Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » Издается^д 7^ноября & Ч Е Т В Е Р Г 7 А П Р Е Л Я 1988 г о д а © № 38 (5 7 3 7 ) © Цена 2 коп. СЕГОДНЯ В Н О М Е Р Е : ф «С л а г а е м ы е « п р о ­ б у к с о в к и » (На комсо­ мольской орбите); « Н а за се д а н и е в ы зы в а ­ ю т с я » (Трезвость — нор­ ма жизни) —■на 2 стр. ф « И з о б р е та й , со в е р ­ ш е н с т в у й , вне д р я й » (На переднем крае научно- технического прогресса) па 3 стр. ф С е г о д н я — В с е м и р ­ ны й Д е н ь зд о р о в ь я — на 4 стр. На позывные „красной субботы*4 Администрация, парт к ом, профком и комитет ВЛКСМ объединения издали приказ- постановление о проведении 16 апреля коммунистического суб­ ботника, посвященного ПК-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. 15 нем говорится: руководи­ телям структурных подразделе­ ний, цехов, и отделов головно­ го завода совместно с общест­ венными организациями прове­ сти работу по широкому при­ влечению работников объеди­ нения к участию в субботнике, создать во всех коллективах штабы по подготовке и прове­ дению праздника труда, обес­ печить все рабочие места не­ обходимыми материалами, ин­ струментом, заготовками, соз­ дать благоприятные, условия для слаженной высокопроизво­ дительной работы. В день суб­ ботника выпустить не менее чем на 450 тысяч рублей то­ варной' продукции, получить 40 тысяч .рублей прибыли. Учитывая трехсменный ре жим работы объединения, от работать в счет субботника: !) апреля — третьей смене, 16 апреля — первой и второй сменам. Начальнику ООТпЗ А. В. Бабанову поручено со­ гласно заявкам цехов, УКСа и службы быта произвести расстановку сотрудников отде­ лов в эти дни по рабочим ме­ стам и по объектам строитель­ ства соцкультбыта, главному; бухгалтеру А. Т. Гометоку — денежные средства, заработан­ ные на коммунистическом суб­ ботнике, перечислить в фонд предприятия на'улучшение со­ циально-бытовых условий трак­ торостроителей. ОБРАЩЕНИЕ Дорогие товарищи! Наш заводской жилой район — один из круп ­ нейших в городе. Он постоянно растет и хоро­ шеет. С каждым годом появляются новые шко ­ лы, жилые дома, магазины и другие объекты социально-культурного и бытового назначения. Многое из того, чем сегодня гордимся и поль­ зуемся, было построено методом народной стройки, с массовым участием тракторозаводцев: рабочих, специалистов, служащих, пионеров и домохозяек. Так мы строили первую в нашем городе трамвайную линию, а затем свои ста­ дион, больницу, Дворец культуры и многое дру ­ гое. Уделяли мы постоянное внимание и благоуст­ ройству, наведению чистоты и порядна в своем жилом районе. Таким образом тракторозаводцы старшего по­ коления показали образцы высокой гражданст­ венности. Мы обращаемся к вам, дорогие товарищи, с призывом продолжить и умножить славные тра­ диции старшего поколения тракторозаводцев — принять самое активное участие в благоустрой­ стве своих улиц, домов, подъездов, а также других зданий, скверов, газонов и т. д. Мы призываем каждого жителя заводского жилого района, каждого ветерана труда, пио­ нера, школьника, учащегося принять деятельное участие в очистке территории, в разбивке клумб, газонов и посадке деревьев, кустарни­ ков, цветов, в закладке парка отдыха в лесном массиве, примыкающем к Дворцу культуры и профилакторию завода. Сделаем наш жилой район самым чистым, кра­ сивым, благоустроенным и образцовым в горо ­ де! Г. ДЕМЕ ДЮК , ветеран труда, Герой Социалистического Труда, И. БОЛОТОВ, токарь-расточник ремонтно-механического цеха, В. ЛИТАВР ИН, слесарь тракторного цеха .