Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С Т В ЕН Н О Г О О БЪ ЕД И Н ЕН И Я « Л И П ЕЦ К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » Издается с 7 ноября 1943 года ВТОРНИК 2 ( > АПРЕЛ Я 1988 г о да • № 46 (5745) Ф Цена 2 коп. На смеж ник а надейся, а сам не плошай За последние дни многие це­ хи вышли из прорыва и улуч­ шают свои производственные показатели. 8 коллективов, в том числе и сталелитейный цех, идут в графике. А вот чугуно­ литейщики по-прежнему не справляются с заданиями. От­ стают от графика первый, тре­ тий и пятый тракторные цехи. Не удовлетворяют производст­ во и темпы выпуска экспорт­ ных тракторов. Особую тревогу вызывают низкие темпы производства пе­ редних ведущих мостов для серийных пропашных тракто­ ров Т-40АМ. Тут несколько причин, которые заставляют нас увеличивать выпуск перед­ них ведущих мостов. Одна из них — неритмичная поставка передней подвески смежниками из Кутаиси. Эти изделия нам доставляются и железнодорож­ ным, и автомобильным тран­ спортом за тысячи километров, что приводит к удорожанию трактора, к частым простоям главного конвейера. Все мы свидетели такой не­ веселой картины, когда вокруг цехов стоят тракторы-полука- леки, снятые с главного кон­ вейера без передней подвески. А когда этот узел прибудет из Кутаиси, то на улице начи­ нается аврал по досборке, как говорится, раздетых машин. Те­ ряется золотое время, затрачи­ ваются лишние труд, средства, страдает качество трактора. С одной стороны это плохо, когда конвейер простаивает из- за отсутствия подвески, но как говорят, нет лиха без добра. Дело в том, что с каждым днем становится все меньше охотников работать на тракто­ ре Т-40 без переднего веду­ щего моста. Всем нужен более энергонасыщенный трактор с ведущим «передком», которому не страшны ни грязь, ни снег. Растущие потребности сельских механизаторов в этой машине нам давно известны, а удов­ летворить мы их никак не мо­ жем. К тому же трактор с перед­ ним ведущим мостом нам про­ давать намного выгоднее, его стоимость значительно дороже. Этот фактор следует особенно учесть сегодня, работая в но­ вых экономических условиях. Машину с «передком» охотнее покупают и зарубежные фир­ мы. Что же касается наших сель­ ских механизаторов, то на 1989 год они уже дали нам заявки на 36 тысяч тракторов и толь­ ко с передним ведущим мо­ стом. Значит уже сегодня на­ до делать все возможное для того, чтобы приближаться к этому рубежу. Сейчас каждые сутки мы должны собирать по 112 передних ведущих мостов, в следующем году — по 142 моста. Это большой рост, он тре­ бует от руководителей многих цехов большей организованно­ сти, поиска резервов с тем, чтобы на существующих пло­ щадях увеличить съем продук­ ции. Например, первому трак ­ торному цеху надо увеличить выпуск комплекта зерольных шестерен, четвертому трактор­ ному — три наименования ви­ лок с полуосью, пятому трак ­ торному — выдвижные крон­ штейны подвески. Мощности для этого есть. Руководителям цехов следует сделать пра­ вильную расстановку кадров, усилить участки и там, где есть нужда — организовать три смены. Сегодня деталям переднего ведущего моста дол­ жна быть создана зеленая улица. Чтобы успешнее решить эту задачу, необходимо партийным и общественным организациям цехов соблюдение графика вы­ пуска деталей переднего веду­ щего моста взять под неослаб­ ный контроль. В ЧЕСТЬ ПЕРВОМАЯ Чем ближе праздник Перво­ мая, тем больше сообщений по­ ступает в редакцию из подраз­ делений объединения о ходе трудовой вахты тракторострои­ телей. Нам позвонила началь­ ник планово * экономического бюро пятого тракторного цеха Р. М. Минченкова и рассказа­ ла о работе коллектива цеха. Трудится он, сообщила она, по- ударному. Программа первого квартала им перевыполнена, дополнительно к заданию из­ готовлено товарной продукции на 30 тыс. рублей, достигнут рост производительности тру ­ да, за счет