Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 У КРЕПИТЬ ТРУДОВУЮ ДИСЦИПЛИНУ На повестке дня — стабильность Во Дворце культуры нашего объединения состоялся ку­ стовой семинар руководителей кадровых служб объединений, предприятий и организаций Министерства сельскохозяйст­ венного и тракторного маши­ ностроения. Обсуждался воп­ рос «Совершенствование рабо­ ты по стабилизации коллекти­ вов, укреплению трудовой дис­ циплины, борьбе с пьянством и алкоголизмом». Семинар от­ крыл начальник отдела рабо­ чих кардов и социального раз­ вития министерства Е. Д. Га­ поненко. Первым на семинаре с док­ ладом «О совершенствовании работы по стабилизации кол­ лектива, укреплению трудовой САМ СЕБЯ Что Владимир Иванович Ширяев, сверловщик третьего участка второго тракторного цеха, плохо знает специаль­ ность, сказать нельзя. Работает он не хуже других. И задания не только выполняет, но и пе­ ревыполняет. В то же время хорошим поведением не отли­ чается, думая, дескать, 'ем у все сойдет с рук. Эта само­ уверенность его подвела в марте текущего года, когда он пьяным был задержан в за- В объединении издан при­ каз генерального директора о нарушениях трудовой дисцип­ лины. В нем отмечается, что не­ смотря на проводимую работу администрацией и обществен­ ными организациями объедине­ ния, некоторые руководители цехов и отделов не делают должных выводов, не прини­ мают мер к нарушителям трудовой дисциплины. дисциплины, борьбе с пьянст­ вом и алкоголизмом в ПО «Липецкий тракторный завод» выступил заместитель гене­ рального директора по кадрам и воспитательной работе Н. Т. Воротников. «О внедрении' внутризавод­ ского хозяйственного расчета и самофинансирования в объеди­ нении» с таким докладом вы­ ступила начальник планово­ экономического отдела В. Н. Сенкевич. Исполняющий обя­ занности заместителя техниче­ ского директора С. И. Ново- кщенов выступил с докладом «Проведение реконструкции предприятия — важный фак­ тор улучшения условий и ор- НАКАЗАЛ... водских проходных. Естествен­ но, сразу же последовала рас­ плата за содеянное: Ширяеву приказом по цеху был объяв­ лен строгий выговор с лише­ нием месячной премии. Влади­ мир Иванович не роптал на случившееся. Ведь, что зара­ ботал, то и получай. Подошел май. Ширяеву за ­ хотелось пойти в отпуск. Бла­ го погода установилась теплая, солнечная, когда так и тянет на свежий воздух. Но Ширяе- Так, рейд, проведенный 27, 28 и 30 июня комитетом на­ родного контроля, профкомом и отделом кадров, выявил фак­ ты несоблюдения внутреннего трудового распорядка в меха­ носборочном производстве, чет­ вертом и пятом тракторных цехах. Отдельные рабочие преждевременно, за 30—50 ми­ нут, заканчивают работу и спешат к табельной, а затем выходят из Завода. Например, ганизации труда, стабилизации коллектива». Перед участниками семинара также выступил заместитель председателя профсоюзного ко­ митета нашего объединения В. Н. Моисеев. Он рассказало развитии социальной сферы, строительстве жилья и объектов соцкультбыта, как одного из ведущих направлений в стаби­ лизации коллектива и укрепле­ нии трудовой дисциплины. Затем состоялся обмен опы­ том участников семинара. Гости побывали на загород­ ной базе отдыха, где ознако­ мились с организацией отдыха тракторозаводцев и их детей, в жилом районе, в спортивном ву разъяснили, что его жела­ ние не выполнимо, так как нарушителям трудовой дис­ циплины и общественного по­ рядка очередной отпуск пере­ носится на более позднее вре­ мя. Конечно, неприятно было слышать Ширяеву эти слова, но все же он на время смирил­ ся. Но только на время. В июне снова вспомнил про от­ пуск, наивно думая, что о его проступке забыли. Но и тут администрация цеха проявила принципиальность, правильно считая, что нельзя давать от­ пуск в летнее время тому, кто ведет себя недостойно. 