Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

стр . 2 « К И Р О В Е Ц » ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПА Р ТИЙНЫХ ОРТА НИЗА ЦИЯХ Оценива ть по критериям XIX партконференции За последние годы в нашем объединении значительно уве­ личился ооъем сварочных ра- оот, что в свою очередь вы­ двинуло немало проблем перед коллективом отдела главного сварщика. О том,* как реша­ ются эти проблемы, обстоя­ тельно говорилось на отчетно- вьюорном партийном собрании. Докладчик секретарь парт­ организации А. В. 1уоим сооб­ щил, чю за отчетный период коллективу отдела, партийной организации пришлось решать большие и сложные задачи. Вслао . 1 подготовка к выпуску 1 6 11 -сильного трактора 1-14^. Параллельно этому пришлось вести работы по модернизации серийного трактора Г-40М. Эти вопросы неоднократно обсуж­ дались на партийных собрани­ ях. Для модернизированного трактора коллектив отдела полностью оснастил технологи­ ческой документацией 204 сва­ рочных узла. Практически вся техоснастка изготовлена, опро­ бована и находится в цехах. В более сложном положении оказались сварщики с подго­ товкой техдокументации на трактор Т-142. После приня­ тия решения о прекращении всех работ по этой машине пришлось отказаться от зака­ занных сварочных линий. Сей­ час в отдел поступают черте­ жи на трактор ЛТ3-155. Вновь предстоит провести • огромную работу, похожую на предыду­ щую по Г-142. Словом, работы для сварщи­ ков очень много, что и обязы­ вает их мобилизовать свои силы, изыскать возможности для более оперативного и 1 ворческого решения всех во­ просов. Коммунист В. Н. По­ номарев в свом выступлении подчеркнул, что сложившаяся в объединении обстановка тре­ бовала от коллектива отделу перестройки на ходу. Провели и некоторую организационную перестройку, в результате все сложные вопросы решались во­ время, они находились под по­ стоянным контролем админист­ рации и партийной организа­ ции. Однако и в докладе, и в вы­ ступлениях коммунистов боль­ шей частью сквозила тревога за недоработки и упущения, которые имели место за отчет­ ный период. Всех волнует во­ прос о том, что коллектив от­ дела не справился с заданием по рационализации.производст­ ва, сдал свои позиции. Не ак­ тивно, не охотно участвуют в поиске резервов молодые спе­ циалисты, недавние выпускни­ ки вузов. Молодой коммунист Е. Н. Проскурникова, работавшая секретарем комсомольского бю­ ро-отдела, причины пассивно­ сти молодых в рационализа­ ции и изобретательстве ви­ дит в неправильном отноше­ нии к ним. Приходят они на завод, в отдел и остаются предоставленными сами себе, погружаются в литературу. Их никто не учит, не настраивает на поиск резервов, они- даже не знают, как оформить рацио­ нализаторское предложение. Мало внимания и заботы о шорческом росте молодых спе­ циалистов проявляла и пар­ тийная организация. О том, чю коллектив отде­ ла с глубоким пониманием от­ носится к решению стоящих перед ним задач, хорошо ска­ зал начальник оюро о. тп. Щеглов. 1 \о 1 да приходилось одновременно решаю мно/кес.- во вопросов для перепек тинно­ го И С е р и й н о г о тракторов, Д Л И механосооронного производства И 1 рязинского кулшивагорпо- го завода, то мы раоотали «на .разрыв», оез - выходных, подс черкнул оратор. Люди пони­ мали, что специалистов не хва­ тает и работали, не жалуясь на трудности. А потом темпы сбавили. Эту же мысль продолжил и развил главный сварщик Л. Н. Калинин. Он сказал, что ог­ ромный объем работы требует коренной перестройки коллек­ тива отдела в целом и каждо­ го специалиста в отдельности. Однако нынешние темпы рабо­ ты не устраивают, производст­ во. Отдельные товарищи при­ ходят на работу не за тем, чтобы повысить отдачу, при­ нести больше пользы, а лишь бы время отбыть. Значит и администрации, и партийной