Кировец. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесьI О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С ТВ ЕН Н О ГО ОБ ЪЕД И Н ЕН И Я «Л И П ЕЦ К И Й ТР А К ТОР Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » И ш а е к я ^ г ^н с яП р а # ЧЕТВЕРГ 10 МАРТА 1988 года # № 27 (572Й) • Цена 2 коп ...ТРУДНО ПЕРЕОЦЕНИТЬ РОЛЬ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ. ОНО ДОЛЖ­ НО БЫТЬ НАЦЕЛЕНО НА ПО­ ВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА РАБО­ ТЫ, ЭКОНОМИЮ И БЕРЕЖЛИ­ ВОСТЬ, ДОСТИЖЕНИЕ НАМЕ­ ЧЕННЫХ РУБЕЖЕЙ В КАЖ ­ ДОМ КОЛЛЕКТИВЕ, НА КАЖ ­ ДОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ. М. С. ГОРБАЧЕВ, У С Л О В И Я ПРОЕКТ | социалистическо го соревнования коллективов производственного объединения Главная задача двенадцатой пятилетки состоит в повышении темпов и эффективности экономики на базе ускорения научно-технического про ­ гресса, технического перевооружения и реконструкции производства, ин­ тенсивного использования созданного производственного потенциала, со ­ вершенствования системы управления, хозяйственного механизма и в до ­ стижении на этой основе дальнейшего подъема благосостояния советско ­ го народа. (Основные направления экономического и социального раз­ вития СССР на 1980—1990 годы и на период до 2000 года). В целях вовлечения рабочих, спе­ циалистов и служащих объединения в активную и творческую работу но претворению в жизнь исторических решении XXVII съезда КПСС, до­ срочному выполнению заданий XII пятилетки и социалистических обяза­ тельств при переходе иа новые мето­ ды хозяйствования, самофинансиро­ вания и самоокупаемости дирекция, партийный комитет, комитет проф­ союза и комитет ВЛКСМ объявляют условия социалистического соревно­ вания: 1. ПО ЗАВОДАМ-ФИЛИАЛАМ Победителями в социалистическом соревновании между заводами-фили­ алами за квартал считаются коллек­ тивы заводов, обеспечившие выпол­ нение следующих показателей: Объем реализации продукции с учетом выполнения обязательств по поставкам; предельный уровень за­ трат на 1 рубль товарной продукции; темпы роста производительности тру­ да, рост средней заработной платы на 1 процент роста производительно­ сти труда; производство товаров на­ родного потребления на 1 рубль за­ работной платы. Снижение себестоимости выпускае­ мой продукции за счет: оргтехплана, НОГ, новой техники, рационализации и изобретательства; снижение потерь ог брака. Выполнение заданий по экономии: проката черных металлов, электроэнергии, топлива (условных тонн), прибыль (балансовая); коэф фициент сменности работы оборудо­ вания, состояние охраны труда, ко­ эффициент частоты травматизма в процентах к предыдущему году; чис­ ло лиц, совершивших прогул (на 100 работающих), в процентах к преды­ дущему году; уровень освоения вновь вводимых мощностей. II. ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫМ ЦЕХАМ. Победителями в социалистическом соревновании по объединению за ме­ сяц считаются коллективы цехов, обеспечивающие выполнение основ ных и учитываемых показателей. Основные показатели Реализация продукции в процентах к плану; план в номенклатуре; коэф­ фициент ритмичности; коэффициент качества; снижение затрат на 1 рубль товарной продукции; сниже­ ние трудоемкости; соотношение ро­ ста производительности труда и сред­ ней зарплаты; выполнение задания по росту производительности труда. Учитываемые показатели Экономия фонда зарплаты; рацио­ нализация и изобретательство; вы­ полнение плана новой техники и оргтехплана; состояние трудовой дис­ циплины; состояние техники безопас­ ности; охват бригадной формой ор­ ганизации труда. I I I . ПО ОТДЕЛАМ ЗАВОДОУПРАВЛЕНИЯ Победителями в социалистическом соревновании считаются коллективы отделов, выполнившие социалистиче­ ские обязательства и хозрасчетные