27 июня было задержано 11 работников механосборочного производства, в первой смене на 30—40 минут раньше вре­ мени выходивших с завода. 30 июня в 23 часа 50 минут практически была парализова­ на работа в четвертом и пя­ том тракторных цехах. Это явилось следствием того, что руководители указанных выше подразделений слабо ведут ра­ боту с нарушителями трудо­ вой дисциплины, не создают всеобщей нетерпимости к ним, слабо занимаются вопросами организации труда. За слабую воспитательную работу по соблюдению трудо­ вого распорядка дня в своих коллектива комплексе «Пламя», в больни­ це и новой поликлинике. Они ознакомились также с работой отделов кадров, технического обучения, учебно-производст- венной базы для подготовки повышения квалификации ра­ бочих. На заводе они осмотрели реконструируемые и вновь строящиеся объекты для про­ изводства тракторов «ЛТЗ- 155» и «Т-40АМ1» с новой каркасной кабиной. В дейст­ вующих цехах участники се­ минара ознакомились с рабо­ той коллективов по рациональ­ ному использованию трудовых ресурсов, сокращению текуче­ сти кадров, укреплению трудо­ вой дисциплины. Согласиться с этим? Да, ни­ когда. Он стал доказывать, что к нему относятся не спра­ ведливо. Вспомнил, конечно, права, а об обязанностях умолчал. А затем в отместку написал заявление на расчет, обидевшись на несговорчи­ вость администрации цеха. Она же здесь ни прй чем, так ,как Ширяев сам себя наказал. Спешить же уходить с завода из-за переноса отпуска не стоит. Главное,— надо испра­ виться, а все остальное при­ дет. подразделениях объявлены ад­ министративные взыскания нап пальникам цехов: четвертого тракторного Д. Е. Тищенко, пятого тракторного — В. В. Селищеву, второго корпусного — С. В. Тарасову, руководи­ телям БОТЗ этих цехов М. И. Рукину, Н. С. Шаркову, Н. М. Развиндееву и главному кон­ структору механосборочного производства В. В. Тарасеви- чу. Руководителям названных выше подразделений поручено своей властью наказать нару­ шителей трудовой дисциплины и копии приказов представить в отдел кадров. ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗМ В ДЕЙСТВИИ Казахская ССР. 200 юных афганцев в возрасте от семи до пятнадцати лет вот уже третий год обживают свой но­ вый дом — четырехэтажное общежитие и трехэтажный учебный корпус школы-интер­ ната в городе Каратау. Особой гордостью афганских ребят стал клуб «Хозяюшка». На заседания клуба приглаша­ ют лучших поваров, портных, парикмахеров города. Фотохроника ТАСС. „ Л И П Е Ц К А Я П А Н О Р А М А ” СМЕЛЫЙ ПОСТУПОК ШОФЕРА СТАНОВОЕ. Водителя мест­ ной передвижной механизиро­ ванной колонны Владимира Чумичева хорошо знают в коллективе как доброго ра­ ботника, душой болеющего за общее дело. Он всегда акку­ ратен, подтянут, дисциплини­ рован. В тот день он отпра­ вился в обычный рейс. Заехал на АЗС, заправился горючим и уже было хотел вырулить на автотрассу, как вдруг увидел возле одной из колонок горя­ щий автомобиль. Хозяин его куда-то отлучился. Раздумы­ вать было некогда, счет шел на секунды. Владимир мгно­ венно развернул грузовик и вытолкнул пылавший «ЗИЛ» в безопасное место. На помощь подоспели работники заправоч­ ной станции, другие шоферы. Пожар вскоре был ликвидиро­ ван. Выяснилось, что он про­ изошел из-за неисправности электропроводки. Ю. ВЛАДИМИРОВ. О ф и ц и а л ь н ы й о т д е л ОСЛАБИЛИ РАБОТУ На предприятиях о т р а с л и НА ВЛАДИМИРСКОМ ТРАКТОРНОМ ЗАВОДЕ от­ крыто отделение медицинской реабилитации. Здесь находят­ ся кабинеты физиотрудотера­ пии. В новом отделении