Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

В номсомольсних организациях УД ОСТОЕ Н А П Р ЕМИ И Более восьми лет работает и автоматном цехе шлифовщи­ ца Татьяна Карпова. Отличная производственница активно за­ нимается и общественной дея­ тельностью. Татьяна — секре­ тарь цехового бюро ВЛКСМ, член заводского комитета ком­ сомола. За высокие трудовые показатели и активное участие в общественной жизни завода и цеха она была награждена Почетной г р а м о т о й ЦК ВЛКСМ, а в канун 70-летия Октября и в честь 50-летия завода — медалью «За трудо­ вые отличия». И вот в ее жизни еще од­ но радостное событие: ЦК ВЛКСМ в конце февраля при­ судил ей премию Ленинского комсомола. К ИТОГАМ ОЧЕРЕДНОЙ АТТЕСТАЦИИ БРИГАД В начале марта завершилась очередная ежегодная аттеста­ ция комсомольско-молодежных коллективов. В нынешнем году она проводилась в соответст­ вии с новым положением о КМК, принятом на декабрь­ ском пленуме ЦК ВЛКСМ, и отличалась строгим и принци­ пиальным подходом к оценке каждого из коллективов. До­ статочно сказать, что из 80 КМК, существовавших ранее, по различным причинам 8 не аттестованы. Многим из руководителей бригад было указано на недо­ статки в их работе, упущения. Более высоким стал спрос и с рядовых их членов.. В то же время аттестация вызвала некоторый подъем инициативы молодежи цехов и отделов, в результате чего ор­ ганизованы 1 0 'новых бригад. Сейчас из 33 КМК работаю­ щих непосредственно на про­ изводстве, лучшими являются бригады Владимира Кобзева из цеха холодной штамповки и Юрия Полякова из корпус­ ного цеха № 2 механосбороч­ ного производства. Бригада Кобзева за высокие достиже­ ния в труде носит звание ле­ гендарного комсомольца, наше­ го земляка Петра Смородина. Комеомольско - молодежные коллективы вносят все • боль­ ший вклад в успехи предприя­ тия. Так 65 из них в прошлом году досрочно выполнили го­ довое задание, практически все работают с высоким качеством Есть свои достижения у кол­ лективов, запятых обслужива­ нием работников завода. Здесь трудится 32 комсомольско-мо­ лодежных бригады. Лучший из них — коллектив столовой № 2 1 — уже четыре квартала подряд удерживает переходя­ щее Красное знамя Совета Ми­ нистров РСФСР. Кроме того, в прошлом году за внедрение новой, высокопроизводительной техники в своей столовой он был удостоен звания лауреата выставки научно-технического творчества молодежи-87, про­ веденной на ВДНХ СССР в честь XX съезда комсомола. Но есть пока и недостатки. Мало кто из комсомольцев ходит в подшефные школы, классы, мало кто помогает ре­ бятам осваивать трудовые на­ выки. Существуют кое-где трудно­ сти и с организацией КМК. Так нет комсомольско-моло­ дежных коллективов в трак- торйы.х цехах № 3, № 4, № 5, в сталелитейном цехе. Навер­ ное, комсоргам этих подразде­ лений стоит серьезно заду­ маться об их организации. С. ЧЕБОТАРЕВ. в Благодарное дело борьбы за чир не знает посторонних — каждый, от мала до велика, вносит п него посильный вклад. Например, коллектив второго тракторного цеха тре­ тий год подряд жертвует в Фонд мира значительные сум-' мы денег. На снимке: группа станоч­ ников тракторного цеха Л» 2, которые наиболее активно участвуют в этой акции. Фото Д. Дробышева. & С О Ц И О Л О Г И Ч Е С К А Я С Л У Ж Б А П Р Е Д П Р И Я Т И Я О Б Щ Е Ж И Т И Ё - Н А Ш Д О М ? Тракторостроители помнят, как в недалеком прошлом сла­ вились наши заводские общежития. В смотрах-конкурсах — неизменно первые, в спортивных соревнованиях — в числе призеров. Многие интересные инициативы рождались и на­ ходили поддержку в их стенах. Одной сплоченной семьей жили здесь и молодежь, и люди постарше. В большинстве общежитий жизнь, что называется, била ключом, для каж­ дого находилось занятие по душе. Нельзя сказать, что проб­ лем вовсе не существовало. Были и бытовые неполадки, и пробелы в воспитательной работе, но в целом жилось ре ­ бятам в их общем доме куда веселее и интереснее, чем сейчас. Почему же проблема досуга в общежитиях с каж­ дым годом становится все острее! Исследовать эту тему решили социологи отдела социаль­ ного развития. В восьми заводских общежитиях была рас­ пространена анкета «Ваше свободное время». Знакомим чи­ тателей с результатами исследования. Жилищный вопрос в нашем объединении стоит довольно остро. Сегодня очередность на получение благоустроенных квартир составляет 5098 чело­ век. В связи с этим, большин­ ство одиноких людей, особен­ но. молодых, проживают в об­ щежитиях. На заводе уже много лет не существует проблемы обеспеченности об­ щежитиями. Это, несомненно, большое достижение. Но ста­ ло ли общежитие для молодых тракторостроителей вторым до­ мом, местом, где можно инте­ ресно отдохнуть после трудо­ вого дня, встретиться с друзья­ ми, заняться любимым делом? Увы, нет. Причины здесь раз­ ные: бытовая неустроенность, разобщенность людей, отсутст­ вие взаимопонимания между жильцами и персоналом обще­ житий, низкий уровень воспи­ тательной работы и многое другое. В общежитии по ули­ це Ильича, 12, например, не­ исправны духовки на кухне, а девушки, проживающие здесь, хотят совершенствоваться в ку­ линарном искусстве. Большин­ ство опрошенных в общежитии 1/4 на 15 микрорайоне сетуют на то, что мало проводятся вечеров отдыха. Они же пред­ лагают создать, клуб «Для тех, кому за 2 0 », чтобы мож­ но было интересно пообщаться за чашкой чая, потанцевать. Но инициатива молодежи на­ талкивается на глухую стену, равнодушйя. Жильцы общежи­ тия но улице Жуковского, 9, считают, что «дом, в котором ты не имеешь права голоса — это не дом». Тракторостроите­ ли, проживающие по улице Ильича, 12-а, отмечают (что после капитального ремонта в здании остались разбитыми бачки и раковины, в мрачные тона покрашены стены и по­ лы. «Общежитие — паша ка ­ зарма!» — вот такое мнение у жильцов этого общежития. Одна из причин создавшего­ ся положения в том, что обще­ жития в последнее время вы­ ступают в роли пасынков. Ше­ фы бывают здесь от случая , к случаю, не очень интересуясь проблемами своих подшефных. В общежитии по улице Водо­ пьянова, 18, так считают 92 процента опрошенных, по ули­ це Ильича, 12-а — 61. Не ба­ луют молодежь своим внима­ нием представители админист­ рации и общественных органи­ заций предприятия. Не на должном уровне ра­ ботают советы общежитий, ко­ менданты и воспитатели 44 процента респондентов дали им удовлетворительную оценку. В связи с этим стоит серьезно рассмотреть вопрос о- подборе кадров воспитателей. Нередко в общежития попадают слу­ чайные люди, не умеющие най­ ти контаката с людьми. Отсю­ да — разобщенность интере­ сов, пассивность юношей и де­ вушек. С -другой стороны, ка­ кой опытный педагог, воспита­ тель возьмет на себя такую ответственную и сложную (именно сложную, если подхо­ дить к ней по всем правилам) работу, при такой низкой за ­ работной плате? Видимо, ад ­ министрации нредпр н я т и я, профсоюзному комитету сле­ дует подумать, как разорвать этот порочный круг, как под­ нять престиж профессии воспи­ тателя и привлечь к работе с молодежью людей творческих, активных. Большинство опрошенных се­ туют на то, что в общежитиях стало скучно. Но какую пози­ цию при этом занимает сама молодежь? Чаще всего выжи­ дательную. Кто-то организует, кто-то предложит, кто-то про­ ведет мероприятие. Кто-то, только не сами жильцы. Им удобнее быть в роли зрителей, а не активных участников. Это признают и сами респонденты На вопрос «Чем можно объяс­ нить, что Вы скучаете на до ­ суге?», 39 процентов опрошен­ ных ответили: собственной не­ организованностью. Может быть отделу жилищ­ но-коммунального и бытового хозяйства, а точнее ответствен­ ным за работу с молодежью, попробовать найти в коллекти­ вах общежитий неформальных лидеров, сделать их своей опо­ рой п организации досуга юно­ шей и девушек, чтобы за ни­ ми потянулись другие жильцы общежитий. Ведь в людях важно пробудить заинтересо­ ванность делом, тогда и ре­ зультат йоспнтательпой работы не замедлит сказаться. Какие же виды отдыха пред­ почитает молодежь, проживаю­ щая в общежитиях? 28 про­ центов посвящают досуг прос­ мотру телепередач, столько же посещение кинотеатров. 