показатели.. IV. ПО РЕМОНТНЫМ И ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫМ СЛУЖБАМ Победителями в социалистическом соревновании считаются коллективы, которые обеспечили: а) по службам механиков цехои: выполнение планово-предупредитель­ ного ремонта оборудования при наи­ большем проценте выполняемых ка ­ питальных и средних ремонтов с оценкой «хорошо» не менее 80 про­ центов; отсутствие перерасхода по смете затрат на ремонт и обслужи­ вание; выполнение графика провер­ ки оборудования йа точность; наи­ большей процент снижения простоев оборудования по сравнению с уста­ новленным лимитом; отсутствие пе­ рерасхода фонда заработной платы; ■состояние трудовой дисциплины, от­ сутствие случаев травматизма; вы­ полнение плановых показателей це­ хом. б) По службам энергетика цехов: выполнение планово-предупредитель­ ного ремонта энергооборудования и сетей в установленные сроки с оцен­ кой «хорошо» не ниже 80 процентов; бесперебойную и безаварийную рабо-. ту обслуживаемого оборудования; отсутствие перерасхода по смете за­ трат па ремонт и обслуживание; культуру производства, отсутствие производственного травматизма в службе энергетика и электротравма­ тизма в цехе, отсутствие нарушений трудовой дисциплины; выполнение мероприятий по экономии энергии и увеличение коэффициента мощности оборудования; выполнение мероприя­ тий по сокращению потерь сжатого воздуха; выполнение плановых пока­ зателей цехом; наибольший процент снижения простоев оборудования про­ тив установленного лимита. в) По инструментальным служ­ бам цехов: выполнение плана по ре­ монту инструмента, штампов и при­ способлений; выполнение графиков проверки приспособлений; отсутствие перерасхода по смете затрат на из­ готовление и ремонт инструмента, ос­ настки и приспособлений; соблюде­ ние норматива запасов инструмента, приспособлений и продление их службы; выполнение плана по внед­ рению новой техники и мероприятий по оргтехплану; отсутствие перерас­ хода фонда заработной платы; от­ сутствие нарушений трудовой дис­ циплины, отсутствие случаев травма­ тизма; выполнение плановых показа­ телей цехом. V. ПО УЧАСТКАМ И СМЕНАМ ЦЕХОВ Победителями в социалистическом соревновании считаются коллективы участков и смен, выполнившие хоз­ расчетные показатели. Во вспомогательных цехах: тепло­ силовом, цехе консервации, железно­ дорожном, ремонтно-строительном, цехе внутризаводского транспорта, скрапоразделочном, цехе переработки п хранения материалов условия со­ циалистического соревнования между участками и сменами разрабатыва­ ются руководством цехов и согласо­ вываются с производственно массо­ вой комиссией профкома объедине­ ния. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ 1. Итоги межзаводского соцсорев­ нования подводятся: ежеквартально профкомом и администрацией мате­ риалы предоставляются в ООТиЗ до 15 числа следующего месяца. 2. Итоги внутризаводского социа­ листического соревнования подводят­ ся: Между цехами: ежедневно и по­ декадно производственно-массовой комиссией профкома по оперативным данным ИЗО; ежемесячно —: коми­ тетом профсоюза и дирекцией по представлению цехов. Материалы представляются в ООТиЗ до 15 чис­ ла следующего месяца по утверж­ денной форме. Между отделами: ежедвартально комитетом профсоюза’ и дирекцией по представлению отделов. Материа­ лы представляются в ООТиЗ до 15 числа месяца следующего за отчет­ ным кварталом. Между ремонтными н инструмен­ тальными службами: ежемесячно цеховыми комитетами профсоюза от­ делов главного механика, главного энергетика, ПШО совместно с глав­ ным механиком и механиками цехов, главным энергетиком и энергетиками цехов, начальниками или старшими мастерами РИМ, БИХ, ШИХ, на­ чальником ПИК) по представлению администрации цеха. Материалы представляются в соответствующие отделы до 15 числа следующего ме­ сяца: ежеквартально — комитетом профсоюза совместно с дирекцией 'объединения по представлению ОГЭ, ОГМех, ИШО. Материалы представ­ ляются в ООТиЗ до 15 числа меся ца следующего за отчетным кварта­ лом. Между службами технического контроля (БТК): ежемесячно — про­ изводственно - массовой комиссией цехкома совместно с руководством отдела по представлению начальни­ ков БТК или старших контрольных мастеров до 15 числа следующего месяца. 