Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 В соответствии с возложенными на него зада­ чами Госкомнзобретений проводит работу по раз­ витию и совершенствованию законодательства по рационализации, осуществляет контроль за соб­ людением законодательства по рационализации, проводит мероприятия по пропаганде роли и значения рационализаторской деятельности в по­ вышении эффективности производства. 22. Министерства и ведомства осуществляют руководство делом развития рационализации на подведомственных предприятиях, распространяют передовой опыт по рационализации, проводят со­ ревнования, смотры, конкурсы, осуществляют контроль за деятельностью подведомственных предприятий в области рационализации. 23. Предприятия организуют работу в области рационализации, определяют порядок ец_ плани­ рования, создают необходимый условия для раз­ вития рационализаторского творчества, принима­ ют, рассматривают и используют рационализа­ торские предложения, относящиеся к их деятель­ ности, разрабатывают перечни рекомендуемых для решения задач, проводят смотры, конкурсы и другие массовые мероприятия по рационализа­ ции, выплачивают в установленном порядке воз­ награждение рационализаторам и премии за со­ действие рационализации, рассматривают в пре­ делах их компетенции жалобы и заявления по вопросам рационализации, ведут в установлен­ ном порядке учет и отчетность об использовании рационализаторских предложений, а также вы­ полняют иные функции, возложенные на них на­ стоящим Положением. 24. Центральные органы кооперативных и об­ щественных организаций осуществляют руковод­ ство делом развития рационализации на подве­ домственных им предприятиях в порядке, уста­ новленном для министерств и ведомств. 25. Вся работа по развитию массового рацио­ нализаторского творчества осуществляется при широком участии Всесоюзного общества изобре­ тателей и рационализаторов, профсоюзных и других общественных организаций. 26. Руководство делом развития рационализа­ ции в сельском хозяйстве и здравоохранении осуществляется в соответствии с настоящим По ­ ложением и инструкциями по развитию рациона­ лизации в сельском хозяйстве (здравоохране­ нии), утвержденными соответственно Государст­ венным агропромышленным комитетом СССР и Министерством здравоохранения СССР по согла­ сованию с Госкомнзобретений и ВЦСПС. ФИНАНСИРОВАНИЕ РАЦИОНАЛИЗАТОРСКОЙ РАБОТЫ 27. Финансирование затрат министерств, ве­ домств, предприятий на рационализацию произ­ водится по сметам затрат на изобретательство и рационализацию, в которых предусматриваются расходы, связанные с организацией и ведением рационализаторской работы. Расходы по смете затрат на изобретательство и рационалазицию покрываются за счет хозрас. четно™ дохода предприятия, с о б с т в е н н ы х средств иных учреждений и организаций, состоя­ щих на хозяйственном расчете. Финансирование деятельности в области рацио­ нализации в учреждениях и организациях, со­ стоящих на государственном бюджете, осуществ­ ляется за счет бюджетных средств. ПРАВО НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 28. Вознаграждение за использование рациона­ лизаторского предложения выплачивается автору (соавторам), если рационализаторскбе предложе­ ние: 1) использовано на предприятии, признавшем его рационализаторским; 2) использовано в технической документации, переданной другим предприятиям на основе до­ говора на хозрасчетной основе. 29. Вознаграждение за рационализаторское предложение исчисляется и выплачивается пред­ приятием, признаршим предложение рационали­ заторским. 30. Размер вознаграждения за использование рационализаторского предложения, создающего экономию, определяется в размере 10 процентов от экономии, полученной в первом году исполь­ зования предложения. Размер вознаграждения за использование ра­ ционализаторского предложения, не создающего экономии, определяется в зависимости от его действительной ценности с учетом технического и иного положительного эффекта, создаваемого предложением, и объема применения предложе­ ния. 31. Размер вознаграждения за использование рационализаторского предложения в технической документации, переданной на основе договора на хозрасчетной основе, определяется по его дейст­ вительной ценности. 32. Размер вознаграждения за одно рациона­ лизаторское предложение не может быть менее 20 рублей и более 5000 рублей. Если одно и то же предложение одного и того же автора (соавторов) признано рационализатор­ ским на нескольких предприятиях, то общий раз­ мер вознаграждения за такое предложение, вы­ плачиваемого этими предприятиями, не может превышать 5000 рублей. 33. В месячный срок со дня начала использо­ вания рационализаторского предложения произ­ водится авансовая выплата вознаграждения за рационализаторское предложение в размере от 20 до 50 рублей, устанавливаемом руководителем предприятия. В двухмесячный срок после оконча­ ния первого года или окончания использования рационализаторского предложения, если оно ис­ пользуется менее года, выплачивается остальная часть вознаграждения, отпределенного в соответ­ ствии с п. 30 настоящего Положения. В случае передачи технической документации на рационализаторское предложение на основе договора на хозрасчетной основе вознаграждение, выплачивается в двухмесячный срок после пере­ дачи технической документации. 