Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

стр . 2 « К И Р О В Е Ц » Решения X I X Всесою зной парт конференции— в ж изнь! Живучи старые привычки Сейчас везде много говорит­ ся о проблемах. Да это и по­ нятно. Ведь не решив их, мы не в состоянии преодолеть за­ стой, достичь нужных рубежей в развитии производства. Хо­ телось коснуться проблем и мне, так как в ремонтно-меха­ ническом цехе их за последние годы накопилось немало. Про­ блемой номер один для нас является кадровый вопрос. Ветераны уходят на пенсию, а молодежь идет к нам неохот­ но предпочитая ремонтно-меха­ ническому другие цехи, где и заработок значительно выше, и специальность можно осво­ ить за несколько месяцев, тог­ да как у нас, чтобы познать азы ремонтного дела требует­ ся не менее пяти лет. На собраниях и совещаниях, проходящих в объединении, часто говорится о совершенст­ вовании подготовки кадров, усилении к ней внимания. Но это только на словах, на де­ ле же получается обратное. Например, среднее профессио­ нально-техническое училище № 23, готовя рабочих для ос­ новных цехов -завода, созна­ тельно забывает о нуждах ремонтников, кадры которых с каждым годом тают. Вот и хотелось, чтобы руководители училища и отдела техническо­ го обучения предприятия из­ менили свое отношение к под­ готовке ремонтников, тем бо­ лее, что в них ощущается нуж­ да не только у нас, но и в других цехах объединения. Не менее важным вопросом является техническая оснащен­ ность цеха. В соответствии с существующим правилом еже­ годно 10 процентов нашего оборудования должно обнов­ ляться. Но это требование сплошь и рядом не выполня­ ется. Вот токарный парк. Он явно устарел. Большинство станков здесь имеют возраст, превышающий десять лет. Имея на вооружении эту тех­ нику, конечно, тяжело добить­ ся высокой производительно­ сти и точности деталей. В еще худшем состоянии находятся карусельные станки, из кото­ рых фактически не один не работает. Желая как-то по­ править дело, мы приобрели один такой станок на Новоли­ пецком металлургическом ком­ бинате. Но так как он страда­ ет рядом недостатков, то без­ действует. Да и если откро­ венно говорить, зачем покупать заводу изношенное оборудова­ ние, которого на предприятии и без этого довольно много. Только деньги тратить. Новые станки — вот что нам нужно. Хотя и они порой приносят много хлопот. Почти год назад был установлен в цехе токарный станок с число­ вым программным управлени­ ем. Но из-за несовершенства электроаппаратуры он до сих пор не работает. Напрашива­ ется вопрос, кому нужна та­ кая техника, если ее не воз­ можно ввести в эксплуатацию из-за низкого качества. Выхо­ дит, не научились мы выпу­ скать надежное оборудование, не дорожим маркой своего предприятия. К сожалению, бракоделы есть не только на предприя­ тиях, выпускающих оборудова­ ние, но и в объединении. Боль­ шие претензии у нас к фасон- нолитейному цеху, откуда к нам поставляется литье. С ка ­ кими дефектами оно только не поступает. Например, недавно получили мы от фасоннолитей- щиков десять отливок для из­ готовления встряхива ющ и х столов формовочных машин. Так вот, после механической обработки годными оказались только две отливки, а осталь­ ные восемь были забракованы. Могут сказать, что это слу­ чайность. Конечно же, нет. С подобными фактами нам при­ ходится сталкиваться постоян­ но. Но это почему-то не вызы­ вает тревоги как у руковод­ ства фасоннолитейного цеха, так и со стороны работников отдела главнонго металлурга и управления технического контроля. Они спокойно смот­ рят на то, как сплошным по­ током идет к нам из фасонно­ литейного цеха брак. Неуже­ ли некому остановить его? Наш цех работает напря­ женно. Каждый ремонтник ста­ рается так организовать свой труд, чтобы выполнить заказы на изготовление запчастей к оборудованию, которые к нам поступают. И все же получа- I ются срывы. Их причины раз­ ные, в том числе — отвлече­ ние на другие работы. Так, по несколько раз в месяц нам приходится выделять людей на комплектование тракторов, вследствие чего прекращается выполнение заказов по выпу­ ску запчастей и ремонту