3. Итоги внутрицехового социали­ стического соревнования подводятся: ежедневно — производственно - мас­ совыми комиссиями цеховых комите­ тов профсоюза совместно с админи­ страцией; ежемесячно — цеховыми комитетами профсоюза совместно с администрацией цеха до 15 числа месяца следующего за отчетным 4. Для подведения итогов внутри­ заводского социалистического сорев­ нования между коллективами цехов все цехи распределяются на 4 груп­ пы: Первая группа: заготовительные цехи: чугунолитейный, сталелитейный, фасоннолитейный, цветнолитейный, кузнечный, термический, заготови­ тельный. Вторая группа: механообрабатыва­ ющие и сборочные цехи: прессовый, тракторный цехи № I, 2, 3, 4, 5, ав­ томатный, цех сборки тракторов, цех сборки трансмиссий, деревообделоч­ ный. Гретья группа: вспомогательные цехи: модельный, ремонтно-механиче­ ский, экспериментальный, ремонтно- строительный, железнодорожный, цех внутризаводского транспорта, цех консервации, скрапоразделочный. Четвертая группа: цех перера­ ботки и хранения материалов, типо­ графия, цех эксплуатации, узел свя­ зи, электросиловой, теплосиловой. При подведении итогов социали­ стического соревнования каждому цеху в группе присваивается поряд­ ковое место по общему коэффициен­ ту. Классные места присваиваются цехам, имеющим коэффициент каче­ ства не ниже 0,7. 5 Для подведения итогов социали­ стического соревнования среди отде­ лов все отделы распределяются на 5 групп: Первая группа:_— отдел главного металлурга, отдел главного конст­ руктора, отдел главного технолога, отдел комплексной механизации и автоматизации, конструкторско-техно­ логический, отдел стандартизации, от­ дел главного сварщика, НПО, ООЧПУ, ОРПП. Вторая группа: — ОКСиКО, ОТН, ЭРО, ОГМех, ОГЭ, ИШО, ОТК ООТнТБ, ОЖКиБХ. Третья группа: — ПДО, ОМГС, отдел металлов, ОВК, отдел сбыта, транспортный отдел, II отдел, юрот­ дел, ОМИ, отдел метролога, ВТФ. Четвертая группа — ПЭО, ООТиЗ, главная бухгалтерия, МСС, ОАСУП, ОРИНТИ, финансовый отдел, ОКа, ОТО, ОКИ. Пятая группа — I отдел, ВОХР, (Ж «Пламя», профбнблнотека, ПСХ, ДК, профилакторий, II отдел, ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ В СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ СОРЕВНОВАНИИ 1. Для поощрения коллективов по­ бедителей в соцсоревновании среди заводов филиалов устанавливается одно первое место.. Денежная пре­ мия выплачивается из расчета 200 рублей на 100 работающих. 2. Для поощрения коллективов по­ бедителей в социалистическом сорев­ новании среди цехов устанавливают­ ся 11 призовых мест: по 3 призо­ вых места для I, II, III группы це­ хов и 2 призовых места для четверг той группы. Первых мест—четыре с вручением, переходящих Красных знамен и де­ нежных премий, вторых — четыре с выплатой денежной премии, третьих три е выплатой денежной премии. Размер денежной премии коллек­ тивам цехов рассчитывается соглас­ но таблицы: Группа Сумма премии ца 100 ' цехов работающих (руб) 1мест. 2 мест. 3 мест. Первая группа 100 90 80 Вторая группа 90 80 70 Третья группа 70 00 50 Четвертая группа 70 60 — 3. Для поощрения победителен в социалистическом соревновании сре­ ди отделов устанавливается четыр­ надцать классных мест: по 3 места для 1-11-11ЫУ групп отделов и 2 классных места для пя­ той группы, в том числе: — первых мест пять с вручением переходящих Продолжение на 3 и 4 стр.