34. Вознаграждение за рационализаторское предложение, внесенное руководителем, его заме­ стителем, главным инженером предприятия по месту их работы или на подчиненных предприя­ тиях, выплачивается с разрешения руководителя вышестоящей организации. Такой порядок дейст­ вует также в отношении рационализаторских пред" ложеннй, внесенных указанными работниками в соавторстве с другими лицами. 35. Руководитель предприятия имеет право по­ высить в пределах до 5000 рублей определенный в соответствии с п. 30 настоящего Положения размер вознаграждения за рационализаторское предложение, которое не может быть широко ре­ ализовано, хотя имеет важное для предприятия значение. 36. Вознаграждение за рационализаторское предложение выплачивается независимо от пре­ мий, предусмотренных настоящим Положением, и других премий, установленных действующим за­ конодательством. 37. Вознаграждение за рационализаторское предложение освобождается от обложения подо­ ходным налогом. ТРУДОВЫЕ И ДРУГИЕ ПРАВА И ЛЬГОТЫ И МЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПООЩРЕНИЯ 38. Авторы рационализаторских предложений имеют право участвовать в подготовке к исполь­ зованию своих рационализаторских предложений. 39. Для участия в подготовке к использованию рационализаторского предложения по месту по­ стоянной работы автора он может быть на вре­ мя полностью или частично освобожден от вы­ полнения основной работы с оплатой труда в размере не ниже среднего заработка по основной работе. Если по условиям производства освобож­ дение автора от выполнения основной работы не­ целесообразно, то работа по подготовке к исполь­ зованию его рационализаторского предложения может выполняться автором в нерабочее время с оплатой труда по соглашению. 40. Для участия в подготовке к использованию рационализаторского предложения вне места по­ стоянной работы автора с ним может быть за­ ключен трудовой договор на все время выполне­ ния работ по подготовке к использованию его рационализаторского предложения на определен­ ный срок. При этом автор должен быть освобож­ ден от выполнения основной работы, кроме слу­ чаев, когда он участвует в подготовке к исполь­ зованию рационализаторского предложения в не­ рабочее время. 41. За автором, освобожденным от выполнения основной работы в связи с участием в подготов­ ке к использованию его рационализаторского предложения, сохраняется должность, право на отпуск и все права и льготы, установленные по месту постоянной работы, а весь период участия в подготовке к использованию его рационализа­ торского предложения засчитывается в непрерыв­ ный стаж по месту постоянной работы. Если работа автора на другом предприятии продолжалась не менее 11 месяцев, очередной отпуск предоставляется ему по месту этой рабо­ ты. 42. Если для участия в подготовке к использо­ ванию рационализаторского предложения привле­ кается автор, не являющийся рабочим или слу­ жащим, с ним может быть заключен трудовой договор на все время выполнения этой работы или на определенный срок с оплатой труда в за­ висимости от квалификации автора и сложности работы и в соответствии с действующими тариф­ ными ставками или схемами должностных окла ­ дов. 43. В случае привлечения автора для участия в подготовке к использованию его рационализа­ торского предложения вне постоянного места ж и ­ тельства автора предприятие, заключившее с ним трудовой договор, обязано возместить ему расхо­ ды по проезду в оба конца и по найму жилого помещения и выплатить суточные в соответст­ вии с действующим законодательством о коман­ дировках. 44. Автор рационализаторского предложения, находящийся на пенсии и привлекаемый к рабо­ те по использованию его рационализаторского предложения, сохраняет право на получение пен­ сии в полном размере за весь период этой рабо­ ты. 45. Предприятие, принявшее., к использованию рационализаторское предложение, может восполь­ зоваться изготовленной автором технической до­ кументацией или моделью либо поручить автору выполнение такой работы. При выполнении этой работы автором вне связи со служебным задани­ ем предприятие обязано заключить с ним согла­ шение, предусмотрев оплату работы и возмеще­ ние расходов на изготовление документации или модели по действующим нормам и расценкам. Определенные таким соглашением суммы выпла­ чиваются автору независимо от вознаграждения за использование рационализаторского предложе­ ния. 46. Если в результате использования рациона­ лизаторского предложения на предприятии вво­ дятся новые нормы и расценки, труд автора, а также труд лиц, участвовавших в подготовке к использованию этого рационализаторского пред­ ложения, оплачивается в порядке, установленном трудовым законодательством союзных республик. В случае, если бригаде, работающей по едино­ му наряду, пересмотрены нормы и расценки в результате использования рационализаторского предложения, автором которого является член бригады, то прежние расценки сохраняются за всей бригадой в целом в течение 6 месяцев. 