Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! СЕГО Д Н Я В Н О М Е Р Е : О РГАН П АРТК О М А , П РО Ф К О М А , И ГЕН ЕРА Л ЬН О Й Д И РЕК Ц И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П СС » ИЗДаеТ1С943Сго7даНОЯбРЯ ® ВТОРНИК 19 ИЮЛЯ 19 8 8 г о д а @ № 78 ( 5 7 7 7 ) « Цена 2 коп. ф «Проблемы главно­ го конвейера...» (Тракто­ рам — гарантию качест­ ва); ф «Подают п р и м е р » (О тех, кто рядом) — на 2 стр. ф «В новых условиях» (Из практики р а б о т ы профкома ПО «ЗИЛ») — па 3 стр. ф Из нашей почты. «Аукцион» разгильдяйст- ства» и другие материа­ лы — па 4 стр. В ЧИСЛЕ ЛИ Д ЕРОВ Хороших производственных показателей добивается в прес­ совом цехе коллектив участка средних прессов, где старшим мастером А. В. Чеботарев. В первом полугодии им произве­ дено сверх плана товарной про­ дукции на 13 тыс. рублей. Программа шести месяцев по выпуску запасных частей им выполнена на 117 процентов, а задание по кооперированным поставкам перекрыто почти на 9 процентов. Естественно, до­ стигнут значительный рост производительности труда. На участке средних прессов постоянно проводится работа по укреплению исполнитель­ ской дисЦиплины, повышению культуры производства, воспи­ танию у членов коллектива чувства высокой ответственно­ сти за экономное расходование энергоресурсов и материалов, бережное отношение к техни­ ке. Коллектив участка, возглав­ ляемый А. В. Чеботаревым, не­ однократно занимал призовые места в цеховом соревновании. Находится он в числе лидеров соревнования и сейчас. Е. ШАТОВА, начальник ПЭЬ прессового цеха. КА ЧЕСТВЕННО И В СРОК Шалимов, трудовой стаж ко ­ торого превышает четверть ве ­ ка. Постоянную заботу опыт ­ ный инструментальщик прояв ­ ляет и о росте производитель ­ ности труда, и о качестве вы ­ пускаемой продукции. Много лет коллектив ко­ тельно-сварочного отделения ремонтно-механического цеха успешно справляется с плано­ выми заданиями. Не стал исключением и июнь: рабочие отделения вновь названы в числе лидеров внутрицехового соревнования. Кто же внес наиболее весо­ мый вклад в трудовой успех? — Конечно же, бригада Юрия Максимовича Липовце- па, — считает старший мастер отделения М. В. Наумов. — Именно на этот коллектив в прошедшем, месяце выпали и самые тяжелые нагрузку, и самые ответственные задания. И они оказались бригаде по плечу, чем она и подтвердила свою профессиональную зре­ лость. И действительно стоит осо­ бо подчеркнуть тот факт, что брцгада Ю. М. Липовцева. справлялась именно с выпол- нием сложных заказов. Специ­ фика работы тружеников це­ ха такова, что они почти ни­ когда не выполняют одну и ту же работу дважды, а это значит, что надо быть специа­ листом высокого класса. Ска­ жем та же бригада Ю. М. Липовцева в течение прошед­ шего месяца выполнила такие сложные заказы для цехов, как изготовление стенда для испытания проушин, выбив­ ную решетку, а также свари­ ла ворота для строящейся второй очереди овощной ба­ зы. В эти дни у нее уже бы­ ло новое задание —• требова­ лось срочно 'изготовить окра­ сочный конвейер под новую кабину к трактору 'Г-40А. И бригада Ю. М. Липовцева с отличным качеством и точно в срок справилась с этим зада­ нием. — Бригаду вообще отличает добросовестное отношение к делу и стремление не подвести заказчика, — подчер к и в а е т М. В. Наумов. — Наверное в этом и есть секрет ее стабиль­ но высоких производственных показателей. А показатели бригады тако­ вы: план июня выполнен на 112 процентов, не сбавляет она взятых темпов и с первых дней третьего квартала. К. МИШИН. В цехе приспособл е и и й станкоинструментального за ­ вода работает немало высоко ­ квалифицированных тружени ­ ков, настоящих мастеров сво ­ его дела. Среди них — сле ­ сарь Александр Михайлович И не случайно ему одному из первых в цехе присвоено звание «Почетный инструмен ­ тальщик» . На снимке: слесарь-инстру ­ ментальщик А. М. Шалимов. Фото Д. Дробышева. н о в о с т и С оро к лет на з аводе Коммунист Александр Семе­ нович Буев — один из кадро­ вых тракторостроителей. Он много лет трудился в чугуно­ литейном цехе, где прошел путь от рабочего до начальни­ ка термообрубного отделения. Здесь он стал одним из актив­ ных рационализаторов, удо­ стоен высокого звания заслу­ женного металлурга республи­ ки, отмечен многими награда­ ми. После ухода на пенсию Александр Семенович продол­ жал некоторое время работать в должности начальника тер­ мообрубного отделения, а за­ тем перешел в цех консерва­ ции, где трудится мастером. Накопленным за. долгие годы работы на заводе опытом он щедро делится со своими то­ варищами, охотно помогая им во всем. Недавно А. С. Буеву испол­ нилось сорок лет работы на заводе. Поздравляя ветерана с этой датой, мы желаем ему бодрости, неиссякаемой энер­ гии, новых успехов в труде. В. НИКОЛАЕВ. В к опилк у эк оном ии З и м а , с п р о с и т с т р о г о В О Ж и ” д А Н И И . . . Ремонтно-механический цех завода. Хорошее впечатление производит он на окружающих во все времена года. Причем, благоустроено производствен­ ное помещение механиков оди­ наково добротно, как снаружи, так и внутри. Все здесь окра­ шено и побелено: бытовки, ко­ ридоры. «Уголки» — отделаны деревянной рейкой. То же са­ мое можно сказать и о лю­ бом из участков ремонтно-ме­ ханического. Они огорожены, окрашены, все двери постоян­ но содержаться в исправном состоянии. Сказанное, конечно, не озна­ чает, что цеху незачем начи­ нать готовиться к работе в осенне-зимних условиях. Меро­ приятий в связи с дождливым и морозным временами года коллективу предстоит выпол­ нить немало. Начнем с того, что на се­ годняшний день в центральном корпусе, да и в котельцо-сва- рочном отделении не все об­ стоит благополучно с остекле- нением. Это объясняется жа­ рой. Ведь на улице — плюс тридцать. Значит закрываться пока еще не зачем. Но это се­ годня. А завтра? Стекла во многих местах по­ трескались, в иных оконных проемах их вообще нет. Ну­ жен ремонт, хотя и небольшой, осветительным фонарям над главным корпусом. И, что осо­ бенно важно, нужно не толь­ ко ремонтировать, но и хоро­ шенько промывать стекла. От газа и пыли фонари потуоке- ли, а в иных местах и почер­ нели так, что сразу и не пой­ мешь: то ли стекло там, толи листовое железо вставлено. Большое у цеха и хозяйство тепловодокоммуника ций. В минувшую зиму в цехе было тепло и с питьевым режимом нарушений не наблюдалось. Но это уже в прошлом, А будет ли тепло теперь, не «сгнили» ли где-то водопроводные тру­ бы? Ответить 4 на вопрос пока трудно. Почему? Ревизировать коммуникации в цехе пока еще не начинали. Видимо, здесь считают, что С проведением этой работы можно еще и по­ дождать. На календаре—толь­ ко июль... Особо следует поговорить о цеховой кровле. Если рассмат­ ривать ее в общих чертах, то кровля находится т а к ж е в удовлетворительном состоянии. И все же замечаний можно сделать немало. Местами кров­ ля подтекает уже сейчас. И значит, пришло время подно­ вить гидроизоляцию. Мешают и проектные огре­ хи, допущенные при возведе­ нии цеха: тац например, угол стока воды на кровле мизер­ но мал и составляет примерно один градус. Понятно, что во­ да уходить с горизонтальной крыши не спешит. Вот почему в сильный дождь ее уровень поднимается выше отливов ос­ ветительных фонарей. И тогда в цехе тоже идет «дождь». Особенно сильно дождь этот мочит как раз то внутреннее помещение, где расположены бытовки. Есть в цехе и другие объек­ ты, требующие проведения под­ готовительных работ. Это, на­ пример .воздушные теплозаве- сы многочисленных ворот, ка ­ лориферы и многое другое. Все это хозяйство нуждается в ре­ визии, отладке, ремонте и в испытаниях. Но работы эти по­ ка здесь еще не ведутся. Нельзя не сказать и о том, что мытьем окон в ремонтно- механическом цехе занимают­ ся сами механики. Здесь все производственные площади за ­ креплены за бригадами, смена­ ми, участками. И это хорошо. Но нельзя забывать, что сами шефы... тоже становятся за­ бывчивыми, когда, им о необ­ ходимости выполнить ту или иную работу на закрепленном конкретном участке напомнить забывают те, кому надлежит это делать по долгу службы. Сейчас в цехе необходимо создавать свою собственную ремонтную бригаду по подго­ товке к работе в осенне-зим- ,ний период. Ведь сделать здесь предстоит куда больше, чем перечислено выше. Начни только подготовкой занимать­ ся и обнаружится, что надо выполнить еще и то, о чем раньше и не Думалось. Но бригада пока еще в ремонтно­ механическом цехе отсутствует даже на бумаге. Инициативы по ее формиро­ ванию никто пока не проявил. А ждать дальше тоже нельзя. Все подготовительные меро­ приятия к зиме следует завер* шить до наступления октября. Н. ПЕТРОВ. Выполняя социалистические обязательства, новаторы произ­ водственного , объеди н е А и я внедрили в первом полугодии 768 рационализаторских пред­ ложений, которые позволили внести в заводскую копилку экономии 602 тыс. рублей. Реа­ лизация новшеств положитель­ но сказалась на экономии ме­ талла и энергетических ресур­ сов, сокращении расходования инструмента, снижении трудо­ емкости изделий. Среди коллективов, добив­ шихся наиболее высоких ре­ зультатов в техническом твор­ честве, — сталелитейный цех. Сталелитейщики реализовали за шесть месяцев 61 рациона­ лизаторское предложение с _ экономическим эффектом, рав­ ным почти 87 тыс. рублей. На­ до сказать, на протяжении дли­ тельного времени сталелитей­ ный цех с заданиями по ра­ ционализации не справлялся, а вот сейчас вышел в число пе­ редовых коллективов. Значит, можно внедрять то количество предложений, которое предус­ матривается планом. Хорошо проявили себя так­ же новаторы кузнечного, тер­ мического, модельного, экспе­ риментального цехов, механо­ сборочного производства. Т. ТИТАЕВА, инженер ОРИНТИ,