Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

с тр , 2 « К И Р О В Е Ц » 2 2 а п р е л я— д е н ь р о ж д е н и я В. И. Л е н и н а М е с т а , священные навек Ульяновой. Этот город о с о ­ б енны й — в н ем роди л ся В . И. Л енин . Многое зд е сь н ап ом и ­ на ет о д ет с тв е и ю ности в ели ­ кого гр аж д ан ин а Зем ли , о сн о ­ в а т еля К омм уни сти ч еск ой п а р ­ тии Советского Сою за и п ер в о ­ го в мире соци ал и сти ч е ск о г о г о ­ с у дар ст в а . Б еломрам орный д в о ­ р ец -п ам я тни к — Л енин ский м ем ори ал —• одно и з самы х пр и тя га т ел ьны х м ест в гор оде . Рядом в небольш ом ф лигеле , что стоит в о к р уж ен и и стр ой ­ ны х б ер е з , роди л ся У л ь я н о в— Л енин . Рядом — старинн ое здан и е Симбирской м уж ской гим н а зии . Д ом -м у зей В. И. Л е ­ н и н а . . . Идут годы . В олж ский город растет - ввы сь и вширь . Только святыми , бер еж н о со хр ан я емы ­ ми о с т а н у т ся стары е улочки в ц ен тр е города: по ним ходил к Волге Володя Ульянов . На снимках: площ адь у Л е ­ нин ского мемориала . Зд есь в с егда много ав т о б у сов с эк ­ ск ур сан там и ; сп еци ал и сты пр едприятий У льяновска слуш аю т р а с ск а з эк ск ур сов од а Ирины Лушиной о п ервы х годах д ея тел ьн о сти В. И. Л енин а во главе Совет ­ ского государ ств а . Фотохроника' ТАСС. Тревожное положение сло­ жилось с качеством продукции, поступающей на наш завод из смежных предприятий, подве­ домственных областному уп­ равлению внутренних дел. Вот передо мной перечни этих уз­ лов -и деталей. Более полови­ ны из них имеют постоянные (назовем их условно «фирмен­ ными») дефекты. К. ним время от времени добавляются эпи­ зодические отклонения от нор­ мативно-технической докумен­ тации. являющихся по сути дела фи­ лиалами завода, к работе в условиях госприемкн? Создает­ ся впечатление, что никакой подготовительной работы там не- проводилось. Ибе ни одно рабочее место, ни одна деталь не были аттестованы. И, что самое страшное, — ни одно из­ делие не соответствует норма­ тивно-технической документа­ ции. Судите сами: при передаче, в смежные предприятия обору­ дования некоторые товарищи подтекают гидробаки, то не ра­ ботают щитки электроприбо­ ров. Перечень подобных «сюр­ призов» можно бы и продол­ жить, но, думается, в этом нет необходимости. Те, кто был причастен- к организации про­ изводства деталей и узлов для завода в филиалах, а именно— главный технолог И. И. Про­ нин, бывший главный сварщик С. В. Королев, а также руко­ водители отделов главного ме­ ханика, инструмеНтально-штам- пового и некоторых других под­ ГОСПРИЕМКА БЬЕТ ТРЕВОГУ „СП И ХН УЛИ " И С ПЛЕЧ Д ОЛОЙ В одном из предприятий к ободу переднего колеса некаче­ ственно приваривается диск, допускаются его перекосы. В сидениях для тракториста по­ стоянно смещаются отверстия под крепеж; в торсионах не соответствует чертежу и тех­ ническим требованиям сразу восемь параметров. Даже сле­ сарные молотки выпускаются с нарушениями четырех пара­ метров из шести. И такая кар­ тина у большинства узлов и деталей, поступающих на за­ вод из этого предприятия. Не лучшее, а скорее всего— худшее положение на другом предприятии. Из тридцати трех наименований деталей, изготов­ ляемых там, 22 имеют «фир­ менные» дефекты. Например, только одна деталь — шестер­ ня ведомая конечной передачи — имеет восемь «фирменных» дефектов, многие из которых совершенно недопустимы. Это плюсовое отклонение по меж­ осевому расстоянию, прослав­ ление шлицевых отверстий, за­ вышенное биение как по торцу, так и по зубьям. Возникают 'вопросы: как мог­ ло руководство нашего объе­ динения допустись такое поло­ жение, почему оно смирилось с этим? Как велась подготов­ ка этих смежных предприятий, с нашего завода поступили яв­ но несерьезно, «спихнув» туда что похуже, постарее, поизно­ шеннее. Например, упоминав­ шуюся бортовую шестерню об­ рабатывают на станках с трид­ цатилетним стажем