Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » е г р . $ И З О БР ЕТ АЙ , СО ВЕРШ ЕН СТ В У Й , ВН ЕД РЯ Й лН а п е р е д н е м н р а е н а у ч^н о - т е х н и ч е с н о г о п р о г р е с с а Огромную роль в распространении передового опыта, новых методов труда , интенсивного хо ­ зяй ствования в масштабах всей страны играет постоянно действующ ая в Москве Выставка д о с ­ тиж ений народного хозяйства СССР. На ней д е ­ монстрируются и пропагандируются достижения промышленности, строительства , транспорта , культуры , науки и техники . На ВДНХ СССР, которая занимает площадь свыше двух сот гектаров, около 8 0 павильонов. В них размещаются десятки тысяч эк спон а ­ тов — от космических ракет до детских игру ­ шек, от холодильников до зубны х щеток. Пред ­ ставленное зд есь , оборудование , тракторы , авто ­ машины, мебель, одеж да , обувь — это лучш ее из того, что создано нашими учеными , конст ­ рукторами , изобретателями , дизайнерами , мо ­ дельерами , инж енерами , производственниками , что готовится к выпуску или уж е выпускается промышленностью . Здесь , на ВДНХ СССР, установлена В сесою з ­ ная Доска почета , на которую зан есены передо ­ вые предприятия , хозяй ства , учреждения стра ­ ны. В среднем ВДНХ СССР ежегодно посещают свыше 1 0— 11 миллионов человек . На снимке: главный павильон ВДНХ СССР. КОНКУРС П РОДОЛ ЖА ЕТСЯ «Ускорение — дело всенародное» — под ' таким девизом проводится Всесоюзный конкурс периодической печати, теле­ видения, радио на лучшую пропаганду и активное содейст­ вие внедрению в народное хозяйс 1 во демонстрируемых на ВДНХ СССР научно-технических достижений и передового опыта. Конкурс, объявленный Глав­ ным комитетом Выставки до- • стижений народного хозяйства СССР, правлением Союза жур ­ налистов СССР, Центральным комитетом профсоюза работни­ ков культуры, проводится с "V 1986 по 1990 годы включи­ тельно с ежегодным подведе­ нием итогов. Победители Все­ союзного конкурса утвержда­ ются участниками ВДНХ СССР и награждаются дипло­ мами и медалями главной вы­ ставки страны по представле­ нию жюри. Результаты кон­ курса и лучшие конкурсные работы будут ежегодно пока- .зыватьея в павильонах «Со­ ветская печать» и «Советская культура». В положении о конкурсе подчеркивается, что в осуще­ ствлении экономической и со­ циальной политики партии воз­ растает' роль Выставки дости­ жений народного хозяйства СССР. Ежегодно на ВДНХ проходит более 300 межотрас­ левых, тематических и пере­ движных выставок, смотров, на базе которых проводится большое количество научно- технических и учебных меро­ приятий. В Павильонах вы­ ставки организуется комплекс­ ный показ достижений научно- технического Прогресса, ведет­ ся активная пропаганда прио­ ритетных направлений науки п техники, современных образцов строительных машин и обору­ дования, принципиально новых технологий, обеспечивающих нанвысшую производитель­ ность труда, передового опыта. Этот опыт, все новое и пере­ довое, что есть на Выставке, может пригодиться и в кол­ лективах нашего объединения. Редакция газеты «Кировец», включаясь в конкурс, будет регулярно информировать чи­ тателей о новинках Выставки. Но, сколь необходимо заим­ ствовать передовой опыт, столь необходимо делиться им в ин­ тересах развития отрасли. Коллективу тракторостроите­ лей, его изобретателям и ра­ ционализаторам- есть *что по­ казать на Выставке, поэтому надо использовать эту воз­ можность. Обращаясь к нашим рабо ­ чим корреспондентам, ко всем читателям газеты, желающим на страницах газеты принять участие в конкурсе «Ускоре­ ние — дело всенародное», на­ зываем гемы публикаций. Од ­ на из ведущих — проблема повышения качества продук­ ции. Особое внимание должно быть обращено на решение вопросов, связанных с повы­ шением темпов и эффективно­ стью производства на базе ус-, коренпя научно-технического прогресса, совершенствования организации труда. Публика­ циями на злобу дня станут материалы о проблемах внед­ рения в практику научно-тех­ нических