Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » « В редакцию пришло письмо ... СКОЛЬКО МОЖНО СТУЧАТЬ В З А К Р Ы Т Ы Е Д В Е Р И ? Уважаемая редакция! Я работаю фрезеровщицей в четвер­ том тракторном цехе на изготовлении ведущей шестерни ко­ нечной передачи трактора. Обслуживаю 13 станков, добрая половина из них текут. Масло разливается по полу, проника­ ет во все щели. А ведь нам со сменщицей приходится ведра­ ми носить его. И это в то время, когда цех перешел на ра­ боту в условиях хозрасчета, когда мы должны экономить каждый грамм масла. Но вместо экономии одни перерасходы. Это первый вопрос, который мне никак не удается «про­ бить» у начальника цеха и его заместителя. Второй вопрос связан с нарушением правил техники безопасности. Раньше карусельные станки были оборудованы так называемыми дворниками для уборки стружки. Со временем они износи­ лись и сейчас не работают. Изготовить их, а проще говоря, пластины, и установить на место механик цеха в течение го­ да никак не осилит. Вот и приходится во время работы стан­ ка совком отгребать мелкую стружку. По технике безопасно­ сти подобная операция запрещена, мы же вынуждены идти на нарушения, подвергая себя опасности. Хочу также остановиться на вопросе о таре для уборки стружки. Она явно рассчитана на тяжелоатлета, ее пустую не поднять, не говоря уже о нагруженной. Вот и получается, что каждую свою смену я начинаю с уборки металлической стружки, с подтаскивания масла, опилок. Причем, металличе­ ская стружка перемешана с маслом, а доплат за тяжелый труд никаких нет. По всем этим вопросам я не раз обращалась к начальнику цеха и его заместителю по технической части, к механику, которые у нас очень часто меняются. Все они сочувствуют, никто не отказывает в законном требовании, но и мер не при­ нимают. Эти вопросы не одного года и пора бы их сдвинуть с мертвой точки. А пока моя работа не приносит ни мораль­ ного, ни материального удовлетворения. М. КОПЫЛОВА, фрезеровщица четвертого тракторного цеха. 1 /РАСНЫ Й уголок чугуноли- * '■ тейного цеха бурлил, подоб­ но шумному ручью. Шло собра­ ние трудового коллектива. Один За другим поднимались на трибуну и говорили с мест — шихтовщики, мастера, печ- пнки-ошеупорщики, крановщи­ ки. А затем, когда иссяк по­ ток желающих высказать свое мнение,' слово предоставили ему. Он встал, внимательным взглядом осмотрел зал и бро­ сил: идет в основ-ном (опять!) о низком состоянии трудовой дисциплины в чугунолитейном цехе. Перечислено порядка 20 человек должностных лиц, ко ­ торые не принимают никаких мер по ее укреплению. В жа ­ лобе упоминается и конкрет­ ный факт: в коллективе уво­ дят от ответственности брига­ дира В. Ф. Тимченко, который систематически пьянствует... На собрание пришло около 60 человек. Первому прези- • ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ ОГ РЕДАКЦИИ: С этим письмом мы познакомили на­ чальника цеха Д. Е. Тищенко, начальника БОТиЗа (он же секретарь партбюро) М. И. Рукина, технологов. Все сказа­ ли, что написано верно, а ког ­ да начинали разбираться более конкретно и глубже по каждо ­ му факту, тут стали появлять­ ся отдельные «но». Автора письма прежде всего волнуют течи станков, с чем она не раз обращалась к ру­ ководству цеха. Ведь, тут, и перерасход масла, и лишний труд, И большие неудобства работать всю смену на сыром полу. В цехе все в один голос сказали-, что вина в этом преж­ де всего завода-изготовителя, поставившего «худые» станки. Не раз писали рекламации, но толку не добились. И тогда цех решил попра­ вить дело своими силами. Во­ круг станков поставили поддо­ ны, в которые стекает масло. Когда они наполняются мас­ лом, станочницы совком черпа­ ют его и обратно выливают в гидросистему. Что и говорить, занятие не из приятных, люди, так сказать, переливают из пустого в прожнее. В резуль­ тате сейчас масло не льется на пол, но об экономии речи быть не может. В одном из кабинетов третье­ го тракторного цеха организо­ ван «Уголок начальника сме­ ны». В нем фиксируются ре­ зультаты работы смен цеха, выполнение ими графика от­ правки деталей потребителям. Отведено в «Уголке» место тем, кто добивается лучших показателей в соцналнстиче- В городе начала издаваться новая многотиражная газета «Рабочая жизйь»—орган парт­ кома, профкома, комитета ВЛ КСМ и администрации Елецкого завода медицинского оборудования. Она выходит один раз в неделю тиражом 700 экземпляров. Это уже пятая