тру­ женики предприятия могут пройти лечение без отрыва от производства. НА МИНСКОМ МОТОР­ НОМ ЗАВОДЕ состоялась вы­ ставка-продажа семи швейных ателье города. Здесь можно было приобрести зимнюю, де­ мисезонную одежду, платья различного фасона, юбки, блу­ зы, брюки... Принимались так­ же заказы по образцам и эс­ кизам заказчиков. М е ж д у профсоюзным комитетом пред­ приятия и фабрикой №2 НПО заключен дотовор на органи­ зацию подобных выставок. НА «РОСТСЕЛЬМАШ» с раскаленных июльским солн­ цем полей пришли первые ре­ зультаты работы в нынешнем году комбайнов «Дон-680». Проходя испытания на высо­ коурожайных плантациях Се­ веро-Кавказской машиноиспы­ тательной станции и участвуя в уборке рапса, ржи, ячменя и люцерны в хозяйствах, новая машина показала производи­ тельность, в полтора-два раза превышающую показатели кор­ моуборочных комбайнов Е-281 и КСК-Ю0А. Машина, создан­ ная на базе «Дона-1500», пред­ назначена для уборки трав, рапса, кукурузы на силос, су­ хого сена. «Я не работаю четыре года — живем на 50 рублей ма- мцной пенсии. Упала... Дико болят ноги и позвоночник. Не раз хотела покончить с собой. Но не так прошу за себя, как за нашего соседа. Ему 33 года. Он совсем не ходит». «Я прикована к постели. Изнуряющие боли. Соседи прино­ сят продукты, хлеб. Совсем недавно была здоровым челове­ ком... Я хочу ходить, работать, приносить пользу. Умоляю помочь». Эти письма — крики о помощи адресованы Валентину Ивановичу Дикулю, о котором многие уже знают по филь­ му, прессе. Он мог бы сегодня помочь этим больным, пере­ несшим перелом позвоночника с повреждением спинного моз­ га, но для этого все мы — общественность — должны по­ мочь ему в этом деле. То что делает Дикуль, имеет одно название: это подвиж­ ничество. (От того же корня, что и подвиг). В середине каждого дня — между утренними и вечерними тренировка­ ми силовых номеров и выступениями в цирке — он прихо­ дит на несколько часов к своим больным. Каждый день — к новым. К людям, которые писали приведенные выше пись­ ма, и для которых добраться до Москвы — почти подвиг. Или к родственникам тех, кто приехать Не может, потому, что негде остановиться. Не следует ли предоставить возмож­ ность реабилитационному центру Дикуля размещать таких людей в гостиницах? Для приема Дикулем больных и первой общей беседы есть только небольшая комната, в которую приехавшие в этот день часто не могут вместиться. Были й есть проблемы с ремонтом и оборудованием выделенного центру помещения: все это Дикулю и его шести помощникам — врачам лечеб­ ной физкультуры и методистам приходится делать своими руками, а многое — на свои деньги. Сам руководитель цент­ ра работает здесь бесплатно. Метод В. И. Дикуля нуждается в закреплении приоритета, защите, патентовании. Сегодня автора осаждают зарубеж­ ные специалисты (метод применяется уже в девяти стра­ нах) с просьбами поделиться методикой. Ежедневно в центр реабилитации больных по. методике В. И. Дикуля, находящийся по адресу: 123376, Москва, Большевистская улица, дом 15 идет поток писем, в том чис­ ле и из зарубежных стран. Справиться со всем этим объе­ мом работы В. И. Дикуль (перенесший уже два микроин­ фаркта от подвижнического труда на износ) и его помощни­ ки, конечно, не смогут. Как помочь тысячам и тысячам страдающих людей? О ме­ дицинском кооперативе не может быть и речи. Не лучший ли выход — создание общественного фонда помощи центру реабилитации больных по методике Дикуля? На снимках: В. И. Дикуль со своими помощниками вра­ чами ЛФК Ириной Воробьевой (слева), Татьяной Захарен­ ко (справа) и инструктором ЛФК Фемидой Дядяевой; на консультацию к В. И. Дикулю. - Фотохроника ТАСС.