Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

г с тр , 2 « К И Р О В Е Ц » Вопросы х о зя й ст в енн ой р е ­ формы , пои ск п у т ей ее о с ущ е ­ ствл ения — одна и з главны х забот т аки х общ еств енны х ор ­ ганов упр авл ения как советы м а с т е р о в .и бри гадиров . Сейчас наи б ол е е зл о б одн ев ­ ная пов е стк а дня за с ед а н и й с о ­ вета м астеров , н априм ер , п р е с ­ сового ц е х а — это работа в у сл о в и я х сам оф инан сирования и х о зя й ст в енн о го р а сч ет а . На снимке (фото Д. Дробышева) з а п еч а т л ен эпи зо д о б с уж д ени я э т о й н а с ущ н ой темы . Слева направо : Владимир А л ек сан д ­ рович Г усев , Е в гени й Дмит ­ ри евич М озгалйн , А н атолий Павлович Бар баш ин , В асилий П етрович Мешков, Н иколай Романович Головин , Алек сей В асиль еви ч Арнаутов . Д е м о к р а т и з м — в д е й с т в и и И ЗБРАЛИ Н А Д О Л Ж Н О СТЬ- ОТЧ И ТАЙ СЯ ЗА СД ЕЛ АН Н ОЕ Это собрание, состоявшееся и третьем тракторном цехе, было необычным. На нем пред­ ставители трудового коллекти­ ва заслушали отчет начальника цеха А. В. Гольцова о проде­ ланной им работе с момента избрания его на эту долж­ ность. — Вы оказали мне доверие руководить коллективом, — сказал, обращаясь к собрав­ шимся, А. В. Гольцов, — по­ этому я решил рассказать вам о том, что сделано за прошед­ ший квартал в цехе. Свой отчет А. В. Гольцов начал с анализа социалистиче­ ского соревнования. Оно наце­ лено на -безусловное выполне­ ние производственных зада­ ний, -улучшение качества про­ дукции; экономию ресурсов. План первого квартала кол­ лектив цеха перевыполнил, что позволило отправить сверх за­ дания потребителям изделий более чем на 30 тысяч рублей. Много лет цех находился в числе отстающих по рациона­ лизации. В первом квартале это отставание преодолено. Но ­ ваторы цеха, приложив макси­ мум усилий, добились выпол­ нения квартального задания, доказав тем самым, что резер­ вы производства есть везде, нужно лишь их уметь искать. Начальник цеха коснулся ре­ зультатов работы участков в первом квартале, сообщил, что сделано на них по улуч­ шению условий и организации труда. К примеру, на первом участке, самом тяжелом в це­ хе, в результате принятых мер стало лучше с вентиляцией. А это в свою очередь положи­ тельно сказалось как на коли­ чественных показателях, так и на культуре производства. Кстати, проблему вентиляции на участке № 1 пытались ре­ шить и раньше, но безуспеш­ но. Стало больше уделяться в цехе внимания обновлению оборудования. Долгое время на третьем участке бездейство­ вал новый станок, что сдержи­ вало выпуск деталей. В минув­ шем квартале станок ввели в эксплуатацию. Совсем мало времени он работает, но ре­ зультаты заметны: повысилась ритмичность выпуска деталей, стало меньше брака. Значи­ тельно преобразился седьмой участок, где осуществлена пе­ репланировка оборудования. Проведенная перепланировка участка позволила улучшить условия труда, увеличить вы­ пуск деталей. Важные технические меро­ приятия намечено реализовать в тракторном цехе № 3 и во втором квартале, С целью со­ кращения транспортировки де­ талей в термический цех при­ нято решение ввести в эксплу­ атацию установку токов высо­ кой частоты. Благодаря этому часть изделий будет проходить термообработку непосредствен­ но в цехе. Это ускорит выпуск продукции, значительно повы­ сит ритмичность производства, что явится хорошим подспорь­ ем в деле выполнения заданий и социалистических обяза­ тельств. Не обойдут стороной перемены, также третий и чет­ вертый участки, где намечено выполнить значительную рабо­ ту по сокращению ручного тру- * да. Разумеется, не только про­ изводственную сторону дея­ тельности трудового коллекти­ ва затронул во время отчета перед работниками цеха А. В. Гольцов. Много им было ска­ зано и о социальных вопро­ сах, тем более, что в этом на­ правлении в третьем трактор­ ном также много