снижения себестои­ мости продукции сбережено около 80 тыс. рублей. Наз­ вала Р, М. Минченкова и пе­ редовиков соревнования. Э т о - участки, где старшими масте­ рами В. Р. Лунев, В. Т. Бояр­ ских и А. Д. Шипилов. Доба­ вим, что и в апреле коллектив тракторного цеха № 5 рабо­ тает успешно. А вот информация из чет­ вертого тракторного цеха. Его передала заместитель секрета­ ря партбюро цеха С. С. Яку ­ нина. Она сообщает о новом успехе коллектива участка № 7, где старшим мастером комму­ нист А. И. Пятницких и бри­ гадиром Г. В. Палаткина. Коллектив участка до­ срочно, 19 апреля, завершил месячную программу по выпус­ ку запасных частей. В бригаде крепкая трудовая дисциплина, бережно используются мате­ риалы, энергоресурсы, техника, продукция имеет высокое ка­ чество. А тон соревнованию здесь задают К. Т. Федорище- ва, Ю. Н. Романов, М. А. Па­ пина, Т. Н. Студеникина, В. Г. Грачев, другие передовики про­ изводства. В. НИКОЛАЕВ. В А Г Р А Р Н О М Ц Е Х Е З А В О Д А Ж А Р Н А Я П О Р А Завершается сев зерновых в заводском подсобном хозяйстве. Пожалуй, сейчас здесь самый напряженный период: от зари и до поздного вечера трудят­ ся на полях аграрного цеха предприятия механизаторы. Время торопит, ведь именно теперь закладывается основа будущего урожая. И от того, как будет проведен сев, во многом зависит его судьба. Чтобы выдержать необходи­ мый темп, работники подсобно­ го хозяйства с особой тща­ тельностью отнеслись к подго­ товке техники к весенним сель­ скохозяйственным работам. К посевной были отремонтирова­ ны тракторы, культиваторы, сеялки. Мы прекрасно понима­ ли, что именно в этот период она должна действовать безот­ казно, ибо потерянный час мо­ жет обернуться центнерами не­ доданной продукции. Подгото­ вили и семена (1—2 класса), завезли удобрения для внесе­ ния в рядки, и аммиачную во- ДУ- Большое внимание в нынеш­ нем году уделили активизации человеческого фактора: разра­ ботали условия социалистиче­ ского соревнования, продумали стимулы как морального, так и материального поощрения. По традиции, перед началом по­ севной, провели собрание рабо­ чего коллектива, на котором обсудили наиболее важные проблемы, постарались заранее устранить возникающие недо­ разумения... Как только позволила почва приступили к закрытию влаги. На площади в 1100 гектаров ее закрыли за два с половиной дня. Затем начали культивацию. Подготовку почвы вели 6 аг ­ регатов — энергонасыщенные тракторы К-700 и Т-150. Осо­ бенно отличились механизато­ ры С. И. Крутских, С. Л . Ки ­ селев, Е. И. Ельчанинов. Куль­ тивация проводилась с внесе­ нием аммиачной воды. Сев идет с внесением мине­ ральных удобрений в рядки с последующим прикатыванием. Его ведут 8 агрегатов. Из плана 827 гектаров на 21 ап­ реля посеяно 620. Через не­ сколько дней он будет закон­ чен — в срок и с хорошим ка ­ чеством. Сейчас ежедневно подводятся итоги сделанному, а наши передовики награжда­ ются переходящими красными флажками. Помимо механизаторов под­ собного хозяйства1, на полях трудятся наши постоянные по­ мощники — водители-испыта­ тели экспериментального цеха. Хотелось бы отметить добро­ совестный труд Александра Кузина, Николая Мещерякова, Алексея Манаенкова. Рассказывая о севе, нельзя не отметить, что нынешней вес­ ной он проходит более дисци­ плинированно, а значит с луч­ шим качеством. Это позволяет нам надеяться, что мы будем с урожаем. В. ЧЕРНИКОВ, председатель комитета профсоюза подсобного хозяйства завода. К О Н К У Р С Н А З А М ЕЩ ЕН И Е П р ои зв од ств енн о е о бъ е д и н ен и е « ЛТЗ» о бъ я вл я ет КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕН ИЕ должности начальника отдела по строи­ тельству объектов жилья и соцкультбыта. УСЛО ВИЯ КОНКУР СА : обр а зов ани е — вы сш е е , опы т р а ­ боты в капитальн ом стр ои т ел ь ств е н е м ен е е 1 0 л ет (в к а ­ ч е с тв е зак а зч и к а — миним ум 3 г о д а ) ; зн