организации надо усилить вос­ питательную работу в коллек­ тиве, настраивать людей на достижение более высоких тру­ довых показателей. Этому должна служить и массово-политическая работа, которая тоже оставляет же­ лать много лучшего. На каж­ дый месяц планируется регу­ лярное проведение лекций, но люди туда идут неохотно. И на занятия в системе полит­ просвещения отдельных слуша­ телей приходится, как выразил­ ся пропагандист В. Н. Поно­ марев, загонять силком. Не на- высоте оказалась и стенная газета, которую ре­ дактирует коммунист А. В. Смыков. Выходит она только по праздникам, что и признал Смыков. В нашей редколле­ гии, продолжал он, в основном молодежь. Среди них есть ху­ дожники, оформители. А вот пищущих людей, корреспон­ дентов нет. Потому мы посто­ янно испытываем информаци­ онный голод. Не помогают и наши просьбы, обращения - к коммунистам, к руководителям бюро и рядовым инженерам написать в стенгазету замет­ ку. И это в наши дни, в пе­ риод широкой гласности. Подвергались критике ком­ мунистов и другие вопросы идеологической и организаци­ онной работы, что нашло от­ ражение в решении партийного собрания. Собрание секретарем пар­ тийной организации избрало A. В. Губина, заместителем — B. М. Щеглова. Избраны деле­ гаты на XXX заводскую отчет­ но-выборную партийную кон­ ференцию. В работе отчетно-выборного партийного собрания участво­ вал инструктор парткома С. Б. Пигалев. М. НАЛИВКИН. Материалы XIX Всесоюзной партийной конференции вселили в сердца рабочих объединения еще большую уверенность в успехе перестройки, надежды на благоприятные перемены во всех сферах нашей жизни. Они дали новый импульс д поддержке перестройки делом. Заметный тру ­ довой вклад вносит в нее и токарь второго тракторного цеха Леонид Петрович Уткин (на снимке). Он с честью оправдывает сложившуюся за двадцать лет работы репутацию добросо­ вестного, с развитым чувством долга рабочего. Фото Д. Дробышева. В П Е Р Е Д О В Ы Х К О Л Л Е К Т И В А X ЕСТЬ ПОРЯДОК - ЕСТЬ УСПЕХ Коллектив молотового проле­ та в значительной степени оп­ ределяет работу кузнечного цеха. Так уж повелось: если пролет успешно справляется с делом, то и цех ритмично вы­ пускает. продукцию. А он, сто­ ит заметить, известен своими достижениями не только на за­ воде, по итогам социалистиче­ ского соревнования в первом квартале он назван в числе победителей в отрасли. Производительность труда в пролете за последнее время значиюльно возросла. Этому в первою очередь способствова­ ло внедрение .новой техники. Взять вальцовочный стан. Ввод его в эксплуатацию помог по­ лучить цеху большую выгоду: во-первых, был облегчен труд кузнецов, во-вторых, сократи­ лось время на изготовлении поковок. Стало меньше у нас перена­ ладок оборудования. В резуль­ тате исчез дефицит поковок. Они теперь поставляется по­ требителям ритмично, в стро­ гом соответствии с графиком, который для коллектива явля­ ется законом. Но какой бы высокой не бы­ ла техническая оснащенность участка, он не в состоянии хорошо работать, если люди не владеют в совершенстве профессиональным мастерст­ вом. Мы стараемся, чтобы у каждого кузнеца был дублер. •Что это дает? Допустим, ос­ новные рабочие, уходят в от­ пуск, отсутствуют в цехе по какой-либо другой причине, тъ можно без всякого труда за­ менить их дублерами. Их го­ товят прямо на участке. В ка ­ честве преподавателей здесь выступают мастера. Рабочие пролета объединены в бригады. Их у нас четыр­ надцать. Лучшей по праву считается бригада, возглавляе­ мая Э.’ Д. Бациевым. В этом коллективе полная взаимозаме­ няемость. За счет этого до минимума сокращены потери рабочего времени. Эффектив­ ной работе способствует креп­ кая трудовая дисциплина, ко­ торая является предметом за­ боты не только оригадира, но и всех членов бригады. Не меньше заботится коллектив бригады о качестве продукции. 