стан­ ков. До каких же пор подоб­ ное будет продолжаться? Ведь каждый на заводе должен за­ ниматься своим делом. С пере­ ходом предприятия на хозра­ счет думалось, что с неразбе­ рихой в использовании кадров будет покончено. Однако все Остается по-прежнему. До чего же живучи старые привычки. Плохо и то, что мы никак не можем отрешиться от урав­ ниловки. В нашем цехе, да и не только в нашем, получают одинаковую зарплату мастера с многолетним трудовым ста­ жем и те, кто оформился на завод несколько месяцев на­ зад. Конечно, такая система оплаты труда плохо стимули­ рует их, не заставляет моло­ дых мастеров двигаться впе­ ред. А ведь еще на XXVII съезде КПСС указывалось на необходимость покончить с уравниловкой в оценке труда. Решения Всесоюзной партий­ ной конференции . — боевая программа деятельности каж­ дого из нас. И задача оосто- 1ит в том, чтобы, взяв их на вооружение, убрать с пути по­ мехи, добиться успехов во всех вопросах производства, выйти на высокие трудовые рубежи. п. ЛОГИНОВ, секретарь партбюро ремонтно-механического цеха. Всего около трех лег работает в отделе главного конст­ руктора молодой инженер Владимир Дулин. Казалось бы, это небольшой срок для того, что бы человеку освоиться на но­ вом месте, проявить себя. Но для Владимира и его оказа­ лось достаточно. Широкий кругозор, высокая общественная активность, исполнительность — вот те его качества, кото­ рые сразу же по-достоинству оценили в коллективе. По заслугам было оценено и его творческое отношение к делу. Так, в составе комсомольско-молодежной творческой бригады отдела за разработку переднего ведущего моста для нового 150-сильного трактора, он был удостоен почетного звания лауреата Всесоюзной выставки научно-технического творчества молодежи. Активно проводит он и свое свободное время. В составе ансамбля бального танца «Грация» Владимир Дулин явля­ ется лауреатом премии Липецкого обкома комсомола имени Скороходова, неоднократным участником передач Центрально­ го телевидения. Фото Д . Дробышева. По велению долга Опыт работы Кабинетом политического просвещения Октябрьского районного комитета КПСС и методическим советом кабине­ та политпросвещения парткома завода издан плакат, расска­ зывающий об опыте работы пропагандиста политической школы партийной учебы на­ чальника планово-экономиче­ ского бюро тракторного цеха № 3 Александры Степановны Ореховой. Вот уже семнадцать лет А. С. Орехова является пропа­ гандистом. И главная цель ее деятельности — повыше и и е творческой активности слуша­ телей, развитие у них качеств, необходимых сегодня для ус­ корения социально-экономиче­ ского развития страны. В политшколе, руководимой А. С. Ореховой, слушате­ лями являются руководители служб и участков. Они прини­ мают самое активное участие в общественной жизни цеха: являются агитаторами, полит­ информаторами, выполняют и Новаторы ВМЕСТО СТАЛИ — ПОЛИЭТИЛЕН Планка для крепления -обив­ ки кабины трактора Т-4А до недавних пор изготавливалась из стальной полосы толщиной один миллиметр. По технологи­ ческому процессу она подвер­ галась цинкованию. Специали­ сты лаборатории пластмасс ПО «Алтайский тракторный завод» предложили делать ее из поли­ этилена толщиной два милли­ метра. Если учесть, что на тракторе другие общественные поруче­ ния. Пропагандист с большим стажем, Александра Степанов­ на считает—эффективность за­ нятий во многом зависит от личного творческого плана ру­ ководителя школы. Очень много времени тре­ бует подготовка к новому учебному году. В этот период пропагандист знакомится с на­ личием лцтературы, техниче­ ских средств, наглядных посо­ бий в библиотеке, кабинете политического просвещения парткома завода. Все это не­ обходимо, считает Александра Степановна, для того, чтобы пропагандист был готов к про­ ведению занятий в форме со­ беседований. Ведь именно в этом случае, как правило, идет активный диалог, осуществля­ ется творческий контакт: про­ пагандист — слушатель Но эта форма занятия требует от пропагандиста высокой эруди­ ции, больших знаний. Но как бы хорошо не усвои­ ли слушатели теоретические устанавливается И 1 штук