Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

ст р. 2 « К И Р О В Е Ц » О т ч е т ы а в ы б о р ы в п а р т г р у п п а х И Д Е О Л О Г И Ч Е С К И Й Ц Е Н Т Р Бы ть п р и мером В па р т групп е третьего уча­ стка четвертого тракторного цеха пять коммунистов. Все они проявляют активность в труде и общественной жизни, за что пользуются уважением в коллективе. Партийную груп ­ пу возглавляет токарь-расточ­ ник А. А. Наумов. На заводе он работает пятнадцать лет, специальность знает в совер­ шенстве, что позволяет ему не только выполнять, но и пере­ выполнять задания. Партгруп ­ орг — главное партийное по­ ручение А. А. Наумова. Поми­ мо этого он входит в партий­ ное бюро, где отвечает за со­ стояние наглядной агитации. Всегда энергичен и инициа­ тивен наладчик В. Н. Кочетков. На участке его зйают как хо­ рошего специалиста, отлично разбирающегося в технике. И в общественной жизни В. Н. Кочетков подает пример. Яв­ ляясь агитатором, он словом и делом зовет рабочих участка к трудовым свершениям, постоян­ но находясь в гуще жизни коллектива. Коммунисту П. Н. Дергуно ­ ву поручено руководить брига­ дой. Не многочисленна она по своем составу, но ведь успеха добиваются не только числом, но и умением. А мастерством и П. I I . Дергунов, и другие члены бригады обладают. Вот почему их постоянно можно . видеть в числе лидеров цехо­ вого соревнования. Член КПСС П. И. Федоров работает старшим мастером участка недавно. Но уже ус­ пел заслужить авторитет в коллективе своей общительно­ стью, страстным желанием до всего дойти, во всем разо­ браться. А дел у старшего ма­ стера много. И приятно отме­ тить, что в постоянных хлопо­ тах он находит свое удовле­ творение. Коллектив участка, как и дру ­ гие коллективы цеха, принял на 1988 год высокие социали­ стические обязательства, кото ­ рые выполняются. Пятимесяч­ ная программа по выпуску то­ варной продукции перевыпол­ нена более чем на два процен­ та. Многие рабочие встречают Всесоюзную партийную конфе­ ренцию досрочным выполне­ нием полугодового плана. Но на отчетно-выборном соб­ рании партгруппы коммунисты с тревогой говорили о трудно­ стях, которые создают серьез­ ные помехи в работе. Взять заготовки. Бывает, что они по­ даются низкого качества. От ­ сюда — частые поломки ин­ струмента и оборудования, простои и срывы заданий. О неурядицах этих хорошо изве­ стно на предприятии, но до их устранения не доходят руки. А пора бы улучшением качест­ ва заготовок заняться по-на­ стоящему. Тем более, что воп­ рос этот важный и его реше­ ние не терпит отлагательства. Коммунисты партгруппы оза­ бочены и тем, что коллективу участка приходится часто ра­ ботать в выходные дни. Это мешает своевременному ремон­ ту оборудования, без чего не­ возможно поддерживать тех­ нику в хорошем состоянии. Высказали члены партгруппы претензии в адрес слесарей службы механика. Некоторым из них не хватает добросове­ стности и ответственности. Не удивительно, качество ремонта станков, другого оборудования часто бывает низким. Чтобы покончить с этим, по мнению коммунистов, оценку труда ре­ монтников необходимо увязы­ вать с результатами работы производственных участков. Тогда' они наверняка будут больше заниматься профилак­ тикой оборудования, своевре­ менно заниматься его ремон­ том. В цехе, в том числе и на участке № 3, — недокомплект наладчиков. Но и те, что имеются, часто отвлекаются от основной работы. Тоже самое происходит и с мастерами. Это, конечно, мешает производству, снижает организацию труда на участке. ч«Узким» местом на участке является первая операция. Ра­ бочим здесь приходится обслу­ живать до семи станков. Такая нагрузка не каждому под си­ лу, поэтому необходимо при­ нять меры для расшивки «уз­ кого» места. Одному цеху эту проблему не решить. Значит, нужна помощь технической ди- рекции объединения. Ее ждет коллектив участка. На собрании много говори­ лось о долге и личном приме­ ре коммуниста. — Я на собственном приме­ ре знаю, — указал в отчетном докладе партгрупорг А. А. Наумов, — что на коммуниста смотрят беспартийные, соизме­ ряя с его поведением свои по­ ступки. Вот почему так важ ­ но показывать во всем пример. К сожалению, не всегда хва­ тает коммунистам партгруппы настойчивости, принципиально­ сти. Не на высоте на участке культура производства. Разу­ меется, главная вина в этом руководства цеха. Но и ком ­ мунистам участка надо быть более настойчивыми, когда речь идет об улучшении усло­ вий труда. Но этой настойчи­ вости им, видимо, подчас не хватает. Без нее же перест­ роить работу невозможно. Кабина мастера — место, где проводятся «пятиминутки», бе­ седы, другие мероприятия. А вот наглядной агитации здесь мало, газеты и журналы бы­ вают редко. Налицо — недора­ ботка партийной группы. Упу ­ стила она из поля зрения и участие коммунистов участка в охране общественного порядка. Некоторые из них практичес­ ки утратили связь с добро­ вольной народной дружиной. Конечно, это не к лицу комму­ нисту, так как ему должно быть до всего дело. Коммунисты участка избра­ ли своим партгрупоргом снова токаря А. А. Наумова. В собрании принял участие заместитель секретаря партко­ ма завода Н. Н. Гугнин. В. ЮДИН. М олда в с к а я ССР . Бо лее трех тысяч организа ­ торов политической и экономической учебы, про­ пагандистов и агитаторов еж егодно повышают ква­ лификацию на занятиях в Доме политического про­ свещения при Ц К Компартии республики. Идеоло­ гический центр республики перестраивает свою ра­ боту в направлении активизации учебного процес­ са, углубленной теоретической и прак тической под­ готовки пропагандистов на курсах с отрывом от производства. Сущ ественно увеличено время прак ­ тических занятий, ж ивого обмена опытом и мнени­ ями. Здесь применяются деловые и ролевые игры, на которых слушатели курсов овладевают ак тив­ ными формами обучения, приобретают навыки ана ­ лиза, учатся моделировать ситуации, возникающие на занятиях в школах и семинарах политучебы. В методических кабинетах слушатели овладевают такж е техническими средствами пропаганды, по­ вышают педагогическую и психологическую к уль­ туру пропагандистской работы. На сни м к е : политинформаторы А . Файзулина и И. Котунэ на прак тических занятиях в кабинете технических средств обучения. Фотохроника Т А СС. П Р О Ч Н А Я С ВЯ ЗЬ Бо лее четверти века сотрудничают труж еники аг- лофабрики Челябинского металлургического ком ­ бината с коллек тивом научно- производственного объединения «Автоматпром» из города Рустави Грузинск ой ССР . Грузинск ие специалисты занима­ ются автоматизацией подачи материалов в бунк е­ ры шихты, дозирования компонентов шихты и рас­ пределения ее по агломашинам . М одернизация автоматизированной системы уп ­ равления технологическим процессом шихтоподго- товки аглофабрики позволит сделать еще один шаг на пути к безлюдной технологии, полнее ис­ пользовать природные ресурсы, экономить энергию и топливо. На сни м к е : (слева направо) старший инж енер Рафаэль Рагимов, старший научный сотрудник Н П О «Автоматпром» Теймураз Гаганидзе, стар ­ ший научный сотрудник Зураб Члачидзе и началь­ ник участк а А СУ ТП аглофабрики Евгений Ворож ­ цов на монтаж е новых приборов автоматики ших- топодачи. * Фотохроника ТАСС. О ф и ц и а л ь н ы й о т д е л С т р о г о с о б л ю д а т ь з а к о н о д а т е л ь с т в о Издан приказ генерального директора объединения «О фак­ тах нарушения жилищного за­ конодательства». В нем говорится, что гор- прокуратурой и прокуратурой Октябрьского района руковод­ ству объединения предъявлены представления и решения О к ­ тябрьского райисполкома о на­ рушениях законности при рас­ пределении жилья работниками отдела жилищно-коммунально­ го и бытового хозяйства. Проверкой установлено, что отмеченные в представлениях прокуратуры и решении испол­ кома райсовета факты наруше­ ния жилищного законодатель­ ства действительно имели ме­ сто. Так,' получению трехком­ натной квартиры работником ОЖ К и БХ А. И. Акуловым и квартиры врачом медсанчасти Л. В. Запряхиной способство­ вали противозаконные дейст­ вия должностных лиц отдела 3. И. Маркеловой, Л . В. Куз ­ нецовой, А. В. Якуниной. По ­ добные случаи нарушений ус­ тановленного порядка оформ­ ления документов на получе­ ние жилья допускались и ра­ нее другими работниками отде­ ла Н. В. Переселковой, В. Ф. Пономаревой. Все эти факты нарушения жилищного законодательства стали результатом попуститель­ ства и бесконтрольности за ра­ ботой своих подчиненных ру ­ ководителей отдела Ю. Н. Бе­ лоусова и В. И. Усова и ос­ лабления контроля за работой отдела со стороны заместите­ ля генеральнонго директора объединения по быту В. А. Плаксина. Несмотря на неоднократные предупреждения В. А. Плакси­ на об усилении контроля за соблюдением жилищного зако­ нодательства, должных выво­ дов им не сделано. Более то ­ го, в последнее время им на­ рушена согласованная со стро­ ителями схема последователь­ ного переселения семей из зо­ ны строительства и „ тем са­ мым, поставлено под угрозу выполнение планов возведения промышленных объектов июня, полугодия, текущего и даже будущего года. Заместителю генерального директора В. А. Плаксину при­ казано произвести перераспре­ деление 46 квартир, выделен­ ных горисполкомом для пересе­ ления семей из зоны строи­ тельства в соответствии с принятой схемой последова­ тельности производства работ. Заместителям генерального ди­ ректора В. А. Плаксину и А. И. Объедкову принять все меры к реализации в текущем году переданных горисполко­ му средств капитальных вло­ жений на строительство жилья целевым назначением для пе­ реселения семей из зоны стро­ ительства объектов в соответ­ ствии с согласованной схемой последовательности производ­ ства работ. За нарушение согласованной схемы переселения семей из зоны строительства и прояв­ ленную при этом неисполни­ тельность, В. А. Плаксину объ­ явлен строгий выговор. За бес­ контрольность за работой сво­ их подчиненных при оформле­ нии документов на получение жилья, что способствовало на­ рушению законодательства, на­ чальнику ОЖ К и БХ Ю. Н. Белоусову и его заместителю В. И. Усову объявлен строгий выговор каждому. Ю. Н. Белоусову принять строгие меры воздействия к лицам, допустившим наруше­ ния установленного ' порядка оформления документов на по­ лучение жилья. Юридическому отделу (Н. И. Кондрашин) о принятых мерах по фактам на­ рушения порядка оформления документов на получе н и е жилья довести до сведения прокуратуры и редакции газе­ ты «Кировец». Заместители генерального ди­ ректора, заместители техниче­ ского директора, директора предприятий объединения и другие должностные лица пре­ дупреждены об их персональ­ ной ответственности за приня­ тые решения и исполнитель­ скую дисциплину вплоть до отстранения от должности.