№ 5, В. МАНАЕНКОВ, Т. КУРБА ­ ТОВ, П, ДЕРГУНОВ — ветераны труда. На снимке: один из лучших коллективов ремонтников предприятия — бригада почетного инструментальщика отрас­ ли Леонида Николаевича Улупова нз третьего тракторного цеха. Слева направо: И А Таравков, А. С. Желтоухов, В А Свиридов, Л. И. Улупов и И В. Доманов. Фото Д. Дробышева. Соревнование; итоги за первый квартал Готовясь достойно встретить XIX Всесоюзную партийную конференцию, коллектив нашего объединения успешно вы ­ полнил план первого квартала по всем основным производ­ ственным показателям. Задание по реализации товарной продукции с учетом по­ ставок по договорам выполнено на 100 процентов. Пред­ приятие сохранило уровень первого квартала прошлого года по выпуску валовой продукции, этот показатель выполнен с превышением. За три месяца дополнительно к плану произведено и реа­ лизовано 300 пропашных тракторов, на 230 тыс. рублей запасных частей, на 600 тыс. рублей изделий кооперации, на 29 тыс. рублей товаров народного потребления. Производительность труда по сравнению с первым нвар- талом прошлого года возросла на 5,5 процента. Квартальное задание по производству чугунных отливом выполнено на 101, штамповок — на 105,1 процента. Плац по производству стальных отливок выполнен на 98,8 про­ цента. Сталелитейщики — единственные в объединении не справились с заданием первого квартала. СТАБИЛЬНО РАБОТАЛИ в условиях хозяйственного рас­ чета и самофинансирования КОЛЛЕКТИВЫ ТРЕТЬЕГО И ПЯТОГО ТРАКТОРНЫХ, КУЗНЕЧНОГО, ПРЕССОВОГО И ДЕ­ РЕВООБДЕЛОЧНОГО ЦЕХОВ. СИГНАЛ С РАБОЧЕГО МЕСТА МОЖНО ли ГАРАНТИРОВАТЬ КАЧЕСТВО?.. У коллектива нашего участ­ ка стало правилом ежемесячно выполнять план. Справился он и с программой первого квар- ,тала. Радоваться бы этому, тем более, что задание трех месяцев мы значительно пере­ крыли. Но наш коллектив чув­ ствует неудовлетворенность. Очень часто держит нас в напряжении сталелитейн ы й цех. Заготовки оттуда посту­ пают неравномерно, с больши­ ми перебоями. А вследствие этого станочникам приходится простаивать многими часами. Большие претензии у нас и к качеству отливок, которые не­ редко имеют повышенную твердость и всевозможные де­ фекты, что задерживает вы­ пуск деталей и приводит к перерасходу инструмента. Да и поломке станков. Или взять режущий инстру­ мент. Его н раньше нам не хватало, но еще большую не­ хватку инструмента мы ощ у -. таем сейчас. С переходом предприятия на полный хоз­ расчет руководители инстру­ ментально - штампового от­ дела стали выделять его еще меньше. И что возмущает, ре­ шение это было принято без согласования с нашим цехом. Пусть инструментальщики пой­ мут меня правильно. Мы не против экономии инструмента, но такая экономия, которая тормозит работу участка, ме­ шает ему ритмично выпускать продукцию, нам не нужна. Не хватает не только режу­ щего, но и мерительного инст­ румента. Так, есть операции, где размеры деталей вообще нечем замерить. Вот и добейся тут высокого качества. В большом дефиците и тех­ нологическая оснастка. Нам недостает удлинителей, раз­ жимных цанг, втулок для сверления деталей. Неоднократ­ ные обращенйя с. просьбой ре­ шить этот вопрос к руководст­ ву инструментальной службы объединения остались без от­ вета. Плохо обеспечивается уча­ сток запасными частями к обо­ рудованию. Из-за этого неко­ торые станки простаивают не только часами, но и целыми сутками. Но и эта проблема не решается. М. РОДИН, старший мастер участка № 3 второго тракторного цеха. В термическом цехе обору­ дован заводской кабинет ма­ стера с целью оказания мето­ дической помощи командирам производства среднего звена и активизации пропаганды пере­ дового опыта. Здесь проводят­ ся заседания совета мастеров объединения, организуются со­ беседования с молодыми спе­ циалистами. В ПОМОЩЬ МАСТЕРАМ В кабинете мастера много наглядной агитации. Большая часть ее посвящена тем, кто идет в а'вангарде заводского соревнования. А таких среди командиров производства сред­ него звена у нас немало. По итогам прошлого года боль­ шая группа мастеров завода за успехи в соревновании наз­ вана в числе лучших в отрас­ ли. Их имена — на стенде. Вывешены на видном месте фотографии мастеров, которые за умелое руководство коллек­ тивами были награждены бес­ платными туристическими пу­ тевками. Ну, а если кто решил поз­ накомиться с планами работы заводского совета мастеров на год н квартал, то может сде­ лать это без труда — они вы­ вешены на видном месте. Здесь предусмотрено офор­ мить в ближайшее время еще ряд стендов. П. КЛЮЕВ.