. шефными? — оказал секретарь партбюро цеха Валерий Федо­ рович Косач. — С того, что в этой работе важен конечный результат, качество. Добиваться успехов не всег­ да можно числом, но постоян­ но — умением. Говоря други­ ми словами, тяпка, к примеру, конечно, неплохой инструмент. Если иметь в виду приусадеб­ ный участок. Ну а там, где грядки уходят за горизонт, по­ нятно, удобнее иметь трактор. В принципе, так мы и посту­ паем при работе на селе. Су­ дите сами. Сейчас в Усманском районе, на широких плантациях колхо­ за «Советская Россия» трудит, ся механизатор — посланец коллектива сталелитейного' це­ ха! формовщик А. Н. Балышев. В хозяйстве он уже два меся­ ца. Культивировал, подкарм­ ливал всходы, полный свето­ вой день занят на полевых ра­ ботах и сейчас. Наладчик формовочных и • Третий тракторный цех. Колхоз «Путь к коммуниз­ му» — подшефное хозяйство коллектива этого цеха. Рабо­ тают здесь цеховики и нынеш­ ним летом. — Наш участок в колхозе «Путь к коммунизму» Усман- ского района — 8,4 га сахар­ ной свеклы, — рассказали участники сельхозработ. Сор­ няки вырастали здесь гораздо быстрее, чем всходы свеклы. Помогали им в этом и солнце, и частые дожди. Поэтому про­ полку нам пришлось провести дважды. На эту работу мы затратили две недели. Стара­ лись все, в отстающих у нас не было. А был — энтузиазм. Полоть не прекращали даже в дождик. Если, конечно, шел он стержневых маши-н Н. А. Мальков и слесарь по ремонту вентиляционного оборудования А. В. Ефанов — механизато­ ры из сталелитейного—все ле­ то по-ударному работают на полях Становлянского района. Связь с теми цеховиками, кто в поле, в сталелитейном постоянно поддерживает по­ мощник начальника цеха по кадрам В. С. Торшин. — Наши механизаторы хо­ рошо обеспечены жильем, пи­ танием,—сказал Валерий Сте­ фанович, — жалоб или наре­ каний от них не было раньше и не ожидается в будущем, В сталелитейном цехе, как и в любом другом, кто-то ухо­ дит на зслуженный отдых, кто-то — в отпуск и т. д. Словом, жизнь «течет». Зна­ чит, нужно готовить и смену механизаторам. Вот почему здесь организованы и действу­ ют курсы трактористов. Еже­ годно контингент цеховых ме­ ханизаторов на четыре — пять человек пополняется за счет своего, говоря образно, ма­ ленького ликбеза. Сталелитейный цех выполня­ ет напряженную производст­ венную программу: Но не за ­ бывают здесь и о подшефных, а, кстати говоря, и об отды­ хе. Например, недавно своими руками сталелитейщики изго­ товили и смонтировали в зоне отдыха два домика. не слишком сильный. Претен­ зий по работе транспорта не было. А теперь на очереди — уборка сладких корней. И урожай ожидаем только* хоро­ ший. Действительно, ударной ра­ боте в поле тракторостроите­ лям этого цеха ничто не ме­ шало. Цех своими силами из­ готовил и тяпки. Были нала­ жены и деловые отношения с руководителям™ колхоза. На поле регулярно подвозилась Свежая питьевая вода, к ше­ фам регулярно приезжали или председатель колхоза, или главные специалисты, а брига­ дир полеводческой бригады бывал на плантации ежеднев­ но. Цех сборки трансмиссий. Здесь шефская помощь на­ лажена еще недостаточно эф­ фективно. Об этом свидетель­ ствуют такие факты. В подшефном колх о з е «Путь к коммунизму» Усман- ского района сборщикам было поручено оказать помощь в прополке сахарной свеклы. И, хотя всем известно, что лет­ ний день — год кормит, про­ полка четырех гектаров свек­ лы затянулась на две недели. Второй раз прополоть планта­ цию сборщики не успели. Что помешало им? Во-первых, не был организо­ ван транспорт. Его црнходи*- лось искать самим, кому-то садиться «на хвост». А когда, наконец, приехали на поле, то оказалось, что... делать здесь совсем нечего, помету что всходы обработаны ядохи­ микатами и, чтобы цриступить к прополке, необходимо подож. дать еще неделю. Вот и поте­ ряли рабочее время. Хотя, прежде чем ехать в подшеф­ ное хозяйство, следовало бы с руководством созвониться. Взаимная оперативная ин­ формация между шефами и подшефными имеет очень важ. ное значение и в горячие дни полевых работ. Холостые про­ гулки на автобусе в отда­ ленный колхоз и обратно до­ рого обходятся цеху. Нет пользы и подшефным. Н. ПЕТРОВ. На снимке: ветеран труда второго тракторного ' цеха, один из лучших наладчиков оборудования Иван Семенович Редькин. Фото Д. Дробышева. П Е Р В О О Ч Е Р Е Д Н А Я З А Б О Т А - О Л Ю Д Я Х С з а с е д а н и я п р о ф с о ю з н о г о На очередном заседании профсоюзного