Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 8 4 П О М Е С Т У Ж И Т Е Л Ь С Т В А О С АМ ОМ НА БОЛ ЕВШЕМ На агнтплощадке, располо- женной по улице В. Ьачури- на, состоялась встреча руково­ дителей завода с жителями гракторозаводского жило г о района. В ней участвовали за ­ меститель секретаря парткома завода А. И. Суслов, замести­ тели генерального директора: по быту В. А. Плаксин, но ка ­ питальному строительству А. И. Объедков, по техническому пе­ ревооружению и развитию предприятия Н. Г. Шамардин, делегат XIX Всесоюзной пар­ тийной конференции- зубофре- зеровщик эксперт! ментального цеха Б. Д. Овсянников. Начал встречу Б. Д. Овсян­ ников. С учетом того, что со­ ветские люди с большим вни­ манием следили за ходом крупнейшего партийного фору­ ма по отчетам в газетах, ре­ портажам телевидения и ра­ дио, Борис Дмитриевич поста­ рался передать собравшимся свои личные впечатления от события, то, чю так или ина­ че осталось за рамками вы­ ступлений средств массовой информации. Гак, он рассказал об условиях проживания де­ легатов в Москве, об их на­ пряженной работе, отдыхе, рассказал о качественном со­ ставе конференции, о составе, липецкой делегации. Кроме то­ го, Б. Д. Овсянников поделил­ ся с присутствующими инфор­ мацией о своей встрече с ми­ нистром тракторного и сель­ скохозяйственного машиностро­ ения Ежевским. Разговор шел, в частности, о постановке на производство нового инте­ грального липецкого трактора ЛТЗ-155, о финансировании реконструкции завода, строи­ тельстве жилья и развитии сферы соцкультбыта. Все эти проблемы так или иначе будут решаться. Борис Дмитриевич ответил на вопросы с места. Затем слово взял замести­ тель генерального директора но капитальному строительству А. И. Объедков. Темой его выступления было социально- экономическое развитие ПО «ЛТЗ», он рассказал, в част­ ности, о новых объектах соци­ альной сферы, строительство коюрых планируется на бо­ лее-менее ближайшее время. 1 ак, в 1980 году планируется приступить к возведению но­ вой заводской базы отдыха на 600 мест. Уже начато строи­ тельство гостиницы около Дворца культуры, ввод кото­ рой в эксплуатацию произой­ дет в следующем году. Плани-" руется провести реконструк­ цию Дворца культуры, стади­ она «Пламя», оольничного комплекса, вечернего механи­ ческого техникума, профтех­ училища, профилактория. Что касается жилья, то сейчас идет разработка проекта жилого поселка тракторозаводцев в районе «Заречье» на 25—30 тысяч жителей. Это будет один из лучших городских рай­ онов. Сметная стоимость его около 185 млн. рублей. Там будут как высотные дома, так и небольшие — частные заст­ ройки. Продолжится строительство и на улице Жуковского. Там, в частности, будут возведены несколько домов хозспособом, а три дома построят для се­ бя комсомольцы — б о й ц ы МЖК. Затем о переоборудовании цехов с наиболее тяжелыми условиями труда рассказал присутствующим заместитель генерального директора по техническому перевооружению и развитию предприятия Н. Г. Шамардин. В своем выступле­ нии он начал с разговора о тех изменениях, которые за­ планировано провести в чугу­ нолитейном цехе. Сейчас это одно из самых сложных под­ разделений. Здесь большая за ­ газованность, слишком велик процент ручного труда. Поло­ жение необходимо менять. На реконструкцию чугунолитейно, го цеха сейчас выделено 40 миллионов рублей. После пе­ ревооружения все проиессы здесь будут максимально ав­ томатизированы и механизи­ рованы. Начал рассказывать Нико­ лай Григорьевич и о реконст­ рукции сталелитейного цеха. Но тут его прервали. Жители улицы Бачурина и прилегаю­ щих к ней улиц, большей частью пенсионеры, вдруг зая ­ вили, что им не интересно слушать о заводе, что в чу­ гунке и сгальцехе, дескать, они и так уже отработали по 35 лет, угробили там свое здо­ ровье. Их интересовало собст­ венное жилье, поскольку одно­ этажные дома, в которых они живут, построены очень давно и теперь требуют капитально­ го ремонта. Что же, понять их можно, так сказать, говорят о том, что наболело. Но откуда такая странная психология — после нас хоть потоп? А ведь строи­ тельство и ремонт социально­ культурных объектов, в том числе и жилых домов, целиком зависит от того, как будет ра ­ ботать завод, пользуются ли спросом наши тракторы. Осо­ бенно все это касается сегод­ няшней ситуации, когда вво­ дятся хозрасчет и самооку­ паемость, и деньги на стро­ ительство уже не выделяются министерством, а зарабатыва­ ются самим предприятием. С этого и начал свой разго­ вор с жителями, района