многотираж­ ная газета в индустриальном Что касается нарушений пра­ вил техники безопасности, то начальник цеха т. Тищенко сказал, что в ближайшее вре­ мя этот вопрос будет решен положительно. Он дал указа­ ние механику, чтобы на каж ­ дом карусельно - фрезерном станке были у с т а н о в ле ны «дворники» для смахивания стружки. Жаль, что этот во­ прос оставался нерешенным столько времени. Стоит подумать руководи­ телям цеха и о тележках, не­ обходимых для перевозки стружки от станков к главно­ му проезду. Всем известные поддоны станочники волоком таскают на полу, с мелкой и промасляиой стружкой они тя­ желы. Думается, что в цехе найдутся специалисты, кото­ рым под силу решить эту проблему. Слов нет, работать женщи­ не на 13 станках — нелегко, не каждая потянет такую но ­ шу. Но вдвойне труднее, ког ­ да у нее вот такие неполадки, неувязки, о которых рассказа­ ла автор письма и которые мы видели на ее рабочем месте. С этим согласны и руководите­ ли цеха, которые должны вся­ чески помогать многостаночни­ цам. ском соревновании, а таких в цехе много. По единодушному мнению специалистов «Уголок началь­ ника смены» способствует улучшению контроля за рит­ мичностью производства, за­ ставляет начальников смен требовательней относиться к себе и окружающим. Ю ВЛАДИМИРОВ. Ельце. Многотиражки есть на элементном заводе, на заводах «Эльта» и тракторных гидроаг ­ регатов, в тресте «Елецстрой». Все они набираются, верстают­ ся и печатаются в Елецкой го­ родской типографии Липецкого областного управления изда­ тельства, полиграфии н книж ­ ной торговли. ЕЩ Е Р А З ОБ «ИСКРЕННЕ — Они все подкуплены... История эта .началась давно, а именно тогда, когда в цехе появился крановщик А. И. Корнев. Впрочем, довольно подробно о нем мы уже рас­ сказывали в «Кировце» в ма­ териале «Искренне болею­ щий...» и, видимо, не имеет смысла повторяться. Скажем только, что следствием его появления в коллективе стали многочисленные жалобы в раз­ личные инстанции. В них шла речь о том, что его, Корнева, обделяют зарплатой, что в це­ хе нарушаются элементарные правила техники безопасности. Причем, главным «коньком» Анатолия Ивановича было об­ винение администрации цеха, руководителей общественных организаций в укрывательстве выпивох, прогульщиков. С тех пор к чугунолитейщикам едут многочисленные комиссии, но уезжают, как говорится, несо ­ лоно хлебавши — факты из­ ложенные в жалобах, в основ­ ном не подтверждаются. Но, чего стоят такие про­ верки крановому хозяйству, его коллективу? Еще в декаб­ ре крановщики выступили с хо­ датайством — убрать от них человека, который умышленно расшатывает морально-психо­ логический климат. Согласи­ тесь, это говорит о многом. Все о чем мы рассказали, происходило в прошлом году. Но наступил новый, а положе­ ние не изменилось. Вот факты — в 1988 году А. И. Корнев написал 4 жалобы. И в част­ ности, генеральному директору производственного объединения Н. Г. Загорскому, в профсоюз­ ный комитет и областную про- куратуру. В скобках заметим, что только в проверке одной из них участвовало 12 человек. Факты, изложенные в жалобе, не подтвердились, жалобщик сам признал их несостоятель­ ность. Последняя — в област­ ную прокуратуру — по реше­ нию прокурора Октябрьского района Долгова была вынесе­ на на обсуждение трудового коллектива чугунолитейного це­ ха. В чем же суть новой жало­ бы? Вряд ли возможно при­ вести ее полностью, поскольку написана она на 20 тетрадных страницах. Цитаты тоже не да­ дут полной картины, поэтому коротко скажем, Что речь в ней БОЛЕЮЩЕМ» диум предоставил слово члену совета трудового коллектива цеха, секретарю партийного бюро Н. Л. Третьякову. Он ознакомил присутствующих с жалобой и попросил собрание высказать свое мнение. Начальник бюро кадров П. Н. Черноусой в своем вы­ ступлении сказал о том, что в цехе ведется активная борьба с выпивохами и прогульщика­ ми —■так, например, число по­ следних уменьшилось в два раза в сравнении с тем же пе­ риодом прошлого года. В де­ кабре 1987 г. 15 человек уво­ лены по статье №33, а в ян­ варе-феврале 1988 года еще 5 человек. И в частности, бри­ гадир В. Ф. Тимченко осво­ божден от обязанностей руко ­ водителя, переведен на ниже- оплачиваемую работу, лишен премии на 100 процентов за месяц, а дни прогулов у него вычтены из очередного отпус­ ка. Печник-огнеупорщик, депутат областного Совета народных депутатов В. Т. Шелякин дал такую оценку: в жалобе много общих