ан и я порядка р а з ­ р аботки , с о гл а сов ан и я и у т в ерж д ен и я п р о ек т н о -см ет н ой д о ­ к ум ен т ац и и , пл анир овани я и ф ин ан си р ов ан и я капитальны х в л ож ен и й , правил п р ои зводства и пр и ем ки стр ои т ел ьны х р а ­ бот . Многие и з молодых с п е ц и а ­ ли стов наш его о бъ един ен и я с п ервы х дн ей работы заним аю т активную ж и зн ен н ую по зицию . Она пр оявля ет ся н е только в о тнош ении к д ел у , но и в их о бщ еств енн ой д ея т ел ьн о сти . Одна и з т аки х — и н ж ен ер - кон стр уктор кон стр уктор ского отд ела Ирина Гридасова (на снимн е). В ее « п о сл уж н о й с п и с ок » (а он нач а т год н а ­ з а д ) у ж е вн е с ены т аки е з а п и ­ си: И. Гридасова — зам е с т и ­ тель с ек р етар я бюро ком сом о ­ ла от д ел а , н ач ал ьн ик ш таба «Ком сом ольского п р ож ек т о р а » . С огл аси тесь , хор ош е е начало биограф ии . Фото Д. Дробышева. В повышении эффективности производства важная роль от­ водится научной организации труда. В минувшем квартале в объединении внедрено 81 ме­ роприятие НОТ с экономиче­ ским эффектом 197 тыс. руб­ лей. Реализованные мероприя­ тия позволили снизить более чем на 113 тыс. нормо-часов трудоемкость выпускаемой про­ дукции, условно высвободили 81 человека. Благодаря им стал совершенней процесс из­ готовления продукции, повыси­ лась культура производства, улучшились условия труда тракторостроителей. стал действовать модернизиро­ ванный транспортер для пода­ чи заготовок к прессу. Эти нов­ шества позволили записать на лицевой счет экономии цеха 1,3 тыс. рублей. Весомый вклад в разработку и внедрение ме­ роприятий научной организа­ ции труда вносят руководитель творческой бригады, замести-| тель начальника цеха по тех­ нической части В. И. Зубов и член творческой бригады, ин­ женер-технолог 3. М. Самоши- на. Известны они на пред­ приятии и как активные ра­ ционализаторы, предложения которых принесли большую вы- Н О Т в новых условиях Большая работа по совер­ шенствованию организации тру­ да проделана в этом году в фаеоннолитейном цехе. Меро­ приятия, внедренные здесь, кос­ нулись планово-распредели­ тельного бюро и хозгруппы, что обеспечило экономическую эффективность, равную 3 тыс. рублей. Есть внедренные мероприя­ тия НОТ в термическом цехе. Здесь совмещены профессии электросварщика и слесаря по ремонту оборудования, внедре­ но многоагрегатное обслужива­ ние, организована бригада на участие химико-термической обработки деталей. В резуль­ тате в заводскую копилку эко­ номии внесено свыше 11 тыс. рублей. В этом большая заслу­ га творческой бригады, где особой активностью отличается начальник бюро организации труда и зарплаты Н. Н. Ива­ нов, у которого есть чему по­ учиться другим специалистам цеха. Настойчиво решаются вопро­ сы научной организации труда в кузнечном цехе, где очень много творческих, ищущих лю­ дей, поборников нового, пере­ дового. В кузнечном введен в эксплуатацию галтовочный ба­ рабан с механизированной за­ грузкой и выгрузкой поковок, году заводу. Имеются внедренные меро­ приятия НОТ и в железнодо­ рожном цехе. От них получен экономический эффект почти в 6 тыс. рублей. Мероприятия железнодорожников направле­ ны на совершенствование орга­ низации и обслуживания ра­ бочих мест. Вместе с тем следует отме­ тить, что в объединении недо­ статочно осуществляется работа по внедрению и дальнейшему совершенствованию бригадной организации труда. Об этом свидетельствует то, что план первого квартала по вовлече­ нию работающих в бригады выполнен лишь на 85 процен­ тов. Нельзя не сказать и о том, что предстоит проделать боль­ шую работу по внедрению и совершенствованию в подраз- делениях объединения хозрас­ чета. Успех ее поможет выпол­ нению заданий и социалистиче­ ских обязательств третьего го­ да пятилетки. В. АНДРИАНОВ, старший инженер лабора­ тории НОТ, внешт. корр. «Кировца».