эксплуата­ ции. Особенно изношены зубо­ фрезерные станки. За время ра­ боты этих филиалов ни разу не были проведены ни автор­ ский надзор, ни контроль за соблюдением технологии обра­ ботки, ни проверка обо­ рудования на технологическую точность. Более того, отделы главных специалистов — тех­ нолога, сварщика, металлурга— не имеют своих кураторов на этих предприятиях. Получается, что более сотни наименований узлов и деталей отданы на откуп, окажем так —«чужих дядей». Так недаль­ новидность, безответственность некоторых руково д и т е л е й служб оборачивается негатив­ ной стороной для коллектива тракторостроителей, перешед­ ших на работу в условиях хо­ зяйственного расчета и само­ финансирования. А тревожные сигналы уже были и есть. То под угрозой срыва работа главного конвейе­ ра из-за отсутствия бортовых шестерен, то отваливаются дис­ ки с ободов передних колес, то разделений объединения, хоро­ шо знают все «больные» места переданных якобы на сторону узлов и деталей. А теперь из­ волят удивляться: как это, мол, на смежных предприятиях не могут изготавливать хорошие детали? По инициативе госприемкн были разработаны и утвержде­ ны техническим директором Е. Г. Чернышевичем некоторые мероприятия по улучшению ка ­ чества изделий, о которых идет речь. Однако выполнять их заводские специалисты не торопятся. В первом квартале из семи запланированных пунк ­ тов лишь частично выполнено три. И как ни странно, винов­ ников вроде нет. Этапы мероприятий перепле­ тены как звенья в цепи и рас­ тянуты на целый год. А неко­ торые из них главным техноло­ гом т. Прониным перенесены... на следующий год. Видимо, не все еще руководящие товари­ щи до конца прониклись чув­ ством ответственности перед многотысячным коллективом объединения. А пора бы! Ибо давно наступило время перехо­ дить от слов к делу, от все- прощенчества — к спросу. И спросу по большому счету. В. ШАЦКИХ, представитель госприемкн. В ИНТЕРЕСАХ С Т Р О Й К И Производственное объедине­ ние «Липецкий тракторный за­ вод» переживает сейчас свое второе рождение. Для произ­ водства нового интегрального трактора липецкой разработки идет реконструкция старых це­ хов, возводятся новые. В 12-й пятилетке будет построено бо­ лее 300 тысяч квадратных мет­ ров производственных площа­ дей — это в два раза больше ныне существующих. Вот по­ чему сейчас охрана от огня строящихся объектов и мате­ риальных ценностей, как и по­ вышение эффективности про­ филактической работы по пре­ дупреждению пожаров при­ обретают особую значимость. В целях привлечения рабо­ чих и специалистов строящих­ ся объектов к участию в про­ ведении противопожарных про­ филактических мероприятиях распоряжением начальни к а комплекса В. Н. Марина соз­ дана пожарно-техническая ко­ миссия. Основными ее задача­ ми являются: выявление тех­ нологических нарушений в про­ цессе возведения объектов, контроль за работой складов и баз, профилактические про­ тивопожарные мероприятия. Члены пожарно-технической комиссии проверяют противо­ пожарное состояние бытовых городков строителей и мон­ тажников, пересматривают про­ екты блока вспомогательных производств. Активное участие комиссии в строительном про­ цессе несомненно поможет пре­ дотвратить возможность беды. Н. ЧАУСОВ. Дисциплина-начало начал ПРИДАТЬ БОРЬБЕ НАСТУПАТЕЛЬНОСТЬ Одним из важнейших сла­ гаемых успешной работы про­ изводственного объединения в новых условиях хозяйствова­ ния является дальнейшее ук ­ репление трудовой дисципли­ ны, сокращение потерь рабоче­ го времени. Администрация и общественные организ а ц и и предприятия принимают меры по ее улучшению. На заводе действуют комиссия по борьбе с пьянством, совет профилак­ тики. Профсоюзный комитет, комитет народного контроля, * отдел кадров регулярно прово­ дят рейды с целью выявления лиц, находящихся на террито­ рии предприятия в нетрезвом виде. К работе по укреплению трудовой дисциплины, общест­ венного порядка широко прив­ лекается общественность. Од­ новременно усилен спрос с ру ­ ководителей подразделений за «• положение дел в коллективах, за упущения в организации и проведении воспитательных ме­ роприятий. Разумеется, весь комплекс этих мер не мог не сказаться на некотором улучшении со- . стояния трудовой дисциплины и, в частности, на сокращении числа прогульщиков и потерь рабочего времени от прогулов. Так, в первом квартале 1988 года по сравнению с тем же периодом прошлого года коли­ чество прогульщиков уменьши­ лось на 9,4 процента, потери рабочего времени от прогулов сократились на 10,2 процента. Немало цехов добились зна­ чительного сокращения числа прогульщиков и потерь рабоче­ го времени. К ним в первую очередь относятся прессовый, термический, сборки трансмис­ сий, теплосиловой, электроси­ ловой. Однако, несмотря на пози­ тивные и, надо сказать, суще­ ственные сдвиги, состояние дис­ циплины не отвечает требова­ ниям сегодняшнего дня. По- прежнему продолжают оста­ ваться неоправданно большими потери рабочего времени от прогулов. Велико число нару­ шителей в цехах: первом и четвертом тракторных, фасон­ нолитейном, автоматном, дере­ вообделочном, автотранспорт­ ном, железнодорожном, цехе эксплуатации инструмента. Например, потери рабочего времени от прогулов в первом квартале 1988 года по сравне­ нию с тем же периодом 1987 года возросли в фасонноЛитей- ном цехе в б раз... Составной частью воспита­ тельной работы по укреплению порядка и организованности в коллективах является борьба с пьяницами и нарушителями об­ щественного порядка. В первом квартале 1988 го­ да по сравнению с тем же пе­ риодом 1987 года число работ­ ников предприятия, побывав­ ших в медицинских вытрезви­ телях, увеличилось на 27,9, ко­ личество нарушителей общест­ венного порядка возросло на 32 процента. Так, например, количество лиц, побывавших в медицинском вытрезвителе, уве­ личилось в четвертом трактор­ ном цехе с 9 до 13 человек, в автоматном— с2 до 13, в цехе сборки тракторов—с 14 до 25, в автотранспортном—с 3 до 14, в цехе эксплуатации инстру­ мента—с 3 до 6 человек. В автоматном, деревообде­ лочном, автотранспортном це­ хах не ведется учет потерь ра­ бочего времени от опозданий и преждевременного ухода с ра­ боты, продолжают иметь место разбор проступков и наложе­ ние взысканий на нарушите­ лей спустя 1—3 недели после их совершения. Общие собрания коллективов подразделений по вопросам со­ стояния трудовой дисциплины и мерах по ее укреплению не проводятся в с к рапоразде- лочном, цехе эксплуатации ин­ струмента, отделе жилищно- коммунального и бытового хо­ зяйства. Все это говорит о том, что администрация и руково­ дители общественных органи­ заций слабо ведут воспитатель­ ную работу, не используют в комплексе меры, предоставлен­ ные трудовым законодательст­ вом, не создают обстановку всеобщей нетерпимости к вы­ пивохам и прогульщикам. А итоги первого квартала 1988 года не дают нам ни малейше­ го повода для успокоения. в. чистяков, начальник бюро по трудовой дисциплине отдела кадров. С О Б Е С Е Д О В А Н И Я С К О М М У Н И С Т А М И В целях повышения боевито­ сти партийных организаций в подразделениях производствен­ ного объединения проходят со­ беседования с коммунистами. Состоялись они и в деревооб­ делочном цехе. В ходе их тщательно анализировал а с ь деятельность коммунистов, пе­ реориентировалось внимание на нерешенные проблемы. Добрые слова сказаны были при собеседовании в адрес старшего мастера участка то­ варов народного потребления Р. С. Ляпина. Он очень много делает для улучшения социа­ листического соревнования «а участке, совершенствования ор­ ганизации труда и воспитатель­ ной работы в коллективе. Крановщица Н. Ф. Зайцева N также на хорошем счету в коллективе. Но при собеседо­ вании ей, председателю женсо- вета, было высказано пожела­ ние активизировать работу сво­ ей организации. Все замечания, высказанные в адрес коммунистов, взйты на контроль В. ЕГОРОВ.