1 -1 как результат, брака у нее не бывает. Проявляют члены бригады рачительное отноше­ ние к использованию энергоре­ сурсов. Каждый из них тща­ тельно следит за тем, чтобы не допускался перерасход па­ ра, вовремя выключалось ос­ вещение. Это важно особенно сейчас, когда коллектив объе­ динения работает на хозрасче­ те, при котором все потери должны быть исключены. Есть у нас и другие маяки соревнования. Отлично работа­ ет кузнец И. И. Шрамко. Иван- Иванович обслуживает одно­ тонный молот. Не просто им управлять, но если бы вы ви­ дели, как умело действует опытный кузнец. Все у него расчитано, никаких лишних движений нет. Отсюда и высо­ кая выработка, которая на­ много превышает сто .процен­ тов. Ко всему этому нужно добавить, что И. И. Шрамко строго следит за своим рабо­ чим местом. На нем всегда чисто, поддерживается посто­ янный порядок. А где поря­ док, там и убпех. В ритмичном выпуске про­ дукции важную роль играет надежность оборудования. Ее обеспечивают слесари службы механика, с которыми мы ра­ ботаем в тесном контакте. Ес­ ли надо что-то срочно сделать, мы идем к механику цеха и говорим ему об этом. И все наши просьбы выполняются. Наш пролет обслуживает бри- . гада ремонтников, которой ру­ ководит Г. И. Иванов. Тон здесь задает бригадир — тол­ ковый, грамотный специалист. В его адрес можно слышать только хорошие слова. Мастер­ ству, ответственному отноше­ нию к делу учит он членов бригады. И они не подводят нас, понимая, что от состояния оборудования зависит выпол­ нение плана, решение задач, стоящих перед коллективом пролета. Коллектив молотового про. лета работает стабильно. За ­ дание первого полугодия нами перевыполнено, что ^позволило выпустить много сверхплановой продукции. ’Казалось бы, радо­ ваться надо. И все же мы не чувствуем полной удовлетво­ ренности, так как до сих пор не устранены немалые помехи. Нам постоянно не хватает запасных частей к оборудова­ нию. Кое-что мы делаем у себя, но полностью обеспечить цех запчастями не в состоя­ нии. Вот и хотелось, чтобы техническая дирекция объеди­ нения по-настоящему занялись этим вопросом. Тем более, что вступил в строй цех нестан­ дартного оборудования и воз­ можности для увеличения вы­ пуска запчастей есть. Волнует нас и кадровая проблема. Почему-то кузнеч­ ное производство выпало из 'поля зрения отдела техниче­ ского обучения . и органов профтехобразования. Это прш вело к тому, что рабочие для нас вот уже много лет не го­ товятся. Самим же вёети их подготовку тяжело. И о транспорте. Его мы по­ лучаем с большим опозданием. В дневную смену автопогруз­ чики приходится ждать прак­ тически . до девяти часов. Ког­ да же автотранспортники на­ учатся неукоснительно соблю­ дать дисциплину? ю. с о ш н и н , начальник молотового пролета кузнечного цеха. ДЛЯ н ового ТРАКТ О РА На заводе идет подготовка к выпуску нового универсаль­ но-пропашного трактора ЛТЗ- 155. Участвуют в ней и работ­ ники нашего цеха. Так, на участке, где старшим мастером А. И. Дмитриев, изготовлено свыше восьмидесяти' единиц оснастки, которая будет ис­ пользоваться при выпуске литья для новых машин в ли­ тейных цехах производственно­ го объединения. Делали осна­ стку такие наши модельщики, как Почетный тракторострои­ тель Г. Н. Дырдин, А. В. Третьяков, В. В. Бородин, И. В. Недомолкин и некоторые дру­ гие. Все они являются модель­ щиками высокой квалифика­ ции, обладают глубокими зна­ ниями и богатым опытом. При­ чем, есть среди них рациона­ лизаторы, помогающие цеху добиваться повышения произ­ водительности труда и эконо­ мии материалов. Пока для нового трактора изготовлена оснастка из дере­ ва. После окончания проекти­ рования приступим к выпуску металлической оснастки. В. БУГАЕВ, секретарь партбюро модельного цеха.