заме­ ститель генерального дирек­ тора по быту В. А. Плаксин. «Никакой посторонний дядя нам деньги теперь ни на что не даст, — сказал он,' — их надо зарабатывать самим. А раз так, то хотите вы этого или не хотите, а завод разви­ вать необходимо». Постепенно хор недовольных сник, разго­ вор перешел в более конструк­ тивное русло. В. А. Плаксину было задано множество вопросов. Напри­ мер, почему в близлежащих старых домах с самого момен­ та их постройки так и не бы­ ло ни разу капитального ре­ монта, трубы уже все про­ худились, все в хомутах, в квартирах от этого сырость. Владимир Александрович от­ ветил, что это связано со ста­ рой нашей бедой — нехваткой труб и нехваткой фондов на ремонт. Но постепенно поло­ жение будет выправляться. Был задан вопрос жителями улицы В. Огнева: почему во время давнего ремонта трубо­ провода на их улице была вы­ рыта яма и до сих пор ее не закапывают. В. А. Плаксин ответил, что это попросту бе­ зобразие, яма будет в ближай­ шее время зарыта, а виновные понесут наказание. Ответил Владимир Александ. рович на вопрос, почему не проводится кооперат я в н о е строительство в жилом районе тракторозаводцев, обьяснил, почему невозможен сейчас снос одноэтажных коллективных домов в районе улицы Бачу­ рина, рассказал о том, как распределяются на заводе ма­ лосемейные квартиры. Ему было задано множество дру­ гих острых вопросов, волную­ щих людей. И на каждый из них В. А. Плаксин дал конст­ руктивный исчерпывающий от­ вет. Выступил на встрече и за ­ меститель секретаря парткома завода А. И. Суслов. И судя по настроению лю­ дей, расходившихся после двух часов напряженной беседы с агитплощадки, это мероприя­ тие прошло не зря, и подоб­ ные встречи необходимо прово­ дить как можно чаще. Они будут взаимно полезны и ру­ ководству завода, и жителям района. С. ЧЕБОТАРЕВ. На снимке — один из луч ­ ших мастеров изготовления деревянных моделей Виктор Иванович Поляков. В коллек ­ тиве модельного цеха его це ­ нят не только за профессио ­ нальное мастерство, но и за умение передавать секреты дела молодым модельщикам. Фото Д. Дробышева. Ч В Н И М А Н И Ю П О Д Р О С Т К О В ОТНЫНЕ ВАС ЖДУТ в ы П РО СИ Л И РА ССК А ЗА ТЬ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ПЕНСИЙ: КОМУ ОНИ ПОЛОЖЕНЫ? Персональные пенсии уста­ навливаются лицам, имеющим особые заслуги перед Совет, ским государством в области революционной, государствен­ ной, общественной и хозяйст­ венной деятелвности или вы­ дающиеся заслуги в развитии культуры, науки и техники, а в случае смерти этих лиц —• членам их семей. В зависимости от степени заслуг персональные пенсии бывают трех видов: союзного, республиканского и местного значения. Установление персональных пенсий союзного значения про­ изводится комиссией при Сове, те Министров СССР, республи­ канского значения — комисси­ ями при Советах Министров -союзных республик. Персональные пенсии мест­ ного значения устанавливают­ ся Советами Министров авто­ номных республик и исполко­ мами краевых, областных Со­ ветов народных депутатов. Вопрос об установлении пер­ сональной пенсии рассматрива­ ется комиссией только при на­ личии ходатайства партийных и советских органов. Персональные пенсии уста­ навливаются мужчинам по до. стижении 60 лет, женщинам — 55 лет или независимо от воз­ раста, если они являются ин­ валидами. В этом случае, ког­ да лицо имеет право на льгот­ ную пенсию по старости, пер­ сональная пенсия устанавлива­ ется ему по достижении того возраста, 'который дает право на льготную пенсию. Размер персональной пенсии определяется комиссией в каж ­ дом конкретном случае в за­ висимости от заслуг данного лица, от состояния его здо­ ровья и трудоспособности, ма­ териальной обеспеченности и числа иждивенцев. . Законодательством установ­ лены только максимальные размеры персональных пенсий. Гак, пенсия союзного значе­ ния не может быть выше 250 рублей, республиканского — 160 рублей, местного — не более 140 рублей в месяц. Максимальные размеры пен­ сий по случаю потери кор­ мильца определены в процент­ ном отношении к пенсии, кото­ рую получал (или мог бы по­ лучить) сам кормилец. Увеличение размера персо­ нальной пенсии (например, с учетом приобретения права на 2 0 -процентную надбавку к пенсии по старости, ухудшения состояния здоровья и т. д.) может производиться только на основании ходатайства со­ ответствующей организации. Персональный пенсио н е р имеет право в период работы получать пенсию в полном размере, если общая сумма пенсии и заработка не превы­ шает 350 рублей