по­ добных планок, то экономия металлопроката в год составит 40 тонн. Качество от этого не ухудшится. КАЧЕСТВО СВАРКИ УЛУЧШИЛОСЬ Рационализаторы Алтайского завода тракторного электро­ оборудования изменили схему сварочного аппарата ВДГ-ЗОЗ. Он теперь имеет жидкую вольтамперную характеристи­ ку. Может использоваться для положения той или иной темы, главная цель пропагандиста — практическое воплощение слу­ шателями теоретических зна­ ний. При изучении одной из тем слушателю школы С. М. Паш­ кову было дацо задание про­ анализировать, расход электро­ энергии на единицу продукции в цехе. С. М:. Пишков изме­ нил несколько.электросхем ме­ таллорежущего оборудования, установленного в цехе. Эти усовершенствования позволили получить экономический эф­ фект в сумме 672 рубля. На одном из занятий зашел разговор о неиспользованных резервах в цехе при внедрении новых технологических про­ цессов. Завязалась бурная дис­ куссия. Активность слушателей была необычной. Но примеча­ тельно то, что после появился пример практической отдачи занятия—слушательница А. Н. Дмитриева предложила внести новшество в технологический процесс механической обработ­ ки деталей фланца и валика выполнения сварочной опера­ ции в среде углекислого газа. Опытная проверка показала правильность расчетов новато­ ров. Качество сварки заметно улучшилось. СНИЗИЛИСЬ ЗАТРАТЫ Рациональный путь сбереже­ ния горюче-смазочных материа­ лов — сбор и использование отработанных масел после их очистки и регенерации. На Алтайском тракторном культиватора. Это позволило высвободить из операции круг­ лошлифовальный станок, сэко­ номить режущий инструмент, снизить затраты на выпуск продукции. Экономический эф­ фект от внедренного техноло­ гического процесса А. Н. Дмит­ риевой составил 870 рублей. Не останавливается Алексан­ дра Степановна на достигну­ том, она в постоянном поиске. Много времени уделяет для повышения своего политическо­ го уровня; изучает работы классиков марксизма-лениниз­ ма, партийные документы, ре­ гулярно посещает семинары и занятия идеологического акти­ ва при парткоме завода. Опыт, умение установить контакт с людьми, знание их интересов, условий труда, вы­ сокая личная ответственность за выполнение партийного по­ ручения — вот слагаемые ус­ пеха пропагандиста политшко­ лы партийной учебы трактор­ ного цеха № 3 Александры Степановны Ореховой. В. ВАСИЛЬЕВ. заводе, например, с целью эко­ номии нефтепродуктов, для консервации запасных частей стали использовать отработан­ ное масло группы МИО с ан­ тикоррозийной присадкой КП. Это новшество дало снижение материальных затрат на кон- сервационный материал, сокра­ тился объем( потребления неф­ тепродуктов на этой операции. А в целом такой метод дает возможность экономить в год 8,8 тысячи рублей. В. ЕФИМОВА, инженер Рубцовского НИО ЦНИИТЭИтракторосель- хозмаша. Новый состав комиссии Образован новый состав ко­ миссии объединения по сокра­ щению непроизводительн ы х расходов. Это сделано в ин­ тересах повышения эффектив­ ности производства, устойчи­ вости финансово-экономическо- 'го состояния объединения, эко­ номии и бережливости матери­ альных ресурсов, говорится в приказе генерального директо­ ра. Председателем комиссии ут­ вержден замеатитель генераль­ ного директора по экономиче­ ским вопросам А. А. Бельский, заместителем председателя ко­ миссии — заместитель гене­ рального директора по общим вопросам М. Г. Покидов. Членами комиссии утверж­ дены: заместитель генерально­ го директора по качеству В. П. Тархов, главный бухгалтер А. Т. Гоменюк, начальник юридического отдела В. А. Зацепин, .начальник ПДО Г. М. Пищулин, председатель коми­ тета народного контроля А. П. Пота шов, заместитель предсе­ дателя профкома В. К. Ша- пилов. Секретарем комиссии утвержден старший инженер экономической лаборатор и и С. Н. Кретинин. Комиссии поручено ежеме­ сячно, 15 и 25 числа, рассмат­ ривать представляемый глав­ ной бухгалтерией материал о непроизводительных .расходах и убытках, составлять проекты приказов о наказании винов­ ных руководителей в допуще­ нии непроизводительных рас­ ходов. отрасли предлагают...