Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 9 п р а з д н и к ом , з а в о д с к и е м е т а л л у р г и ! Г Не числом, а умением При подведении итогов со­ ревнования на нашем участке бригаду плавильщиков, руково­ димую А. И. Черкасовым, поч­ ти всегда видят в победите­ лях. II это не случайно. Кол­ лектив бригады отличается слаженностью и четкостью в работе, примерной дисципли­ ной, бережным отношением к технике и материалам. Он из смены в смену выдает не только предусмотренное зада­ нием количество металла, но и нередко опережает производ­ ственный график. Причем вы­ сокая выработка не мешает членам бригады работать без брака, неукоснительно соблю­ дать технологию. А чем луч­ ше качество продукции, тем меньше потерь на участке и больше выход литья. В обязанности коллектива бригады входит не только по­ лучение металла, но и разлив­ ка его по формам. Не просто такому маленькому коллекти­ ву и плавить сталь, и обслу­ живать литейный конвейер. Но отличное знание профессии, собранность, сметка помогают плавильщикам хорошо справ­ ляться с -делом, чувртвововать себя уверенным в самой слож­ ной ситуации. По вине членов бригады на участке не бывает простоев. Что этому способствует? Мно­ гое,- в том числе: знание сле­ сарного дела. Для устранения мелких неисправностей обору­ дования плавильщики не зовут ремонтников. Для них ничего не составляет выполнить са­ мим эту работу. Все ценные инициативы, ко­ торые рождаются на заводе, неизменно находят среди чле­ нов бригады горячую поддер­ жку. Так, когда передовые коллективы предприятия решй- ли отметить дни работы Все­ союзной партийной конферен­ ции высокопроизводительным трудом, то плавильщики по­ следовали их примеру, добив­ шись в течение конференции значительного увеличения вы­ пуска металла. Да_ и сейчас они не снижают взятых тем­ пов. Более того, ищут допол­ нительные резервы увеличения выплавки металла, считая это лучшим вкладом в осущест­ вление решений Всесоюзной партийной конференции. • Совсем недавно в цехе внед­ рена новая марка стали. Не­ легко она далась нам. При ее освоении было немало трудно­ стей и неувязок. Сейчас плавка новой стали проходит нор­ мально, срывов заданий нет, литье выпускается и отправ­ ляется потребителям вовремя. И как тут не сказать доброе слово в адрес членов бригады, проявивших высокое мастерст­ во и умение при выполнении ответственного задания. В бригаде три человека. Что и говорить, небольшой коллек­ тив. Но и в этом составе он делает много. Ведь не зря же говорят, что берут не числом,- а умением. Умения же пла­ вильщикам не занимать. Взять бригадира. В цехе он работает более пяти лет. Был подруч­ ным плавильщика, а после ухода на пенсию бывшего бригадира А. М. Гончарова возглавил бригаду. А. И. Чер­ касов и сам отлично работает, и мржет хорошо организовать труд в коллективе. Его забота — своевременно и качественно получить металл, обеспечить выполнение задания. Ею же живут и другие члены брига­ ды, благодаря старательности которых в смену выдается на одну плавку металла больше, чем планируется заданием. С уважением отзываются на участке о подручном плавиль­ щике В. П. Курдюмове. Он и норму всегда перевыполняет, и порядок на своем рабочем ме­ сте поддерживает, да и к ма­ териалам относится рачитель­ но, по-хозяйски. Недаром его фотография неоднократно за ­ носилась на цеховую Доску почета. В бригаде все делается сооб­ ща, вместе. Хорошая дисцип­ лина, организованность, кол­ лективная ответственность за порученное — все это помо­ гает ей успешно работать, из месяца в месяц перевыпол­ нять план. н. ДОЛГИХ, старший мастер участка точного литья цветнолитей­ ного цеха. С полной отдачей Молотовой пролет кузнечно ­ го цеха — с самый ответст ­ венный. От его ритмичности во многом зависит успешная работа на всех других участ ­ ках. Трудятся здесь лучшие кадровые кузнецы . В их чис ­ л е— подручный А. Г. Нужин и кузнец Э. Д. Бациев (на сним ­ к е) . В дни работы XIX Всесоюз­ ной партийной конференции названные передовики зобива- лись наивысшей производи ­ тельности труда. Но достигну ­ тое — не