47. В соответствии с действующим законода­ тельством авторам рационализаторских предло­ жений, имеющих большое народнохозяйственное значение, может быть в установленном порядке присвоено почетное звание заслуженного рацио* нализатора республики. 48. Авторы рационализаторских предложений, которым присвоено почетное звание заслуженно­ го рационализатора республики, имеют право на внеконкурсный прием в высшие учебные заведе­ ния в порядке,установленном I осударственным комитетом СССР по народному образованию. 49. Авторы рационализаторских предложений, которым присвоено почетное звание заслуженно­ го рационализатора республики, а ■также авторы рационализаторских предложений, имеющих важ ­ ное народно-хозяйственное значение, имеют пра­ во на дополнительную жилую площадь наравне с научными работниками. Предприятия обязаны по требованию авторов рационализаторских предложений в течение 15 дней давать заключения о народнохозяйственном значении используемых ими рационализаторских предложений. 50. Для рационализаторов, добившихся высоких показателей в труде и активно участвующих в общественной жизни, по решению трудовых кол ­ лективов предприятий в коллективных договорах могут предусматриваться льготные основания при­ знания их нуждающимися в улучшении жилищ ­ ных условий при обеспечении жилой площадью по месту работы, а также предоставления нм ж и ­ лых помещений в первоочередном порядке. ЗАЩИТА ПРАВ НА РАЦИОНАЛИЗАТОРСКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ 51. Автор, не согласный с отказом в принятии к рассмотрению заявления на рационализаторское предложение, с решением об отказе в признании предложения рационализаторским, а также с от­ казом в привлечении к участию в работе по под­ готовке к использованию его рационализаторско­ го предложения вправе в месячный срок со дня получения такого решения обжаловать его руко ­ водителю предприятия, принявшего это решение. Жалоба автора должна быть в месячный срок со дня ее поступления рассмотрена указанным руководителем совместно с профсоюзным орга ­ ном или, по поручению профсоюзного органа, с местным советом Всесоюзного общества изобрета­ телей и рационализаторов. При рассмотрении жалобы на предприятии по месту работы автора он должен быть приглашен к участию в рассмот­ рении. Принятое по результатам рассмотрения жало ­ бы решение является окончательным. 52. Спор о первенстве на рационализаторское предложение рассматривается в месячный срок со дня поступления жалобы руководителем пред­ приятия совместно с профсоюзным органом или, по поручению профсоюзного органа, с местным советом Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов, причем стороны должны быть приглашены к участию в рассмотрении спора. Сторона, не согласная с принятым решением, мо­ жет обратиться с иском в суд. 53. Жалобы авторов рационализаторских пред­ ложений по вопросам размера, порядка исчисле­ ния и сроков выплаты вознаграждения за рацио­ нализаторские предложения, а также установле­ ния факта их использования рассматриваются ру ­ ководителем предприятия в месячный срок. Рас­ смотрение жалобы производится совместно с профсоюзным органом или, по поручению проф­ союзного органа, с местным советом Всесоюзно­ го общества изобретателей и рационализаторов. Автор, считающий неправильным принятое по его жалобе решение, или не получивший ответа в установленный срок, может обратиться с иском в суд. 54. В соответствии с Основами гражданского законодательства Союза ССР и союзных респуб­ лик в судебном порядке рассматриваются: 1. споры об авторстве (соавторстве) на рацио­ нализаторское предложение; 2. споры о размере, порядке исчисления и сро­ ках выплаты вознаграждения за рационализатор­ ское предложение и факте их использования, ес­ ли они не разрешены в порядке, установленном п. 53 настоящего Положения; 3. споры между соавторами о распределении вознаграждения за рационализаторское предло­ жение; 4. споры о первенстве на рационализаторское предложение, если они не разрешены в порядке, установленном п. 52 настоящего Положения. 55. В соответствии со статьей 16 Основ граж ­ данского законодательства Союза ССР и союз­ ных республик По спорам о взыскании вознаг ­ раждения действует трехгодичный срок давности. Срок давности исчисляется со дня извещения ав­ тора о начислении ему вознаграждения. ПРЕМИРОВАНИЕ ЗА СОДЕЙСТВИЕ РАЦИОНАЛ ИЗАЦИИ 56. Премирование за содействие рационализа­ ции производится руководителем предприятия по месту создания или использования рационализа­ торского предложения в соответствии с поряд. ком премирования рабочих, руководителей, специ­ алистов и служащих, предусмотренным действу­ ющим законодательством по согласованию ,с профсоюзным органом или, по поручению проф­ союзного органа, с местным советом Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов. 57. За содействие рационализации могут быть премированы лица, как состоящие, так и не со­ стоящие в штате предприятия. 58. Премии, предусмотренные настоящим Поло­ жением, выплачиваются независимо от других видов премий.