в месяц. Ес­ ли пенсия и заработок, вместе взятые, превышают эту сумму, то соответственно снижается размер пенсии. Г. ШЕДЕРОВА, заслуженный юрист РСФСР. Пожилая женщина, глядя на праздничную толпу подро­ стков на остановке, говорила с возмущением. — Бездельники, не знают, чем заняться. Мы в их годы уже у станков стояли. — Мы бы тоже не отказа­ лись, — отпарировал парень, — но где нас ждут? Действительно несовершен­ нолетним до последнего вре­ мени устроиться на работу бы­ ло довольно сложно. Объяв­ ления со словом «требуются...» не для тех, кому меньше 18. После целой серии выступ­ лений центральных и местных газет, радио и телевидения о необходимости дать ребятам возможность трудиться, почув­ ствовать цену заработанному рублю _госкомитеты СССР по труду и социальным вопросам и по народному образованию, а также секретариаты ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ утвердили со­ гласованное с Минздравом СССР положение о порядке и условиях добровольного тру­ да учащихся общеобразова­ тельной и профессиональной школы в свободное от учебы время. — Наконец, нашим детям разрешается трудиться в 14 лет на любом не вредном про­ изводстве, — рассказывает ин­ спектор отдела кадров нашего объединения Л. В- Дымова. — Необходимость этого была яс­ на уже давно и многие пред­ приятия в обход существую­ щих инструкций все же до­ пускали к работе четырнадца- .тилетних. Уже около трех лет принимает их на работу и наш завод. Правда, прошлым ле­ том у нас было всего сорок рабочих мест. Сейчас с трудо­ устройством ребят дела обсто­ ят уже сложнее: завод пере­ шел на новые условия опла­ ты труда — самофинансирова­ ние и самоокупаемость. Изы­ скать фонды зарплаты для ре­ бят было сложнее. Ведь под-' ростки до шестнадцати лет ра ­ ботают четыре часа в день, остальное время им оплачива­ ет предприятие. И все-таки нам удалось даже расширить количество рабочих мест до 75. Выделил рабочие места отдел жилищно-коммунального и бытового хозяйства, цех пе­ реработки и хранения матери­ алов, несовершеннолетних сле- сарей-авторемонтников стали брать в гараж. На сегодняш­ ний день уже около ста ребят поработали в объединении. — В деревообделочном цехе я работаю уже две недели, — рассказывает Александр Сер­ геев. — Летом в городе за ­ няться особенно нечем — пляж, кино. Что еще? А мне уже давно хочется купить себе мопед. Вот и решил зарабо­ тать деньги. Здесь я работаю сборщиком тары, оплата труда сдельная. Так что стараешься сделать как можно больше, чтобы за месяц заработать рублей 120—150. Читая последние строки, кто- нибудь вздохнет: ему 14 лет, а уже прикидывает, сколько по­ лучит денег. Но что лучше — дать ему заработать на мо­ пед самому, своими руками, или он будет искать другой способ добыть деньги? Поэтому плюсов у такого трудоустройства немало: • ре­ альное трудовое воспитание, помощь объединению (многие ребята замещают ушедших в отпуск рабочих), хотя бы ча­ стичное решение проблемы сво­ бодного времени, пополнение бюджета молодежи... Но самое главное, поста­ новление, о котором мы гово­ рили, разрешает ребятам тру­ диться и в учебное время. Те­ перь они с помощью родите­ лей, комитетов комсомола, ка ­ бинетов профориентации смо­ гут подбирать себе место ра­ боты. Заменять ушедших в отпуск, занимать вакантное ме­ сто год, два, три. Преодолен и один из ведом, ственных барьеров' — работа на производстве идет в зачет школьной практики. Прием на работу оформляется , письмен­ ным договором. Для вступле­ ния его в^силу требуется со­ гласие профкома предприятия. Расторгнуть же договор школь­ нику в отличие от взрослых несложно: достаточно письмен, но предупредить администра­ цию за три дня... Продолжи­ тельность рабочего дня несо­ вершеннолетних в учебное вре­ мя сокращается наполовину. Но вот старой «льготы» — оп­ латы за сокращенный рабочий день как за полный — нет. И это правильно. Ведь именно это положение приводило к тому, что брать школьников на работу было невыгодно. — В учебное время мы по­ ка мало трудоустраивали ре­ бят, — продолжает Л. В. Ды­ мова. — В 1986 году их было 10 человек, в прошлом — все­ го два. Сейчас этот вопрос нужно хорошо продумать, под­ готовиться к учебному году. У нас ведь много на заводе работы, не требующей высокой квалификации,‘строгой ритмич­ ности выполнения. Итак, проходит проверку еще один миф, на этот раз — о современных бездельни- ках-подростках. Ребятам дали возможность работать на про­ изводстве, заняться настоящим делом. Смогут ли они опро­ вергнуть прижившийся миф? Р. ЛЕВЫКИНА.