24 процента в свободные часы за ­ няты чтением художественной литературы. Только 4 процен­ та увлекаются самодеятельно­ стью, 3 — туризмом. Не очень дружат жильцы общежитий со спортом. Из всех опрошенных 12 процентов отдают предпоч­ тение занятиям в спортивных секциях, 10 процентов зани­ маются спортом самостоятель­ но, но нс регулярно. Большин­ ство же (52 процента) лишь иногда посвящают свое сво­ бодное время занятиям физ­ культурой и спортом. Наряду с„другими причинами это объ­ ясняется и тем, что в городе и жилом районе завода недо­ статочно развита сеть спортив­ ных учреждений, не хватает спортплощадок по месту жи­ тельства, плохо организован туризм выходного дня. Спорт­ клубу «Пламя» надо бы поду­ мать о том, как максимально приблизить спортивную работу к общежитиям. Кроме того, нельзя обделять общежития спортинвентарем, тем более, что спортклуб «Пламя» ежегодно закупает различных спортивных- снаря­ дов и формы ■на десятки ты­ сяч рублей. А чем оснащены спортивные комнаты общежи­ тий? В лучшем случае — тен­ нисный стол и два комплекта шахмат. Попробуйте в таких условиях поднять спортивную и физкультурную работу сре­ ди молодежи на должный уро­ вень. Поскольку одно из любимых занятий молодежи, проживаю­ щей в общежитиях, — чтение художественной литературы, есть над чем подумать и на­ шей профсоюзной библиотеке: надо почаще обновлять книж­ ный фонд, устраивать вечера, диспуты, вместе обсуждать прочитанные книги. Все эти и другие замечания и предложения легли в осно­ ву рекомендаций, адресован­ ных отделу жилищно-комму­ нального и бытового хозяйст­ ва, спортклубу «Пламя», проф­ союзному II комсомольскому комитетам, библиотеке проф­ кома и веем тем, кто занят организацией досуга молоде­ жи, проживающей в общежи­ тиях. Л. БЕЛЯЕВА, социолог отдела социального развития. Л. ШУЛЬЖЕНКО, наш внешт. корр. • НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЪЕДИНЕНИЯ Э Ф Ф Е К Т Ш Е Ф С ТВ А Крепкая дружба связывает коллектив станкоинструмен­ тального завода с колхозом «Ленинский путь» Усманекого района. Инструментальщики по­ могают сельчанам в проведе­ нии полевых и других неот­ ложных работ, в строительст­ ве жилых домов и объектов культурно-бытового назначе­ ния. Несколько лет тому назад инструментальщики помогли' колхозу в строительстве и от­ делке Дома культуры. А в кон­ це минувшего года заводские специалисты в этом же здании оборудовали танцевальный зал и кафетерий. Для их оформле­ ния использованы твердые по­ роды дерева, многие современ­ ные материалы. В танцеваль­ ном зале работает цветомузы­ ка. Словом, все сделано на­ дежно, со вкусом, как и подо­ бает настоящим мастерам В строительстве и оформле­ нии танцевального зала и ка­ фетерия особенно отличились столяры Александр Андреевич Юрин, Анатолий Дмитриевич Церковный, Вячеслав Петрович Корнев, маляр Василий Архи­ пович Старцев, электрик Вик­ тор Михайлович Пырков. Председатель колхоза И. В. Сухоруких выразил представи­ телям завода сердечную благо­ дарность за большую помощь в решении социальных вопро­ сов, за искусно выполненную р.аботу- Довольны и сельчане, ведь им теперь есть где отдох­ нуть, повеселиться, есть где провести время. И. МИХАЙЛОВ. Из года в год крепнут шеф­ ские связи коллектива станко- инструментального завода со средней школой № 25. Недав­ но группа инструментальщиков побывала в школе, поближе познакомилась с процессом обучения и трудового воспита­ ния. А потом в школе состоялось партийное собрание педагоги­ ческого коллектива и предста­ вителей инструментального за­ вода. Обсуждался вопрос даль­ нейшего совершенствования совместной работы по улучше­ нию учебного процесса и вос­ питания учащихся в свете ре­ шений февральского (1988 г.) Пленума ЦК КПСС. Подводя итоги шефской ра­ боты, собрание отметило не­ плохие показатели в этом де­ ле. II в то же время педагоги высказали пожелания , чтобы представители предприятия по­ чаще бывали в школе, присут­ ствовали на уроках, подробнее рассказывали учащимся о своей работе, профессиях. Же­ лательно, чтобы перед школь­ никами выступали экономисты, плановики, другие специали­ сты, которые могли бы расска­ зать о том, как внедряются в жизнь хозяйственный расчет и самофинансирование, из чего складывается противозатрат­ ный механизм. В совместном решении ше­ фов и подшефных обращено внимание на укрепление мате­ риальной базы школы, на со­ вершенствование. трудового обучения школьников. Н. СМОРОДИНА.