фраз, нет конкретности. -Его‘ поддержал и мастер ре­ монтно-механической мастер­ ской Н. В. Поздняков: пишет много, но необоснованно. Вно­ сит дезорганизацию... Кадро­ вый рабочий, более 20 лет в цехе, шихтовщик X. Г. Вах- штейн не мог не удивиться: «У нас такое первый раз». И все они предложили уволить кляузника из цеха... Собрание затягивалось, и это несмотря на то, что в красном уголке собрались лю­ ди, которые отстояли нелегкую смену на формовочных линиях, у печей. Каждый считал своим долгом сказать хотя бы слово, то, что наболело. Крановщица Ирина Стрельникова: «Да, он нам проходу не дает, обзы­ вает...» Можно долго цитировать то, что было сказано в адрес это­ го человека, крановщика А. И. Корнева. Кто-то другой на его месте задумался бы. Но, не он. Для Корнева существует •только одна правда — его. Вот почему он и заявил: «Эти- лю­ ди подкуплены...» Зал словно всколыхнуло. Подкуплены? Те, у кого спе­ цовки мокрые от пота? Да, по­ нимает хоть, что-нибудь этот М. НАЛИВКИН. П О Л Е З Н О П Е Р Е Н Я Т Ь « У Г О Л О К Н А Ч А Л Ь Н И К А С М Е Н Ы » „ Л И П Е Ц К А Я П Й Н О Р Н М А“ Н О В Ы Е И З Д А Н И Я ПЯТАЯ МНОГОТИРАЖКА стр, 3 А л ександр Степанович Д уш - кии (н а снимке) из т е х лю ­ д ей , для кого творч ество — — н а сущ н ая вн у тр ен няя п от ­ р ебность . На уч а стк е оч и ст ­ ных со ор уж ен и й т еп л о си л о в о ­ го ц е х а , где начальник ом Алек ­ сандр С т епанович , к аж е т ся , н ет такого д ел а , которое бы не привлекло его пы тливого твор ­ ч еского вним ания . В н едр енны е только в минувш ем году ч еты ­ ре его р ац и он али за тор ск и х пр едл ож ени я дали около 6 ты ­ сяч р убл ей экон омии . Ж дут р еали зации ещ е н еск ольк о , а р аци он али затор уж е зан я т р а з ­ работкой новы х т ех н и ч е с к и х идей . Фото Д. Дробышева. человек, который стоит перед рабочим коллективом? А Корнев продолжал: «Парт­ орг говорит неправду, осталь­ ные — подхалимы, все заодно. Меня грабили два года с уча­ стием начальника цеха...». А что, может быть действительно так? Обкрадывают честного че­ ловека, отбирают честно зара­ ботанные рубли? Нет, здесь же зачитываются две справки — результаты проверок компе­ тентных комиссий, в том числе и из отдела труда и заработ­ ной платы производственного объединения. В них сказано ясно: заработная плата кранов­ щику А. И. Корневу начисля­ лась согласно расценкам. И в одном из своих заявлений он сказал — не имею никаких претензии по зарплате. Ему дали слово и он выска­ зал все, что хотел, упомянув о нарушениях техники безопас­ ности, плохой трудовой дис­ циплине, перечислил фамилии должностных лиц, которые по­ крывают нарушителей, в спеш­ ке упомянул фамилию нового начальника чугунолитейного цеха А. С. Горлова, Который- то и работает всего несколько месяцев. Не мог лишь отве­ тить на один вопрос — как же и кто нарушает в чугунолитей­ ном цехе конституционные пра­ ва А. И. Корнева? А вопрос в жалобе поставлен именно так. Вновь сбился на привычный тон и пошло, поехало. Слов нет — немало еще в нашей жизни недостатков, безусловно, есть они и в чугунолитейном цехе. Ведь, если вспомнить расхожую поговорку, прид­ раться можно и к столбу. Но ведь чугунолитейщики рабо­ тают, причем довольно непло­ хо, улучшилась и трудовая дисциплина. И видимо, не зря прозвучали на собрании слова: «Видит все в черном сеете...» А что же ответил жалобщи­ ку трудовой коллектив? К аж ­ дый выступивший, предлагал уволить его из цеха,'как кляуз ­ ника. Затем состоялось голо­ сование — все «за». Ни одна рука не поднялась против — кончилось терпение... Но А. И. Корнев уходил не­ побежденным, уверенным в своей правоте, заявив: «Буду писать в центральную газету...» Почему-то вдруг подумалось тогда: «А что, ведь напишет, хотя, как видим, факты, изло­ женные в жалобе в област­ ную прокуратуру, опять не подтвердились».: И вновь бу ­ дут создаваться комиссии и все начнется сначала. Ну, а что же коллектив, ко ­ торый не желает иметь в своих рядах такого человека? Не­ ужели его решения действи­ тельны только на бумаге? Как это ни парадоксально, он дей­ ствительно бессилен. — Не можем мы его уво­ лить, нет такого закона — го­ ворит начальник бюро кадров чугунолитейного цеха П. Н. Черноусое. — Можем прогуль­ щика, выпивоху, а того, кто дезорганизует работу, не мо­ жем. Правомочны избрать ру ­ ководителя, а исключить из наших рядов А. И. Корнева нет... Странно, не правда ли? С. ПОРЯДИН.