предел. Так счита ­ ют бригадир десятитонного молота, член совета трудового коллектива цеха Эдик Данило ­ вич Бациев и его подручный Анатолий Григорьевич Нужин. Фото Д. Дробышева. В отделе главного металлур­ га модельно-конструкторское бюро занимает особое место. Оно проектирует оснастку для литейных цехов предприятия, которые в значительной степе­ ни определяют работу всего производственного объедине­ ния. Нужно сказать, специали­ сты бюро конструируют осна­ стку не только для действую­ щего производства, но и ве­ дут ' соответствующую подго­ товку к выпуску нового про­ пашного трактора ЛТЗ-155. Практически спроектирована вся оснастка для чугунного литья, в том числе для слож­ ных корпусных отливок, кото­ рые предусмотрено изготовлять на автоматических линиях. Го­ товы чертежи и на оснастку стальных отливок, которые спроектированы отделом глав­ ного конструктора. спроектирована оснастка по рацпредложению начальника техбюро чугунолитейного цеха Л..А. Рухленко. Использование новшества новатора дает воз­ можность улучшить качество литья, сократить потери от брака. Внимательно отнеслись спе­ циалисты бюро и к разработке предложения заместителя на­ чальника фасоннолитейного це­ ха С. П. Белова, которое пре­ дусматривает улучшение каче­ ства отливок и повышение производительности труда. Прошли через бюро также рацпредложения старшего ма­ стера стержневого отделения сталелитейного цеха А. Д. Бешкарева и заместителя на­ чальника этого цеха Г. В. Вла­ сова. Внимательны работники бюро и к предложениям дру­ гих новаторов. П Р Е Д А Н Н О С Т Ь Д Е Л У На механическом уча­ стке по ремонту оснастки в модельном цехе завода по-ударному работают шлифовщицы А. Д. Хит- рова и В. А. Бузюма (на снимке). Первая из них в цехе уже тридцать, а вторая — пятнадцать лет. Причем, Алекса н д р а Дмитриевна уже достиг­ ла пенсионного возраста, но остается в строю. Шлифовщицы перевыпол­ няют сменные задания, изготавливат изде л и я только отличного качест­ ва. Фото Д. Дробышева. Специалисты бюро работают творчески, стараясь выдавать чертежи не только своевремен­ но, но и раньше срока. В бю­ ро временно введена сдельная оплата труда специалистов. При выполнении заданий свы­ ше 120 процентов начисляется надбавка к должностному ок­ ладу. Совершенствование мате­ риального стимулирования поз­ волило довести выработку в бюро до 140—150 процентов. Это лишний раз говорит о том, как важно заинтересовать лю­ дей в необходимости эффек­ тивней использовать время и лучше организовать свой труд. Наряду С этим перед нами поставлена ответственная за­ дача — спроектировать кокиль для выпуска крупногабаритных алюминиевых отливок, которые в практике еще никогда не производились. С этой целью из конструкторов и технологов отдела создана временная творчеокая группа, которой ве­ дется большая работа. Специа­ листы бюро настроены спра­ виться с порученным делом, подтвердить свою репутацию. Коллектив модельно-конст­ рукторского бюро принимает участие в подготовке к внедре­ нию рационализаторских пред­ ложений литейщиков. Уже В бюро стараются прояв­ лять инициативу во всем: в выполнении непосредственных обязанностей, общественной жизни, оказании шефской по- • мощи селу. Вот инженер-кон­ структор первой категории А. В. Барышников. На заводе он работает почти тридцать лет. Начинал мастером в ста­ лелитейном цехе, а в настоя­ щее время считается одним из лучших специалистов отдела. Причем не только отлично вы­ полняет свои служебные обя­ занности, но и проявляет по­ стоянную активность в техни­ ческом творчестве. Его разра­ ботки, а их .у него немало, позволили внести в заводскую копилку экономии не одну ты­ сячу рублей. Творческими, знающими спе­ циалистами известны в бюро и отделе Н. Г. Фурсова и Н. Н. Шукаева, которые часто ста­ вятся в пример другим. Не находятся наши специа­ листы в стороне от соревнова­ ния по творческим планам. Внедряя их в производство, они добиваются ускорения тех­ нического прогресса на заводе-. А это сейчас, когда идет пе­ рестройка, — прежде всего. В. ШАЦКИХ, секретарь партбюро отдела главного металлурга.