будет сдела­ но. Например, ставится задача оборудовать комнату отдыха с беговой дорожкой, теннисом, шахматами, «живым уголком». Это даст возможность лучше организовать досуг людей, ин­ тересней проводить свободное от работы время. Планируется наряду с этим благоустроить территорию, прилегающую к цеху: сделать фонтан, разбить цветник, установить газетные витрины и скамейки. В летнее время работники цеха изъявляют желание побы­ вать во время отпуска или в выходные дни в заводской базе отдыха. Чтобы увеличить • количество отдыхающих ре­ шено построить два домика, которые затем будут отправле­ ны на базу отдыха. Каждый бу­ дет рассчитан на три семьи. Обсуждая отчет начальника цеха, участники собрания внес­ ли ряд предложений по совер­ шенствованию организации тру­ да, улучшению отдыха трудя­ щихся. Было высказано пред­ ложение об изменении тран­ спортировки стружки и заго­ товок, так как здесь до сих пор преобладает ручной труд. А. В. Гольцов сообщил собрав­ шимся, что поднятый вопрос находится в поле зрения ад­ министрации и в скором вре­ мени будет решен. Затронута была при обсуж­ дении отчета начальника Цеха и аттестация рабочих мест. Отмечалось, что хотя в цехе проходит анкетирование по выявлению «узких» мест, все же отношение со стороны ма­ стеров к аттестации неодина­ ковое. А ведь ее осуществле­ ние сулит производству боль­ шую выгоду, так как с атте­ стацией связаны улучшение ус­ ловий труда, повышение куль­ туры производства и многое другое. Сделанный А. В. Гольцовым отчет о своей работе встречен с интересом в коллективе. Г. ДАВЫДОВА, П. ЧЕРНОВ, внешт. корр. «Кировца». В ПОМОЩЬ ПРОФСОЮЗНОМУ АКТИВИСТУ ПЕРЕСТРОЙКА: КОПИЛКА ОПЫТА ( С п и с о к л и т е р а т у р ы ) Успешное решение намеченных задач партия связывает с повышением роли че­ ловеческого фактора. В идейно-воспита­ тельной и пропагандистской работе необ­ ходимо решительно Искоренять проявления парадности и формализма. Повернуть об­ щество к новым задачам, обратить на их решение творческий потенциал народа, каждого трудового коллектива — таково первейшее условие социально-экономическо­ го развития страны. Предлагаем вашему вниманию книгу «Перестройка: проблемы, поиски, находки» — М.: Политиздат, 1987 г., в одной из статей которой о работе Липецкой обла­ стной партийной организации по осуществ­ лению решений исторического XXV II съез­ да КПСС рассказывает первый секретарь Липецкого обкома КПСС Ю. А. Манаен- ков. В книге профессора Высшей профсоюз­ ной школы культуры В. И. Носач «Стиль— ленинский». — М.: Лениздат, 1986 г. обоб­ щается опыт работы профсоюзных органи­ заций по мобилизации трудящихся на вы­ полнение народнохозяйственных планов, развитие социалистического соревнования, укрепление дисциплины, повышение произ­ водительности труда в соответствии с тре­ бованиями XXV II съезда КПСС. Книга .рассчитана на широкий партийный и профсоюзный актив. С. Г. Вериловский, А. И. Ходаков. Ор­ ганизация учебы наставников в трудовом коллективе. — М.: Политиздат, 1987 г. (Библиотечка наставника). В книге освещаются вопросы повышения эффективности воспитательной деятельно­ сти наставников молодежи. Показаны прин­ ципы организации учебы наставников в трудовом коллективе, формы и методы ее проведения. Даются рекомендации по са­ мообразованию наставников. В серии «Библиотечка профсоюзного ак ­ тивиста» вышли новые брошюры: Профкому о хозрасчете: Закон СССР о государственном предприятии и другие до­ кументы. — М.: Политиздат, 1988 г.