новинок, изобретений и открытий, демонстрируемых на Выставке, сама «техноло­ гия» и результаты внедрения новшеств с ВДНХ СССР. Ускорение — понятие емкое. Оно охватывает не одни лишь технические, производственные, но и социальные вопросы. Ус­ корению способствуют соци­ альные преобразования в жиз­ ни нашего коллектива, куль­ турная и воспитательная рабо­ та как на производстве, так и по месту жительства, подго­ товка- кадров, улучшение ох­ раны труда и здоровья, совер­ шенствование бытового обслу­ живания. И эти темы далеко не второстепенные. Итак, конкурс продолжается. МЕДАЛИСТЫ ГЛАВНОЙ ВЫСТАВИИ СТРАНЫ ,..И С Л А В А Т Е Б Я Н А Й Д Е Т Два года назад бригадиру комплексной бригады третьего тракторного цеха Алексею Ивановичу Филонову в торже­ ственной обстановке были вру­ чены серебряная медаль и цен­ ный подарок ВДНХ — «Моск­ вич-412». Возвращение к это­ му событию — не запоздалый отклик («Кировец» об этом в свое время писал), а необхо­ димость. Ведь медаль брига­ диру была вручена именно*за новаторское руководство кол­ лективом, такое, которое как раз и отвечает требованиям дня сегодняшнего. — Алексей Иванович, полу­ чить награду ВДНХ за изоб­ ретение или рационализацию дело привычное, а вот за бри­ гадирство — такое не часто встретишь. Вас это не удиви­ ло? — Поначалу — да. Но по­ том все стало на свои места, -ведь награда была вручена не только за высокие показатели работы нашей бригады, но и за новаторскую организацию бригадного метода труда. А как известно, понятия рацио­ нализатор и новатор стоят очень близко друг к другу. Сегодня меня особенно раду ­ ет, что уже тогда, два года назад, наша бригада как бы примерилась к работе в ны­ нешних условиях, опередила время. Многие положения из проекта Закона о трудовых коллективах уже в 1985 году вошли в практику работы на­ шей бригады. Мы в числе пер­ вых на заводе, начали тру ­ диться по бригадному методу — на конечный результат с оценкой труда по КГУ. Этот метод выявил огромные резер­ вы. Наша бригада буквально преобразилась, у нее откры­ лось как бы второе дыхание— мы неоднократно становились победителями и во внутриза­ водском соревновании и среди бригад отрасли. Опыт нашей работы и был представлен на ВДНХ — результат же из­ вестен. —Что, на Ваш взгляд, предо­ пределило появление «второго дыханйя», о чем Вами было сказано? — Вопрос по существу. От изменений вывесок проку ма­ ло, настоящее изменение, ко­ ренной перелом подвластны лишь людям, благодаря их от­ ношению к делу. Думаю, что нашей бригаде удалось сде­ лать качественный шаг вперед потому, что нам удалось соз­ дать коллектив единомышлен­ ников, болеющих за' общее де­ ло, людей принципиальных и добросовестных. Это тот кос­ тяк, пример которого просто не позволит кому-либо в кол­ лективе работать спустя рука­ ва: такой человек сразу же ощутит себя в нем «инород­ ным телом». Еще один суще­ ственный фактор — сплав опыта и молодости. Опыт учит, а молодость не дает за ­ стояться. Работа у нас ответ­ ственная — изготовление кор­ пуса трансмиссии что называ­ ется от «а» до «я». Солиден и парк станков — полный на­ бор. Переход на новую форму труда продиктовал необходщ мость каждому из нас уметь трудиться на любом из них— будь то токарный станок, будь История появления этого автомата в цехе сборки транс­ миссий самая что ни на есть обычная. Но как раз она тем и поучительна, что конкретно показала все выгоды прямого контакта ВДНХ — производство. Четыре года назад работники отдела главного технолога объединения знакомились с экспонатами павильона главной выставки страны «Машиностроение» и сразу же обратили внимание на оригинальное приспособление по сборке шайбы с болтом. Тут же вспомнили, что операция эта — «боль­ ное» место в цехе сборки трансмиссий, где она производит­ ся вручную, оттого непроизводительная и трудоемкая. По возвращении на завод руководство цеха было срочно ин­ формировано о появлении на выставке оригинальной новин­ ки. И тут, надо отдать должное, в цехе решили оперативно и по-хозяйски — раз появился такой автомат, то почему бы ему не быть у нас? И вот вскоре в цехе этот автомат поя­ вился, причем именно тот, выставочный экземпляр, которым любовались работники отдела главного технолога. Сегодня рядом с ним ртоят еще два автомата, модернизированные од­ ним из проектно-конструкторских институтов. Каждый из трех имеющихся в цехе автоматов настроен на работу по сборке шайб с болтами различной длины. Такова предысто­ рия. А каков же эффект от внедрения новинки ВДНХ в це­ хе, как появление автоматов здесь сказалось и на произво­ дительности труда, и на культуре производства? — Много лет операция по насадке шайб на болты была действительно у нас узким местом, — говорит заместитель начальника цеха по техчасти Александр Николаевич Труби­ цын. — И желающих сюда было не найти, но и без опе­ рации этой не обойтись. При­ ходилось, что называется, на поклон идти, чтобы удержать здесь людей. К участку при­ креплены были четыре челове­ ка — лишь такого штата хва­ тало, чтобы обеспечить цех болтами в сборке с шайбой на суточный режим работы кон­ вейера. О культуре труда тут, С ВЫСТАВКИ-В ЦБК конечно же, говорить нечего. Автомат же (имеется в виду первый и на сегодня для цеха самый необходимый) в полном смысле слова преобразил не­ когда утомительный труд, дал наглядный урок того, какие преимущества дает производ­ ству внедрение передовой тех­ нологии. Он позволил нам вы­ свободить на этой операции двух рабочих и за счет этого за четыре года сэкономить почти десять тысяч рублей. Сам же автомат обошелся це­ ху в четыре тысячи рублей. Но это экономия, которая ле ­ жит на поверхности. А ведь немаловажны и другие факто­ ры — преобразилась культура производства, автомат не толь­ ко перечеркнул ручной труд, но и позволяет ритмично обес­ печивать цех готовыми к сбор­ ке болтами. А ведь их требу­ ется десятки тысяч штук в сутки. Инженер-плановик Светлана- Васильевна Некрасова называ­ ет такую цифру: ' — Только болтов диаметром 10 мм, которые проходят че­ рез «переехавший» с ВДНХ в цех автомат, требуется на сут­ ки 18 тысяч штук. Считать их устанешь, не то что вручную укомплектовать шайбами. А ведь на участке с помощью двух других автоматов подго­ тавливаются к производству и другие болты... Как говорится, такая ариф­ метика в комментариях не нуждается, преимущества от внедрения новинки видны не­ вооруженным глазом. И кому то сверлильный или фрезер­ ный. Словом, в бригаде пол­ ная взаимозаменяемость. Сей­ час в стране поставлен воп­ рос о более полной загрузке имеющихся . станков н обору­ дования. У нас эта проблема давно решена: станки работа­ ют полные три смены. Другое дело, что много еще среди них «стариков», подлежащих заме­ не, но, думаю, это в скором времени произойдет. Наша бригада уже получила нес­ колько новых станков... — Наверное в этом Вам ви­ дится еще один рычаг в по­ вышении производительности труда? — Конечно же. Успокаивать­ ся на достигнутом мы не же ­ лаем, рабочая гордость не по­ зволяет. Постоянно ищем все новые и новые резервы уско­ рения. А как же иначе? Кому как не нашей бригаде, чей опыт поощрен ВДНХ, идти в первых рядах ускорения? М. КОНОПЛЕВ. как не рабочим, обслуживаю­ щим автоматы, эти преимуще­ ства особенно заметны. Вот мнение комплектовщицы Анто­ нины Александровны Двуре- ченской: — Я давно на этой опера­ ции работаю, немало тонн бол­ тов пришлось вручную перево­ рошить. А с установкой авто­ матов на себе испытала, как может преобразить техниче­ ский прогресс труд человека. Антонина Александровна де ­ монстрирует работу автомата. В один лоток засыпаются бол­ ты, в другой — шайбы. Нажи ­ мается кнопка «пуск», болт и шайба за счет вибрации и при помощи специального направ­ ляющего приспособ л е-н и я «встречаются» на барабане и оказываются в сборе. Через час пять тысяч штук их уже было готово к отправке на сборочный конвейер. Раньше за это же время четверо ра ­ бочих отстали бы от автомата наполовину. А это значит, что выставочный экспонат с честью выдержал экзамен. К. МИШИН.