комитета объе­ динения рассмотрены вопросы «О выполнении комплексной программы «Здоровье» в пер­ вой половине 1988 года», «О результатах перехода коллек­ тива объединения на новую систему оплаты труда». С информациями выступили заместитель главного врача медсанчасти Н. В. Малюгина, начальник отдела охраны тру­ да м техники безопасности Н. Г. Землянухин, начальник отдела организации труда и заработной платы А. В. Баба­ нов. При обсуждении первого вопроса отмечалось, что не­ смотря на ряд выполненных мероприятий программы «Здо­ ровья», на предприятии по- прежнему велика заболевае­ мость, особенно простудными заболеваниями. В цехах и отделах плохо организуют людей для ежегод­ ного обследования в кабинете флюорографии. В объединении есть приказ, запрещающий от­ правлять людей в очередной отпуск, не прошедших флю­ орографическое обследование, но он во многих подразделе­ ниях не выполняется. Увели­ чился в цехах рост кожных заболеваний, есть случаи проф­ заболеваний. В обсуждении этого вопроса участвовали начальник желез­ нодорожного цеха В. П. Казь­ мин, председатель комитета профсоюза чугунолитейного це­ ха И. Н. Бугаков, заместитель председателя профкома В. Н. Моисеев и другие. Активное участие в обсуж- к о м и т 8 т_ а дении вопроса о переходе под­ разделений на новую систему оплаты труда приняли: началь­ ник прессового цеха А. В. Ар­ наутов, председатель комитета профсоюза этого* цеха В. Б. Попов, заместитель председа­ теля профкома В. К. Шапилов и другие. Отмечалось, что в ряде цехов слабо провели под. готОвительную работу, особен­ но по аттестации рабочих мест. А некоторые цехи* фор­ мально подошли к этой важ­ ной работе. Не уделялось должного вни­ мания гласности, людям не объясняли толком, за счет че­ го у них должна увеличиться зарплата и потому пошли жа ­ лобы во все инстанции. По обсужденным вопросам профком принял постановле­ ние. Н. МИХАЙЛОВ. К Р И Т И К А П Р И З Н А Н А . Ч Т О С Д Е Л А Н О ? „ПОЧЕМУ УХУДШАЕТСЯ КАЧЕСТВО ЛИТЬЯ 11 Под таким заголовком в «Кировце» от 5 июля была опубликована корреспонденция представителя госцриемки Е. Насонова. В ней речь шла об ухудшении качества литья в чугунолитейном цехе. Главны­ ми причинами, которые приво­ дят к повышению потерь от брака, автор назвал такие, как неудовлетворительное состоя­ ние оборудования, а также модельно-опочной оснастки и т. д. На выступление газеты по­ лучены ответы главного метал­ лурга объединения В. В. Гри­ горьева и главного механика В. И. Назукииа. Вот что сооб­ щает главный металлург В. В. Григорьев: «Статья «Почему ухудшилось качество литья», выпускаемого в чугунолитей­ ном цехе, обсуждена в кол­ лективе отдела. Критика при­ знана правильной. Группой це­ хов — модельным, фасонноли­ тейным, чугунолитейным и от­ делом главного металлурга намечены меры по устранению недостатков. Отдельные меро­ приятия уже выполняются. В частности, разработан план-график изготовления от­ ливок для запасных частей стержневых машин «Интерна­ ционал». Шестерни для бегу­ нов стержневого отделения от­ литы. Принимаются и другие меры. График ремонта опок, ут­ вержденный техническим ди­ ректором, в настоящее время модельным цехом выполняется регулярно. Для автоматиче­ ской прессово-формовочной ли­ нии в модельном цехе разра­ ботана новая технология ре­ монта опок, которая позволяет получать изделия, отвечающие требованиям проекта. Нашим объединением через Министерство* сельскохозяйст­ венного и тракторного маши­ ностроения ведутся перегово­ ры с польской фирмой «Доза- мет» об изготовлении опок для третьего литейного конвейера». В ответе главного механика В. И. Назукииа говорится, что ремонтно-механический цех не обеспечивает запасными ча­ стями к технологическому обо­ рудованию ЧЛЦ из-за плохого снабжения заготовками со стороны фасоннолитейного* це­ ха и отдела главного метал­ лурга. На август чугуношптей- ным цехом совместно с фа- соннолитейны 1 м цехом и отде- ло*м главного металлурга со­ ставлен график изготовления ремонтного литья. В заключении корреспонден­ ции «Понему ухудшается ка ­ чество литья» автор обращал внимание на нарушения техно­ логической дисциплины, сооб­ щал о том, что много опера­ ций выполняется с отклонения­ ми. Однако, руководство чу­ гунолитейного цеха не соиз­ волило дать ответ редакции на эту, критику, не сообщило чи­ тателям о принятых мерах. По этому факту можно судить об отношении руководителей цеха к нарушителям технологиче­ ской дисциплины.