—№5. В брошюре собраны законодательные, нор­ мативно-методические документы, которые регулируют экономические и правовые ос­ новы деятельности предприятий, объедине­ ний и организаций, переведенных на новые условия работы. Содержатся рекомендации по развитию хозрасчета, коллективного подряда, разработки коллективного догово- ра. М. Веллер, Ю. Тигалев. Развитие бригад­ ной формы организации труда. — М.: Профиздат, 1987 г., № 10. В брошюре обобщается опыт объединений и предприя­ тий страны по развитию бригадной формы организации и стимулирования труда. По­ казываются пути дальнейшего повышения эффективности работы бригад, развитие в них хозяйственного расчета. Девиз соревнования: больше, лучше, с меньшими затратами. — М.: Профиздат, 1988 г., № 12. Успех ускорения социально- экономического развития страны зависит от того, ка к ’ будет проходить перестройка на каждом рабочем месте. Авторы статей, включенных в сборник, рассказывают, как в трудовых коллективах разных отраслей народного хозяйства откликнулись на этот призыв партии. — В помощь активу ВОИР: Справочное по­ собие для профсоюзного актива. Состави­ тель А. К. Доценко. — М.: Профиздат, 1987 г. В настоящее пособие включены основные решения руководящих партийных и проф­ союзных органов, постановления правитель­ ства, действующие нормативные акты об открытиях, изобретениях, рационализатор­ ских предложениях и промышленных об­ разцах. Г. ФАБРИЧНЫХ, старший библиограф. В партийных организациях Н А О Б С У Ж Д Е Н И И - РАБОТ А П О - Н О В О М У В пятом тракторном цехе со­ стоялось открытое партийное собрание по итогам работы це­ ха в первом квартале в ‘ усло­ виях новых форм хозяйствова­ ния. В докладе начальника планово-экономического бюро Р. М. Минченковой было от­ мечено, что с принятыми обя­ зательствами коллектив цеха уверенно справляется. С нача­ ла года им выпущено сверх­ плановой товарной продукции на 30 тысяч рублей, на 14 процентов сокращены непро­ изводительные потери, улуч- щилось качество продукции, уменьшилось расходование ин­ струмента и энергоресурсов. На собрании отмечено, что заметно изменилось отношение станочников и наладчиков к своим обязанностям ’ —г они стали четче работать, строже выполнять трудовую и техно­ логическую дисциплину, актив­ ней заниматься поиском путей увеличения выпуска продукции, экономного использо в а н и я электрической энергии .метал­ ла, материалов. Партийное бюро держит под контролем ход выполнения обя­ зательств, старается чтобы с каждым днем ширилось сорев­ нование в честь XIX Всесоюз­ ной партийной конференции. Оно уделяет неослабное вни­ мание пропаганде передового опыта. Говорилось на партийном собрании и о проблемах. На­ пример, не проходит и дня, чтобы не был нарушен график, подачи транспорта в цех. Не раз этот вопрос ставился пе­ ред руководством автотран­ спортного цеха, но оно ничего не сделало для его решения. С подобным дальше мириться нельзя, подчеркивали участни­ ки собрания. Высказали они претензии и в адрес коллекти­ ва термического цеха по пово­ ду того, что детали, отправ­ ляемые для термообработки, он возвращает с большим опозданием. Коммунисты приняли поста­ новление о мерах повышения эффективности и качества тру­ да, усиления режима экономии. В. НИКОЛАЕВ. Р А Д И Б О Е В И Т О С Т И В четвертом тракторном це­ хе немало молодых рабочих. Они изготовляют детали, руко­ водят коллективами, ремонти­ руют оборудование. Например, среди станочников есть такие, кто владеет несколькими спе­ циальностями. Благодаря про­ фессиональному мастерству и старанию они добиваются рит­ мичного выпуска продукции, перевыполнения заданий, И все же .несмотря на это, работа молодежи пока не от. вечает нужным требованиям, в чем большая недоработка бю­ ро ВЛКСМ. Комсомольские собрания в цехе проходят от случая к случаю, крайне ред­ ки заседания комсомольского бюро, некоторые комсомольцы допускают нарушения трудо­ вой и производственной дис­ циплины. Все это заставило рассмотреть деятельность бюро ВЛ КСМ на заседании партий­ ного бюро. Оно прошло в об­ становке острой критики недо­ статков, допущенных бюро ВЛКСМ. Партбюро наметило меры по улучшению работы б ю р о ВЛ КСМ и комсомольской ор­ ганизации в целом с тем, что­ бы вклад молодежи в решение задач, стоящих перед, цехом, был значительно больше. Ю. ВЛАДИМИРОВ.